Pertanyaan:: Kisi-Kisi Pitstop Pokja Kps (Kualifikasi Pendidikan Staf) [PDF]

Citation preview

KISI-KISI PITSTOP POKJA KPS (KUALIFIKASI PENDIDIKAN STAF) 1.



Pertanyaan : Sejak kapan anda masuk kerja di RS Mitra Sehat Medika Pandaan? Sekarang tugas dimana? Jawaban : Saya masuk RS Mitra Sehat Medika sejak tanggal ….. bulan ….. tahun ….. dan sekarang bertugas di …................. sebagai ………………..



2.



Pertanyaan : Diterima di RS Mitra Sehat Medika tahun berapa? Bagaimana proses rekruitmennya? Jawaban : Saya diterima di RS Mitra Sehat Medika tanggal ….. bulan ….. tahun ….. Proses pada waktu rekruitmen yaitu :  Setelah membaca pengumuman kemudian membuat lamaran ke Direktur RS Mitra Sehat Medika  SETELAH LULUS SELEKSI administrasi kemudian mendapat nomor ujian untuk seleksi selanjutnya  Melaksanakan ujian tertulis  Setelah lulus ujian tertulis maka mengikuti ujian kompetensi bidang, dan computer  Setelah lulus tes kompetensi bidang dan computer, maka mengikuti tes wawancara  Setelah tes wawancara kemudian tes psikologi  Kemudian pengumuman kelulusan sebagai calon pegawai tidak tetap di RS Mitra Sehat Medika



3.



Pertanyaan : Pendidikan terakhir anda dan lulusan dari mana? Sudahkah ijazah anda di verifikasi? Jawaban : Pendidikan terakhir saya adalah ………. Saya lulusan dari ………. dan ijazah saya telah di verifikasi (bukti verifikasi didalam personal file)



4.



Pertanyaan : Kenapa ijazah di verifikiasi? Jawaban : Untuk mengetahui apakah ijazah tersebut asli atau palsu



5.



Pertanyaan : Berapa nomor NIK anda? Jawaban : nomor NIK saya adalah ……….



6.



Pertanyaan : Dapatkah anda menjelaskan uraian jabatan anda? Jawaban : Uraian jabatan adalah proses, metode dan teknik untuk memperoleh data jabatan yang diolah menjadi informasi jabatan dan disajikan untuk program yang dijalankan organisasi serta memberikan umpan balik bagi organisasi dan karyawan.



1



Uraian jabatan didasarkan pada informasi yang obyektif diperoleh melalui analisis pekerjaan, pemahaman tentang kualifikasi yang diperlukan untuk menyelesaikan tugas dan kebutuhan organisasi untuk menghasilkan karya. Uraian jabatan memuat nama jabatan, kedudukan dalam organisasi, tanggung jawab utama, hasil kerja, wewenang jabatan, hubungan kerja, dimensi. Uraian tugas saya sesuai dengan jabatan saya adalah ………. (harus sesuai dengan yang ada di dalam personal file) 7.



Pertanyaan : Apa yang dimaksud dengan kredensial? Jawaban : Kredensial adalah proses verifikasi dan evaluasi terhadap pegawai professional kesehatan (dokter, perawat, bidan, professional kesehatan lain) untuk menentukan kelayakan diberikannya wewenang klinis (clinical privilege) dalam bentuk Rincian Kewenangan Klinis (RKK)



8.



Pertanyaan : Apa yang dimaksud dengan kewenangan klinis? Jawaban : Kewenangan klinis (clinical privilege) adalah hak khusus seorang pegawai professional kesehatan (dokter, perawat, bidan, professional kesehatan lain) untuk melakukan sekelompok pelayanan sesuai kompetensi masing-masing di dalam lingkungan Rumah Sakit untuk suatu periode tertentu



9.



Pertanyaan : Kewenangan klinis dilakukan oleh siapa? Jawaban :  Bagi tenaga medis oleh komite medis  Bagi tenaga keperawatan dan bidan oleh komite keperawatan  Bagi profesi kesehatan lain oleh komite profesi kesehatan lain



10. Pertanyaan : Apa arti pentingnya Rincian Kewenangan Klinis? Jawaban : Supaya pegawai professional kesehatan (dokter, perawat, bidan, professional kesehatan lain) bekerja sesuai dengan kewenangan yang diberikan 11. Pertanyaan : (khusus tenaga Dokter) Apakah anda tahu kewenangan klinis anda? Jawaban : Kewenangan klinis ditetapkan tanggal ….. bulan ….. tahun ….. terdiri dari ….. item kewenangan klinis 12. Pertanyaan : (khusus tenaga analis kesehatan) Kontrol alat kesehatan yang digunakan, siapa yang melaksanakan kalibrasinya? Jawaban : Pelaksanaan kalibrasi alat kesehatan adalah Unit Pemeliharaan Sarana RS (UPS-RS) 13. Pertanyaan : (khusus tenaga analis kesehatan) Apa sudah di informasikan dari Ka. Instalasi Patologi Klinik kebijakan kontrol spesimen?



2



Jawaban : Sudah, kontrol harian dan pemantapan mutu ekstra laboratorium oleh Ka. Instalasi kepada petugas analis kesehatan 14. Pertanyaan : Sudah rapikah anda ? Atribut apa saja yang seharusnya anda gunakan saat anda bekerja? Jawaban : Sudah, Atribut yang seharusnya saya gunakan agar terlihat rapi adalah seragam (wanita dengan jilbab dari rumah sakit bagi yang berjilbab dan memakai harnet/jepit rambut bagi yang tidak berjilbab), sepatu hitam, ID card, dan dengan rambut rapi bagi laki-laki. 15. Pertanyaan : Setelah berapa lama bekerja anda boleh mengambil cuti & berapa cuti yang didapat dalam satu tahun? Jawaban : Saya boleh mengambil cuti ketika saya sudah menjalani masa training 3 bulan dan sudah menjalani masa kontrak 1 tahun, dan setelah menandatangi perjanjian kontrak 1 tahun . 16. Pertanyaan : Jelaskan tentang orientasi di RS. Mitra Sehat Medika dan Materi apa saja yang diberikan saat Orientasi ? Jawaban : Orientasi adalah kegiatan mengenal lingkungan dan situasi kerja di RS Mitra Sehat Medika Pandaan. Orientasi terdiri dari orientasi umum dan orientasi khusus, orientasi umum dilakukan untuk memperkenalkan Rumah Sakit secara keseluruhan sedangkan orientasi khusus dilakukan di unit-unit dimana karyawan tersebut ditempatkan. 17. Pertanyaan : Apa motto RS Mitra Sehat Medika Pandaan? Jawaban : Motto RS Mitra Sehat Medika Pandaan adalah dengan profesionalisme, kepuasan dan kesembuhan adalah tujuan kami. 18. Pertanyaan : Apa visi RS Mitra Sehat Medika Pandaan? Jawaban : Visi RS Mitra Sehat Medika adalah menjadi rumah sakit pilihan masyarakat dengan pelayanan kesehatan yang professional, berkualitas dan terjangkau serta mengutamakan mutu dan keselamatan pasien. 19. Pertanyaan : Sebutkan 2 titik kumpul RS Mitra Sehat Medika jika terjadi bencana yang anda ketahui? Jawaban : 2 titik kumpul saat terjadi bencana adalah halaman parker gedung belakang dan disamping gedung depan rumah sakit. 20. Pertanyaan : Apa yang anda ketahui tentang Code Blue? Jawaban :



3



Code Blue adalah kode bahwa telah menemukan atau mengetahui ada pasien atau pengunjung tak sadarkan diri agar tidak membuat panic suasana rumah sakit. 21. Pertanyaan : Apa yang anda lakukan saat melihat pasien atau pengunjung RS Mitra Sehat Medika tak sadarkan diri? Jawaban : Memeriksa untuk memastikan kondisinya hidup atau tidak hidup, jika masih hidup maka menghubungi call centre RS Mitra Sehat Medika via Telp. 100/103 dengan mengucapkan Code Blue… Code Blue… diruang (tempat kejadian). 22. Pertanyaan : Sebutkan 3 (tiga) aman saat melakukan bantuan hidup dasar (BHD)? Jawaban : 3 (tiga) aman saat melakukan bantuan hidup dasar adalah 1) Aman Diri, sebagai penolong harus memastikan dalam keadaan aman, 2) Aman Lingkungan, penolong yakin tempat pertolongan adalah aman dari bahaya, 3) Aman Pasien, korban dipastikan dalam kondisi aman.



4