Refleksi Berakhlak [PDF]

Citation preview

TUGAS INDIVIDU REFLEKSI NILAI NILAI BERAKHLAK DI KANTOR PERTANAHAN KABUPATEN WAY KANAN 1. Berorientasi Pelayanan a. Ramah terhadap masyarakat, Pelayanan di Lingkungan kerja sudah ramah dan cukup baik dengan menerapkan Prilaku 5 S, yaitu senyum, salam, sapa, sopan dan santun. b. Pelayanan yang cepat, Dalam melayani masyarakat masih terbilang kurang karena, masyarakat masih belum memahami syarat dan prosedur dan juga sistem pelayanan di Kantor yang masih sering terkendala atau mengalami gangguan. c. Melakukan perbaikan tanpa henti, Unit Pelayanan selalu melakukan perbaikan terus menerus dalam hal pelayanan maupun sistem pelayanan yang sesuai dengan perubahan pekembangan jaman, agar terciptanya pelayanan yang cepat mudah, efektif dan efisien. 2. Akuntabel a. Datang tepat waktu dan pulang tepat pada waktunya, Dalam realisasinya di lingkungan kerja sudah baik karena telah menerapkan absensi tertulis, finger print dan juga E Office yang diharapkan akan meningkatkan kedisiplinan pegawai.. b. Penggunaaan fasilitas negara dengan baik dan bijak, Dalam menggunakan fasilitas yang diberikan Negara, para pegawai sudah terbilang cukup baik karena, memakai fasilitas yang diperlukan sesuai dengan fungsinya dan sesuai kebutuhan. c. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan, Dalam melaksanakan tugasnya para pegawai di Lingkungan kerja tidak menyalahgunakan jabatan mereka untuk memperoleh keuntungan dari masyarakat demi kepentingan dirinya sendiri. 3. Kompeten a. Melakukan pekerjaan yang diberikan dengan baik, Para pegawai sudah berusaha melakukan yang terbaik sesuai kemampuanya. Tetapi memang harus ditingkatkan lagi karena masih banyak pegawai yang belum terlalu memahami bidangnya sendiri. b. Saling membantu dan mengajari sesama rekan kerja, Sesama rekan kerja di lingkungan kerja atasan maupun senior selalu membimbing pegawai baru dalam hal pembelajaran dan pekerjaan agar dapat bekerja dengan baik kedepannya. c. Meningkatkan kompetensi diri untuk tantangan yang selalu berubah, Para pegawai siap menerima tantangan yang akan dihadapi, walaupun memang masih banyak yang terlambat mendapatkan informasi.



4. Harmonis a. Tidak membedakan status antar pegawai, Demi menjaga keharmonisan di lingkungan kerja, para pegawai tidak membeda-bedakan status dan golongan. b. Membantu apabila rekan kerja mengalami kesulitan, Apabila ada rekan yang kesulitan dalam melaksanakan tugasnya, atasan maupun senior tidak enggan untuk mengajari dan memberitahu solusi untuk menyelesaikan masalahnya. c. Menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, Dalam menciptakan lingkungan kerja yang kondusif, sesama pegawai selalu berkomunikasi dan menjaga hubungan agar terciptanya lingkungan yang kondusif. 5. Loyal a. Menjaga kerahasiaan pekerjaan dan serta rekan kerja, Dalam menjaga rahasia pekerjaan dan rekan kerja di lingkungan kerja sudah cukup baik, walaupun kadang ada permasalahan internal yang sampai keluar, tetapi rahasia kerja masih terjaga. b. Tidak mudah percaya tentang berita yang sumbernya tidak jelas (Hoax), para pegawai tidak langsung menerima informasi yang tidak jelas sumbernya, apalagi yang bertentangan dengan ideologi Pancasila yang dapat menimbulkan perpecahan. c. Tidak menerima suap ataupun gratifikasi yang memberika citra buruk terhadap ASN, Para pegawai selalu diawasi dan selalu diingatkan untuk menjauhi praktek KKN yang dapat memberikan citra buruk masyarakat terhadap ASN. 6. Adaptif a. Bersikap Proaktif, Para pegawai selalu diingatkan agar kita memiliki inisiatif untuk menyikapi situasi yang ada dan menyadari tanggung jawab masing-masing. b. Belum maksimal dalam menyikapi perubahan yang tejadi, Dalam menyikapi perubahan yang terjadi, para pegawai masih kurang maksimal karena,



hanya ada beberapa



pegawai saja yang akif sehingga ada beberapa perubahan yang telat disadari. c. Berinovasi mengenai hal-hal baru, Para pegawai diminta untuk menemukan inovasi baru, salah satunya mencari inovasi apa yang dapat diaktualisasikan kedepannya. 7. Kolaboratif a. Saling membantu dan bekerja sama, Dalam mencapai tujuannya, yaitu PTSL para pegawai saling membantu dan bekerja sama untuk mencapai target yang dicapai. b. Diskusi antar rekan kerja, Dalam mencapai tujuannya apabila mengalami kendala, para pegawai selalu mengedepankan diskusi dalam pemecahan masalahnya. c. Memberikan kesempatan kepada pihak lain untuk berkontribusi, Untuk mencapai tujuanya, dalam PTSL diperlukan rekan lain yang berbeda divisi agar tujuan tercapai.