Program Kerja DWP Kecamatan Suranenggala Tahun 2016 [PDF]

Citation preview

DWP Kecamatan Suranenggala



Program Kerja Tahun 2016 Dharma Wanita Persatuan Kecamatan Suranenggala



2016



KATA PENGANTAR Puji syukur kehadirat Allah SWT, Tuhan Yang Maha Esa karena rahmatNya kami dapat menyelesaikan Program Kerja Dharma Wanita Persatuan (DWP) Kecamatan Suranenggala tahun 2016, yang telah dibahas dan disahkan pada forum Musyawarah DWP. Program Kerja DWP 2016 merupakan ungkapan tekad dan keseriusan Pengurus Dharma Wanita Persatuan Kecamatan Suranenggala untuk mengembangkan organisasi yang modern dan profesional dalam rangka memenuhi tuntutan perkembangan zaman. Dalam Program Kerja 2016 Dharma Wanita Persatuan telah digariskan program kerja dan kegiatan untuk membangun anggota DWP dan keluarganya serta masyarakat, termasuk mendorong kaum perempuan untuk mandiri secara ekonomi, berpengetahuan luas, dan siap berperan serta secara lebih luas, dalam berbagai bidang yakni bidang pendidikan, ekonomi, sosial budaya dan politik. Program Kerja DWP Kecamatan Suranenggala tahun 2016 ini diharapkan dapat dijadikan dasar dan pelaksanaan kegiatan agar seiring dan selaras dengan program Pemerintah. Kami menyadari bahwa Program Kerja DWP Kecamatan Suranenggala tahun 2016 ini masih belum sempurna. Untuk itu, diharapkan adanya masukan dan kritik konstruktif dari para pemangku kebijakan dan pemangku kepentingan untuk penyempurnaannya. Semoga Program Kerja ini bermanfaat bagi DWP Kecamatan Suranenggala sebagai upaya menyejahterakan anggotanya dengan program dan kegiatan terstruktur dan berkesinambungan, serta mendorong anggota untuk tampil lebih berprestasi di berbagai bidang.



Page



Ny. Diding Supendi Ketua



i



Suranenggala, Januari 2016 Dharma Wanita Persatuan Kecamatan Suranenggala,



DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016



DAFTAR ISI



KATA PENGANTAR ..................................................................................................................................... DAFTAR ISI .................................................................................................................................................. ii BAB I PENDAHULUAN ......................................................................................................................................... 1 A. Latar Belakang .................................................................................................................................. 1 B. Maksud dan Tujuan ........................................................................................................................ 3 C. Landasan Hukum ............................................................................................................................. 3 D. Sistematika Penulisan Renstra DWP ....................................................................................... 4 BAB II GAMBARAN PROGRAM KERJA DHARMA WANITA PERSATUAN .......................................... 5 A.



Tugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi .............................................................................. 5



B.



Sumber Daya.................................................................................................................................. 6



BAB III VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN ................................................... 7 A.



Visi dan Misi ................................................................................................................................... 7



B.



Tujuan dan Sasaran..................................................................................................................... 9



C.



Strategi dan Kebijakan ............................................................................................................. 10



BAB IV RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN ........................................................................................... 12 Program Kerja Dharma Wanita Persatuan Kecamatan Suranenggala Tahun 2016 ........................................................................................................................................... 15 BAB V ........................................................................................................................................................... 19



Page



ii



PENUTUP ................................................................................................................................................... 19



DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016



iii Page DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016



BAB I PENDAHULUAN A. Latar Belakang Sejarah Dharma Wanita Persatuan (DWP) berawal pada 5 Agustus 1974 saat organisasi para isteri Pegawai Republik Indonesia pada masa Pemerintahan Orde Baru itu dibentuk dengan nama Dharma Wanita. Organisasi ini didirikan oleh Ketua Dewan Pembina KORPRI saat itu, Amir Machmud, atas prakarsa Ibu Tien Soeharto sebagai Ibu Negara. Pada waktu itu Dharma Wanita beranggotakan para istri pegawai negeri sipil, anggota ABRI yang dikaryakan, dan pegawai BUMN. Pada Era Reformasi, tahun 1998, organisasi wanita ini melakukan perubahan mendasar. Tidak ada lagi muatan politik dari pemerintah, Dharma Wanita menjadi organisasi sosial kemasyarakatan yang netral dari politik, independen, dan demokratis. Nama Dharma Wanita kemudian berubah menjadi Dharma Wanita Persatuan. Penambahan kata ‘Persatuan’ disesuaikan dengan nama Kabinet Persatuan Nasional, di bawah kepemimpinan Presiden Abdurrahman Wahid. Perubahan organisasi ini tidak terbatas pada penambahan kata ‘Persatuan’ namun juga berubah menjadi organisasi yang mandiri dan demokratis. Pada Musyawarah Nasional Luar Biasa (Munaslub) Dharma Wanita yang diselenggarakan pada tanggal 6-7 Desember 1999, seluruh rancangan Anggaran Dasar disahkan dan menetapkan Ketua Umum Dharma Wanita Persatuan terpilih, Ny. Dr. Nila F Moeloek. Pokok-pokok perubahan organisasi Dharma Wanita yang ditetapkan pada Munaslub, antara lain :



Page



1



1. Nama organisasi berubah menjadi Dharma Wanita Persatuan. 2. Istilah Istri Pegawai Republik Indonesia diganti menjadi Istri Pegawai Negeri Sipil 3. Republik Indonesia. 4. Penegasan sebagai organisasi sosial kemasyarakatan yang bergerak di bidang pendidikan, ekonomi, dan sosial budaya. 5. Penegasan sebagai organisasi nonpolitik. 6. Penerapan demokrasi dalam organisasi (ketua umum dan ketua pada unsur pelaksana dipilih secara demokrasi).



DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016



Sebagai salah satu organisasi masyarakat (ormas) perempuan terbesar di Indonesia, sudah selayaknya DWP memiliki standing position dan mengambil peran strategis dalam konstalasi pembangunan nasional. Sebagaimana ormas lainnya, DWP memiliki peluang untuk berkiprah lebih luas dengan mengoptimalkan peran sertanya sebagaimana yang dijamin oleh Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2013 tentang Organisasi Kemasyarakatan. Pada pasal 21 Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 17 Tahun 2013 menyebutkan bahwa Ormas berkewajiban untuk : a. melaksanakan kegiatan sesuai dengan tujuan organisasi; b. menjaga persatuan dan kesatuan bagsa serta keutuhan Negara Kesatuan Republik Indonesia; c. memelihara nilai agama, budaya, moral, etika, dan norma kesusilaan serta memberikan manfaat untuk masyarakat; d. menjaga ketertiban umum dan terciptanya kedamaian dalam masyarakat; e. melakukan pengelolaan keuangan secara transparan dan akuntabel; dan f. berpartisipasi dalam pencapaian tujuan negara. Selanjutnya, pada pasal 37, ayat (1) menyatakan bahwa keuangan ormas dapat bersumber dari : a. b. c. d. e. f.



Iuran anggota; Bantuan/sumbangan masyarakat; Hasil usaha ormas; Bantuan/sumbangan dari orang asing atau lembaga asing; Kegiatan lain yang sah menurut hukum; dan/atau Anggaran Pendapatan Belanja Negara dan/atau Anggaran Pendapatan Belanja Daerah



Pada sisi lain, dengan telah ditetapkannya Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara, Dharma Wanita Persatuan tentunya perlu menyelaraskan diri dengan tuntutan perubahan lingkungan strategisnya. Selain itu, pada tataran Pemerintah, saat ini telah disiapkan rancangan teknokratis Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) 2015-2019, yang nantinya akan dilengkapi dengan visi, misi, kebijakan, dan program pemerintah Kabupaten Cirebon, yang selanjutnya dituangkan dalam Rencana Strategis (RENSTRA) Kecamatan Suranenggala Tahun 2015 – 2019.



Page



2



Untuk itu, dalam rangka meningkatkan kapabilitas dan kapasitas DWP dalam menyelaraskan dan mendukung pencapaian pembangunan tersebut, dipandang perlu menyusun Program Kerja Dharma Wanita Persatuan tahun 2016.



DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016



B. Maksud dan Tujuan Penyusunan Program Kerja Dharma Wanita Persatuan Kecamatan Suranenggala tahun 2016 dimaksudkan untuk mempertegas dan memperjelas tujuan, sasaran, strategi dan arah kebijakan serta Program dan Kegiatan Dharma Wanita Persatuan Kecamatan Suranenggala dalam kurun lima tahun dalam rangka mendukung terwujudnya visi, misi Kecamatan Suranenggala sebagaimana yang termuat dalam Rencana Strategis Tahun 2015-2019. Adapun tujuan penyusunan Program Kerja ini adalah sebagai berikut : 1. Menyediakan pedoman untuk sinkronisasi dan prioritas, baik antar program dan kegiatan Dharma Wanita Persatuan maupun dengan program pembangunan yang dilaksanakan pemerintah kecamatan. 2. Menyediakan acuan penyusunan rencana kerja dari seluruh unsur pelaksana Dharma Wanita Persatuan Kecamatan Suranenggala. 3. Menyediakan instrumen untuk mengukur pencapaian target kinerja penyelenggaraan program dan kegiatan. 4. Menyediakan instrumen evaluasi pelaksanaan program tahunan.



DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016



Page



1. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 1999 tentang Hak Asasi Manusia; 2. Undang-Undang Nomor 25 Tahun 2004 tentang Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional; 3. Undang-Undang Nomor 39 Tahun 2008 tentang Kementerian; 4. Undang-Undang Nomor 17 Tahun 2013 tentang Organisasi Kemasyarakatan; 5. Undang-Undang Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah 6. Peraturan Presiden Nomor 47 Tahun 2009 tentang Pembentukan Organisasi dan Organisasi Kementerian Negara sebagaimana telah diubah, terakhir dengan Peraturan Presiden Nomor Nmor 13 Tahun 2014 7. Keputusan Presiden Nomor 121/P Tahun 2014 tentang Pembentukan Kementerian dan Pengangkatan Menteri Kabinet Kerja Periode Tahun 20142019 8. Keputusan Munaslub Dharma Wanita Nomor : KEP.04/ MNLUB DW/ XII/ 1999; 9. Arahan Presiden RI selaku Pelindung Dharma Wanita Persatuan pada acara Pembukaan Musyawarah Nasional II Dharma Wanita Persatuan tanggal 7 Desember 2009; 10. Keputusan Munas Dharma Wanita Persatuan Nomor Kep. 01/MN DWP/XII/2009;



3



C. Landasan Hukum



D. Sistematika Penulisan Renstra DWP Program Kerja DWP Kecamatan Suranenggala tahun 2016 disusun dengan sistematika sebagai berikut : BAB I : Pendahuluan A. B. C. D.



Latar Belakang Maksud dan Tujuan Landasan Hukum Sistematika Penulisan Renstra



BAB II : Gambaran Program Kerja Dharma Wanita Kecamatan A. Tugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi B. Sumber Daya BAB III : Visi, Misi, Tujuan, Sasaran, Strategi dan Kebijakan A. Visi dan Misi B. Tujuan dan Sasaran C. Strategi dan Kebijakan BAB IV : Rencana Program dan Kegiatan



Page



4



BAB VI : Penutup



DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016



BAB II GAMBARAN PROGRAM KERJA DHARMA WANITA PERSATUAN A. Tugas, Fungsi, dan Struktur Organisasi 1. Tugas Pokok a. Melakukan pembinaan mental dan spiritual anggota agar menjadi manusia yang bertakwa kepada Tuhan Yang Maha Esa, berkepribadian, serta berbudi pekerti luhur . b. Membina anggota dan memperkokoh rasa persatuan dan kesatuan, meningkatkan kemampuan dan pengetahuan, menjalin hubungan kerja sama dengan berbagai pihak, serta meningkatkan kepedulian sosial. 2. Fungsi Dharma Wanita Persatuan berfungsi sebagai wadah pembinaan, perencanaan, pelaksanaan dan pengendalian kegiatan yang berkaitan dengan pelaksanaan Tugas Pokok Organisasi.



3. Struktur Organisasi Struktur Organisasi Pengurus Dharma Wanita Persatuan Kecamatan adalah sebagai berikut: a. Susunan pengurus Dharma Wanita Persatuan Kecamatan terdiri dari : 1) Ketua, 2) Sekretaris 3) Bendahara 4) Ketua Bidang b. Ketua DWP Kecamatan adalah isteri Sekretaris Kecamatan



DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016



Page



d. Sekretaris memimpin sekretariat yang bertanggung jawab mengenai : 1) Organisasi, 2) Administrasi Umum, 3) Humas dan Informasi



5



c. Pengurus Dharma Wanita Persatuan dipilih dari Anggota Dharma Wanita Persatuan Kecamatan dan ditetapkan oleh Ketua.



e. Ketua Bidang terdiri dari: 1) Ketua Bidang Pendidikan, 2) Ketua Bidang Ekonomi, dan 3) Ketua Bidang Sosial Budaya. Adapun bagan organisasi DWP Kecamatan dapat digambarkan sebagai berikut :



B. Sumber Daya Sumber daya manusia DWP Kecamatan terdiri dari :



Page



6



1. Pengurus DWP Kecamatan 2. Anggota DWP Kecamatan



DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016



BAB III VISI, MISI, TUJUAN, SASARAN, STRATEGI DAN KEBIJAKAN A. Visi dan Misi Perumusan visi DWP mengisyaratkan adanya keyakinan masa depan yang jauh lebih baik, yang disesuaikan dengan norma dan harapan masyarakat, untuk mendorong terjadinya perubahan dan pengembangan ke arah yang diinginkan. Selama ini DWP telah menyelenggarakan berbagai program sebagai upaya menyejahterakan anggota, keluarga dan masyarakat melalui pendidikan, ekonomi dan sosial budaya. Dalam kurun lima tahun ke depan, hal ini akan terus diperkuat dan dikembangkan dengan berbagai upaya yang kreatif dan inovatif. Menyikapi adanya perubahan lingkungan strategis yang terus berlangsung, DWP memandang perlu untuk merespons perubahan dimaksud, khususnya dalam hal melakukan penguatan peran perempuan, yang meliputi peran domestik dan peran publik. Kedua ujung tombak peran DWP Kecamatan merupakan satu kesatuan seperti satu buah koin dengan dua sisi dalam rangka mewujudkan Pengarusutamaan Peran Perempuan atau disingkat PPP. PPP merupakan strategi yang dilakukan secara rasional dan sistimatis untuk mencapai dan mewujudkan kesetaraan dan keadilan perempuan dalam sejumlah aspek kehidupan bermasyarakat dan bernegara (rumah tangga, masyarakat dan negara), Melalui kebijakan dan program yang memperhatikan pengalaman, aspirasi, kebutuhan dan permasalahan perempuan ke dalam perencanaan, pelaksanaan, pemantauan dan evaluasi dari seluruh kebijakan dan program diberbagai bidang kehidupan dan pembangunan. Berdasarkan dua peran utama DWP, dan dengan memperhatikan kaidah penyusunan visi dalam Renstra DWP Kecamatan tahun 2015 – 2019 dirumuskan visi sebagai berikut : Page



7



Visi :



DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016



Menjadi Organisasi Isteri Pegawai ASN yang Profesional untuk Memperkuat Peran Serta Perempuan dalam Pembangunan Bangsa Penjelasan Visi : Dharma Wanita Persatuan merupakan organisasi istri Pegawai ASN yang berfungsi untuk memperkuat peran serta perempuan baik dalam keluarga maupun dalam masyarakat. Untuk mewujudkan hal tersebut, maka pengertian kata profesional menggambarkan sebuah kinerja berorientasi pada hasil, dengan kaidah proses yang akuntabel serta sikap mental dan komitmen untuk senantiasa meningkatkan kualitas dalam sebuah kerangka organisasi masyarakat yang modern. Untuk mewujudkan visi dimaksud, diperlukan tindakan nyata melalui 4 (empat) misi sesuai dengan fungsi dan peran DWP, yakni sebagai berikut : Misi : 1. Mengembangkan SDM DWP yang berkualitas dan berwawasan global 2. Menyejahterakan anggota, keluarga dan masyarakat melalui pendidikan, ekonomi dan sosial budaya secara demokratis 3. Meningkatkan kerjasama multipihak dalam pelaksanaan program kerjaDWP 4. Mengembangkan sistem informasi manajemen DWP secara terintegrasi Penjelasan Misi : 1. Misi pertama adalah perwujudan dari nilai profesionalitas dalam visi DWP. Misi ini menggambarkan peran sumber daya manusia DWP sebagai modal utama bagi DWP untuk menjalankan tugas, fungsi dan perannya selaku bagian integral dari pembangunan nasional.



4. Misi keempat DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016



Page



3. Misi ketiga merupakan wujud dari nilai profesionalitas dalam visi DWP khususnya dalam rangka mencapai hasil yang optimal melalui kolaborasi dengan mitra kerja yang memiliki kompetensi dalam bidang masing – masing.



8



2. Misi kedua adalah wujud dari upaya DWP berperan serta dalam pembangunan nasional khususnya dalam upaya menyejahterakan anggota, keluarga dan masyarakat melalui program kerja pendidikan, ekonomi, dan sosial budaya secara demokratis.



merupakan wujud dari nilai profesionalitas dalam visi DWP khususnya dalam rangka membangun kaidah proses yang akuntabel dan berkualitas.



B. Tujuan dan Sasaran Perumusan tujuan memiliki makna strategis bagi DWP sebagai instrument untuk mengoordinasikan keputusan dan pengambilan keputusan, menyediakan norma untuk menilai pelaksanaan prestasi DWP dan merupakan sasaran yang lebih nyata dari pada pernyataan visi dan misi. Berdasarkan hal tersebut maka tujuan organisasi DWP sebagaimana misi yang ditetapkan adalah : 1. Terwujudnya SDM DWP yang memadai secara kuantitas dan kualitas 2. Termanfaatkannya program pendidikan, ekonomi, dan sosial budaya DWP untuk kesejahteraan anggota, keluarga, dan masyarakat secara demokratis 3. Terwujudnya kerjasama multipihak dalam penyelenggaraan program kerja DWP 4. Terwujudnya koordinasi dan manajemen DWP berbasis IT Sedangkan perumusan sasaran mencerminkan target yang terukur sebagai indikator tingkat keberhasilan dari tujuan yang telah ditetapkan, yang disusun sebagai berikut : 1. Tercukupinya jumlah SDM pada DWP Kecamatan dan unsur pelaksana diseluruh tingkat kepengurusan 2. Meningkatnya SDM yang berwawasan global pada DWP Kecamatan dan unsur pelaksana diseluruh tingkat kepengurusan 3. Meningkatnya jumlah anggota, keluarga, dan masyarakat yang mendapat manfaat dari program pendidikan, ekonomi, dan sosial budaya. 4. Terbentuknya kerja sama multipihak DWP yang dikukuhkan dengan MoU 5. Terselenggaranya kegiatan yang ada pada MoU 6. Tersedianya SDM DWP yang dapat mengoperasikan IT 7. Tersedianya perangkat IT sesuai kebutuhan



Kecukupan jumlah SDM berdasarkan kebutuhan organisasi Jumlah SDM DWP yang mengikuti capacity building Jumlah SDM DWP yang mengikuti praktik kerja (internship) Jumlah anggota, dan keluarga DWP serta masyarakat yang mendapat manfaat dari program pendidikan, ekonomi, dan sosial budaya. DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016



Page



1. 2. 3. 4.



9



Adapun Indikator sasaran dalam kurun lima tahun ke depan adalah sebagai berikut:



5. 6. 7. 8.



Jumlah MoU yang terbentuk. Jumlah kegiatan yang ada pada MoU yang terselenggara. Jumlah SDM DWP yang menguasai IT. Persentase pemenuhan kebutuhan IT



C. Strategi dan Kebijakan Perumusan strategi DWP menggambarkan bagaimana tujuan dan sasaran yang telah ditetapkan akan dicapai, serta selanjutnya dijabarkan dalam serangkaian kebijakan. Untuk itu Strategi DWP dalam Renstra 2015-2019 adalah sebagai berikut: 1. Mengoptimalisasikan persuasi untuk menjadi pengurus dan anggota sesuai dengan ketentuan AD/ART 2. Mengintensifkan pelaksanaan capacity building dan praktik kerja bagi SDM DWP 3. Merancang program pendidikan, ekonomi, dan sosial budaya sesuai dengan kebutuhan anggota DWP, keluarga, dan masyarakat. 4. Mensosialisasikan kegiatan DWP yang layak dikerjasamakan di berbagai momentum strategis. 5. Meningkatkan kapasitas SDM DWP agar mampu memanfaatkan teknologi informasi untuk sarana komunikasi, pengelolaan data dan informasi, serta meningkatkan koordinasi dan kinerja manajemen DWP. 6. Meningkatkan ketersediaan perangkat IT di lingkungan DWP. Selanjutnya, perumusan kebijakan DWP merupakan pedoman yang wajib dipatuhi dalam melaksanakan strategi yang dipilih, agar lebih terarah dalam mencapai tujuan dan sasaran. Selain itu, kebijakan yang dirumuskan dapat pula berfungsi membantu menghubungkan strategi dengan sasaran secara lebih rasional, memperjelas strategi sehingga lebih spesifik/fokus, konkrit, dan operasional serta mengarahkan pemilihan kegiatan bagi program prioritas yang menjadi tugas dan fungsi DWP yang lebih tepat, rasional dan tidak bertentangan dengan peraturan perundang-undangan serta tidak melanggar kepentingan umum.



DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016



Page



1. Menempatkan SDM DWP sesuai dengan minat dan kompetensinya. 2. Memberi kesempatan SDM DWP untuk mengikuti capacity building dan praktik kerja sesuai dengan minat dan kompetensinya.



10



Adapun Kebijakan yang ditetapkan DWP dalam mewujudkan Renstra 2015-2019 yaitu :



Page



11



3. Memberi kesempatan kepada sekjen dan masing-masing bidang serta unsur pelaksana DWP untuk melakukan pemetaan kebutuhan anggota DWP, keluarga, dan masyarakat. 4. Mengikutsertakan DWP pada berbagai forum strategis, baik di dalam negeri maupun luar negeri 5. Memberi kesempatan kepada sekjen dan masing-masing bidang serta unsur pelaksana DWP untuk memberikan pelatihan IT pada SDM-nya 6. Melengkapi IT



DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016



BAB IV RENCANA PROGRAM DAN KEGIATAN Bagian ini menguraikan rencana program dan kegiatan DWP yang akan dilaksanakan tahun 2016. Adapun komponen program dalam kerangka pelaksanaan misi DWP sesuai dengan Renstra DWP 2015 – 2019 adalah sebagai berikut :



Misi 1 : Mengembangkan SDM DWP yang berkualitas dan berwawasan global



Indikator Sasaran : Kecukupan jumlah SDM berdasarkan kebutuhan organisasi Program Kerja Komunikasi, Informasi dan Edukasi (KIE) pengurus DWP 1. KIE terfokus 2. Pembekalan pengurus DWP Penanggung Jawab : Sekretaris Indikator Sasaran : Jumlah SDM DWP yang mengikuti capacity building Program Kerja Peningkatan kapasitas SDM DWP melalui capacity building dan praktik kerja (internship) Penanggung Jawab : Sekretaris



Misi 2 :



DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016



Page



Indikator Sasaran : Jumlah anggota, dan keluarga DWP serta masyarakat yang mendapat manfaat dari program pendidikan, ekonomi, dan sosial budaya



12



Menyejahterakan anggota, keluarga dan masyarakat melalui pendidikan, ekonomi dan sosial budaya secara demokratis



Program Kerja : Pendidikan Formal 1) Penyaluran Beasiswa pendidikan Dasar dan Perguruan Tinggi 2) Sosialisasi dan Evaluasi Pendidikan Menengah Universal 3) Pendidikan Keterampilan bagi SMP binaan DWP Pendidikan Nonformal 1) Pelatihan tenaga pendidik PAUD 2) Kursus Keterampilan Perpustakaan 3) Mengaktifkan taman bacaan masyarakat dan sudut baca Penanggung Jawab : Bidang Pendidikan Program Kerja Kegiatan usaha 1) Mengelola usaha 2) Mengelola Gedung 3) Menyelenggarakan bazaar Pemberdayaan ekonomi produktif dan kreatif 1) Menyelenggarakan pelatihan – pelatihan keterampilan 2) Fasilitasi permodalan, pemasaran, perijinan dan sertifikasi Memasyarakatkan kehidupan berkoperasi 1) Sosialisasi koperasi Penanggung Jawab : Bidang Ekonomi Ketahanan Keluarga



1) Menumbuhkan sikap gotong royong dan kepedulian sosial DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016



Page



Kepedulian Sosial



13



1) Meningkatkan keimanan dan ketaqwaan 2) Meningkatkan pembangunan kesehatan melalui PHBS, KB dan SANIMAS



Keanekaragaman Budaya 1) Meningkatkan kesadaran berbangsa dan bernegara melalui pelatihan bela negara Penanggung Jawab : Bidang Sosial Budaya



Misi 3 : Meningkatkan kerjasama multipihak dalam pelaksanaan program kerja DWP Indikator Sasaran : 1) Jumlah MoU yang terbentuk 2) Jumlah kegiatan yang ada pada MoU yang terselenggara Program Kerja : Kemitraan multipihak 1) Sosialisasi Program Kerja kepada Mitra Kerja 2) Mendorong terbentuknya MoU kerjasama dengan Mitra Strategis 3) Menyelenggarakan kegiatan yang ada dalam MoU Penanggung Jawab : Sekretaris



Misi 4 : Mengembangkan sistem informasi manajemen DWP secara terintegrasi Indikator Sasaran : Jumlah SDM DWP yang menguasai IT. Program Kerja : SIM DWP berbasis internet 1) Pelatihan IT 2) Pengadaan Perangkat IT 3) Updating Data dan Informasi a) Program tata kelola surat – menyurat dan arsip DWP b) Program tata kelola keuangan DWP



DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016



Page



Secara garis besar dapat digambarkan dalam tabel Program Kerja DWP Kecamatan Suranenggala Tahun 2016, sebagai berikut :



14



Penanggung Jawab : Sekretaris



Program Kerja Dharma Wanita Persatuan Kecamatan Suranenggala Tahun 2016 INDIKATOR SASARAN



MISI



Menjadi Organisasi Isteri Pegawai ASN yang Profesional untuk Memperkuat Peran Serta Perempuan dalam Pembangunan Bangsa



Mengembangkan SDM DWP yang berkualitas dan berwawasan global



Jumlah SDM DWP yang mengikuti capacity building



Menyejahterakan anggota, keluarga dan masyarakat melalui pendidikan, ekonomi dan sosial budaya secara demokratis



Jumlah anggota, dan keluarga DWP serta masyarakat yang mendapat manfaat dari program pendidikan, ekonomi, dan sosial budaya



PROGRAM KERJA Komunikasi, Informasi dan Edukasi (KIE) pengurus DWP 1) KIE terfokus 2) Pembekalan pengurus DWP Pendidikan Nonformal



KEGIATAN



PENANGGUNG JAWAB Sekretaris



Pembinaan Pengelolaan Arsip Pembekalan Bagi Pengurus DWP Kecamatan Bidang Pendidikan Pelatihan Pengelolaan Sudut Baca / Perpustakaan Menata Sudut Baca Kecamatan -



Bidang Ekonomi



Penyelenggaraan Bazar



1) Pelatihan Pembuatan Bros



Page



1) Pelatihan tenaga pendidik PAUD 2) Kursus Keterampilan Perpustakaan 3) Mengaktifkan taman bacaan masyarakat dan sudut baca Kegiatan usaha 1) Mengelola usaha 2) Mengelola Gedung 3) Menyelenggarakan bazaar Pemberdayaan ekonomi produktif dan kreatif 1) Menyelenggarakan pelatihan – pelatihan keterampilan



15



VISI



DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016



MISI



INDIKATOR SASARAN



PROGRAM KERJA



KEGIATAN 2) Pelatihan Pembuatan Kue 3) Pelatihan Tata Rias Wajah 4) Pelatihan Pengolahan Sampah



2) Fasilitasi permodalan, pemasaran, perijinan dan sertifikasi Memasyarakatkan kehidupan berkoperasi 1) Sosialisasi koperasi



PENANGGUNG JAWAB Bidang Ekonomi



Fasilitasi Anggota yang Membutuhkan Permodalan



Sosialisai Manfaat Koperasi



Ketahanan Keluarga Bidang Sosial 1) Meningkatkan keimanan dan ketaqwaan 2) Meningkatkan pembangunan kesehatan melalui PHBS, KB dan SANIMAS



Ceramah Agama setiap Bulan (bekerjasama dengan Al Hidayah Kecamatan)



Budaya



Senam Bersama setiap Hari Jum’at (Bekerjasama dengan TP.PKK Kecamatan)



Kepedulian Sosial



1) Gotong Royong Bersama Masyarakat



16



1) Menumbuhkan sikap gotong royong dan kepedulian sosial



Page



VISI



DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016



MISI



INDIKATOR SASARAN



PROGRAM KERJA



KEGIATAN 2) Menjenguk Anggota dan Keluarga DWP yang sakit 3) Takjiah pada anggota dan keluarga DWP yang meninggal 4) Pemberian Bingkisan Hari Raya pada Anggota DWP



PENANGGUNG JAWAB Bidang Sosial Budaya



Keanekaragaman Budaya



Meningkatkan kerjasama multipihak dalam pelaksanaan program kerja DWP



Jumlah kegiatan yang ada pada MoU yang terselenggara



Mengikuti Peringatan Hari Besar Nasional



Kemitraan multipihak 1) Sosialisasi Program Kerja kepada Mitra Kerja 2) Mendorong terbentuknya MoU kerjasama dengan Mitra Strategis



3) Menyelenggarakan kegiatan yang ada dalam MoU



DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016



Sekretaris -



Menyelenggarakan MOU dengan Al Hidayah Kecamatan dalam kegiatan Pengajian setiap bulan dan MOU dengan TP.PKK dalam kegiatan Senam setiap Hari Jum’at



17



1) Meningkatkan kesadaran berbangsa dan bernegara melalui pelatihan bela negara



Page



VISI



MISI



Mengembangkan sistem informasi manajemen DWP secara terintegrasi



INDIKATOR SASARAN Jumlah SDM DWP yang menguasai IT



PROGRAM KERJA SIM DWP berbasis internet 1) Pelatihan IT 2) Pengadaan Perangkat IT



3) Updating Data dan Informasi



KEGIATAN



-



PENANGGUNG JAWAB Sekretaris



1) Tata kelola surat – menyurat dan arsip DWP Bendahara



18



2) Tata kelola keuangan DWP



Page



VISI



DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016



BAB V PENUTUP Program Kerja Dharma Wanita Persatuan (DWP) Jangka Menengah dibuat sebagai acuan perencanaan dan penyelanggaraan program kerja DWP Kecamatan Tahun 2016. Penguatan organisasi DWP penting untuk membekali dan memandu para anggotanya memasuki era globalisasi dengan sumber daya manusia yang tangguh, berdaya saing, mandiri, dan percaya diri dengan terarah dan berkelanjutan.



Page



19



Keberhasilan penerapan Program Kerja sangat bergantung pada komitmen dan konsistensi seluruh unsur pelaksana DWP Kecamatan untuk memajukan organisasi wanita ini menuju ke arah semakin baik, bekerja sama dengan berbagai pihak secara positif.



DWP Kecamatan Suranenggala | Program Kerja Tahun 2016