TMK 1 Perilaku Organisasi [PDF]

Citation preview

1. Jika dilihat dari karakteristiknya, Ummifood merupakan jenis organisasi......? Jelaskan! Jawab Jika dilihat dari karakteristiknya, Ummifood merupakan jenis organisasi dimensi kontektual. Dimensi Kontektual, yaitu dimensi yang menggambarkan keseluruhan dari suatu organisasi. Dimensi ini memperlihatkan susunan organisasi yang mempengaruhi dan membentuk suatu dimensi struktural organisasi, yang terdiri dari: a. Ukuran. Ukuran adalah besarnya suatu organisasi yang terlihat dari jumlah orang dalam organisasi tersebut. b. Teknologi Organisasi. Teknologi organisasi adalah dasar dari subsistem produksi, termasuk teknik dan cara yang digunakan untuk mengubah input organisasi menjadi output. c. Lingkungan. Lingkungan mencakup seluruh elemen di luar lingkup organisasi. Elemen kunci mencakup industri, pemerintah, pelanggan, pemasok dan komunitas finansial. 2. Dari kasus ini, Berikan rekomendasi langkah apa yang sebaiknya dilakukan manajemen Ummifood dalam mengatasi masalah yang terjadi dan penempatan karyawan yang akan ditempatkan pada bagian produksi dan pemasaran dengan memperhatikan the big five model of personality ?! Jawab Dari kasus diatas, langkah yang sebaiknya dilakukan manajemen Ummifood dalam mengatasi permasalah tersebut adalah dengan dibutuhkannya perencanaan sumber daya manusia yang lebih baik agar kinerja sumber daya manusia yang ada dapat dikelola secara lebih efektif dan efisien. Karena salah satu permasalahan yang dialami manajemen Ummifood yaitu karena terbatasnya sumber daya manusia yang ada. Salah satu bagian dari perencanaan sumber daya manusia yang dapat dilakukan adalah dengan penempatan fungsi kerja pemilik Ummifood disesuai dengan kemampuan pemilik. Karena setiap pemilik memiliki karakteristik kepribadian yang berbeda dalam menangani dan mengelola perusahaan. Oleh karena itu menempatkan orang yang tepat pada suatu pekerjaan, perlu memperhatikan sifat kepribadian orang tersebut apakah sesuai dengan pekerjaan yang akan diembannya. Ketidaksesuaian kepribadian seseorang terhadap



pekerjaan yang ditugaskan akan mengakibatkan kerugian bagi perusahaan ataupun karyawan itu sendiri. Seperti penempatan karyawan yang akan ditempatkan pada bagian produksi dengan memperhatikan the big five model of personality karakter yang cocok ditempatkan pada bagian produksi adalah Individu yang memiliki Dimensi Kepribadian Conscientiousness ini cenderung lebih berhati-hati dalam melakukan suatu tindakan ataupun penuh pertimbangan dalam mengambil sebuah keputusan, mereka juga memiliki disiplin diri yang tinggi dan dapat dipercaya. Karakteristik Positif pada dimensi  adalah dapat diandalkan, bertanggung jawab, tekun dan berorientasi pada pencapain. Sedangkan penempatan karyawan yang akan ditempatkan pada bagian pemasaran dengan memperhatikan the big five model of personality karakter yang cocok ditempatkan pada bagian tersebut adalah Dimensi Kepribadian Extraversion ini berkaitan dengan tingkat kenyamanan seseorang dalam berinteraksi dengan orang lain. Karakteristik Positif Individu Extraversion adalah  senang bergaul, mudah bersosialisasi, hidup berkelompok dan tegas. Karakter seperti inilah yang cocok ditempatkan pada bagian pemasaran karena harus selalu menghadapi konsumen baik melalui tatap muka maupun telepon. Sumber Referensi : SOBIRIN, ACHMAD. 2020. BMP EKMA4158/3SKS/MODUL 1-9. TANGERANG SELATAN : UNIVERSITAS TERBUKA. https://ipqi.org/teori-kepribadian-model-lima-besar-big-five-personality/ http://el-kameel.blogspot.com/2014/04/tugas-desain-dan-strukturorganisasi.html