Penilaian Interview [PDF]

Citation preview

FORMULIR PENILAIAN HASIL WAWANCARA Nama Lengkap



: ..............................................



Bagian



: .....................................................



Tempat/Tanggal Lahir



: ..............................................



Posisi



: .....................................................



Pendidikan



: ..............................................



Petunjuk Penilaian : Isi dengan menggunakan tanda X Keterangan Nilai



: 1. Kurang



2. Cukup



3. Baik



4. Sangat Baik



N O



DIMENSI



1



Pemeriksaan referensi



Riwayat pekerjaan kandidat di perusahaan sebelumnya



2



Pendidikan Formal



Tingkat Pendidikan (formal) yang dapat menunjang posisi yang dilamar



3



Pengalaman Kerja



4



Penampilan diri



5



Etika (sopan santun)



Menunjukkan sikap sopan santun dalam bertutur kata dan bertingkah laku



6



Pengetahuan teknis



Pengetahuan praktis atau teoritis yang dikuasai berkenaan posisi yang dilamar



7



Keterampilan teknis



Kemampuan mengatasi permasalahan yang terjadi pada posisi yang dilamar



Motivasi (ekstra effort) Kerjasama (team work) Kemampuan Komunikasi Kemampuan memimpin Kemampuan bahasa asing Kemampuan



Menunjukkan besarnya semangat serta minat terhadap kondisi pekerjaan yang dilamar



8 9 10 11 12 13



URAIAN



Kesesuaian antara berbagai hal yang pernah ditangani dalam pekerjaan yang di lamar Cara berpakaian, kerapian serta keadaan fisik secara umum. Ada tidaknya cacat fisik



Kemampuan beradaptasi dan bekerjasama dengan rekan kerja Kemampuan mengungkapkan ide secara sistematis dan jelas sehingga dapat dipahami dengan benar oleh orang lain Kemampuan untuk mengorganisir orang lain dan bawahan yang berada dibawah pengawasannya Kemampuan dalam berbahasa asing yang dapat dipahami dengan benar oleh orang lain Kemampuan dalam menggunakan komputer



WAWANCARA PERTAMA KEDUA 1 2 3 4 1 2 3



4



KETIGA 1 2 3



4



Komputer



Keseimpulan dan Saran : Wawancara I



Wawancara II



:  Dapat Disarankan



:  Dapat Disarankan



Dipertimbangkan



 Tidak disarankan



Dipertimbangkan  Tidak disarankan



Medan,



Januari 2014



………………………………………………… ………. Pewawancara I Medan, Januari 2014



………………………………………………… ………. Pewawancara II



Wawancara III



:  Dapat Disarankan



Dipertimbangkan  Tidak disarankan



Medan,



Januari 2014



………………………………………………… ………. Pewawancara III