Proposal Bantuan Program Pelatihan BLKK Multimedia Nurul Yaqin Jember [PDF]

Citation preview

A. Nama Pelatihan



: Multimedia



B. Nama Lembaga



: BLK Komunitas Nurul Yaqin



C. Nomor VIN



:



D. Nama Pimpinan Lembaga : M Kholid Mahrus E. Alamat Lembaga



: Gumuk Gebang Nogosari



Desa



: Nogosari



Kecamatan



: Rambipuji



Kabupaten



: Jember



Provinsi



: Jawa Timur



Nomor Tlp



: 085204559840



Alamat email



: [email protected]



KEMENTERIAN KENAGAKERJAAN RI DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS BALAI LATIHAN KERJA KOMUNITAS PONPES NURUL YAQIN Gumuk Gebang Nogosari Rambipuji Jember



Nomor Lampiran Perihal



: 01/PPNY/III/2021 : 1 Berkas : Permohonan Bantuan Progam Pelatihan BLKK NURUL YAQIN



Kepada Yth : Direktur Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktifitas Up. Kepala BLK UPTP Pembina Di tempat Dengan Hormat, Bersama ini kami sampaikan permohonan Bantuan Progam Pelatihan untuk dapat menyelenggarakan pelatihan atas nama lembaga pelatihan Balai Latihan Kerja Komunitas Nurul Yaqin untuk progam pelatihan : Pengoperasian Komputer Dasar Sebagai bahan pertimbangan, bersama ini kami lampirkan: 1. Proposal pengajuan bantuan progam 2. Profil lembaga 3. Fotokopi Akta/SK Kemenkumham/Badan Hukum 4. NPWP Lembaga 5. Domisili dari desa 6. Struktur organisasi lembaga 7. Rekening Bank atas nama lembaga 8. Curiculum Vitae dan KTP penanggung jawab lembaga 9. VIN Lembaga 10. Rencana pasca pelatihan Demikian permohonan kami, atas perhatian Bapak direktur jenderal Pembinaan dan Produktifitas Up. Kepala BLK UPTP Pembina Kab. Banyuwangi kami sampaikan terimakasih.



KATA PENGANTAR



Puji syukur kami panjatkan kepada Tuhan Yang Maha Kuasa atas limpahan rahmat dan karunianya sehingga Proposal Pengajuan bantuan Program Pelatihan Berbasis Kompetensi Pelatihan PEGNOPERASIAN KOMPUTER DASAR melalui Anggaran Bantuan Pogram BLK Banyuwangi di BLK Komunitas PP Nurul Yaqin Tahun 2021 ini dapat tersusun dengan baik. Proposal ini berisi tentang rencana kegiatan pelatihan sebagaimana tersebut diatas, dengan dilengkapi data-data pendukung yang akurat dan dapat dipertanggung jawabkan sehingga dapat dijadikan bahan / pedoman evaluasi dan sebagai feed back untuk bantuan program pelatihan yang sama dimasa mendatang. Selanjutnya atas tersusunnya proposal ini, kami mengucapkan terima kasih kepada semua pihak yang telah membantu dan berpartisipasi dalam penyusunan proposal pengajuan bantuan program pelatihan berbasis kompetensi ini. Harapan kami semoga proposal ini dapat dipergunakan sebagaimana mestinya sesuai dengan prosedur yang berlaku.



Jember 13 Maret 2021 Pimpinan Lembaga



M Kholid Mahrus



DAFTAR ISI KATA PENGANTAR..................................................................................... DAFTAR ISI .................................................................................................. BAB I PENDAHULUAN ................................................................................ A. Latar Belakang ........................................................................................ B. Maksud dan Tujuan................................................................................ C. Sasaran ................................................................................................... BAB II PROFIL LEMBAGA PEMOHON ........................................................ A. Nama Lembaga ....................................................................................... B. Struktur Organisasi .............................................................................. C. Sarana dan Prasarana .......................................................................... D. Instruktur dan Tenaga Pelatihan ......................................................... E. Kegiatan Pelatihan yang telah Dilaksanakan ...................................... BAB III RENCANA PELAKSANAAN PELATIHAN ....................................... A. Permasalahan & Tindak Lanjut ............................................................ B. Program Pelatihan dan Kurikulum ....................................................... C. Daftar Rencana Pelaksanaan Kegiatan ............................................... D. Jadwal Pelatihan ................................................................................... BAB IV RENCANA PENGGUNAAN DANA BANTUAN (RPDB) .................. BAB V PENUTUP ......................................................................................... DAFTAR LAMPIRAN



KEMENTERIAN KENAGAKERJAAN RI DIREKTORAT JENDERAL PEMBINAAN PELATIHAN DAN PRODUKTIVITAS BALAI LATIHAN KERJA KOMUNITAS PONPES NURUL YAQIN Gumuk Gebang Nogosari Rambipuji Jember



PROPOSAL BANTUAN PROGRAM PELATIHAN BALAI LATIHAN KERJA KOMUNITAS (BLKK) Bab I Pendahuluan A. Latar belakang Dalam upaya pemenuhan kapasitas pelatihan agar mampu melatih sebanyak satu juta orang per tahun, Pemerintah dalam hal ini Kementerian Ketenagakerjaan c.q. Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas memberikan bantuan peralatan kepada Lembaga Pelatihan Kerja Swasta yang memenuhi kriteria. Selain itu, juga dilakukan pemberian bantuan pembangunan gedung workshop dan peralatan pelatihan kepada sekelompok masyarakat atau komunitas tertentu yang tergabung dalam suatu lembaga/unit pelatihan kerja. Pembangunan gedung workshop dan peralatan pelatihan bertujuan untuk meningkatkan kualitas SDM dan daya saing bagi komunitas/masyarakat dalam upaya mengurangi angka pengangguran dan meningkatkan daya saing tenaga kerja Indonesia. BLK Komunitas merupakan unit pelatihan kerja pada suatu komunitas di lembaga non pemerintah yang bergerak di bidang pengembangan sumber daya manusia untuk memberikan bekal keterampilan teknis berproduksi atau keahlian kejuruan sesuai kebutuhan pasar kerja. Dengan semakin banyaknya jumlah lembaga pelatihan kerja baik milik pemerintah, swasta maupun komunitas yang melakukan kegiatan pelatihan kerja, maka semakin banyak pula angkatan kerja yang memiliki keahlian sebagai modal untuk mendapatkan pekerjaan. Dengan semakin banyaknya angkatan kerja yang memiliki kompetensi dan mendapatkan pekerjaan diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan dan mengurangi angka kemiskinan di Indonesia Dalam rangka meningkatkan daya saing tenaga kerja Indonesia merupakan pekerjaan rumah tersendiri di tengah berlangsungnya pasar ekonomi global Masyarakat Ekonomi ASEAN (MEA). Pembangunan sumber daya manusia (SDM) menjadi fondasi dalam upaya peningkatan daya saing atau produktivitas tenaga kerja. Keberhasilan dalam membangun SDM akan berdampak positif terhadap percepatan peningkatan produktivitas tenaga kerja, demikian juga sebaliknya. Pemerintah RI terus mengoptimalkan 3 metode untuk meningkatkan daya saing masyarakat Indonesia, yaitu melalui pendidikan formal, pelatihan kerja di lembaga/balai latihan kerja/produktivitas baik milik pemerintah maupun swasta, dan percepatan sertifikasi kompetensi. Dengan melihat kondisi profil angkatan kerja saat ini, dimana sekitar 60% adalah lulusan Sekolah Menengah



Pertama (SMP) ke bawah dan lebih dari 40% persen angkatan kerja Indonesia adalah tamatan pendidikan dasar hingga tidak tamat sekolah/tidak sekolah, maka lembaga/balai latihan kerja menjadi sangat penting perannya dalam pembangunan SDM tersebut. Oleh karena itu, Kementerian Ketenagakerjaan terus memacu peran Balai Latihan Kerja (BLK) untuk bahu-membahu meningkatkan daya saing SDM



Indonesia. Salah satu stimulannya adalah dengan memberikan bantuan pembangunan gedung dan peralatan pelatihan kepada organisasi kemasyarakatan dan yayasan/lembaga yang bergerak di bidang pengembangan sumber daya manusia dengan nama BLK Komunitas. Lembaga ini didorong sebagai pelaksana pelatihan berbasis kompetensi agar masyarakat di sekitarnya memiliki aksesibilitas untuk meningkatkan kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan pasar kerja sehingga mampu mengisi kebutuhan tenaga kerja. Inilah yang dinilai dapat menjadi alternatif dalam menjawab tantangan ketenagakerjaan global yang semakin ketat. Pada awal penyelenggaraan pelatihan kerja ini Kementerian tenaga kerja (KEMNAKER) telah menyediakan Juknis pelaksanaan PBK agar dapat diikuti dalam pelaksanaan pelatihan kerja di BLK Komunitas secara efektif dan efisien, Penyusunan laporan ini pun telah berusaha mengikuti segala petunjuk dan arahan dari Juknis, Perkembangan paradigma baru pelatihan kerja di Indonesia saat ini yang berorientasi pada 3R (Rebranding, Revitalizing, Reorientasi) merupakan terobosan pelatihan kerja masif dalam rangka terwujudnya sumber daya manusia Indonesia yang terlatih dan berbasis kompetensi. Yayasan Pendidikan dan Sosial Salafiyah Syafi’iyah adalah sebuah institusi pendidikan yang berperan dalam membentuk moralitas santri (siswa) kepada nilai nilai keagamaan, baik untuk kemajuan islam, bangsa indonesia, daerah, maupun bagi santri itu sendiri. Pada tahun ajaran 2020 Yayasan Pendidikan dan Sosial Salafiyah Syafi’iyah mendapatkan amanah dari Direktorat Jenderal Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas Kementerian Ketenagakerjaan RI untuk menciptakan Pelatihan kerja dalam bidang teknologi informasi Komputer Berbasis Komunitas. Pembangunan Indonesia saat ini mengacu pada 3 substansi penting, yaitu pemihakan pemberdayaan masyarakat, pemantapan otonomi, desentralisasi dan pemantapan perubahan struktur masyarakat melalui kegiatan sosial ekonomi produktif. Diperlukan suatu model pembangunan yang secara efektif mampu mencapai tujuan pembangunan yang diharapkan dapat membuka seluas-luasnya keterlibatan seluruh lapisan masyarakat untuk berpartisipasi sehingga dapat berkelanjutan dan sesuai dengan kebutuhan. Yayasan Pendidikan dan Sosial Salafiyah Syafi’iyah diharapkan dapat berpartisipasi aktif dalam hal kegiatan pengabdian kepada masyarakat (PM) ini. Kegiatan ini dilaksanakan oleh Instruktur yang telah tersertifikasi metodologi oleh BNSP Republik Indonesia B. Maksud dan Tujuan 1. Maksud Menyelenggarakan Kegiatan Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) Gelombang I (Ke-Satu) Tahun 2021, pada BLK Komunitas Yayasan Pendidikan dan Sosial Nurul Yaqin Teknik Informatika dengan Sub Kejuruan Computer Operator Asistant. 2. Tujuan Meningkatkan kualitas sumber daya manusia pada khususnya di Desa Nogosari, Kecamatan Rambipuji, Kabupaten Jember, Jawa Timur agar berdaya saing melalui pelatihan kerja di Balai Latihan Kerja Komunitas Ponpes Nurul Yaqin.



C. Sasaran Sasaran yang ingin dicapai dalam kegiatan ini antara lain: 1. Meningkatnya pengetahuan dan keterampilan teknis Masyarakat Pencari kerja dan Pekerja terdahulu Alumni Ponpes Nurul Yaqin dan masyarakat di sekitar lingkungan Yayasan Pendidikan dan Sosial Ponpes Nurul Yaqin dalam bidang pemberdayaan masyarakat terkait teknologi informasi komputer. 2. Meningkatnya motivasi Pencari kerja dan Pekerja terdahulu yang mengikuti pelatihan dalam hal pembangunan untuk peningkatan kesejahteraan. Bab II Profil Lembaga Pemohon A. Nama Lembaga Balai Latihan Kerja (BLK Komunitas) Ponpes Nurul Yaqin Gumuk Gebang Nogosari, Rambipuji – Jember B. Struktur Organisasi 1. Pembina 2. Penanggung Jawab 3. 4. 5. 6. 7. 8.



: M Kholid Mahrus (Ketua Ponpes Nurul Yaqin) : Wardatussholihah (Kepala BLK Komunitas YPS. Salafiyah Syafi’iyah) Sekretaris : Fathorrahman Bendahara Pengeluaran: Uswatunhasanah Instruktur : Imam Hambali Tenaga Kepelatihan : M Taufiq Hidayat Co. Rekruitmen : Ratih Permata Sari Peserta Pelatihan Berbasis Kompetensi



Pembina : M Kholid Mahrus Ketua Ponpes Nurul Yaqin



BLKK PONPES NURUL YAQIN



Penanggung Jawab : Wardatussholihah Kepala PP Nurul Yaqin



Bendahara Pengeluaran: Uswatunhasanah



Sekretaris: Fathorrahman



Co. Rekruitmen: Rati Permatasari



Instruktur BLKK: Imam Hambali



Peserta Pelatihan Berbasis Kompetensi



Gambar 1. Struktur Organisasi BLK Komunitas Ponpes Nurul Yaqin C. Sarana dan Prasarana Dalam mendukung proses pelatihan berbasis kompetensi yang akan dilaksanakan di BLK Komunitas Nurul Yaqin, terdapat beberapa sarana dan prasarana sebagai berikut:



Tabel 1. Sarana dan Prasarana BLK Komunitas Ponpes Nurul Yaqin NO SARANA dan PRASARANA 1 CPU



JUMLAH



KONDISI



16 Unit



Baik



2



Monitor



16 Unit



Baik



3



Keyboard



16 Unit



Baik



4



Mouse



16 Unit



Baik



5



Rak Buku



1 Unit



Baik



6



Meja Komputer



16 Unit



Baik



7



Kursi Siswa



16 Unit



Baik



8



Kursi Kuliah



16 Unit



Baik



9



Meja Guru



2 Unit



Baik



10



Kursi Guru



2 Unit



Baik



11



Papan Tulis Pelatihan



1 Unit



Baik



12



Acces Poinit



1 Unit



Baik



13



Switch Hub



1 Unit



Baik



14



Air Condisioner (AC)



2 Unit



Baik



15



Loker



2 Unit



Baik



16



Ruang Kelas



2 Ruang



Terawat



17



Ruang Pimpinan



1 Ruang



Terawat



18



Toilet



1 Ruang



Terawat



19



Ruang Tamu



1 Ruang



Terawat



D. Instruktur dan Tenaga Pelatihan Berikut disajikan daftar instruktur yang menjadi tenaga pelatih dalam mendukung pelaksanaan Pelatihan Berbasis Kompetensi di lingkup BLK Komunitas Ponpes Nurul Yaqin. Tabel 2. Instruktur dan tenaga Kepelatihan BLK Komunitas Ponpes Nurul Yaqin NAMA INSTRUKTUR Imam Hambali



KOMPETENSI Metodologi Pelatihan



BNSP



NO REGISTRASI



TIDAK



51.01.085.20122020.0 13232



Pemrograman Mobile Digital Animator



NAMA TENAGA KEPELATIHAN Muhammad Taufiq Hidayat



TIDAK



-



TIDAK



-



KOMPETENSI



BNSP



Basic Office , Desain Grafis



TIDAK



NO REGISTRASI



-



E. Kegiatan Pelatihan yang telah dilaksanakan Bantuan program pembangunan gedung Balai Latihan Kerja Komunitas Ponpes Nurul Yaqin Nogosari Rambipuji Jember dari Dirjen Pembinaan Pelatihan dan Produktivitas Kementerian Ketenagakerjaan R.I Tahun 2020 telah diselesaikan pada awal tahun 2021, dengan demikian Balai Latihan Kerja (BLK) Komunitas Ponpes Nurul Yaqin Rambipuji Jember belum melaksanakan kegiatan pelatihan sama sekali.



Bab III Rencana Penyelenggaraan Pelatihan Kerja A. Tujuan Pelatihan 1. Memacu partisipasi Masyarakat dalam mengikuti pelatihan berbasis kompetensi yang diselenggarakan oleh Ponpes Nurul Yaqin. 2. Meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan daya saing tenaga kerja Indonesia melalui pelatihan kerja di Balai Latihan Kerja Komunitas Ponpes Nurul Yaqin. 3. Memperluas akses dan mutu pelatihan kerja bagi masyarakat untuk dapat mengikuti pelatihan berbasis kompetensi di BLK Komunitas Ponpes Nurul Yaqin. 4. Sebagai Bentuk Pertanggung jawaban dalam mengemban amanat menyelenggarakan Pelatihan Berbasis Kompetensi (PBK) di BLK Komunitas Ponpes Nurul Yaqin B. Program Pelatihan dan Kurikulum Program Pelatihan 1. Nama Pelatihan 2. Kode Program Pelatihan 3. Jenjang Program Pelatihan 4. Tujuan Pelatihan



: Multimedia :: Santri Alumni dan masyarakat Umum : Setelah mengikuti pelatihan ini Peserta Melaksakan pekerjaan editing,mixing, Mengkomposisi Gambar bergerak Video,perekam suara,dan penerbitan musik Dalam area kerja video Editing di kantor Perusahaan sesuai SOP dan kebutuhan di Tempat kerja. 5. Unit Kompetensi yang ditempuh: J.591200.002.01



5.1 5.2



J.591200.004.01



5.3



J.591200.005.01



5.4



J.591200.006.01



J.59200.007.01



5.5 5.6



J.591200.009.01



5.7



J.591200.001.01



Melaksanakan prosedur keselamatan dan kesehatan Kerja (K3) Di tempat kerja Menerapkan keamanan data ( Master shot dan master Edit) Melakukan komunikasi yang baik dengan sutradara Menyusun Komposisi dalam pengoprasian Kamera Melakukan intalansi peralatan (Video player computer dan pendukungnya) Mempersiapkan materi sesuai format yang di inginkan. Melakukan penambahan elemen penunjang gambar dan suaradari sumber lain yang di perlukan.



6. Perkiraan Waktu Pelatihan : 240 Jam Pelatihan 7. Persyaratan Peserta Pelatihan : 7.1 Pendidikan : SMP Sederajat 7.2 Pelatihan :7.3 Pengalaman Kerja :7.4 Umur : Minimal 15 Tahun 7.5 Jenis Kelamin : Laki-laki / Perempuan 7.6 Kesehatan : Sehat Jasmani dan rohani 7.7 Test Kemampuan : Lulus Seleksi 8. Persyaratan Instruktur : 8.1 Pendidikan : SMA Sederajat 8.2 Persyaratan Kompetensi : a. Teknis : Lulus Diklat Instruktur



b. Metodologi 8.3 Pengalaman Kerja 8.4 Kesehatan Kerja 8.5 Persyaratan Khusus



: Lulus Pelatihan Metodologi :: Sehat Fisik dan Rohani :-



Kurikulum Pelatihan Tabel 3. Kurikulum Pelatihan berbasis Kompetensi NO



UNIT KOMPETENSI



PERKIRAAN PELATIHAN (JAPEL)



KODE UNIT



PENGETA HUAN



KETERAMP ILAN



JML



KELOMPOK UNIT KOMPETENSI Melaksanakan prinsip prinsip sistem keselamatan dan kesehatan kerja(K3) di tempat kerja



1.1 Mengoperasikan Printer 1.3 Mengoperasikan Sistem Operasi 1.4 Mengoperasikan Piranti Lunak Pengolah Kata 1.5 Mengoperasikan Piranti Tingkat Dasar (MS. Lunak Lembar SebarWord) Tingkat 1.6 Mengoperasikan Piranti Dasar (MS. Excel) Lunak Presentasi



TIK.OP01. 001.01



TIK.OP02. 002.01 TIK.OP02. 003.01 TIK.OP02. 004.01 TIK.OP02. 005.01 TIK.OP02.



I



JUMLAH II



35



5



30 5



34



39



5



35



40



5



30



40



5



30



35



30



194



224



SOFTSKIL L dan KOMPETE NSI



16



16



16



16



16



16 240 JP



JUMLAH TOTAL C. Daftar Rencana Pelaksanaan Kegiatan Waktu: Paket PBK I



01 Mei 2021



35



011.01



JUMLAH I SOFT SKILLS 1.7 Peningkatan Soft Skills (Keberanian, Kejujuran, Kedisiplinan dan Kemampuan Berkomunikasi)



2



13 Juni 2021



Tempat: Gedung Workshop Pelatihan Berbasis Kompetensi Multimedia, Desa Nogosari, Kecamatan Rambipuji Kabupaten Jember



D. Jadwal Pelatihan Tabel 4. Jadwal Pelatihan berbasis Kompetensi Paket Pertama (I) TANGGAL / BULAN PELAKSANAAN TAHUN 2021 NO



URAIAN KEGIATAN/ SUB KEGIATAN



Mei 1



2



3



4



1



PERSIAPAN



a



Persiapan pelaksanaan



b



Pembentuk a n tim pelaksaaan



c



Persiapan materi dan administrasi



2



PELAKSANAAN PELATIHAN



a b c 3 a b c



Pembukaan pelatihan Pelatihan Penutupan pelatihan PEMBUATAN LAPORAN Penyelesaian Administrasi Pegumpulan data



Finalisasi pembuata n Laporan



5



6



7



8



9



1 0



1 1



1 2



1 3



1 4



1 5



1 6



Juni 1 7



1 8



1 9



2 0



2 1



2 2



2 3



2 4



2 5



2 6



2 7



2 8



2 9



3 0



1



2



3



4



5



6



7



8



9



1 0



1 1



1 2



13



Bab IV Rencana Penggunaan Dana Bantuan (RPDB) Nama BLKK



: BLK Komunitas Ponpes Nurul Yaqin



Kab / Kota Paket Program



: Rambipuji,Jember : 1 (Satu)



Paket Program



: Pencairan Tahap 1 (Satu)



Paket Program



: Pencairan Tahap 2



Bab V Penutup Demikian Proposal Pelatihan Berbasis Kompetensi Tahun Anggaran 2021 ini diajukan, besar harapan kami agar Kementerian KETENAGAKERJAAN (KEMNAKER) dapat memfasilitasi pelaksanaan pelatihan berbasis kompetensi (PBK) ini di BLK Komunitas Ponpes Nurul Yaqin Rambipuji Jember, demi Meningkatnya pengetahuan dan keterampilan teknis masyarakat pekerja dan pencari



kerja



pemberdayaan



di



sekitar



masyarakat



lingkungan terkait



pondok



teknologi



pesantren informasi



dalam computer,



bidang serta



Meningkatnya motivasi masyarakat yang mengikuti pelatihan dalam hal pembangunan untuk peningkatan kesejahteraan.



Lampiran Proposal: 1. Surat permohonan yang ditujukan kepada Direktur JenderalPembinaan Pelatihan dan Produktivitas Up. KepalaBLKUPTP Pembina; 2. Fotocopy surat izin atau surat keterangan menyelenggarakan pelatihan kerja dari Dinas yang membidangi urusan ketenagakerjaan atau kantor pelayanan ijin terpadu di kabupaten/kota yang masih berlaku; 3. Fotocopy Kartu Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) atas nama lembaga pemohon 4. Fotocopyrekening koran atas nama lembaga pemohon 5. Fotocopy Surat KeteranganDomisili lembaga pemohon dari kepala desa/ kelurahansetempat yang masih berlaku; 6. Fotocopy akte notaris tentang pendirian lembaga/yayasan/organisasi kemasyarakatan; 7. Biodata Pimpinan Lembaga disertai foto copy KTP; 8. Fotocopy Vocational Idenfication Number (VIN) atau nomor induk lembaga pelatihan kerja. Untuk panduan pendaftaran VIN bisa diakses melalui website http//binalattas.kemnaker.go.id.; 9. Rencana Pasca Pela



DAFTAR RIWAYAT HIDUP PENANGGUNG JAWAB BLK KOMUNITAS



Nama Lengkap



: Wardatussholihah



Tempat/Tgl Lahir



: Jember 20-02-1995



Jenis Kelamin



: Perempuan



NIK (Nomor Induk Kependudukan) Alamat Rumah



: 3509136002950006 : Gumuk Gebang Nogosari Rambipuji Jember



HP



: 082131642318



E-mail Pribadi



: wardah@gmail



Jabatan



: Penanggung Jawab BLK Komunitas



Kejuruan Lembaga



: Multimedia



Pendidikan Terakhir Program Studi



: S-1 Sarjana Manajemen :



Nama Lembaga



: Ponpes Nurul Yaqin



Alamat Lembaga



: Ponpes Nurul Yaqin



Kabupaten/Kota



: -



Provinsi



: -



Kode Pos



: -



Telepon Lembaga



: O85204559840



E-mail Lembaga



: -



Rencana Pasca Pelatihan Berbasis Kompetensi 1. Terjalinya kerjasama dengan beberapa instansi seperti Sekolah dan Kantor DESA, CAMAT setempat terkait penempatan Alumni BLK Komunitas Ponpes Nurul Yaqin Rambipuji Jember; 2. Terjalinya Kerjasama dalam peningkatan Kualifikasi Kompetensi bidan Teknologi Informasi dari Operator Sekolah, Staff Desa; 3. Tersertifikasi BNSPnya Seluruh BLK Rambipuji Jember;



Komunitas Ponpes Nurul Yaqin



4. Terdapatnya unit Usaha pada bidang Teknologi Informasi yang didirikan Oleh Alumni BLK BLK Komunitas Ponpes Nurul Yaqin Rambipuji Jember; 5. Menciptakan tersedianya teknisi komputer untuk perusahan lokal Kabupaten Jember 6. Menjalin Kerjasama dengan Kementrian Kominfo R.I dan Perusahaan Teknologi Nasional dan Internasional yang ada di Indone