Proposal Balon [PDF]

Citation preview

PROPOSAL PROGRAM KERJA HIMPUNAN MAHASISWA SIPIL ITENAS PERIODE KEPENGURUSAN 2011-2012



Disusun oleh :



Syarief Abdurrachman 22-2008-096



HIMPUNAN MAHASISWA SIPIL INSTITUT TEKNOLOGI NASIONAL BANDUNG



2011 BAB I PENDAHULUAN



LATAR BELAKANG Himpunan Mahasiswa Sipil (HMS) Itenas adalah suatu wadah bagi mahasiswa teknik sipil untuk belajar berorganisasi dan bersosialisasi antar anggota himpunan dan lingkungannya, sehingga dikemudian hari anggota himpunan bukan hanya memiliki kemampuan akademis tetapi juga dapat mengaplikasikannya di masyarakat. Sumber daya manusia di lingkungan Teknik Sipil Itenas berkualitas baik. Tidak hanya dalam bidang akademis, tetapi meliputi juga bidang non-akademis seperti rohani, olah raga, organisasi, apresiasi dan kreasi seni, serta bidang sosial. Perlu disusun suatu program kerja yang dapat menjadi tempat menyalurkan atau mengembangkan potensi yang dimiliki sesuai bidangnya. Kepengurusan HMS Itenas periode 2011-2012 berharap dan berusaha untuk menjalankan fungsi HMS Itenas dengan mengadakan berbagai kegiatan yang berpedoman pada Anggaran Dasar, Anggaran Rumah Tangga dan Rapat Anggota HMS Itenas. DASAR HUKUM Yuridis formal atau dasar hukum: 1.



Pancasila



2.



UUD 1945



3.



Rapat Anggota



4.



Anggaran Dasar dan Anggaran Rumah Tangga HMS Itenas



TUJUAN Adapun tujuan saya dalam mencalonkan diri sebagai ketua Himpunan Mahasiswa Sipil adalah meningkatkan kualitas HMS baik dari segi keorganisasian maupun sumber



2



daya anggotanya, sehingga dapat memberi manfaat kepada anggotanya maupun pihak di luar lingkungan HMS itu sendiri. VISI DAN MISI VISI Meningkatkan eksistensi Himpunan Mahasiswa Sipil melalui kegiatan yang berbasis keprofesian dan kreatifitas serta berlandaskan kekeluargaan. MISI •



bersinergis dengan eksternal HMS untuk mencapai tujuan bersama,



•



melakukan perubahan yang efektif dalam diri organisasi,



•



membangun kredibilitas di mata semua elemen kampus melalui



kontribusi, •



kaderisasi informal yang efektif,



•



mempererat rasa kekeluargaan di HMS,



•



membentuk kader yang dapat menjalankan HMS serta dapat pula



menjawab tantangan ketekniksipilan di masa mendatang.



3



BAB II STRUKTUR ORGANISASI DAN PROGRAM KERJA 2.1. STRUKTUR ORGANISASI RAPAT ANGGOTA



KETUA HIMPUNAN



DPMS



BENDAHARA



SEKRETARIS



WK. BENDAHARA



WK. SEKRETARIS



WK. KAHIM BIDANG I



DEPT. KADERISASI



D EPT. KESEKR ET AR IATAN



WK. KAHIM BIDANG II



DEPT. HUMAS



DEPT. KESEJAH TER AAN SOSIAL



DEPT. AKADEMIK



D EPT. KR EATIFITAS& OLAH R AGA



D EPT. KEW IR AU SAH AAN



BIDANG KETERANGAN :



GARIS PENGAWAS GARIS KOMANDO GARIS KOORDINASI 4



KREATIVITAS ORGANISASI dan OLAHRAGA



2.1.1. RAPAT ANGGOTA Rapat yang memiliki kekuasaan tertinggi dalam Himpunan Mahasisiwa Sipil Itenas. 2.1.2. DEWAN PERWAKILAN MAHASISWA SIPIL (DPMS) Badan yang bertugas mengawasi dan mengontrol jalannya program kerja, serta memberi masukan kepada Ketua Umum tentang pelaksanaan program kerja dan permasalahan lainnya di HMS Itenas. 2.1.3. KETUA HIMPUNAN Memimpin dan menetapkan kebijakan himpunan, bertanggung jawab atas segala kegiatan himpunan, memberikan instruksi, bimbingan dan pengarahan kepada pengurusnya. 2.1.4. SEKRETARIS •



bertanggung jawab kepada Ketua Himpunan,



•



membaca dan menyortir surat,



•



mengatur korespondensi,



•



menerima tamu HMS Itenas,



•



mengatur agenda rapat/kegiatan dan membuat notulen rapat.



2.1.5. WAKIL SEKRETARIS •



bertanggung jawab kepada Ketua Himpunan,



•



membantu Sekretaris dalam hal pengagendaan kegiatan,



•



membantu Sekretaris dalam hal penyediaan surat dan kesekretariatan,



•



mendata kembali anggota HMS Itenas,



•



menyelenggarakan dan merapikan arsip/dokumen.



5



2.1.6. BENDAHARA •



bertanggung jawab kepada Ketua Himpunan,



•



mengadakan pembukuan uang masuk dan keluar,



•



membuat jurnal pembukuan,



•



menangani segala hal mengenai keuangan HMS Itenas,



•



menyimpan dana himpunan,



•



memberikan pendapat dan saran kepada ketua umum tentang langkah-



langkah yang diambil dalam hal keuangan. 2.1.7. WAKIL BENDAHARA Membantu dan mewakili bendahara dalam menjalankan tugasnya. 2.1.8. WAKIL KAHIM BIDANG I Memegang kontrol pelaksanaan program kerja yang dilaksanakan oleh departemen-departemen di bawahnya. Berhak mengajukan rancangan kegiatan di bidangnya kepada Ketua Himpunan. Bertanggung jawab kepada Ketua Himpunan. Wakil KAHIM Bidang I membawahi : 1.



DEPARTEMEN KESEKRETARIATAN



Memegang kontrol dan bertanggung jawab terhadap penggunaan atau pemakaian ruangan dan alat-alat himpunan secara fisik. Serta berkoordinasi dengan sekretaris mengenai pendataan kembali anggota HMS Itenas, menyelenggarakan dan merapikan arsip/dokumen. 2.



DEPARTEMEN HUBUNGAN MASYARAKAT



Mempublikasikan mengenai kegiatan himpunan, wadah informasi tentang Teknik Sipil dan HMS Itenas, perantara himpunan dengan lingkungan sekitar dan masyarakat.



6



3.



DEPARTEMEN KESEJAHTERAAN SOSIAL



Mengadakan kegiatan di bidang rohani, kesehatan dan sosial. 4.



DEPARTEMEN KADERISASI



Mengadakan



kegiatan



yang



berhubungan



dengan



kaderisasi



dan



membimbing mahasiswa baru untuk beradaptasi sehingga kelak mampu menjalankan kepengurusan himpunan. 2.1.9. WAKIL KAHIM BIDANG II Memegang kontrol pelaksanaan program kerja yang dilaksanakan oleh departemen-departemen di bawahnya. Berhak mengajukan rancangan kegiatan di bidangnya kepada Ketua Umum. Bertanggung jawab kepada Ketua Umum. Wakil KAHIM Bidang II membawahi : 1.



DEPARTEMEN KEWIRAUSAHAAN



Melakukan usaha-usaha yang dianggap perlu guna



penambahan kas



himpunan untuk berbagai kegiatan himpunan. 2.



DEPARTEMEN KREATIVITAS dan OLAHRAGA



Mengadakan kegiatan yang berhubungan dengan kesenian, sebagai sarana apresiasi dan penyaluran bakat kesenian bagi masyarakat pada umumnya, dan mahasiswa pada khususnya. Serta Mengadakan kegiatan yang berhubungan dengan olahraga, sebagai sarana penyaluran bakat di bidang olahraga 3.



DEPARTEMEN AKADEMIK



Mengadakan kegiatan yang menyangkut hal pendidikan.



7



2.2. PROGRAM KERJA Program



kerja



yang



disusun



oleh



kepengurusan



periode 2011 / 2012 adalah sebagaai berikut : A. Program inti 1.



Penerimaan anggota baru HMS



2.



Penyediaan dan pembahasan berkas ujian



3.



Liga Sipil



4.



Pelepasan wisudawan/i



5.



Dies Natalies HMS Itenas



6.



Bakti Sosial



7.



Inagurasi



8.



Mubes HMS



B. Program tambahan 1.



Ekskursi



2.



Seminar Nasional



3.



Studi Banding



4.



Civil Engineering Day



8



HMS



Itenas



BAB III PENUTUP Demikian proposal diajukan dengan harapan dapat menjadi acuan pelaksanaan program-program HMS Itenas periode 2011/2012. Tujuan yang ditargetkan tidak akan berjalan dengan baik apabila tidak ada dukungan dari semuah pihak, oleh karena itu mohon dukungan dan partisipasinya. Terima kasih kepada semua pihak yang akan terlibat baik secara langsung ataupun tidak langsung dalam screening ataupun dalam pelaksanaan jika nanti proposal ini dipakai sebagai acuan.



Bandung, 9 Juni 2011



Syarief Abdurrachman



9



Curriculum Vitae Nama



: Syarief Abdurrachman



Tempat / tanggal lahir



: Cirebon, 28 Juli 1989



Alamat



: Jl. Nyimas Endang Geulis No. 09 RT 03/02 Desa Kreyo Kec. Klangenan Kab. Cirebon 45156



Agama



: Islam



Warga negara



: Indonesia



Jenis kelamin



: Laki-laki



Tinggi / berat badan



: 164 cm / 47 kg



Pendidikan Formal



: TK Nurul Iman (lulus th. 1996) SDN 1 Kreyo (lulus th. 2002) SMPN 1 Kota Cirebon (lulus th. 2005) SMAN 1 Kota Cirebon (lulus th. 2008) Teknik Sipil, Itenas Bandung (2008 - sekarang)



Pengalaman Organisasi



: Pramuka (SMP) OSIS (SMA) Pecinta Alam (SMA) HMS Itenas



Kemampuan lainnya



: Sepak bola



10