Tugas Film Berakhlak [PDF]

Citation preview

TUGAS KELOMPOK ANALISIS KASUS VIDEO MENCARI FAKTA-FAKTA YANG BERKAITAN MAUPUN YANG BERTENTANGAN DENGAN NILAI BerAKHLAK KELOMPOK III ( 2 ) OLEH : Henny Suhartati, A.md.Kep Mira Priyani, A.Md.Kom Permadi Prastama, Am.Kg 1. BERORIENTASI PELAYANAN Definisi dari pelayanan publiK sebagaimana tercantum dalam UU pelayan public adalah kegiatan atau rangkaian kegiatan dalam rangka pemenuhan kebutuhan pelayanan sesuai dngean peraturan prundang – undangan bagi setiap warga negara danpenduduk atas barang, jasa, dan/ atau pelayanan adminisratif yang disediakan oleh penyelenggaraan pelayanan publik. Adapun penyelenggaraan pelayanan public menurut UU Pelayanan Publik adalah setiap institusi penyelenggaraan negara, korporasi, Lembaga independent yang dibentuk berdasrkan undang – undangcuntuk kegiatan pelayanan public, dan badan hukum lain yang dibentuk semata – mata untuk kegiatan pelayanan public. Dalam Batasan pengertian tersebut, jelas bahwa ASN adalah salah satu dari penyelenggara pelayanan public, yang kemudian dikuatkan Kembali dalam UU nomor 5 tahun 2014 tentang ASN ( UU ASN ), yang menyatakan bahwa salah satu fungsi ASN adalah sebagai pelayan public. -



Panduan Perilakunya : memahami dan melayani kebutuhan masyarakat , Ramah, cekatan, solutif dan dapat di andalkan dan Melakukan perbaikan tiada henti Dari film tersebut yang menunjukkan nilai ASN yang berorientasi pelayanan yaitu 1. Ketika Budi menyapa dengan sopan dan ramah serta menanyakan keperluan kepada pengunjung yang datang ( 03.50 ) 2. Di film tersebut budi dilema antara menjenguk ibunya yang sedang sakit atau segera menyelesaikan pekerjaannya yang masih menumpuk ( 15.45)



2. AKUNTABEL Akuntabilitas



merupakan



kewajiban



pertanggungjawaban



yang



harus



dicapai.



Akuntabilitas mencakup beberapa aspek antara lain sebuah hubungan, berorientasi pada



hasi, adanya laporan, konsekuensi serta perbaikan kinerja. Tujuan utama dari akuntabilitas adalah untuk memperbaiki kinerja ASN dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat. Dalam hal ini proses setiap individu/ kelompok/ institusi akan dimintai pertanggung jawaban secara aktif yang terlibat dalam proses evaluasi dan berfokus peningkatan kinerja. Tiga fungsi utama akuntabilitas adalah sebagai kontrol demokratis ( peran demokratis ), pencegahan korupsi dan penyalahgunaan kekuasaan, serta untuk meningkatkan efisiensi dan efektifitas. -



Panduan perilakunya : Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi, Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab,efektif dan efisien, Tidak menyalah gunakan kewenangan jabatan



1. Bagian yang menunjukkan Tindakan menyalah gunakan kekuasaan yang dilakukan oleh Pak Camat kepada warga yang sedang membuat surat keterangan tidak mampu ( 08.19 ) 3. LOYAL Secara etimologis, istilah “loyal” diadaptasi dari bahasa Prancis yaitu “Loial” yang artinya mutu dari sikap setia. Secara harfiah loyal berarti setia, atau suatu kesetiaan. Kesetiaan ini timbul tanpa adanya paksaan, tetapi timbul dari kesadaran sendiri pada masa lalu. Dalam Kamus Oxford Dictionary kata Loyal didefinisikan sebagai “giving or showing firm and constant support or allegiance to a person or institution (tindakan memberi atau menunjukkan dukungan dan kepatuhan yang teguh dan konstan kepada seseorang atau institusi)”. Sedangkan beberapa ahli mendefinisikan makna “loyalitas” sebagai berikut: a) Kepatuhan atau kesetiaan. b) Tindakan menunjukkan dukungan dan kepatuhan yang konstan kepada organisasi tempatnya bekerja. c) Kualitas kesetiaan atau kepatuhan seseorang kepada orang lain atau sesuatu (misalnya organisasi) yang ditunjukkan melalui sikap dan tindakan orang tersebut. d) Mutu dari kesetiaan seseorang terhadap pihak lain yang ditunjukkan dengan memberikan dukungan dan kepatuhan yang teguh dan konstan kepada seseorang atau sesuatu. e) Merupakan sesuatu yang berhubungan dengan emosional manusia, sehingga untuk mendapatkan kesetiaan seseorang maka kita harus dapat mempengaruhi sisi emosional orang tersebut.



f)



Suatu manifestasi dari kebutuhan fundamental manusia untuk memiliki, mendukung, merasa aman, membangun keterikatan, dan menciptakan keterikatan emosional.



g) Merupakan kondisi internal dalam bentuk komitmen dari pekerja untuk mengikuti pihak yang mempekerjakannya. -



Panduan perilakunya : Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD Negara Republik Indonesia tahun 1945, NKRI serta pemerintahan yang sah, Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan , instansi, dan Negara, Menjaga rahasia jabatan dan negara.



Dari film tersebut yang menunjukkan nilai ASN tentang Loyal yaitu 1. Ketika pengunjung menanyakan kemana pegawai yang lain kepada budi, budi hanya tersenyum dan tidak menjawabnya ( 04.06) 4. HARMONIS Harmoni berarti terikat secara serasi / sesuai . dalam bidang filsafat, harmoni adalah Kerjasama antara berbagai faktor dengan sedemikian rupa hingga faktor – faktor tersebut dapat menghasilkan suatu kesatuan yang luhur. Sebagai contoh, seharusnya terdapat harmoni antara jiwa jasad seseorang manusia, kalua tidak, maka belum tentu orang itu dapat disebut sebagai satu pribadi. Singkatnya harmoni adalah ketertiban alam dan prinsip/ hukum alam semesta. Berbagai cara dilakukan hanya sekedar untuk melayani dan menyenangkan pimpinan. Loyalitas hanya diartikan sebatas menyenangkan pimpinan, atau berusaha memenuhi kebutuhan pribadi pimpinannya. peningkatan kinerja organisasi tidak mungkin dapat terwujud -



Panduan perilakunya : menghargai setiap orang apapun latar belakangnya, suka menolong orang lain dan membangun lingkungan kerja yang kondusif.



Dari film tersebut yang menunjukan nilai harmonis yaitu : 1. Budi menyapa sesame karyawan di ruangan ( 3.06 ) 2. terdapat situasi tempat kerja yang kondusif ( 13.00 ) 3. budi membantu pekerjaan temannya karena temannya telat datang ke kantor ( 4.45 ) 5. ADAPTIF Adaptif merupakan salah satu karakter penting yang dibutuhkan oleh individu maupun organisasi untuk mempertahankan kelangsungan hidupnya. Terdapat alasan mengapa nilainilai adaptif perlu diaktualisasikan dalam pelaksanaan tugas-tugas jabatan di sektor publik,



seperti di antaranya perubahan lingkungan strategis, kompetisi yang terjadi antar instansi pemerintahan, perubahan iklim, perkembangan teknologi dan lain sebagainya. -



Panduan perilakunya : cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan, terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas, bertindak proaktif



Dari film tersebut yang menunjukkan nilai adaptif yaitu : 1. Budi bertanya kepada rekan kerjanya tentang perkerjaan yang diberikan Pak lurah apakah sudah selesai atau belum dan berniat membantunya.