Tips Menjadi Karyawan Yang Baik [PDF]

Citation preview

TIPS MENJADI KARYAWAN YANG BAIK Jika Anda adalah seorang karyawan yang baru saja memulai karir dan bergabung dengan sebuah perusahaan, maka untuk membantu Anda mempercepat keberhasilan dalam karir, Anda harus bekerja dan memperbaiki sifat sifat Anda. Mengetahui kualitas terbaik seorang karyawan dapat membantu Anda menemukan pijakan kuat dalam bekerja di perusahaan dan meningkatkan kesempatan Anda untuk mendapatkan promosi dan mencapai kesuksesan. Menjadi karyawan yang baik memang tidak semudah membalikkan telapak tangan. Ada 10 ciri karyawan yang baik yang sebaiknya Anda ketahui agar masa depan karir Anda bagus. Ciri ciri ini juga bisa anda gunakan jika Anda seorang pimpinan agar tidak salah memilih karyawan. Komunikator Setiap pimpinan pasti menyukai karyawan yang memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik dan mengekspresikan diri secara jelas, baik secara tertulis maupun saat berbicara. Komunikasi yang tidak akurat atau tidak tepat antar karyawan dapat menyebabkan banyak masalah bagi perusahaan. Pekerja Keras Tidak mudah mendapatkan karyawan yang pekerja keras. Bisa saja seorang karyawan mengatakan dirinya seorang pekerja keras, padahal sebenarnnya dia tidak selalu bekerja saat masih jam kantor. Karena itu, Anda perlu mengingatkan diri sendiri tentang pentingnya bekerja keras sebagai karyawan. Bekerja Secara Tim Setiap perusahaan terdiri dari beberapa tim. Setiap perusahaan juga membutuhkan usaha tim dengan efektif. Karena itu, setiap tim diharapkan mampu bekerjasama dan solid. Karyawan yang mampu bekerjasama secara tim diibaratkan semut pekerja.



Mampu Beradaptasi dan Mampu Belajar Karyawan yang baik tahu bagaimana harus menyesuaikan diri dengan lingkungan baru, bersedia mempelajari hal hal baru dan melakukan yang terbaik dalam setiap perubahan serta cenderung menjadi pemain terbaik dalam organisasi apapun. Memotivasi Diri Sendiri Seorang karyawan yang baik tidak pernah ragu ragu mengambil tanggung jawab atau posisi yang lebih tinggi. Dia juga siap untuk bekerja diluar tugasnya sehari hari yang berkaitan dengan pemecahan masalah perusahaan atau pencapaian tujuan perusahaan. Membantu Orang Lain Setiap karyawan akan menghargai uluran tangan karyawan lain jika ia sedang membutuhkan bantuan. Jangan ragu untuk membantu orang lain. Hal ini akan menjalin hubungan persahabatan dengan rekan kerja dan menjaga kantor berjalan lancer. Sikap karyawan yang helpful pada waktunya akan dihargai oleh pimpinan dan rekan kerja. Jujur Seorang karyawan yang baik adalah jujur terhadap pekerjaannya. Mereka cukup kritis dan bersedia menerima saran dan kritikan karena menganggap bahwa hal itu sangat penting untuk menjadi pelajar yang baik. Sopan dan Beretika Menjadi ramah tidak akan merugikan Anda. Karyawan yang baik tentu akan menyambut rekan kerja mereka dengan sebuah sapaan hangat, ‘selamat pagi’, mengatakan hal hal yang sopan seperti ‘terima kasih’ dan ‘silahkan’. Hal tersebut mungkin tampak sepele, namun membuat karyawan justru merasa lebih dihargai. Seorang karyawan yang baik juga mengikuti kebijakan perusahaan dan bisa mengilhami orang lain untuk melakukan hal yang sama. Ada aturan kerja yang dibuat dan harus diikuti. Ada sopan santun di setiap tempat yang harus dijaga.



Disiplin dan Tepat waktu Setiap atasan menyukai karyawan yang disiplin dan tepat waktu. Waktu adalah uang. Datang terlambat ke kantor, mengambil jam istrahat untuk sesuatu yang tidak perlu, menunda nunda pekerjaan dan meninggalkan kantor lebih awal dari jam kerja akan membuat perusahaan membuang buang biaya mempekerjakan karyawan semacam itu. Atasan akan kurang menghargai karyawan yang tidak mampu berdisiplin. Mencuri Poin dan Menghormati Privasi Salah satu praktek yang paling umum dilakukan di kantor adalah ‘mencuri poin’ karyawan lain agar terlihat sebagai karyawan teladan. Seorang karyawan yang baik tentu tidak akan melakukan atau membiarkan rekan kerja kehilangan poinnya. Seorang karyawan harus selalu ingat bahwa dia datang ke kantor untuk bekerja dan menciptakan karir. Jangan menyebarkan gosip kantor atau rumor. Seorang karyawan yang baik akan menghormati privasi rekan kerjanya, menjaga dan melindungi hal yang bersifat rahasia perusahaan atau bisnis perusahaan. [



Tips Cara Menjadi Karyawan/Pegawai Yang Baik (Teladan) di Kantor/Tempat Kerja Menjadi pegawai yang baik merupakan kewajiban setiap orang yang dipekerjakan oleh perusahaan maupun perseorangan. Kewajiban pekerja adalah bekerja dengan baik dan selanjutnya kewajiban perusahaan yang memberi pekerjaan adalah memberikan gaji atau upah beserta tunjangan-tunjangannya. Semakin tinggi tanggung jawab yang diberikan perusahaan, maka seharusnya semakin tinggi pula penghasilan yang didapat seorang pegawai. Dengan menjadi karyawan yang baik dengan hasil pekerjaan yang bagus dan berlangsung terus menerus maka perusahaan akan bangga serta mungkin akan diberikan suatu penghargaan baik secara materiil maupun non materiil. Karyawan yang telah dipercaya oleh perusahaan biasanya suatu saat akan diberikan kesempatan untuk menempati suatu posisi atau jabatan yang lebih tinggi. Seorang karyawan harus menghindari melakukan hal-hal yang merugikan perusahaan yang telah memberikan penghidupan. Berikut ini adalah beberapa cara yang bisa anda lakukan untuk menjadi pegawai / karyawan / pekerja yang baik : 1. Disiplin Datang tepat waktu, pulang tepat waktu, menyelesaikan pekerjaan yang diberikan tepat waktu, dapat mengikuti aturan yang berlaku, dan lain sebagainya. 2. Menghasilkan Hasil Kerja Yang Baik Kualitas pekerjaan yang dihasilkan haruslah baik sesuai dengan harapan yang diinginkan oleh perusahaan atau orang yang memberikan pekerjaan. Tanpa hasil kerja yang baik, maka percumalah kebaikan kita yang lain di kantor tempat kerja kita. 3. Bisa Bekerja Sama Dengan Karyawan Lain Seorang karyawan yang baik harus bisa bekerja dengan baik dalam tim kerja yang telah ditentukan. Bisa menghormati dan mengikuti arahan dari pimpinan tim kerja.



4. Memberi Kontribusi Yang Positif dan Lebih Jangan terpaku dengan target dan cara kerja yang sudah ada. Gunakan imajinasi dan inovasi kreativitas yang ada dalam diri. Temukan sesuatu yang dahsyat yang bisa menyebabkan pemimpin perusahaan terkesan dengan hasil yang telah kita dapatkan. 5. Menjadi Contoh Bagi Pegawai Lain Jadilah teladan bagi pegawai / karyawan yang lain. Jadilah orang yang baik, berakhlak mulia, pekerja yang handal, berguna bagi sesama, memiliki keluarga yang harmonis, soleh, dan lain-lain. 6. Setia Kepada Perusahaan Tunjukkan kesetiaan pada perusahaan tempat bekerja. Jangan mudah berpindahpindah tempat kerja karena iming-iming penghasilan yang lebih besar.



7. Bersikap Baik Kepada Atasan Bagaimanapun juga atasan merupakan bos yang harus dihormati dan dihargai. Jika ada kekurangan pada diri atasan, isilah agar dapat tertutupi sehingga bisa menjadi suatu kesatuan yang solid yang mengisi antara atasan dan bawahan. 8. Beriman dan Bertakwa Kepada Tuhan YME Serahkan semua urusan kepada Allah SWT. Tujuan hidup kita hanyalah beribadah kepadaNya demi keridhoanNya. Harta dan jabatan hanyalah jembatan untuk beribadah kepadaNya. Gunakan pedomanNya untuk mencari nafkah di dunia yang hanya sementara. 9. Menjaga Hubungan Baik Dengan Klien Kerja Jaga baik-baik hubungan dengan pihak luar yang menjadi rekan kerja perusahaan. Konsumen adalah raja yang harus kita jaga kepercayaannya kepada kita. Berikan yang terbaik kepada mereka semampu kita. 10. Menciptakan Suasana Kerja Yang Menyenangkan Ciptakan suasana kerja baik kondusif bagi semua orang yang berada di lingkungan kerja mulai dari pegawai, pimpinan, petugas kebersihan (ob), tukang parkir, orang kantin, dan lain-lain.



-----Apabila anda tidak menyukai perusahaan tempat anda berkerja, maka janganlah anda membencinya dan berusaha menghancurkannya dengan cara anda sendiri. Pegawai yang lain mungkin tidak sependapat dengan anda. Untuk itulah sebaiknya anda melakukan introspeksi diri. Jika tidak suka, kenapa masih bekerja di sana? Tingkatkan kemampuan anda dan cobalah mencari peruntungan di tempat lain



Ciri-ciri Pegawai yang Tidak Disukai Atasan Manusia terlahir dengan keberagaman sifat antara satu dengan yang lain. Pembentukan sifat yang dimiliki oleh individu tergantung dari tempat tinggal, pendidikan serta lingkungan sosial. Ketika Dewasa, terkadang sifat manusia sulit untuk mengalami perubahan, dan bahayanya adalah jika sifat-sifat yang kurang ideal terbawa dalam lingkungan kerja. Dalam dunia kerja atasan menginginkan karyawan yang bersifat baik seperti rajin, disiplin dan produltif. Tidak cuma atasan, rekan kerjapun pasti demikian, menginginkan tim yang memiliki sifat-sifat ideal. Namun bagaimana jika satu diantara rekan kerja atau mungkin kita memiliki sifat-sifat yang tidak baik. Siap-siap aja dech untuk tidak disukai atasan kita. Mau tahu sifat seperti apa saja yang dimiliki pegawai yang tidak di sukai atasan, berikut Tim Kerjayuk sajikan beberapa ulasannya 1. Non Kooperatif Tim yang baik adalah tim yang mampu bekerja sama di semua bagian, baik atasan maupun bawahan. Nah, bagaimana jadinya apabila dalam satu tim ada seorang pegawai yang memiliki sifat tak mau bekerja sama. Pastinya hal tersebut tidak hanya merugikan tim tetapi juga merugikan perusahaan. Jadi, bagi Anda yang masih memiliki sifat tersebut dalam lingkungan kantornya, mending segera diminimalisir dan dihilangin dech, dari pada harus dibenci ma atasan dan teman-teman tim lainnya. 2. Pemalas



Tak hanya dalam dunia kerja, dalam aktifitas manapun jika kawan kerjayuk memiliki sifat demikian, pastinya akan dibenci oleh orang-orang sekitar, ‘ga percaya silahkan buktikan sendiri. Dalam sebuah tim, sifat pemalas akan menghambat kinerja tim, bayangkan jika anggota tim lain sudah bergerak menuju target sedangkan Anda masih berleha-leha. Pastinya si boss/atasan akan mencak-mencak kepada kita. 3. Sok Tahu Lebih tahu tentang sesuatu hal dibandingkan rekan kerja yang lain emang bagus, namun apa jadinya klo kita ‘ga tau, namun berlaga tau hehehe wah, bisa celaka kawan. Lewat sifat seperti itu biasanya kita akan berpegang teguh pada prinsip kita yang belum tentu benar atau bahkan mungkin tidak benar sama sekali. Sifat seperti ini selain dibenci dengan atasan juga akan membuat kita lama berkembang, karena kita kan selalu “menutup telinga” dari masukan dan arahan yang bermanfaat dari orang lain. 4. Sering menyalahkan “Siapa yang berbuat, dialah yang harus bertanggung jawab” sama halnya dengan peribahasa tersebut, atasan atau pimpinan akan senang memiliki karyawan yang bertanggung jawab, dan sebaliknya karyawan yang memiliki sifat menyalahkan dan mencari kambing hitam atas kesalahan pekerjaannya sangatlah di benci baik oleh rekan kerja maupun atasan. 5. Tukang Gosip Pastikan jika dalam lingkungan kantor, Anda lebih banyak melakukan aksi dibandingkan berdiskusi mengenai hal-hal yang kurang penting. Berdiskusi memang diperlukan untuk menjaga komunikasi sesama rekan kerja namun apa jadinya jika hal yang kita diskusikan adalah mengenai orang lain yang tak ada hubungannya dengan pekerjaan kita. Tidak bermanfaat dan hanya membuang-buang waktu saja bukan.



6. Musuh Perusahaan Ketidakpusaaan terhadap kebijakan yang perusahaan ambil bukan berarti Anda seenaknya bebas menjelek-jelekkan perusahaan untuk mencari pembenaran atas ketidak mampuan Anda dalam produksi. Lakukanlah yang terbaik dan dengan sendirinya Anda akan menjadi favorit atasan dan perusahaan Anda, bukan malah menjadi musuh.



7. Tidak tepat waktu/TIDAK DISIPILIN Selain karyawan yang memiliki produkstifitas tinggi, ketepatan dalam target merupakan hal lain yang di dambakan atasan terhadap karyawannya. Bayangkan, apabila pekerjaan kita selalu molor dari waktu yang telah ditagetkan pastinya hal tersebut akan merugikan perusahaan dan memberikan nilai negatif kita di mata atasan. 8. TIDAK MEMPUNYAI ETIKA / SOPAN SANTUN / TIDAK BERMORAL Dalam bertutur kata / tingkah laku tidak menunjukkan rasa hormat,sopan santun,tutur bahasa yang kurang enak di dengar ,serta bahasa tubuh yang menunjukkan sikap tidak menyenangkan,bicara kasar kepada siapapun dll 9. JOROK Meliputi cara berpakaian,tata rambut,bau badan,sendawa/kentut di sembarang tempat dll Memang masih bayak lagi sifat-sifat lain yang menjadikan kita dipandang negatif bahkan di benci oleh atasan. Namun, ke 9 sifat tersebut sepertinya sudah cukup memberikan efek buruk terhadap kita apabila dibiarkan terus menerus berada dalam diri kita tanpa harus berusaha mencoba meminimalisir dan menghilangkannya.



Salam Sukses dan Selamat Menjadi Pegawai RS Darmo Yang Baik . BY.HARIYUSTINO STAF INSTALASI BEDAH SENTRAL RS DARMO 2013



Team Building RS Darmo Surabaya