TryOut FIX [PDF]

Citation preview

TRY OUT 1 1. Dasar hukum penunjukan Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja adalah:  Permenaker No. Per-04/Men/1987 Permenaker No. Per-02/Men/1988 Permenaker No. Per-02/Men/1992 Permenaker No. Per-01/Men/1988



2. Berikut ini yang dimaksud dengan “pengurus” berdasarkan Undang-Undang No. 1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja adalah:  Pemegang saham Setingkat manajemen perusahaan Orang yang memimpin langsung suatu tempat kerja Pengusaha



3. Berikut ini yang bukan merupakan kewajiban pengurus menurut UU Nomor 01 Tahun 1970 tentang keselamatan kerja, yaitu:  Memasang dan menulis syarat-syarat keselamatan kerja di tempat kerja Melaporkan kecelakaan kerja Menyediakan APD bagi tenaga kerja dan orang lain yang berada di tempat kerja Melakukan pemeriksaan HIV/AIDS kepada tenaga kerja



4. Pasal 13 Undang-Undang No. 1 tahun 1970 menyatakan “Barang siapa akan memasuki suatu tempat kerja, diwajibkan menaati semua petunjuk keselamatan kerja dan memakai alat pelindung diri yang diwajibkan”. Ketentuan ini mengikat kepada:



Hanya untuk tamu atau orang lain yang bukan pekerja. Orang yang terkait langsung dengan pekerjaan di tempat kerja. Setiap orang, baik yang bersangkutan maupun tidak bersangkutan dengan pekerjaan yang berada di tempat kerja. Hanya pada instalasi-instalasi yang dianggap sangat berbahaya.



5. Tanggal dan bulan ditetapkannya undang-undang nomor 1 Tahun 1970, merupakan cikal bakal peringatan kegiatan berikut di Indonesia, yaitu:  Zero Accident Award Budaya K3 Nasional Bulan K3 Nasional Hari kebangkitan K3 Nasional



6. Berikut ini yang bukan merupakan tujuan penerapan K3 berdasarkan Undang-undang Nomor 1 Tahun 1970, yaitu:  Menjamin setiap sumber produksi dapat digunakan secara aman dan efisien Melindungi keselamatan tenaga kerja dan orang lain di tempat kerja Meningkatkan laba perusahaan beserta gaji para tenaga kerja Meningkatkan kesejahteraan dan produktivitas nasional



7. Jenis penghargaan bagi perusahaan dari Pemerintah Indonesia yang berkaitan dengan penerapan K3, yaitu:  ISO 45001:2018 Safety Awareness Award Zero Accident Award Penghargaan Adiwiyata



8. Sesuai dengan peraturan perundang-undangan Ahli K3 berwenang untuk, antara lain: Melakukan audit external SMK3. Mengadakan analisa kecelakaan kerja dimanapun. Memasuki tempat kerja sesuai dengan keputusan penunjukan Meberikan rahasia perusahaan kepada penyelidik



9. Pengurus diwajibkan melaporkan tiap kecelakaan yang terjadi di tempat kerja yang dipimpinnya, pada pejabat yang ditunjuk oleh Menteri Tenaga Kerja. Ketentuan tersebut terdapat dalam Undang- Undang No. 1 tahun 1970 tentang keselamatan kerja pada pasal:  Pasal 8 Pasal 3 Pasal 11 Pasal 15



10. Berdasarkan pasal 14 Undang-undang No. 1 tahun 1970 tentang Keselamatan Kerja yang merupakan kewajiban dan hak tenaga kerja, yaitu:  Mengajukan cuti selama kehamilan Menyatakan keberatan kerja pada pekerjaan dimana syarat keselamatan kerja tidak terpenuhi dengan baik Meminta dilakukannya tes kesehatan kepada pengurus Mengajukan diri untuk menjadi ahli keselamatan kerja



11. Undang-undang Nomor 1 Tahun 1970 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja  Salah Benar



12. Pegawai pengawas merupakan pejabat yang ditunjuk oleh Menteri Tenaga Kerja untuk melaksanakan Undang-undang Nomor 1 Tahun 1970  Salah Benar



13. Ruang lingkup pelaksanaan pengawasan K3 diatur dalam pasal 2 UU No. 1/1970  Salah Benar



14. Alat pelindung diri (APD) hanya wajib digunakan oleh tenaga kerja yang bekerja di perusahaan tersebut, sedangkan bagi pengunjung bersifat sukarela  Benar Salah



15. Zero Accident Award merupakan penghargaan bagi perusahaan yang didapat salah satunya dengan mencapai 6 juta jam tanpa kecelakaan kerja yang menghilangkan waktu kerja  Benar Salah



16. P2K3 merupakan singkatan dari Panitia Pembinaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja  Salah Benar



17. Ahli Keselamatan Kerja ditunjuk langsung oleh Dinas Tenaga Kerja di wilayah perusahaan tersebut beroperasi  Salah Benar



18. Seseorang yang mendapat penunjukan sebagai ahli keselamatan kerja di perusahaan PT. XY tidak bisa menjadi ahli keselamatan kerja di perusahaan PT. YY  Salah Benar



19. Seseorang yang telah mendapatkan Sertifikat Calon Ahli K3 Umum tanpa mendapatkan surat penunjukan dari kementerian ketenagakerjaan memiliki wewenang dan hak yang sama sebagai ahli keselamatan kerja di perusahaan   Salah Benar



20. Sekretaris dari P2K3 wajib seorang ahli keselamatan dan kesehatan kerja  Salah Benar



TRYOUT 2 1. Salah satu faktor terjadinya kecelakaan kerja adalah adanya unsafe condition, contohnya yaitu:  Pekerja yang bermain ponsel saat bekerja Adanya kabel listrik yang terkelupas bagian isolatornya Pekerja yang tidak menggunakan full body harness saat bekerja pada ketinggian Pilot yang tidak berkoordinasi dengan ATC saat akan melakukan pendaratan darurat Jawaban yang benar Adanya kabel listrik yang terkelupas bagian isolatornya



2. Salah satu faktor yang menyebabkan kecelakaan adalah “Penyebab Langsung”. Di bawah ini merupakan faktor dari penyebab langsung yaitu:  Lemahnya pengendalian Kondisi tidak aman Faktor pribadi Faktor kerja



3. Berikut ini yang merupakan Penyebab Dasar dalam teori domino, yaitu:  Faktor pribadi Perbuatan yang tidak aman Kondisi yang tidak aman Lack of control



4. Salah satu peristiwa dalam sejarah besar dunia yang mempengaruhi berkembangnya penerapan K3, yaitu:  Bencana Chernobyl pada tahun 1986 Revolusi Industri dan Teknologi Revolusi Medis Revolusi Amerika



5. Berikut ini yang tidak termasuk dalam hirarki pengendalian bahaya dan resiko yaitu  Subtitusi Risk Scoring Eliminasi Rekayasa Administrasi



6. Tata cara pembentukan P2K3 diatur dalam peraturan: Permennaker No. 04/MEN/1987 Permennaker No. 02/MEN/1992 Undang-undang Nomor 1 Tahun 1970 Permennaker No. 19/MEN/2012



7. Berikut yang merupakan contoh program kerja P2K3 yang sesuai yaitu: Monthly safety meeting, safety patrol, dan Audit Eksternal SMK3 Executive summary, customer target dan unique selling preposition Payroll Karyawan, reward dan punishment Diklat, rekrutmen dan interview karyawan



8. PT. Mutiara Mutu Sertifikasi dalam menyelenggarakan pembinaan dan sertifikasi Calon Ahli K3 Umum merupakan salah satu PJK3 dengan ruang lingkup sebagai:  Jasa Audit K3 Lingkungan Kerja Pemeriksaan dan Pengujian Jasa Pembinaan K3



9. Keputusan penunjukan Ahli Keselamatan dan Kesehatan Kerja dicabut apabila: 



Tidak memenuhi peraturan perundang-undangan K3. Melakukan kesalahan dan kecerobohan sehingga menimbulkan keadaan berbahaya. Dengan sengaja atau karena kekhilafannya menyebabkan terbukanya rahasia perusahaan/instansi yang karena jabatannya wajib untuk dirahasiakan Semua jawaban benar.



10. Anggota dan struktur organisasi P2K3 di perusahaan disahkan oleh:  Menteri Ketanagakerjaan Dinas ESDM Menteri ESDM Dinas Tenaga Kerja



11.Frank Bird merupakan salah satu ahli yang turut serta dalam mengembangkan Teori Domino Benar



Salah



12.Menurut Teori Gunung Es, biaya kerugian langsung atau yang terlihat jumlahnya jauh lebih besar jika dibandingkan dengan biaya tidak langsung atau biaya yang tidak terlihat. Benar Salah



13. Jika suatu perusahaan memiliki tenaga kerja berjumlah 105 orang, maka jumlah anggota P2K3-nya sekurang-kurangnya adalah berjumlah 12 orang yang terdiri atas 6 orang perwakilan pimpinan dan 6 orang perwakilan tenaga kerja. Benar Salah



14.Perusahaan dengan jumlah tenaga kerja 20 orang yang bergerak dalam bidang kimia dengan potensi bahaya ledakan yang tinggi, boleh membentuk P2K3 secara sukarela.  Salah Benar



15.Ketua P2K3 seharusnya merupakan pimpinan perusahaan yang mempunyai kewenangan dalam menerapkan kebijakan di perusahaan tersebut. Salah Benar



16. Tata cara penunjukan Ahli Keselamatan Kerja diatur dalam Permennaker Nomor Per 12/MEN/1992.  Salah Benar



17.Seorang Ahli Keselematan Kerja di PT. Yang Setia akan tidak berlaku surat keputusan penunjukannya (SKP) jika ybs pindah ke PT. Yang Selalu Ada.  Benar Salah



18.Dalam melakukan pemeriksaan alat penyalur petir di perusahaan, dapat dilakukan oleh PJK3 bidang pemeriksaan dan pengujian.  Benar Salah



19.Batas waktu maksimal yang diperbolehkan dalam melaporkan kecelakaan kerja menurut Permennaker Nomor 03/MEN/1998 adalah 7 x 24 Jam Benar Salah



20.Sekretaris P2K3 menurut Permennaker Nomor 04/MEN/1987 harus dijabat oleh seorang perempuan.  Salah Benar



TRY OUT 3 1. Definisi Incident Adalah ? 



Kejadian-kejadian yang berhubungan dengan pekerjaan dimana telah terjadi kecederaan atau penyakit akibat kerja (tanpa memendang parahnya) atau tidak dapat terjadi Kejadian-kejadian yang tidak berhubungan dengan pekerjaan dimana telah terjadi kecederaan atau penyakit akibat kerja (tanpa memendang parahnya) atau dapat terjadi Kejadian-kejadian yang berhubungan dengan pekerjaan dimana telah terjadi kecederaan atau penyakit akibat kerja (tanpa memendang parahnya) atau dapat terjadi Kejadian-kejadian yang berhubungan dengan pekerjaan dimana belum terjadi kecederaan atau penyakit akibat kerja (tanpa memendang parahnya) atau dapat terjadi Jawaban yang benar Kejadian-kejadian yang berhubungan dengan pekerjaan dimana telah terjadi kecederaan atau penyakit akibat kerja (tanpa memendang parahnya) atau dapat terjadi



2. Hirarki pengendalian Risiko yang pertama adalah ?  Eliminasi Administrasi Rekaya Engginering APD



3. Contoh Pengendalian Risiko Secara Administrasi adalah ? Memasang Tanda Bahaya di Ruang Travo Menambah Ruangan Untuk Mengurangi Kebisingan Genset Memakai Helm Untuk Melindungi Kepala Pekerja Semua jawaban salah



4. Cara untuk menilai risiko adalah ?



Semua Benar Tingkat Kelas X Tingkat Kemungkinan Tingkat kemungkinan X Tingkat konsekuensi (Bahaya) Tingkat Konsekuensi X Besar Cintaku Pada mu



5. Tujuan Investigasi Incident adalah ? Semua Salah Iseng Agar Kejadian tidak berulang kembali Menambah Tingkat Kematian



6. Tahapan Penyelidikan Kecelakaan yang Benar adalah ?  Mengumpulan Fakta Semua Benar Melaporkan Max 1x24 Jam Mengamankan Lokasi Kecelakaan



7. Di bawah Ini merupakan teknik identifikasi Bahaya  BETOOOL SEMUA FMEA FTA JSA



8. Standar yang mengatur terkait manajemen risiko  Jawaban a, b dan c salah ISO 14001 ISO 31000 ISO 9001



9. Suatu tempat kerja dimana pengurus mempekerjakan tenaga kerja lebih dari 100 orang atau mempekerjakan tenaga kerja kurang dari 100 orang akan tetapi menggunakan bahan, proses, alat dan atau instalasi yang besarrisiko bahaya terhadap keselamatan dan kesehatan kerja wajib memiliki ...  Ahli K3 Umum Ahli K3 Kebakaran Ahli Muda K3 Konstruksi Ahli K3 Listrik



10.Kewajiban dan wewenang Ahli K3 tercantum pada PERMENAKER 02 Tahun 1992 pasal ...  3 dan 4 9 dan 10 11 dan 12 7 dan 8



11.Pendidikan minimal menjadi seorang Ahli K3 Umum adalah D3 Salah Benar



12.Anda dinyatakan sebagai Ahli K3 Umum (bukan Calon) ketika memiliki SKP dan Kartu Lisensi AK3U yang dikeluarkan oleh KEMNAKER RI  Salah Benar



13. JSA = JOB SAFETY ANALYSIS Benar Salah



14.Hirarki pengendalian risiko yang pertama adalah APD  Salah Benar



15.Hirarki Pengendalian Risiko Terakhir adalah Subtitusi  Benar Salah



16.Hirarki Pengendalian Risiko ada 5  Benar Salah



17.APD = ALAT PELINDUNG DIRI  Salah Benar



18.Setiap pekerjaan yang berbahaya diperlukan Penilaian Risiko terlebih dahulu  Salah Benar



19.Walaupun tidak mandi ka bovi tetap cantik  Benar Benar Banget



20.Penilaian risiko dilakukan dengan mengkali kan nilai tingkat kemungkinan dengan nilai tingkat bahaya  Salah Benar



TRY OUT 4 1. Tugas dan kewajiban Ahli K3 Kimia antara lain: 



Merahasiakan segala keterangan yang berkaitan dengan rahasia perusahaan atau instansi yang diddapat karena jabatannya Semua jawaban salah Semua jawaban benar Memberikan laporan kepada menteri atau pejabat yang ditunjuk mengenai hasil pelaksanaan tugasnya



2. Pengaruh bahan kimia berbahaya terhadap kesehatan tergantung kepada konsentrasi dan lamanya paparan terjadi, pengaruh tersebut dapat menyebabkan hal sebagai berikut, kecuali: 



Pneumoconiosis dan menyebabkan efek bius Menyebabkan kanker, kerusakan/kelainan janin Menyebabkan iritasi, korosif, sulit bernafas, menimbulkan alergi, keracunan sistematik Menyebabkan kebakaran dan peledakan



3. Yang termasuk kategori bahan berbahaya adalah jenis bahan yang mempunyai sifat antara lain  Memancarkan radiasi Korosif, iritasi karsinogenik Semua jawaban benar Oksidator, mudah meledak, mudah menyala atau terbakar



4. Pengendalian bahan kimia berbahaya di tempat kerja merupakan suatu usaha untuk mencegah kecelakaan dan penyakit akibat kerja. Dasar hukumnya adalah:  Permenaker No. Per-03/Men/1986 Kepmenaker No. Kep-187/Men/1999 Kepmenaker No. Kep-51/Men/1999 SE No. 01 tahun 1999



5. Bahan kimia dalam bentuk tunggal atau campuran yang berdasarkan sifat kimia, fisika, atau toksikologi berbahaya terhadap tenaga kerja, instalasi dan lingkungan, kecuali:  Cairan mudah larut Cairan mudah terbakar, gas mudah terbakar Bahan beracun, bahan beraktif Bahan mudah meledak, bahan oksidator



6. Penerapan norma-norma ergonomik di tempat kerja meliputi norma- norma: 



Pembebanan kerja fisik, sikap tubuh dalam bekerja, mengangkut dan mengangkat Pemberian gizi kerja Pemberian alat pelindung diri Semua jawaban benar



7. Faktor-faktor lingkungan kerja yang dapat menyebabkan kecelakaan atau penyakit akibat kerja adalah: Faktor psikologi Faktor kimia Semua jawaban benar Faktor fisika



8. Beban kerja fisik yang diberikan kepada tenaga kerja tidak boleh melebihi:  30-40% 10-15% 30-50% 25-30%



dari dari dari dari



kemampuan kemampuan kemampuan kemampuan



kerja kerja kerja kerja



maksimum maksimum maksimum maksimum



9. Kewajiban pengusaha atau pengurus instalasi bahaya besar sesuai Kepmenakertrans Nomor: Kep.187/Men/1999 adalah sebagai berikut, kecuali:  Mempekerjakan Ahli K3 kimia Pengujian instalasi sekurang-kurangnya 2 (dua) tahun sekali Membuat dokumen pngendalian instalasi bahaya besar Pembuatan dokumen job safety



10.Sudahkah kamu berterima kasih dengan orang-orang yang selalu support kamu hari ini?  Sudah dong, yeeaayy Belum, aku suka lupa diri hiks



11.Penyesuaian pekerjaan, sikap dan peralatan disebut ilmu psikomotorik  Salah Benar



12.Penerangan/pencahayaan yang cukup dalam suatu ruangan tempat kerja, dapat memberikan kenyamanan bekerja  Benar Salah



13.Salah satu manfaat penilaian lingkungan kerja adalah sebagai dasar untuk menyatakan kondisi lingkungan kerja membahayakan atau tidak Benar Salah



14.Nilai Ambang Batas (NAB) kebis8ingan untuk pemajanan 8 jam per hari, sesuai Permenakertrans No.Per 05/Men/2018 adalah 80 dBA  Benar Salah



15.Penyakit akibat kerja merupakan penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan dan lingkungan kerja. Untuk menghindari kejadian tersebut perlu dilakukan usaha-usaha preventif yang berupa jaminan pelayanan kesehatan yang merupakan salah satu dari 4 (empat) program Jamsostek. Peraturan yang mengatur hak tersebut adalah Permenaker No.Per-03/Men/1982  Benar Salah



16.Salah satu bentuk pengendalian bahan kimia berbahaya sesuai Kepmenakertrans No. Kep.187/Men/1999 adalah Penyediaan Lembar Data Keselamatan Bahaya dan Label  Benar Salah



17.PERMENAKER No 5 Tahun 2018 berisi tentang K3 Lingkungan Kerja  Salah Benar



18.Penerapan higiene dan sanitasi berdasarkan PERMENKER No 5 Tahun 2018 meliputi gedung, halaman dan bangunan bawah tanah  Benar Salah



Jawaban yang benar Benar



19.Personil K3 Lingkungan Kerja menurut PERMENAKER Nomor 5 Tahun 2018 terdiri dari Ahli K3 Muda dan Madya Lingkungan Kerja  Benar Salah



20.Pengendalian lingkungan kerja sesuai PERMENAKER No 5 Tahun 2018 berdasarkan urutannya adalah eliminasi-substitusi-administratif-rekayasa teknis-penggunaan APD  Salah Benar



TRY OUT 5 1. Dasar hukum yang mengatur penerapan Sistem Manajemen K3 di tempat kerja adalah UU No 32 th 2009 Standard ISO 45001:2018 PP No 50 th 2012 Permenaker No 05 th 2018 2. SMK3 menurut PP No 50 th 2012 terdiri dari kecuali : * 166 Kriteria 5 Prinsip Dasar 12 Elemen 10 Klausa 3. Kotak P3K di tempat kerja sesuai Permenaker No 15 th 2008 harus terdiri dari, kecuali * Plester Cepat Povidon Iodin Gunting Obat sakit perut 4. Kecelakaan kerja yang menyebabkan ,korban tidak dapat masuk kerja selama 3 hari disebut : * Lost Time Injury (LTI) Restricted Duty Injury (RDI) Fisrt Aid (P3K) Fatality 5. Yang termasuk dalam klasifikasi ”biological hazard’ adalah, kecuali: * Heat Stress Gigitan ular berbisa Keracunan makanan Virus 6. Berapakah nilai ambang batas (NAB) kebisingan di tempat kerja menurut Permenaker No 05 th 2018 ? * 85 db(A) selama 8 jam 85 db(A) selama 4 jam 80 – 85 db(A) Semua salah 7. Pengendalian bahaya haruslah memenuhi hirarki, yang termasuk dalam contoh rekayasa teknik adalah : * Penggunaan Safety Shoes



Pemasangan Pelindung Mesin Pembuatan Instruksi Kerja Pemasangan Rambu Bahaya 8. Ketidaksesuai saat dilakukan audit SMK3 terdiri dari 3 kategori, kecuali: * Observasi Minor Mayor Kritikal 9. Terdapat 3 teknik dalam mengumpulkan bukti saaat dilakukan Audit SMK3, kecuali : * Observasi Periksa Dokumen Online Audit Wawancara 10.Dalam lampiran PP 50 Tahun 2012, yang diharuskan membuat identifikasi bahaya dan penilaian risiko untuk suatu unit kerja, adalah... * Ahli K3 Divisi Health and Safety Direktur Penyelia 11.Audit SMK3 dapat dilakukan oleh Auditor internal dan Auditor eksternal * Benar Salah 12.Sesuai dengan Permenaker No. Per.04/Men/1987pengusaha atau pengurus wajib membentuk P2K3 di kantor pusat suatu grup perusahaan * Benar Salah 13.Audit SMK3 bertujuan untuk membuktikan kesesuaian penerapan sistem manajemen K3 * Benar Salah 14.Peraturan yang mengatur SMK3 adalah Permenaker No. Per-05/Men/1995 * Benar Salah



15.Audit SMK3 eksternal, dilaksanakan sekurang-kurangnya satu kali dalam 3 (tiga) tahun. * Salah Benar 16.Penerapan SMK3 di tempat kerja bersifat wajib bagi tenaga kerja * Salah Benar 17.Sesuai dengan Permenaker No. Per.04/Men/1987 pengusaha atau pengurus wajib membentuk P2K3 di Setiap tempat kerja yang mempekerjakan 100 orang atau lebih. * Salah Benar 18.Dalam pelaksanaan K3 di tempat kerja, upaya pengendalian resiko dilakukan dengan urutan identifikasi, evaluasi, pengendalian, monitoring * Salah Benar 19.Badan atau lembaga di tingkat perusahaan yang bertugas memberi pertimbangan dan dapat membantu pelaksanaan usaha pencegahan kecelakaan serta dapat memberikan penerangan yang efektif kpada para pekerja adalah Panitia Pembna Keselamatan dan Kesehatan Kerja (P2K3) * Salah Benar 20.Sertifikat Calon Ahli K3 Umum yang dikeluarkan oleh KEMNAKER RI berlaku 5 tahun * Benar Salah



TRY OUT 6 1. Dokter yang bertanggung jawab terhadap Pelayanan Kesehatan Kerja di perusahaan (dokter perusahaan) wajib mendapatkan pelatihan Hyperkes. Hal ini tersebut diatur dalam:  Permenaker No. Per-01/Men/1976 Permenaker No. Per-02/Men/1992 Permenaker No. Per-05/Men/1985 Permenaker No. Per-03/Men/1982



2. Permenaker No.Per-03/Men/1982 mengatur tentang pelayanan kesehatan kerja. Tujuan dari pelayanan kesehatan kerja:  Memberikan pengobatan dan perawatan serta rehabilitasi bagi tenaga kerja yang menderita sakit. Memberikan bantuan kepada tenaga kerja dalam penyesuaian diri baik fisik, mental terutama dalam penyesuaian pekerjaan dengan tenaga kerja. Semua jawaban salah Semua jawaban benar



3. Untuk menjamin kemampuan fisik dan kesehatan kerja yang sebaik- baiknya perlu diadakan pemeriksaan tenaga kerja yang terarah. Pemeriksaan tersebut meliputi:  Pemeriksaan kesehatan sebelum kerja dan pemeriksaan khusus Pemeriksaan sebelum kerja, pemeriksaan kesehatan berkala dan pemeriksaan kerja khusus Pemeriksaan kesehatan sebelum kerja, pemeriksaan kesehatan awal dan pemeriksaan khusus Semua jawaban benar



4. Setiap perusahaan catering yang mengelola makanan pada perusahaan, sesuai Surat Edaran Dirjen Binawas SE No.86/BW/1989 harus terlebih dahulu mendapatkan:  Surat Keputusan Penunjukan dari Dirjen Binawas Rekomendasi dari Disnaker setempat Surat Izin Catering di tempat kerja Jawaban a, b dan d benar



5. Pemeriksaan kesehatan tenaga kerja secara awal, berkala dan khusus merupakan kewajiban dari pada pengusaha terhadap tenaga kerjanya. Peraturan yang mengaturnya adalah:  Permenaker No.Per-02/Men/1980 Permenaker No.Per-51/Men/1997 Permenaker No.Per-03/Men/1982 Permenaker No.Per-04/Men/1998



6. Penyakit akibat kerja merupakan penyakit yang disebabkan oleh pekerjaan dan lingkungan kerja. Untuk menghindari kejadian tersebut perlu dilakukan usaha-usaha preventif yang berupa jaminan pelayanan kesehatan yang merupakan salah satu dari 4 (empat) program Jamsostek. Peraturan yang mengatur hak tersebut adalah:  Permenaker No.Per-03/Men/1985 Undnag-undang No. 3 tahun 1992 Undang-undang No. 1 tahun 1970 Permenaker No.Per-03/Men/1982



7. Kesehatan tenaga kerja merupakan dasar dari tenaga kerja untuk meningkatkan produktivitas dan lingkungan kerja yang aman dan nyaman.



Upaya tersebut meliputi tindakan preventif dengan jalan pelaksanaan pelayanan kesehatan kerja di perusahaan. Hal tersebut diatas diatur dalam:  Permenaker No.Per-02/Men/1980 SE Menaker No.02/19 Permenaker No.Per-03/Men/1986 Permenaker No.Per-03/Men/1982



8. Beban kerja fisik yang diberikan kepada tenaga kerja tidak boleh melebihi:  25-30% 30-50% 30-40% 10-15%



dari kemampuan kerja maksimum dari kemampuan kerja maksimum dari kemampuan kerja maksimum dari kemampuan kerja maksimum



9. Berdasarkan Peraturan Menteri Perburuhan NO. 07 tahun 1964 tentang syarat-syarat kesehatan, kebersihan serta penerangan dalam tempat kerja, maka dalam suatu tempat kerja dengan tenaga kerja sejmlah 60 orang, jumlah kakus/W minimal yang harus disediakan:  2 4 1 3



10.Upaya kesehatan kerja berupa pemeriksaan kesehatan, penyediaan air minum, pengaturan/penyesuaian pekerjaan, perbaikan lingkungan kerja, APD, ergonomi kerja, Imunisasi, dll merupakan upaya ....  Rehabilitatif Kuratif Preventif Promotif



11.Permennakertrans No. Per. 03/Men/1982 tentang Pelayanan Kesehatan Kerja  Salah Benar



12.Permenakertranskop No 01 tahun 1977 tentang Kewajiban latihan Hyperkes Bagi Dokter Perusahaan  Benar Salah



13.Permenakertrans No 01 tahun 1979 tentang Kewajiban Latihan Hygiene Perusahaan dan K3 Bagi Tenaga Para Medis  Salah Benar



14.Kepdirjen Binwasnaker No. 22 Th 2009 tentang Juknis Penyelenggaraan Pelayanan Kesehatan Kerja  Salah Benar



15.Rasio jumlah petugas P3K di tempat kerja dengan jumlah pekerja 25-100 orang berdasarkan klasifikasi tempat kerja dengan potensi bahaya rendah adalah 1 orang  Benar Salah



16.Rasio jumlah petugas P3K di tempat kerja dengan jumlah pekerja >150 orang berdasarkan klasifikasi tempat kerja dengan potensi bahaya rendah adalah 2 orang untuk setiap 150 orang atau kurang  Benar Salah



17.Rasio jumlah petugas P3K di tempat kerja dengan jumlah pekerja kurang dari sama dengan 100 orang berdasarkan klasifikasi tempat kerja dengan potensi bahaya tinggi adalah 1 orang  Benar Salah



18. Rasio jumlah petugas P3K di tempat kerja dengan jumlah pekerja lebih dari 100 orang berdasarkan klasifikasi tempat kerja dengan potensi bahaya tinggi adalah 2 orang untuk setiap 100 orang atau kurang  Salah Benar



19.Permenakertrans No. Per.15/Men/VIII/2008 tentang P3K Di Tempat Kerja, persyaratan kotak P3K adalah terbuat dari bahan yang kuat, mudah dibawa, berwarna dasar putih dengan lambang P3K berwarna merah  Benar Salah



20.Suatu perusahaan dengan jumlah pekerja