Tugas Dasar Manajemen Kel 6 [PDF]

Citation preview

Tugas Dasar Manajemen Oleh : Kelompok 6 1. 2. 3. 4. 5.



Teguh Ardhi Sisworo Tiara Nuramalia Wulan Kirani Yesika Ardi Tiofani Zannuba Kamilia Chofsoh



Program Studi Manajemen Agribisnis Sekolah Vokasi 2019



Nama Perusasahaan : “ RUMAH ES KRIM ” Produk



: Es krim



Deskripsi Produk



:



Produk yang kami pilih adalah es krim. Mengapa terpilihnya es krim, karena



1. Direktur ( Teguh ) 



Technical skill Technical skill seorang direktur berupa pemahaman mendalam tentang ilmu ilmu manajeman, administrasi, akuntansi dan ilmu lainnya yang di perlukan dalam menjalani perusahaan yang di kelola nya tersebut. Hal ini bertujuan agar perusahaan yang dikelola dapat tumbuh dengan baik dan menjadi perusahaan yang besar.







Human skill Human skill seorang direktur berupa penguasaan dalam berbicara agar terjalanin komunikasi yang baik dan harmonis antara direktur terhadap karyawannya, perusahaan lain yang diajak kerjasama serta para pelanggannya sehingga membuat tujuan perusahaan tercapai dengan baik tanpa ada masalah.







Conceptual skill Conceptual skill seorang direktur berupa kemampuan direktur untuk memahami persoalan persoalan yang ada didalam perusahaannya baik itu persoalan internal maupun eksternal serta mampu dalam menyelesaikan persoalan persoalan tersebut. Direktur juga mampu menjalankan perusahaan dengan rencana rencana yang sudah ada dan dapat menyelesaikan masalah yang timbul kedepannya terkait dengan rencana awal tersebut dan pengontrolan menyeluruh akan sebuah rencana yang sudah disusun sebelumnya.



2. Manajer Keuangan ( Tiara ) 



Technical skill Keterampilan teknis ini merupakan kemampuan untuk menjalankan suatu pekerjaan tertentu misalnya, membuat jadwal kerja dan keterampilan teknis lainnya seperti : o Menyelenggarakan pengelolaan administrasi keuangan. o Menyelenggarakan dan mengendalikan seluruh penerimaan dan pengeluaran perusahaan. o Menyelenggarakan pembukuan terhadap seluruh pendanaan perusahaan.







aktivitas kegiatan



Human Skill



Keterampilan kemanusiaan atau yang lebih terkenal dengan keterampilan berkomunikasi antar manusia (interpersonal skills). Keterampilan kemanusiaan ini sangat diperlukan untuk menjaga hubungan baik dengan atasan langsung maupun dengan bawahan. Dengan komunikasi yang persuasif akan membuat bawahan merasa dihargai dan mereka akan



bekerja lebih baik dan bersikap lebih terbuka kepada atasannya. Keterampilan berkomunikasi ini diperlukan baik pada tingkatan manajemen atas, menengah, maupun bawah. 



Conceptual skill



Top manager harus memiliki keterampilan untuk membuat konsep, ide, gagasan, dan saran untuk kemajuan organisasi. Kemudian gagasan tersebut dijabarkan menjadi suatu rencana kegiatan yang konkret. Proses penjabaran ide menjadi rencana rencana kerja disebut sebagai proses perencanaan. Keterampilan konsepsional ini sangat diperlukan bagi manajer pada tingkattingkat yang tinggi. Semakin tinggi tingkatan manajerial seseorang, maka semakin diperlukannya keterampilan ini. Seperti : o Menyelenggarakan penyusunan Rencana Kerja dan Anggaran Perusahaan (RKAP) yang terkait dengan pengelolaan keuangan perusahaan, SDM dan hubungan dengan lingkungan. o Menyelenggarakan dan merencanakan kebijakan akuntansi perusahaan.



3. Manajer Sumber Daya Manusia ( Wulan ) 



Technical Skill - Advisory / Counseling Role. Dalam perannya ini, departemen sumber daya manusia bertindak sebagai konsultan internal yang bertugas mengumpulkan informasi, menentukan solusi atas masalah yang ada dan memberikan panduan dalam memecahkan permasalahan yang dihadapi perusahaan. - Manajer sumber daya manusia memahami kerangka acuan kerja manajer lini yang berorientasi pada produktivitas. - Analisis pekerjaan yaitu analisis yang digunakan untukmenentukan pekerjaan dan persyaratan yang diperlukan untuk posisi tertentu.







Human Skill - Service Role. Peranan ini mencakup aktivitas yang memberikan pelayanan secara langsung kepada pihak manajer. Penarikan, pelatihan orientasi, melakukan pencatatan dan melaporkan pekerjaan merupakan contoh peranan ini. - Merencanakan dan mengkordinasikan tenaga kerja perusahaan yang



hanya mempekerjakan karyawan yang berbakat - Menjadi penghubung antara Manajemen dengan karyawannya. 



Conceptual Skill - Menangani isu-isu ketenagakerjaan, seperti memediasi pertikaian dan mengarahkan prosedur kedisiplinan. - Mengatur kegiatan, agar kegiatan-kegiatan organisasi itu diharapkan dapat berjalan sesuai dengan rencana.



4. Manajer Produksi ( Yesika ) 



Technical skill



Technical skill seorang manajer pemasaran contohnya mampu menjalankan suatu pekerjaan tertentu yang mendukung pemasaran produk eskrim seperti penggunaan program komputer, memperbaiki mesin eskrim, membuat desain kemasan produk yang menarik untuk menarik minat pelanggan, mengembangkan model atau inovasi eskrim serta pembungkusannya.







Human skill



Human skill seorang manajer pemasaran contohnya menciptakan komunikasi yang baik dan efektif antara penjual, pembeli, atasan, maupun bawahan. Dengan komunikasi yang baik akan memberikan dampak yang positif terhadap karir manajer pemasaran dan juga dalam pencapaian tujuan organisasi. Selain komunikasi, seorang manajer pemasaran harus mempunyai kemampuan berinteraksi secara efektif dengan anggota organisasinya serta membangun pemahaman dan usaha kooperatif dalam tim yang dipimpinnya.







Conceptual skill



Conceptual skill seorang manajer pemasaran adalah kemampuan seorang manajer pemasaran untuk memahami/melihat keseluruhan organisasi sebagai suatu entitas yang lengkap. Kemampuan conceptual ini



meliputi bagaimana seorang manajer menganalisa pasar, memeriksa penjualan produk, melakukan evaluasi penjuan, mengembangkan inovasi baru atau konsep produk.



5. Manajer Pemasaran ( Zannuba ) 



Technical skill



o Kemampuan yang baik dalam ICT (Information and Communication Technologies) untuk menangani berbagai teknologi dan program o Memantau proses produksi agar segala aspek terpenuhi sesuai rencana o Kemampuan untuk meyediakan seluruh faktor produksi o Ketelitian untuk memastikan tingkat kualitas yang tinggi 



Human skill o Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memotivasi orang lain untuk memenuhi tenggat waktu dalam berproduksi o Kemampuan untuk berkomunikasi dengan jelas dan persuasif dengan tim dan klien o Keterampilan negosiasi yang baik untuk mendapatkan bahan baku sesuai dalam anggaran







Conseptual skill o Berinovasi dalam pengerjaan produksi dan memberikan masukan pada perusahaan yang berkaitan dengan bagian produks o Mampu menganalisis, mendiagnosis, dan mengambil keputusan dalam setiap permasalahan dalam produksi sesuai keaadaan yang terjadi