Soal Manajemen Dan Kepemimpinan Dalam Pelayanan Kebidanan [PDF]

Citation preview

soal



opsi_a



UUD yang menyatakan kompetensi adalah kemampuan kerja setiap Undang Undang Nomor. individu yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan dan sikap 13 Tahun 2003 kerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan adalah Bloom (dalam Sudjana, 2002), mengatakan bahwa hasil evaluasi terbagi menjadi tiga ranah yaitu



Ranah kognitif, ranah psikomotorik dan ranah afektif



Dimensi yang menyatakan bahwa professional harus mampu membuat keputusan sendiri tanpa tekanan pihak lain. Rasa Pengabdian pada profesi kemandirian berasal dari kebebasan melakukan apa yang terbaik menurut pekerja yang bersangkutandalam situasi khusus. Merupakan Sikap profesionalisme seseorang terhadap pekerjaannya, yang dinilai melalui dimensi ... Faktor yang mempengaruhi Kompetensi Bidan, berupa kesiapan diri, kesehatan fisik, dan psikis merupakan faktor....



Memiliki motif berprestasi, berupaya agar berhasil, dan memberikan hasil yang baik secara kuantitas dan kualitas merupakan aspek profesionalisme berdasarkan...



Primer



Aspek potensial



Berikut yang merupakan faktor eksternal yang mempengaruhi Kompetensi Bidan,kecuali...



Dukungan Teman



Dalam menjalankan praktiknya bidan menjalankan kode etik profesi bi



Kode Etik Profesi



Komponen dari kompetensi bidan antara pengetahuan lain , kecuali... kognitif adalah pemahaman prinsip-prinsip teoritis fakta dan prosedur dari pr



Bersikap inklusif, bertindak obyektif, serta tidak diskriminatif karena pertimbangan jenis kelamin, agara, ras, kondisi fisik, latar belakang keluarga, dan status sosial keluarga... Kompetensi pedagogik Yang merupakan faktor eksternal yang mempengaruhi Kompetensi Bidan berikut ini,kecuali...



Pengalaman pada saat proses pembelajaran



Menurut hasil penelitian universitas Ohio, kecenderungan perilaku pemimpin yang berorientasi consideration antara lain ....



Mempertahankan standar kinerja tertentu



Jika kepemimpinan dipandang sebagai suatu seni untuk menciptakan kesesuaian paham, maka peranan pemimpin adalah....



Pemimpin bertipe intuitive thinkers antara lain memiliki karakteristik .... Pemimpin publik yang berkuasa atau menjadi pemimpin melalui kudeta disebut sebagai ....



Memberikan dorongan terhadap bawahan untuk mengerjakan apa yang dikehendaki pemimpin Menyukai hal yang bersifat logis Timocratic



kemampuan yang dimiliki oleh seseorang tenaga kesehatan berdasarkan ilmu pengetahuan, keterampilan, dan sikap professional untuk dapat menjalankan praktik atau pekerjaan keprofesiannya, merupakan pengertian dari Kompetensi



kemampuan yang dimiliki oleh seseorang tenaga kesehatan Area Etik legal dan berdasarkan ilmu pengetahuan, keterampilan, dan sikap professional keselamatan klien untuk dapat menjalankan praktik atau pekerjaan keprofesiannya, merupakan pengertian dari Melaksanakan pendidikan kesehatan dan keterampilan konseling dasar dengan tepat, Masuk ke dalam standar...



Standar I



Standar I



Mengumpulkan data riwayat kesehatan dan kehamilan serta menganalisanya pada setiap kunjungan/pemeriksaan ibu hamil, Masuk ke dalam standar... Mampu mengembangkan program KIE dan konseling kesehatan reproduksi dan seksualitas perempuan merupakan standar global untuk kompetensi bidan area…



Area Etik Legal dan Keselamatan Klien



Bidan memberikan asuhan yang bermutu tinggi, pendidikan kesehatan yang tanggap terhadap budaya dan pelayanan menyeluruh di masyarakat untuk meningkatkan kehidupan keluarga yang sehat, perencanaan kehamilan dan kesiapan menjadi orang tua merupakan termasuk kedalam kompetensi essensial kebidanan indonesia standar….



kemampuan yang dimiliki oleh lulusan pendidikan profesi Bidan etik legal



Standar I



a. Memiliki perilaku profesional. b. Mematuhi aspek etik-legal dalam praktik kebidanan. c. Menjaga keselamatan klien dalam praktik kebidanan. Berdasarkan Kepmenkes RI NOMOR HK.01.07/MENKES/320/2020 tentang standar profesi bidan mengenai kompetensi bidan sebagai berikut Area Etik Legal dan Keselam suatu kemampuan untuk melaksanakan pekerjaan atau tugas yang dilan wibowo Berkomunikasi dengan perempuan dan anggota keluarganya. Berdasarkan Kepmenkes RI NOMOR HK.01.07/MENKES/320/2020 tentang s



Memiliki kemampuan melakukan analisis faktor yang mempengaruhi kebijakan dan strategi pelayanan kebidanan pada perempuan, bayi, dan anak serta mampu menjadi role model dan Area Etik Legal dan Keselamatan Klien agen perubahan di masyarakat khususnya dalam kesehatan reproduksi perempuan dan anak. Merupakan standar global untuk kompetensi bidan area. . .



Ny.Z umur 27 tahun G1P0A0 UK: 20 mmg datang ke PMB Bidan A untuk memeriksakan kehamilannya. Bidan A Standar 2 : melakukan pemeriksaan abdomen secara lengkap termasuk Konsepsi, Kb, pengukuran tinggi fundus uteri/posisi/presentasi dan penurunan Ginekologi janin. Standar kompetensi keberapa yang sudah dilakukan dilakukan Bidan A. . .



Pra Dan



Standar profesi bidan mengenai kompetensi bidan terdapat pada.... Kepmenkes RI no. 320 tahu Kemampuan yang dimiliki oleh lulusan pendidikan profesi bidan yang Manajemen Kebidanan



Norma yang harus diindahkan oleh setiap anggota profesi yang Kode Etik Profesi bersangkutan didalam melaksanakan tugas profesinya Sikap etis profesional bidan akan mewarnai dalam setiap Menghormati langkahnya termasuk dalam mengambil keputusan dalam profesi merespon situasi yang muncul dalam asuhan.pemahaman etika dan kode etik menjadi fondamental dan sangat penting dalam memberikan asuhan kebidanan yaitu… Mempromosikan dan menjaga kesehatan fisik dan mental ibu Tujuan dan bayi dengan memberikan pendidikan gizi, kebersihan diri Kebidanan dan proses kelahiran bayi merupakan.. Hamil



sesame



Asuhan Pada Ibu



Etika didalam pelayanan kebidanan merupakan….diberbagai Issu utama tempat. Hal tersebut membutuhkan bidan yang mampu menyatu dengan ibu dan keluarga. Registrasi dan praktik bidan .mengenai kejelasan peran bidan diatur dalam standar praktik kebidanan dan standa pelayanan kebidanan. Kewenangan bidan tertuang dalam...



KEPMENKES 900/MENKES/SK/VII/2 003



Bantuan yang diberikan berdasarkan ilmu kebidanan pada Asuhan wanita sesuai wewenang dan tanggung jawab seorang bidan. Merupakan pengertian dari... Langkah langkah proses manajemen kebidanan menurut Mengumpulkan varney adalah kecuali. dasar. 



data



Pengertian dari kode etika dalah



Ilmu yang membahas tentang moralitas atau tentang manusia yang berkaitan dengan moralitas



Didalam pelayanan kebidanan bidan dituntut untuk mampu menyatu dengan ibu dan keluarga, dan bidan harus berpartisipasi dalam meberikan, kecuali…



Pelayanan kepada ibu sejak konseling



Mengembangkan persiapan persalinan serta rencana kesiagaan Pengertian menghadapi komplikasi merupakan … asuhan kebidanan pada ibu hamil. Norma yg harus diindahkan oleh setiap anggota profesi yg bersangkutan didalam melaksanakan tugas rofesinya. Pernyataan diatas merupakan pengertian dari ...



kode etik profesi



Subjek pelayanan hanya satu yaitu manusia atau individu, sehingga individu harus jelas batas wewenangnya. Dalam pernyataan tersebut keweangan bidan tertuang pada …



Kepmenkes 900 / Menkes / SK / VII / 2002



Tahap ini Bidan menentukan kebutuhan terhadap tindakan segera, melakukan konsultasi atau kolaborasi dengan tenaga kesehatan lain berdasarkan kondisi klien. Menurut 7 langkah Varney, termasuk langkah mana tahap ini?



I



Norma yang harus di taat oleh setiap profesi apapun disebut...



Norma Hukum



Berikut ini merupakan bantuan yang diberikan berdasarkan ilmu Konsep Kebidanan kebidanan pada wanita sesuai wewenang dan tanggung jawab seorang bidan adalah … Norma yang harus di taati oleh profesi bidan adalah



Kode Etik Bidan



Bidan sebagai pengembang pelayanandasar kesehatan terutama pelayanan kebidanan individu, keluarga dan kelompok masyarakat merupakan peran , fungsi dan tanggung jawab bidan sebagai……



pelaksana



Yang merupakan Langkah -langkah dalam menejemen kebidanan adalah P2 yang termasuk dalam P2 yaitu kecuali…..



Rumah kepala desa



Suatu rangkaian promosi jabatan atau mutasi ke jabatan yang lebih Karir tinggi dalam jenjang karir hirarki yang dialami seseorang tenaga kerja selama masa kerjanya ... Seorang bidan lulusan S2 kebidanan menjadi seorang bidan pendidik Karir pegawai Di salah satu instansi pendidikan kebidanan di Indonesia. Karir yang melekat pada bidan tersebut adalah mengembangkan pelayanan dasar kesehatan terutama pelayanan kebidanan untuk individu, keluarga, kelompok,dan masyarakat di wilayah kerja dengan melibatkan masyarakat serta berpartisipasi dalam tim untuk melaksanakan program kesehatan. Dalam hal ini bidan sebagai...



Pelaksana



kedudukan yang menunjukkan tugas, kewajiban, hak serta Pendidikan lanjutan wewenang pegawai negeri sipil yang dalam melaksanakan tugasnya diperlukan keahlian tertentu serta kenaikan pangkatnya menggunakan angka kredit disebut..



Melakukan investigasi atau penelitian terapan dalam bidang Pendidik kesehatan baik secra mandiri maupun kelompok bidan sebagai …??? Langkah dalam menejemen pelayanan kebidanan pengumpulan data Langkah 1 dasar Suatu Proses dimana individu dapat mengidentifikasi dan mengambil Perencanaan karir langkah-langkah untuk mencapai tujuan-tujuan karirnya, merupakan pengertian dari Peraturan, ketentuan dan cara pengembangan karir terdapat pada permen neg pendaya gunaan aparatur negara nomor



01/PER/M.PAN/1/2008



yang bukan termasuk ciri2 bidan profesional adalah:



Bertanggung jawab dan mempertanggungjawabka n keputusan klinis yang dibuatnya



manajemen kebidanan adalah metode dan pendekatan pemecahan helen varney masalah ibu dan anak yang khusus dilakukan oleh bidan dalam memberikan asuhan kebidanan kepada individu,keluarga,dan masyarakat.adalah pengertian manajemen kebidan menurut?



Proses dimana organisasi memilih, menilai, menugaskan, dan Manajemen karir (career mengembangkan para pegawainya guna menyediakan suatu management) kumpulan orang-orang yang berbobot untuk memenuhi kebutuhankebutuhan dimasa yang akan dating, disebut...



Suatu proses dimana individu dapat mengidentifikasi dan mengambil Manajemen karir (career langkah langkah untuk mencapai tujuan-tujuan karirnya. management) Perencanaan karir melibatkan pengidentifikasian tujuan-tujuan yang berkaitan dengan karir dan penyusunan rencana-rencana untuk mencapai tujuan tersebut, di sebut...



pendekatan yang digunakan oleh bidan dalam menerapkan metode Manajemen Bidan pemecahan masalah secara sistematis mulai dari pengkajian, analisis data didagnosis kebidanan, perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi, merupakan pengertian dari….



Mengidentifikasi dan menetapkan kebutuhan yang memerlukan Langkah 1 penanganan segera untuk Melakukan Konsultasi, Kolaborasi dengan Tenaga Kesehatan lain berdasarkan kondisi Klien, merupakan langkah manajemen kebidanan ke…



1. Berbincang-bincang secara informal dengan para pejabat untuk mennginformasikan dan membahas masalah dan program kesehatan yang akan dilaksanakan. Merupakan pengertian dari?



Lobi politik



2. Negosiasi adalah sebuah proses yang didalamnya dua pihak atau lebih bertukar barang dan jasa dan berupaya menyepakati tingkat tersebut bagi mereka. Merupakn negosisi 3. Yangkerjasama bukan merupakan tujuan advokasi adalah sebagai menurut pengertian? berikut....



Robbins Adanya pemahaman atau kesadarah terhadap masalah kesehatan 



4. Program yang ditujukan harus menyakinkan para penentu kebiMenyakinkan (Credible) 5. Dibawah ini merupakan kegiatan advokasi,kecuali… Lobi Politik



5.



Dibawah ini merupakan kegiatan advokasi,kecuali…



6. Yang bukan termasuk prinsip-prinsip advokasi adalah…



Lobi Politik Advokasi tidak hanya mela



7. Dibawah ini yang merupakan tahapan proses negosiasi menuruTahap perencanaan, implementasi, dan peninjauan negosiasi



8. Negosiasi dimana pihak pertama dan pihak kedua akan kalah atWin – Win 9. Kemampuan dimana berfokus pada kepentingan bukan posisi. Setiap Faktornegosiator yang Mempengaruh berangkat dari posisi yang berbeda 10. Berikut ini merupakan jenis negosiasi dimana pihak pertama akan Win-Win menang dan pihak kedua akan kalah, negosiasi 11. Daya tarik seseorang atau sikap positif pada seseorang yang Interpersonal memudahkan orang lain untuk berhubungan atau berkomunikasi dengannya. Atraksi interpersonal ditentukan oleh beberapa faktor antara lain sebagai berikut : Daya tarik, Percaya diri, Kemampuan, Familiar, Kedekatan merupakan atraksi....



12. Dibawah ini yang bukan tujuan advokasi adalah... Adanya pemahaman atau kesadarah terhadap masala 13. Negosiasi tipe ini melibatkan pembagian, sehingga kedua Negosiasi kooperatif belah pihak akan ingin potongan atau bagian lebih besar dari hal yang sedang dinegosiasikan, biasanya tipe negosiasi ini dilakukan untuk pertukaran disebut...



14. Yang bukan merupakan tahapan Implementasi pada saat negoiTaktik dengan cara. Negosiator harus mengetahui ba



15. Pada kabupaten X angka kematian ibu mencapai 302/100.00 Social support 16. Pada suatu kelompok ibu hamil di Desa X berjumlah 10 orangLeaflet Proses konsesus yang digunakan para pihak untuk memperoleh kesepakatan diantara mereka adalah pengertian negosiasi menurut …



Suyud Margono



3 jenis lobi adalah …



Lobi tradisional, lobi nas



Dalam propaganda dkenal dengan istilah "transfer device", yaitu cara mempengaruhi orang dengan menghadirkan simbol kekuatan tertentu. Melakukan pendekatan ini harus dipastikan pendekatan manipulasi adanya pembuktian untuk menghindari kesan negatif dan power hlangnya kepercayaan. Merupakan termasuk kedalan teknik melobi menggunakan pendekatan... Dalam melakukan negosiasi kita perlu memilih strategi yang tepat, sehingga mendapatkan hasil yang kita inginkan. Strategi negosiasi harus ditentukan sebelum melakukan negosiasi. Ada win-win beberapa macam strategi negosiasi yang dapat dipilih. Manakah yang tidak termasuk strategi dan teknik negosiasi



Suatu cara di mana individu berkomunikasi satu sama lain mengatur hubungan mereka dalam bisnis dan kehidupan sehariharihnya” atau “Proses yang dimanfaatkan untuk memenuhi kebutuhan kita ketika ada pihak lain yang menguasai apa yang kita inginkan. Pernyataan di atas menurut?



H. Priyatna Abdurrasyid



Aktivitas (komunikasi) yang dilakukan untuk mempengaruhi (meyakinkan) orang atau pihak lain, sehingga orang atau pihak lain itu sependapat dan seagenda dengan kita. Merupakan?



Pengertian lobi Macam - macam pendekatan di dalam tekhnik lobi kecuali? Pendekatan brainstromin Proses konsensus yang di gunakan para pihak untuk memperoleh Suyud margono 1. Tujuan lobi atau melobi adalah..... 2. Karakteristik Lobbying, kecuali.....



Mempengaruhi (meyakinkan) Bersifat tidak resmi atau i



2. Adapun kegiatan-kegiatan advokasi antara lain, kecuali...



A. Lobi politik



a.    Adanya pemahaman 3. Berikut ini adapun tujuan advokasi adalah sebagai atau kesadarah terhadap masalah kesehatan 4.Layanan bidan yang sepenuhnya menjadi tanggung 6.   Layanan yang dilakukan oleh bidan sebagai anggota tim yang kegiatannya dilakukan secara bersamaan atau sebagai   Layanan primer salah satu dari sebuah proses kegiatan pelayanan kesehatan disebut dengan layanan….



a.       Layanan kolaborasi



opsi_b



opsi_c



opsi_d



opsi_e



Undang Undang Nomor. 13 Tahun 2004



Undang Undang Nomor. 13 Tahun 2005



Undang Undang Nomor. 13 Tahun 2006



Undang Undang Nomor. 13 Tahun 2007



Ranah kognitif, ranah nonpsikomotorik dan ranah afekti



Ranah persuatif, ranah nonpsikomotorik dan ranah afekti



Ranah kognitif, ranah nonpsikomotorik dan ranah adrenalin



Ranah kognitif, ranah nonpsikomotorik dan ranah afektif



Kewajiban sosial



Kemandirian.



Keyakinan profesi.



Lingkungan



Ekternal



Aspek profesionalisme Aspek fungsional atau vokasional Pengalaman pada saat proses pembelajaran



   Intelejensi



Tanggung jawab bidan



Kewajiban bidan



terhadap Hubungan sesama profesi



Internal



Aspek produktifitas



  Dukungan



Dosen



Menejemen kebidanan



dengan



Penunjang



Aspek legal



Pembekalan pra ujian



Profesionalisme kebidanan



mpetensi dalam Terkoordinasi ketrampilan mencakup secara klinis kemampuan internal dan diperoleh yaitu untuk sistem melalui menerapkan pendidikan bimbingan Keterampilan pengetahuan berkelanjutan klinis atau berpikir dan preceptorship bekerjasama keterampilan kritis sangat dengan dalam penting pelayanan institusi dalampendidikan kompetensi. kebidanan dalam memanfaaatkan b



Kompetensi kepribadian



Kompotensi sosial



Kompetensi profesional



Kompetensi umum



Keterampilan



Dukungan Teman



Pembekalan pra ujian



Dukungan Dosen



Memberikan kritik terhadap pekerjaan yang jelek Menentukan hubungan kerjasama



Motivasi dan semangat anggota organisasi menjadi rendah Lamban dalam mengambil keputusan



Mampu mengambil keputusan secara cepat



Memiliki orientasi pada fakta, sesuatu yang pasti dan detil



mampu berfikir secara logis



Plutocratic



Tyrannical



Crowd compeller



controlic



Kreatif



Kuratif



Menejemen Kebidanan



Kode Etik



Area komunikasi efektif



Area pengembangan diri dan profesionalisme



Area landasan ilmiah praktik Kebidanan



Area komunikasi pasif



Memperhatikan kesejahteraan bawahan Mempengaruhi orang lain melalui himbauan dan persuasi



Memberikan petunjuk kepada bawahan Menentukan struktur dan aktivitas kelompok



Menyukai situasi yang harmonis



Standar II



Standar III



Standar IV



Standar V



Standar II



Standar III



Standar IV



Standar V



Area Promosi Kesehatan dan Konseling



Area Komunikasi Efektif



Area Keterampilan Klinis Dalam Praktik Kebidanan



Area Pengembangan Diri dan Profesionalisme



Standar II



Standar III



Standar IV



Standar V



kemampuan



pengetahuan



keterampilan



kompetensi bidan



Area Keterampilan Klinis Dalam Praktik Kebidanan Area komunikasi efektif rubin



Area Pengembangan Area Landasan Ilmiah Diri dan Profesionalisme Praktik Kebidanan kemenkes



jannah



kamus besar bahasa indone



Berkomunikasi dengan masyarBerkomunikasi dengan rekan Berkomunikasi dengan profes Menghargai hak dan privasi



Area Pengembangan Diri dan Profesionalisme



Area Manajemen dan Kepemimpinan



Area Promosi Kesehatan dan Konseling



Area Komunikasi Efektif



Standar 3: Asuhan Dan Standar 4: Asuhan Standar 5: Asuhan Pada Standar 6: Asuhan Pada Konseling Selama Selama Persalinan Dan Ibu Nifas Dan Menyusui Bayi Baru Lahir Kehamilan Kelahiran



UU no. 4 tahun 2019 Kompetensi Bidan



Kepmenkes no.413 tahun 2Kepmenkes RI no. 447 tahuKepmenkes RI no. 328 tahu Asuhan Kebidanan Profesi Bidan Etika Kebidanan



Kode Etik Bidan



Etika dalam pelayanan Etik Medis kebidanan



Menghormati pasien



hak-hak Menghormati hak-hak Menghormati petugas kesehatan individu



Manfaat Asuhan Ciri-ciri Kebidanan Pada Ibu Hamil Kebidanan Hamil



Konsep kebidanan



hak Menjaga pasien



Asuhan Permasalahan Asuhan Kegiatan Pada Ibu Kebidanan Pada Ibu Kebidanan Hamil Hamil



kerahasiaan



Asuhan Pada Ibu



Permasalahan utama



Ciri utama



Asuhan utama



Asuhan Kebidanan Pada Ibu Hamil



KEPMENKES KEPMENKES KEPMENKES KEPMENKES 900/MENKES/SK/VIII/20 900/MENKES/SK/VII/2 1464/MENKES/SK/X/2 900/MENKES/SK/IX/20 02 002 010 04 Kebidanan



Menginterpretasikan menganalisis data



Bidan



Asuhan Kebidanan



Pelayanan Kebidanan



atau Merumuskan diagnosis Mengidentifikasi dan M Data subjektif atau masalah potensial  enetapkan Kebutuhanya ng Memerlukan Penanga nan segera



Norma yang harus dan diindahkan oleh seiap profesi didalam melaksanakan tugas profesinya didalam hidupnya di masyarakat



Didalam pelayanan kebidanan merupakan issu utama diberbagai tempat



Asuhan adalah bantuan Setiap institusi yang diberikan oleh pelayanan bidan kepada individu memiliki norma dalam memberikan pelayanan yang terdiri dari beberapa praktisi kesehatan



Prakonsepsi



Skrinning Antenatal



Layanan intrapartum



Keluarga Berencana



Tujuan



Definisi



Prinsip



Konsep Dasar



Etika



Sikap etis Profesional



Kode etik kebidanan



kode etik manajemen



Kepmenkes 900 / Menkes / Kepmenkes 800 / SK / VII / 2004 Menkes / SK / VII / 2004



Kepmenkes 700 / Menkes / SK / VII / 2004



Kepmenkes 500 / Menkes / SK / VII / 2001



II



III



IV



V



Kode Etik



Pandangan Hidup



Ideologi



Peraturan perundangan



Asuhan Kebidanan



Asuhan



Woman Centre Care



Midwifery Care



Falsafah bidan



Ideologi bidan



Konseptual dalam praktek Kebidanan



Model Asuhan kebidanan



pengelola



pendidik



peneliti



pengevaluasi



Puskesmas



Puskesmas pembantu



polindes



balai desa



Karir kebidanan



Perjalanan karir bidan



Pengembangan kariri



Pengambangan karir bidan



Karir bidan



Karir dosen kebidanan



Karir fungsional



Karir struktural



Pengelola



Pendidik



Peneliti



Perantara



Job fungsional



Critical fungsional



Elementary



Carrier



Pengelolah



Peneliti



Pelaksana



Kewajiban



Langkah 2



Langkah 3



Langkah 4



Langkah 5



Manajemen karir



Job fungsional



Peraturan karir



Semua salah



01/PER/M.PAN/1/2009



01/PER/M.PAN/1/2010



01/PER/M.PAN/5/2008



01/PER/M.PAN/5/2009



senantiasa mengikuti bidan membedakan perkembangan pengetahuan pelayanan pasien dan keterampilan mutakhir secara berkala



menggunakan berfikir kritis keterampilan komunikasi yang baik



depkes RI 2005



buku 50 tahun IBI



reva Rubin



winkjosastro



Perencanaan karir (career planning)



Awal karir (first career)



Tujuan karir



Proses karir



Perencanaan karir (career planning)



Awal karir (first career)



Tujuan karir



Proses karir



Pelayanan Bidan



Perencanaan tindakan



Asuhan Kebidanan



Etika Kebidanan



Langkah 2



Langkah 3



Langkah 4



Langkah 5



Seminar



Wawancara



Perkumpulan



Media advokasi



Jakcman



Michel



Winston



Aldous



Adanya ketertarikan dalam Adanya kemauan atau menyelesaikan masalah kepedulian kesehatan  menyelesaikan masalah kesehatan dengan memberikan alternatif Layak (Feasible) Relevan (Relevant) solusi  Seminar dan Presentasi Media Advokasi



Adanya tindakan nyata dalam menyelesaikan masalah kesehatan 



Adanya data dan riset untuk pendukung sangaat penting agar keputusan dibuat berdasarkan informasi Penting (Urgent) Prioritas Tinggi (High Priority) yang tepat dan benar Perkumpulan(Asosiasi) Keramaian



Seminar dan Presentasi



Media Advokasi



Perkumpulan(Asosiasi) Keramaian



Advokasi tidak hanya dilakuAdvokasi berisikan aktivitAdvokasi dilakukan senAdvokasi terdiri dari tin Tahap perencanaan, proses, Tahap perencanaan, proseTahap perencanaan, proseTahap perencanaan, prose



Win – Lose Aspek-aspek Negosiasi Win-Lose Intensitas



Lose – Win Jenis-jenis Negosiasi Lose-Win Advokasi



Lose – Lose Lose – Spin Tahapan Proses NegosiasiTahap perencanaan Lose-Lose Strategi lose Negosiasi Visualisasi



Adanya ketertarikan dalam menyelesaikan Adanya kemauan masalah atau kepedulian kesehatan  Adanya tindakan menyelesaikan nyata dalam masalah Pemanfaatan menyelesaikan kesehatan data dengan dan masalah rimemberikan kesehata Negosiasi distribusi Negosiasi manual Negosiasi primer Negosiasi Sekunder



Taktik bekerja sama. MendenTaktik tidak bertindak. Taktik melangkah ke tuju Untuk mengetahui apakah sudah m Tidak mudah merubah keinginan yang dicapai.  Empowerment Flip Chart



Advokasi dan negosiasi Komunikasi Poster Baliho



Politik kesehatan Majalah



H. Priyatna



KBBI



Soetejo



Harfiah



Lobi tradisional, lobi akar Lobi tradisional, lobi nasiLobi nasional, lobi akar r Lobi tradisional, lobi akar



pendekatan cost and benefit



pendekatan futuristik atau antisipatif



pendekatan five breaking



pendekatan transaksional



win-lose



lose-lose



lose-win



top-down



Suyud Margono



win-win solution



Redi Panuju



Tujuan lobi Karakteristik melobi Setrategi melobI Pendekatan pengondisian Pendekatan institution buiPendekatan internal H. Priyatna abdurasid Jamoko Hasabudin



A.B Susanto



manfaat melobi Pendekatan cognitive pro Ir. Zakir



Mempengaruhi pengambil keput Lobi juga berfungsi untuk Memprediksi apa yang akaMenyampaikan informasi ten Bentuk dapat beragam dapat be Waktu dan tempat dapat kaMeyakinkan para pembuat Bila dibutuhkan dapat melib



Seminar dan presentasi



Interview



pendekatan five breaking



Perkumpulan (asosiasi)



a.    Adanya kemauan atau kepedulian danya ketertarikan dalam Adanya tindakan nyata menyelesaikan masalah Tidak adanya tindak menyelesaikan masalah dalam menyelesaikan kesehatan dengan lanjut kegiatan* kesehatan masalah kesehatan memberikan alternatif solusi   Layanan



  



Layanan Kolaborasi



rujukan



Layanan Sekunder



a.       Layanan dokter



Layanan Rujukan



aLayanan A.B Susantoprimer



Layanan kebidanan



kunci jawaban



C



D



D



C



A



E



B



B



a



d



a



c



A



A



B



C



B



B E



A A



E



C



B A B



A



B



A



A



C



D



E



B



E



B



E



A



D



B



B



A B



A



E



D



B



B



C



A A



A



C



B



A



B



A



D



A



A E



A E



E D A



D B B A



E B



E



C B



A B



A



E



A



B D A A D



c



e



A



B