Proposal KKN-P Fix [PDF]

Citation preview

PROPOSAL KULIAH KERJA NYATA –PROFESI PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA Tbk Jl. Ahmad Yani 11 Malang



Disusun oleh:



PUTU ADI PUTRA ARIMBAWA (115020200111038)



JURUSAN MANAJEMEN FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS UNIVERSITAS BRAWIJAYA MALANG 2014 Proposal Kuliah Kerja Nyata – Profesi (KKN-P)



1



LEMBAR PENGESAHAN KULIAH KERJA NYATA - PROFESI Kami yang bertanda tangan di bawah ini menyetujui rencana kegiatan yang akan dilaksanakan oleh mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi danBisnisUniversitas Brawijaya, sebagaimana tersebut di bawah: Nama Kegiatan



: Kuliah Kerja Nyata - Profesi (KKN-P)



Tempat



: PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA Tbk



Alamat



: Jl. Ahmad Yani 11 Malang



Pelaksanaan



: September - Oktober 2014



Mahasiswa Pelaksana



: Putu Adi Putra Arimbawa



NIM



: 115020200111038



Jurusan



: Manajemen



Konsentrasi



: Manajemen Sumber Daya Manusia



Malang, 2 Juni 2014 Mengetahui dan Menyetujui Ketua Jurusan Manajemen



Dr. Sumiati, SE., M.Si NIP. 19590731 198601 2 001



Pemohon



Putu Adi Putra Arimbawa NIM 115020200111038



Proposal Kuliah Kerja Nyata – Profesi (KKN-P)



1. Latar Belakang Progran S-1 (Strata Satu) dibentuk dengan tujuan menghasilkan sumber daya manusia yang siap pakai dan ahli di bidangnya serta tanggap terhadap perubahan dan perkembangan ilmu, teknologi,dan seni maupun masalah yang dihadapi khususnya berkaitan dengan pelayanan langsung di bidang keahliannya. Pada kenyataannya, dewasa ini sering dijumpai lulusan baru perguruan tinggi mengalami kesulitan dalam menghadapi kenyataan yang ada di lapangan. Dikarenakan terlalu fokus terhadap teori yang diajarkan, walaupun memang ada relevansi antara teori dan kenyataan di lapangan, namun mahasiswa belum sepenuhnya memahami keadaan ini. Hal ini berakibat pada kurang siapnya lulusan menghadapi kenyataan di lapangan yang sedikit berbeda dengan teori perkuliahan. Kurangnya bekal teknis mahasiswa dapat mengakibatkan sumber daya manusia yang dihasilkan kurang qualified. Sehingga tak banyak yang akhirnya harus beradaptasi lagi dengan keadaan lapangan yang sebenarnya, dan pastinya akan membuang waktu dan biaya. Berdasarkan hal tersebut di atas, kami sebagai mahasiswa Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang merasa perlu terjun langsung dalam dunia pekerjaan yang sesungguhnya untuk belajar menghadapi tantangan dunia kerja. Sehingga nantinya mampu menjadi fresh graduates yang berdaya saing tinggi dan mampu menghadapi persaingan yang semakin ketat. Berkaitan dengan perkenalan dan penerapan kemampuan baik secara teoritis maupun teknis pada suatu bidang kerja, Kuliah Kerja Nyata-Profesi (KKN-P) adalah alternatif yang kami pilih untuk memenuhi maksud tersebut. Kami mengharapkan dengan Kuliah Kerja Nyata-Profesi (KKN-P) ini akan dapat menambah pengetahuan tentang dunia kerja yang sesungguhnya, sehingga kelak kami dapat menjadi lulusan yang berpotensi. Menimbang hal tersebut diatas serta berdasarkan persyaratan kelulusan yang diberikan oleh Jurusan Manajemen, maka saya memilih PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk sebagai tempat Kuliah Kerja Nyata-Profesi (KKN-P).



Proposal Kuliah Kerja Nyata – Profesi (KKN-P)



2



2. Tujuan dan Manfaat Kuliah Praktek Kerja 2.1 Tujuan 2.1.1 Tujuan Umum Kegiatan Kuliah Kerja Nyata-Profesi (KKN-P)



ini kami laksanakan



untuk mendapat manfaat yang sebesar-besarnya bagi semua pihak, baik dari pihak PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk maupun bagi mahasiswa sendiri serta untuk memperoleh pengetahuan dan pengalaman tentang praktek dan dunia kerja sesungguhnya. 2.1.2 Tujuan Khusus 1. Sebagai wahana dalam penerapan teori-teori manajemen yang telah dipelajari selama mengikuti perkuliahan ke dunia kerja sesungguhnya. 2. Untuk melihat sejauh mana matakuliah yang diajarkan sesuai dengan kebutuhan dunia kerja. 3. Untuk menambah wawasan praktis yang terdapat pada perusahaan sehingga mahasiswa mendapatkan gambaran realitas kerja yang sesungguhnya. 2.2 Manfaat 2.2.1 Bagi Mahasiswa 1. Dapat mengenal lebih jauh realita ilmu manajemen yang telah diterima di perkuliahan dengan kenyataan yang ada di lapangan. 2. Dapat menguji kemampuan pribadi dalam berkreasi pada bidang ilmu yang dimiliki serta dalam tata cara hubungan masyarakat di lingkungan kerjanya. 3. Memperdalam dan meningkatkan keterampilan dan kreativitas diri dalam lingkungan yang sesuai dengan disiplin ilmu yang dimiliki. 4. Dapat menyiapkan langkah-langkah yang diperlukan untuk menyesuaikan diri dalam lingkungan kerjanya di masa yang akan datang. 5. Menambah, wawasan pengetahuaan dan pengalaman selaku generasi yang dididik untuk siap terjun langsung di masyarakat khususnya di lingkungan kerjanya.



Proposal Kuliah Kerja Nyata – Profesi (KKN-P)



3



2.2.2 Bagi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Khususnya Jurusan Manajemen 1. Mencetak mahasiswa yang nantinya akan menjadi calon tenaga kerja yang terampil dan jujur dalam menjalankan tugas. 2. Sebagai bahan masukan untuk mengevaluasi sampai sejauh mana kurikulum yang telah diterapkan sesuai dengan kebutuhan tenaga kerja yang terampil di bidangnya. 3. Sebagai sarana pengenalan lembaga pendidikan Universitas Brawijaya khususnya Fakultas Ekonomi dan Bisnis Jurusan Manajemen, pada badan usaha/perusahaan yang membutuhkan lulusan, atau tenaga kerja yang dihasilkan oleh Universitas Brawijaya. 2.2.3 Bagi Instansi atau Perusahaan yang Bersangkutan 1. Merupakan sarana untuk menambah karyawan yang ahli di bidang ilmu ekonomi khususnya manajemen, yang bermanfaat bagi kemajuan instansi atau perusahaan yang bersangkutan. 2. Merupakan sarana penghubung antara instansi atau perusahaan dan Lembaga Pendidikan Tinggi. 3. Sebagai sarana untuk memberikan pertimbangan dalam menentukan kriteria tenaga kerja yang dibutuhkan oleh instansi atau perusahaan yang bersangkutan, dilihat dari segi sumber daya manusia yang dihasilkan Lembaga Pendidikan Tinggi. 4. Membantu tugas dari karyawan instansi atau perusahaan dalam bidang ekonomi khususnya manajemen. 3. Ketentuan Pelaksanaan Kuliah Kerja Nyata- Profesi (KKN-P) 1. Bidang Kuliah Kerja Nyata-Profesi (KKN-P) yang diambil sesuai dengan ketentuan dan kebijakan dari instansi atau perusahaan yang bersangkutan berdasarkan bidang ilmu peserta Kuliah Kerja Nyata-Profesi (KKN-P). 2. Mahasiswa peserta Kuliah Kerja Nyata-Profesi (KKN-P) sanggup memenuhi segala peraturan yang ada.



Proposal Kuliah Kerja Nyata – Profesi (KKN-P)



4



3. Peserta Kuliah Kerja Nyata-Profesi (KKN-P) ini berasal dari konsentrasi ilmu Manajemen Sumber Daya Manusia, sehingga kami mengharapkan kepada pihak perusahaan untuk memberikan tugas sesuai dengan konsentrasi ilmu kami. 4. Waktu dan Tempat Pelaksanaan Kuliah Praktek Kerja 1. Kuliah Praktek Kerja (KKN-P) dilaksanakan selama 2 bulan efektif yang akan dimulai sesuai kesepakatan antara perusahaan dan mahasiswa yang bersangkutan. 2. Kuliah Praktek Kerja (KKN-P) dilaksanakan di PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk, Jl. Ahmad Yani 11 Malang. 5. Metodologi Tahapan kegiatan Kuliah Kerja Nyata-Profesi (KKN-P) yang akan dilaksanakan antara lain terdiri atas: 1. Pengenalan instansi yang bersangkutan yaitu PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk. Pengarahan oleh pembimbing dari instansi. 2. Pengambilan data dan penelitian. Guna mendapatkan data yang cukup dari pihak PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk yang sesuai dengan bidang yang diteliti, maka digunakan cara pengumpulan data secara langsung melalui: a. Metode Dokumentasi yang digunakan untuk mengumpulkan data dengan cara meneliti dan mencatat dokumen yang ada pada perusahaan (sesuai izin perusahaan). b. Metode Interview dengan cara bertanya langsung kepada pihak yang berkepentingan. 3. Pemberian tugas dari instansi. 4. Diskusi. 5. Penyusunan Laporan. 6. Evaluasi dan penelitian. Untuk melaksanakan tahapan-tahapan diatas disesuaikan dengan kondisi PT. Telekomunikasi Indonesia Tbk.



Proposal Kuliah Kerja Nyata – Profesi (KKN-P)



5



6. Penutup Kegiatan Kuliah Kerja Nyata Profesi (KKN-P) yang kami laksanakan ini merupakan salah satu program akademik pada Jurusan Manajemen dengan maksud agar mahasiswa dapat mengaplikasikan materi-materi yang telah diperoleh selama di bangku perkuliahan sesuai dengan kemampuannya dan selain itu juga mahasiswa dapat mengetahui kondisi dunia kerja secara nyata. Besar harapan kami pihak instansi atau perusahaan dapat memberikan kesempatan dan berkenan untuk membantu memberikan tempat yang sesuai dengan disiplin ilmu dan keterampilan kami, dan kami juga berharap pihak instansi atau perusahaan berkenan untuk memberikan bimbingan selama kami melaksanakan kegiatan Kuliah Kerja Nyata-Profesi (KKN-P) ini, sehingga kami dapat melaksanakan kegiatan tersebut dengan sebaik-baiknya dan dapat mencapai maksud dan tujuan dari kegiatan Kuliah Kerja Nyata-Profesi (KKN-P) ini serta dapat memberikan manfaat bagi semua pihak. Kami akan berusaha untuk melaksanakan KKN-P ini sesuai peraturan yang berlaku di instansi dengan sebaik-baiknya, sehingga tidak mengganggu kelancaran pelaksanaan kegiatan operasional instansi. Demikian harapan kami, atas perhatian dari pihak instansi atau perusahaan, kami ucapkan terima kasih.



Proposal Kuliah Kerja Nyata – Profesi (KKN-P)



6



CURICULUM VITAE



DATA PRIBADI                



Nama Jenis kelamin Tempat, tanggal lahir Kewarganegaraan Status perkawinan Tinggi, berat badan Kesehatan Agama Universitas Fakultas Jurusan Tahun Masuk Alamat di Malang Alamat asli Telepon, HP Email



: Putu Adi Putra Arimbawa : Laki-laki : Soka, 09 Agustus 1993 : Indonesia : Belum Menikah : 176 cm, 55 kg : Baik : Hindu : Universitas Brawijaya Malang : Fakultas Ekonomi dan Bisnis : Manajemen : 2011 : Jl. Uranus No.5. Tlogomas Malang : Jl. Tibung Sari Gg. Sulabali No.9. Kuta Utara, Bali : 085739731085 : [email protected]



Pendidikan >> Formal Tahun 1999-2005 2005-2008 2008-2011 2011-sekarang



Pendidikan SDN 8 Padang Sambian SMPN 1 Kuta Utara SMAN 4 Denpasar Universitas Brawijaya



Alamat Bali Bali Bali Malang



Proposal Kuliah Kerja Nyata – Profesi (KKN-P)



7



Pengalaman Organisasi Organisasi HMJM FEB UB HMJM FEB UB LSME FEB UB LSME FEB UB HMJM FEB UB



Jabatan Staff Magang Departemen SDM Staff Departemen Penelitian dan Pengembangan Staff Departemen SDM Staff Departemen SDM Ketua Sub-Departemen Pengembangan



Tahun 2011 2012 2011 2012 2013



Pengalaman Kepanitiaan di Universitas Brawijaya Nama kepanitian Art and Creative Days Malam Ulang Tahun Unikahidha PEMILWA FEB UB Hindu Brawijaya Competition 2012 Katulistiwa 4 Management Days 2012 PROBINMABA FEB UB 2013 LINTAS LSME PEMILWA FEB UB Try Out Vector 2013 PROBINMABA FEB UB 2013



Lembaga HMJM FEB UB Unikahidha Brawijaya DPM FEB UB Unikahidha Brawijaya LSME FEB UB HMJM FEB UB BEM FEB UB LSME FEB UB DPM FEB UB HMJM FEB UB BEM FEB UB



Posisi Staff Humas Staff Acara



Tahun 2011 2011



Staff Divisi Pengawas Staff Acara



2011 2012



Ketua Divisi Marketing Staff Divisi Multimedia Staff Divisi Pendamping



2012 2012 2012



Staff Divisi Konsumsi Ketua Divisi Pengawas Ketua Divisi Perlengkapan Staff Divisi Pendamping



2012 2012 2013 2013



Demikian daftar riwayat hidup ini saya buat dengan sebenar-benarnya dan untuk dapat digunakan sebagaimana mestinya. Hormat Saya,



Putu Adi Putra Arimbawa NIM. 115020200111038 Proposal Kuliah Kerja Nyata – Profesi (KKN-P)



8