Tugas 15 (Macam-Macam Khalayak Humas) Fix [PDF]

Citation preview

TUGAS 15



LEMBAR KERJA PESERTA DIDIK Mata pelajaran : OTKHK Kelas/Semester : XI / I Nama siswa : Kelas : Kompetensi Dasar KD 3.3 Memahami khalayak humas KD 4.3 melakukan pengelompokan khalayak humas Tujuan Pembelajaran 1. Peserta didik dapat Memahami pentingnya khalayak humas dengan benar. (KD 3) Petunjuk Penggunaan LKPD 1. Pelajari Materi dalam Lembar Kerja Peserta Didik (LKPD) ini Memahami Macam-macam khalayak humas 2. Setelah dipelajari silakan diskusikan materi struktur umum penulisan dengan teman sekelas di google clasroom 3. Silahkan kerjakan test formatif dan penilaian kinerja secara individu kemudian upload jawaban di google classroom



Materi BAB 3 SUB 3 MACAM-MACAM KHALAYAK HUMAS B. MACAM-MACAM KHALAYAK Kamu tentu masih ingat bahwa ruang lingkup humas yakni membina hubungan kedalam dan keluar, sehingga halayak Humas dapat digolongkan menjadi publik internal dan publik eksternal. 1. Publik internal adalah publik yang berada dalam organisasi, seperti manajer, karyawan, pemegang saham, dan lainnya. 2. Publik eksternal adalah publik yang berada di luar organisasi, misalnya pelanggan, pemerintah bank, pemasok, dan lain sebagainya. terdapat pula pendapat yang menggolongkan publik humas menjadi publik primer, publik sekunder dan publik marjinal. 1. Publik primer merupakan publik yang paling penting bagi organisasi. publik primer menetapkan cuman hidup perusahaan 2. Public sekunder yakni publik yang kurang penting bagi perusahaan. 3. Pabrik Marginal yakni makhluk yang bisa diabaikan oleh perusahaan. Selain itu ada pula yang membagi publik humas menjadi publik tradisional dan publik masa depan. 1. Publik tradisional adalah publik yang saat ini sudah berhubungan dengan organisasi Contohnya seperti pegawai pelanggan pemasok bahan baku dan lain sebagainya. 1



2. publik masa depan adalah publik yang diperkirakan akan menjalin hubungan dengan organisasi di masa yang akan datang. 1. MACAM-MACAM KHALAYAK HUMAS Selain pembagian khalayak humas seperti yang telah disebutkan diatas jefkins tahun 2002 mengidentifikasi 8. Hal yang utama yang paling sering menjadi sumber khalayak bagi berbagai organisasi secara umum 8 halayak tersebut yakni a. Masyarakat luas Segmen masyarakat yang menjadi hal layak bagi suatu organisasi jelas berbeda dengan khalayak organisasi yang lain bahkan halayak pada organisasi yang berada di tempat yang akan berbeda-beda misalnya halayak pasar swalayan dengan khalayak hotel di tempat yang sama tentu akan berbeda. Oleh sebab itu organisasi yang bijaksana akan mengawali kegiatan humas nya dengan mengidentifikasi masalah dan kebutuhan mendasar dari khalayaknya. b. Calon pegawai atau anggota pegawai Calon pegawai atau anggota merupakan salah satu hal yang sama sehingga humas harus dapat memberikan kebutuhan informasi yang diperlukan halayak Ini dengan lengkap tanpa mengetahui kondisi organisasi sesungguhnya, maka hal yang tidak akan tertarik untuk bergabung humas harus mampu menyebarkan informasi yang memadai kepada khalayak ini agar mereka mengetahui bentuk kegiatan dan potensi dari organisasi yang kita wakili. c. Pegawai atau anggota pegawai Pegawai atau anggota suatu organisasi meliputi suatu orang bekerja dan atau menunjang suatu organisasi mulai dari pucuk pimpinan dan para eksekutif hingga para pegawai di jajaran yang paling rendah. d. Pemasok Pemasok merupakan pihak-pihak yang memasok kebutuhan yang diperlukan oleh organisasi dalam menjalankan operasionalnya pemasok dibedakan menjadi dua yakni pemasok jasa seperti padam PLN Telkom serta pemasok bahan baku seperti pemasok komputer pemasok bahan yang diproduksi dan lain sebagainya. e. Masyarakat keuangan Yang termasuk dalam masyarakat keuangan ini misalnya bank-bank lokal nasional hingga pasar saham tergantung dengan lingkup kerja organisasi misalnya untuk perusahaan yang telah go publik kesediaan khalayak untuk membeli saham didasarkan pada pengetahuan calon pembeli mengenai latar belakang kinerja dan prospek ekonomis di perusahaan emiten yang bersangkutan apabila perusahaan gagal memberi informasi yang diperlukan halayak keuangan dengan benar maka harga saham perusahaan dapat turun sehingga mengakibatkan kerugian bagi perusahaan. f. Distributor Distributor adalah pihak-pihak yang menangani fungsi perantara antara produsen dan konsumen distributor mengambil barang dari produsen kemudian mengedarkan kepada para konsumen yang termasuk dalam distributor ini diantaranya grosir Departemen Store hingga warung kecil dan pedagang asongan. 2



g. Konsumen dan pemakai Konsumen dan pemakai ada makai produk adalah mereka yang menggunakan hasil dari organisasi Konsumen tidak terbatas pada pemakai hasil seperti rumah tangga saja melainkan Pulau Kumala sekunder. Yani perusahaan yang membeli produk tersebut dalam jumlah besar kemudian mengolahnya kembali menjadi sesuatu yang lain. h. Pencipta atau pemimpin pendapat umum Pencipta atau pimpinan pendapat umum adalah pihak-pihak yang memiliki pengaruh yang pendapatnya dapat mempengaruhi dinamika dalam organisasi pendapat dari pimpinan pendapat umum biasanya akan diikuti oleh khalayak yang lebih luas yang termasuk dalam pimpinan pendapat umum ini misalnya politisi pemuka agama orang tua dan lain sebagainya. Oleh sebab itu humas perlu menjalin hubungan dua arah yang baik dengan hal ini untuk mendapat dukungan dari mereka. Penilaian Pengetahuan Jawablah permasalahan dibawah ini dengan tepat! 1. Rian adalah seorang praktisi humas yang bekerja disebuah universitas. Di dalam bekerja sebagai humas, rian harus menjaga hubungan baik degan khalayak yang menjadi khalayak universitas dimana ia bekerja. Bantulah rian mengidentifikasi siapa saja khaayak diuniversitas? 2. Humas pada suatu organisasi harus dapat menjalin hubungan yang harmonis dengan para khalayaknya baik khalayak internal maupun khalayak eksternal. Permasalahan apa saja yang seharusnya mampu dipecahkan humas kaitannya dalam menjalin hubungan dengan khalayak eksternal organisasi yang diwakilinya? Penyelesaian Jawaban No 1 Jawaban



kriteria A B C D



Point maksimal No 1 Jawaban No 2 Jawaban



Point 16-20 11-15 6-10 1-5 20



kriteria A B C D



Point 16-20 11-15 6-10 1-5



Point maksimal No 2 20 Keterangan kriteria jawaban Kriteria Keteranagn A Jika jawaban sesuai dengan point point penting yang disebutkan pendidik atau memiliki jawaban yang lain tapi masih terkait dengan jawaban yang dituliskan (3point penting masuk) B Jika hanya ada 2 point yang dibahas dalam jawaban 3



C D



Jika hanya membahas 1 point dalam jawaban Jika jawaban tidak sesuai dengan pertanyaan



Sehingga skore maksimal untuk nomor 1 dan 2 adalah 20 + 20 = 40 Indikatorpenilaianpengetahuan:OTKHK Sehingga skore maksimal untuk soal di atas adalah 40 𝑠𝑘𝑜𝑟𝑒 𝑝𝑒𝑟𝑜𝑙𝑒ℎ𝑎𝑛 𝑝𝑒𝑛𝑖𝑙𝑎𝑖𝑎𝑛 = 𝑠𝑘𝑜𝑟 𝑚𝑎𝑘𝑠𝑠𝑖𝑚𝑎𝑙 𝑥 100



4