Sop - Pinjaman Karyawan [PDF]

Citation preview

STANDART OPERATING PROCEDURE PINJAMAN KARYAWAN NOMOR TANGGAL EFEKTIF REVISI



: 001/SOP/HR-BTB/XII/2022 : 04 September 2020 :-



1.0 TUJUAN Untuk mengatur prosedur peminjaman uang ke perusahaan dan kewajiban karyawan sesuai dengan ketentuan yang berlaku 2.0 RUANG LINGKUP Prosedur ini meliputi pangajuan pinjaman, persetujuan, pemberian pinjaman sampai dengan pelunasan pinjaman karyawan 3.0 SYARAT DAN KETENTUAN 3.1 Masa kerja sudah lebih dari 3 bulan 3.2 Nominal yang diajukan untuk pinjaman karyawan tidak melebihi dari 1x gaji pokok dalam 1 bulan 3.3 Tidak memiliki tanggungan pinjaman sebelumnya di kantor 3.4 Besar pinjaman yang dikeluarkan adalah sesuai yang disetujui oleh manajemen (manajemen berhak tidak menyetujui pinjaman dana) 3.5 Mencantumkan maksud dan tujuan peminjaman dana ke kantor 3.6 Maksud dan tujuan peminjaman uang harus dapat dipertanggung jawabkan ke kantor 4.0 WEWENANG DAN TANGGUNG JAWAB 4.1 Karyawan mengisi dan menandatangani Form permohonan Peminjaman Uang untuk diserahkan ke HRD 4.2 HRD memastikan kebenaran data karyawan pada form permohonan pinjaman karyawan 4.3 HRD mereview alasan, nominal dan periode pelunasan pinjaman 4.4 HRD meneruskan form pinjaman karyawan kebagian accounting untuk persetujuan pengajuan pinjaman ke manager oprasional 4.5 Karyawan yang melakukan pinjaman bertanggung jawab untuk melunasi pinjaman sesuai dengan form permohonan pinjaman karyawan yang telah disetujui. Prepared by,



(NURUL JANAH) M.A) HR Department



Approved by,



(SUHARIYATI Manager Ops