Instrumen Penilaian Kinerja Wakil Kepala Sekolah [PDF]

Citation preview

Formulir Evaluasi Kinerja Wakasek dan Staf Nama Pend.Tenaga kependidikan Jabatan Gugus Tugas Periode Kajian



No



: : : :



Dari tanggal ……………………………… hingga tanggal ………



Indikator Operasional



Luar Biasa 5



A 1 2 3 4 5 6 7 B 8 9 C 10 11 12 13 14 D 15 16 17 18 19 20 21 22 23 E 24 25 26 27 28 29



Produktivitas Membuat tujuan pelaksanaan tugas Menetapkan target pencapaian tujuan Memenuhi batas waktu Melaksanakan tugas dengan cerdas Melaksanakan tugas secara efisien Realisasi pekerjaan Realisasi hasil yang dicapai Komunikasi Mengolah informasi yang diterima Mendengarkan pihak lain dan menerima pendapat Menyampaikan gagasan atau ide Menyampaikan pikiran secara lisan Menyampaikan gagasan secara tertulis Mempublikasikan pikiran pada media Menggunakan email Etika bertelepon Kepemimpinan Memimpin dengan memberi contoh Mencari solusi realistis Bertindak tegas, menghadapi masalah Menyerap yang terbaik dari para anggota tim Menyelesaikan konflik Merumuskan harapan yang terukur Memfasilitasi rekan sejawat Mendelegasikan wewenang dengan jelas Melakukan kerja sama yang efektif Pengembangan Pribadi Tetap tenang di bawah tekanan Menetapkan standar tinggi untuk diri sendiri Menetapkan target prestasi kerja yang menantang. Mau belajar Menggunakan bahasa asing/Inggris Menggunakan TIK



F 30 31 32 33 34 G 35 36 37 38 39 40



Hubungan Melayani siswa dan orang tua Mengesampingkan prasangka Memberi ide yang baik dan praktis Memumupuk kesetiakawanan Humor yang menyenangkan Manajemen Memprioritaskan tugas utama Melaksanakan tugas tambahan penuh tanggung jawab Merespon permasalahan dengan cepat dan tepat Mengalokasikan sumber daya secara efisien Mengembangkan strategi baru Mengevaluasi dan perbaikan tugas



Wakasek dan Staf



………… hingga tanggal ………………. Melampaui Standar



Memenuhi Standar



Biasa



Perlu Peningkatan



4



3



2



1



Formulir Hasil Evaluasi Kinerja Wakasek dan Staf Nama Pend.Tenaga kependidikan Jabatan Jabatan Periode Kajian



No A 1 2 3 4 5 6 7 B 8 9 C 10 11 12 13 14 D 15 16 17 18 19 20 21 22 23 E 24 25 26 27 28 29 F 30



: : : :



Dari tanggal ……………………………… hingga tanggal …………



Indikator Operasional Produktivitas Membuat tujuan pelaksanaan tugas Menetapkan target pencapaian tujuan Memenuhi batas waktu Melaksanakan tugas dengan cerdas Melaksanakan tugas secara efisien Realisasi pekerjaan Realisasi hasil yang dicapai Komunikasi Mengolah informasi yang diterima Mendengarkan pihak lain dan menerima pendapat Menyampaikan gagasan atau ide Menyampaikan pikiran secara lisan Menyampaikan gagasan secara tertulis Mempublikasikan pikiran pada media Menggunakan email Etika bertelepon Kepemimpinan Memimpin dengan memberi contoh Mencari solusi realistis Bertindak tegas, menghadapi masalah Menyerap yang terbaik dari para anggota tim Menyelesaikan konflik Merumuskan harapan yang terukur Memfasilitasi rekan sejawat Mendelegasikan wewenang dengan jelas Melakukan kerja sama yang efektif Pengembangan Pribadi Tetap tenang di bawah tekanan Menetapkan standar tinggi untuk diri sendiri Menetapkan target prestasi kerja yang menantang. Mau belajar Menggunakan bahasa asing/Inggris Menggunakan TIK Hubungan Melayani siswa dan orang tua



Skor Ideal 35 5 5 5 5 5 5 5 35 5 5 5 5 5 5 5 45 5 5 5 5 5 5 5 5 5 30 5 5 5 5 5 5 25 5



31 32 33 34



Mengesampingkan prasangka Memberi ide yang baik dan praktis Memumupuk kesetiakawanan Humor yang menyenangkan G Manajemen 35 Memprioritaskan tugas utama 36 Melaksanakan tugas tambahan penuh tanggung jawab 37 Merespon permasalahan dengan cepat dan tepat 38 Mengalokasikan sumber daya secara efisien 39 Mengembangkan strategi baru 40 Mengevaluasi dan perbaikan tugas Total



5 5 5 5 30 5 5 5 5 5 5 200



……… hingga tanggal ………………. Skor Penilaian 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0



0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0



Formulir Hasil Evaluasi Kinerja Wakasek dan Staf Nama Pend.Tenaga kependidikan Jabatan Gugus Tugas Periode Kajian



: : : :



Dari tanggal ……………………………… hingga tanggal …………



Indikator Operasional A Produktivitas B Komunikasi D Kepemimpinan E Pengembangan Pribadi F Hubungan G Manajemen Total



Skor Ideal 35 35 45 30 25 30 200



50 40 30 20 10 0



200 180 160 140 120 100 80 60 40 20 0



Skor Ideal



Skor Ideal



120 100 80 60 40 20 0



……… hingga tanggal ………………. Skor Penilaian 0 0 0 0 0 0 0



Skor Ideal



Skor Ideal



Refleksi Hasil Penilian Komentar Pendidik dan Tenaga Kependidikan



Catatan Penilai



Rekomendasi Perbaikan



Tanda Tangan



Staf



(Tanda tangan staf menunjukkan bahwa yang bersangkutan telah diberi kesempatan untuk membaca kajian ini dan menambahkan kome menunjukkan persetujuan menyeluruh.)



Supervisor/Penilai



si Hasil Penilian



k dan Tenaga Kependidikan



tatan Penilai



endasi Perbaikan



nda Tangan



Tanggal



empatan untuk membaca kajian ini dan menambahkan komentarnya; ini tidak berarti



Tanggal