Makalah Manajemen Sumber Daya Keluarga [PDF]

Citation preview

MAKALAH MANAJEMEN SUMBER DAYA KELUARGA Disusun untuk memenuhi salah satu Tugas Mata Kuliah Keperawatan Keluarga



Disusun Oleh : 1. FADILLA HAFSA 2. HELPIANA SISKA 3. RESTU PAMUNGKAS 4. SEPRIANUS ANDRI



D-III KEPERAWATAN SEKOLAH TINGGI ILMU KESEHATAN KENDEDES MALANG TAHUN AJARAN 2020/2021



KATA PENGANTAR



Puji syukur alhamdulillah kami panjatkan kehadirat Allah SWT, yang mana dengan rahmat dan hidayah-nya kami mampu menyelesaikan makalah ini dengan tepat waktu . Makalah ini berjudul “MANAJEMEN SUMBER DAYA KELUARGA”. Materi disajikan dalam bahasa yang tepat, lugas, dan jelas sehingga mudah dipahami pembaca. Makalah ini dibuat dalam rangka memenuhi salah satu syarat penilaian mata kuliah “KEPERAWATAN KELUARGA” yang meliputi nilai tugas kelompok. Kami sebagai penyusun menyadari bahwa makalah ini masih jauh dari sempurna. Oleh karena itu, demi kesempurnaan makalah ini kritik dan saran dari semua pihak yang bersifat membangun selalu kami harapkan. Kepada para pembaca kami ucapkan selamat belajar dan manfaatkanlah makalah ini dengan sebaik-baiknya.



Malang, 06 April 2021



Penyusun



DAFTAR ISI KATA PENGANTAR..................................................................................................... DAFTAR ISI..................................................................................................................... BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang.............................................................................................................. 1.2 Rumusan Masalah......................................................................................................... 1.3 Tujuan Penulisan........................................................................................................... BAB II PEMBAHASAN.................................................................................................... 2.1 Konsep Sumber Daya Keluarga...................................................................................... 2.2 Pengertian Sumber Daya Keluarga................................................................................ 2.3 Faktor Yang Mempengaruhi Sumber Daya Keluarga.................................................. 2.4 Sistem Manajemen Sumber Daya Keluarga.................................................................. 2.5 Proses Manajemen Sumber Daya Keluarga.................................................................... 2.6 Sifat Manajemen Sumber Daya Keluarga...................................................................... 2.7 Klasifikasi Sumber Daya Keluarga.............................................................................. 2.8 Kegunaan Sumber Daya Kognitif................................................................................. 2.9 Kegunaan Sumber Daya Afektif..................................................................................... BAB III PENUTUP 3.1 Kesimpulan...................................................................................................................... 3.2 Saran................................................................................................................................ DAFTAR PUSTAKA.........................................................................................................



BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Salah satu aspek yang penting dalam keperawatan adalah keluarga. Keluarga adalah unit terkecil dalam masyarakat merupakan klien keperawatan atau si penerima asuhan keperawatan. Keluarga berperan dalam menentukan cara asuhan yang diperlukan anggota keluarga yang sakit. Keberhasilan keperawatan di rumah sakit dapat menjadi sia-sia jika tidak dilanjutkan oleh keluarga. Secara empiris dapat dikatakan bahwa kesehatan anggota keluarga dan kualitas kehidupan keluarga menjadi sangat berhubungan atau signifikan. Keluarga menempati posisi diantara individu dan masyarakat, sehingga dengan memberikan pelayanan kesehatan kepada keluarga, perawat mendapat dua keuntungan sekaligus. Keuntungan pertama adalah memenuhi kebutuhan individu, dan keuntungan yang kedua adalah memenuhi kebutuhan masyarakat.Dalam pemberian pelayanan kesehatan perawat harus memperhatikan nilai-nilai dan budaya keluarga sehingga dapat menerima. 1.2 Rumusan Masalah 1. Bagaimana konsep sumber daya keluarga? 2. Apa pengertian dari sumber daya keluarga? 3. Apa faktor yang memperngaruhi sumber daya keluarga? 4. Bagaimana sistem manajemen sumber daya keluarga? 5. Bagaimana proses manajemen sumber daya keluarga? 6. Bagaimana sifat manajemen sumber daya keluarga? 7. Bagaimana klasifikasi sumber daya keluarga? 8. Bagaimana kegunaan sumber daya kognitif? 9. Bagaimana kegunaan sumber daya afektif? 1.3 Tujuan Penulisan 1. Untuk mengetahui konsep sumber daya keluarga 2. Untuk mengetahui pengertian dari sumber daya keluarga



3. Untuk mengetahui faktor yang mempengaruhi sumber daya keluarga 4. Untuk mengetahui sistem manajemen sumber daya keluarga 5. Untuk mengetahui proses manajemen sumber daya keluarga 6. Untuk mengetahui sifat manajemen sumber daya keluarga 7. Untuk mengetahui klasifikasi sumber daya keluarga 8. Untuk mengetahui kegunaan sumber daya kognitif 9. Untuk mengetahui sumber daya afektif



BAB II PEMBAHASAN 2.1 Kosep Dasar Sumber Daya Keluarga Sumber daya adalah alat atau bahan yang tersedia dan diketahui potensinya untuk memenuhi keinginan. Terdapat 3 asumsi dasar memepelajari Sumber Daya Keluarga yaitu: 1. SDK tidak hanya terdapat di dalam keluarga sendiri tetapi juga terdapat di berbagai lingkungan sekitar keluarga. 2. Kondisi dari sumber daya merupakan elemen dari sistem yang dapat mendorong atau menghambat pencapaian tujuan keluarga. 3. Perubahan salah satu sumber daya akan berpengaruh pada sumber daya lainnya dalam sistem keluarga 2.2 Pengertian Manajemen Sumber Daya Keluarga Manajemen adalah perencanaan dan pelaksanaan penggunaan sumberdaya untuk mencapai keinginan atau tujuan. Sedangkan manajemen Sumber Daya Keluarga adalah penggunaan sumber daya keluarga dalam usaha atau proses mencapai suatu tujuan yang dianggap penting oleh keluarga 2.3 Faktor yang Mempengaruhi Manajemen SDK Terdapat empat faktor yang mempengaruhi manajemen sumber daya keluarga yaitu: 1. Kompleksitas kehidupan keluarga. Kehidupan keluarga yang sangat kompleks memerlukan gaya manajemen yang berbeda daripada keluarga yang memiliki masalah tidak terlalu kompleks. 2. Stabilitas/ketidakstabilan keluarga. Keluarga yang stabil cenderung dapat melakukan manajemen sumber daya keluarga dengan lebih baik karena semua anggota keluarga dapat difokuskan untuk melakukan kegiatan untuk mencapai tujuan. 3. Peran dan Perubahan Keluarga. Manajemen sumber daya keluarga juga dipengaruhi oleh peran masing-masing anggota keluarga di masyarakat dan juga oleh perubahan dalam keluarga, misalnya adanya keluarga yang meninggal atau baru lahir. 4. Teknologi. Dengan teknologi yang sudah semakin canggih, keluarga dapat melakukan manajemen sumber dayanya dengan lebih terarah.



2.4 Sistem Manajemen SDK Sistem manajemen sumber daya keluarga tergantung pada sistem keluarga itu sendiri. Sistem Keluarga terdiri dari 2 subsistem yaitu : 1. Sistem personal. Sistem ini berperan dalam menerima masukan dari kekuatan eksternal dan mengklarifikasi nilai, menumbuhkan kapasitas individual dari seluruh anggota keluarga. 2. Sistem manajerial yang terdiri dari masukan, proses, keluaran dan umpan balik. 2.5 Proses Manajemen SDK Proses manajemen sumberdaya keluarga terdiri dari masukan, proses, keluaran, dan umpan balik. 1. Input (masukan) Input dalam sumber daya keluarga meliputi benda, energi, dan atau informasi yang memasuki sistem dalam berbagai bentuk untuk mempengaruhi proses dalam mencapai hasil atau keluaran. Input atau Masukan untuk keluarga adalah: a. Tuntutan: tujuan atau kejadian yang memerlukan Tindakan b. Sumber-sumber: alat atau kemampuan yang dimiliki untuk memenuhi tuntutan yang terdapat pada keluarga karena adanya tujuan dan kejadian 2. Proses Proses adalah transformasi benda, energi dan atau informasi oleh suatu sistem dari masukan sampai keluaran. 3. Output Output meliputi benda, energi dan atau informasi yang dihasilkan oleh suatu sistem dalam respon terhadap nputi dari proses transformasi. Output dari sistem manajerial adalah respon terhadap tuntutan dan perubahan sumber-sumber. 4. Umpan Balik Umpan balik adalah bagian dari output yang memasuki suatu sistem sebagai input untuk mempengaruhi output yang telah ada. 2.6 Sifat Manajemen SDK 1. Interdisplin 2. Unik 3. Aplikasi lintas budaya dan internasional



2.7 Klasifikasi SDK Berdasarkan jenisnya terdiri dari: 1. Sumber daya manusia 2. Sumber daya Non Manusia / Materi 3. Sumber daya Waktu Ciri sumber daya 1. Ciri personal : kognitif, afektif, psikomotor; status kesehatan, bakat, tingkat intelegensia, minat, sensitivitas 2. Ciri interpersonal : HAM, kerjasama/gotong royong dan keterbukaan antar personal dalam kaitannya dengan pengembangan 2.8 Kegunaan Sumberdaya Kognitif 1. Mengidentifikasi hal-hal yang menyangkut sumber daya 2. Menganalisis alternatif-alternatif dalam pengambilan keputusan 3. Mengevaluasi kemungkinan yang relistis untuk mencapai tujuan 2.9 Kegunaan Sumber Daya Afektif 1. Menumbuhkan rasa percaya 2. Meningkatkan kerjasama & gotong royong 3. Menciptakan rasa berguna



BAB III PENUTUP 3.1 Kesimpulan Manajemen kesehatan keluarga yang merupakan aspek yang harus diperhatikan karna hal itu sangat penting untuk menjaga dan mengetahui bagaimana pembagian sumberdaya keluarga, agar terciptanya suasana yang rukun antar keluarga dan bagaimana kita bisa memenej keluarga itu sendiri agar sumberdaya yang keluarga miliki bisa kita kelola secara optimal. Manajemen kesehatan keluarga juga ditentukan oleh seluruh anggota keluarga yang ada karna hal tersebut bertujuan untuk mencapai suatu tujuan dan keinginan yang di impikan agar terciptanya suatu kerukunan. Sumberdaya ini terdiri dari sumberdaya manusia,sumberdaya non manusia/materi dan sumberdaya waktu. 3.2 Saran Manajemen kesehatan keluarga ini perlu di dukung oleh semua anggota keluarga agar tujuan yang telah ditetapkan bias tercapai. Selain itu dalam menyusun manajemen sumberdaya keluarga ini harus disesuaikan dengan jumlah anggota keluarga dan keuangan yang dimiliki serta waktu untuk mencapai sumberdaya itu sendiri.



DAFTAR PUSTAKA Alleder, J.A., and Spradley, B.W. ( 2001 ), Community Health Nursing: Concept and Practice, fifth ed., Philadelphia, Lippincott Anderson, E.T., and Farlane, J.M., ( 1996 ), Community as Partner: theory and practicein Nursing, Philadelphia: Lippincott Clark, M.J. ( 1992 ), Nursing in The Community, Connecticut: Applenton & Lange. Freeman, R. and Heinrich, J. ( 1981 ), Community Nursing Practice, Philadelphia, WB Saunders Friedman, M.M., 1995. Keperawatan Keluarga : Teori dan Praktik. Alih Bahasa : Ina Debora dan Yoakim Asy. Jakarta : EGC. Stanhope, M. and Lancaster, J., ( 1996 ), Community Health Nursing, St. Louis, Mosby



s