# 1 - Overview Makro Ergonomi [PDF]

  • 0 0 0
  • Suka dengan makalah ini dan mengunduhnya? Anda bisa menerbitkan file PDF Anda sendiri secara online secara gratis dalam beberapa menit saja! Sign Up
File loading please wait...
Citation preview

Introduksi Ergonomi Makro # OVERVIEW LAB. ERGONOMI & PERANCANGAN SISTEM KERJA



Belajar itu seperti menyapu, selalu akan ada sampah. Habis sampah, masih banyak debu. -lagu rakyat daerah Bali-



1



e - MAX - JURUSAN TEKNIK INDUSTRI - ITS



AGENDA KULIAH Konsep dasar ergonomic dan perkembangan ergonomic dalam HSI [5 area ergonomic]. Pengantar Ergonomi Makro. Basic Principle : organisasi, sistem kerja, produktivitas, error, complexity, and human behavior. Klaster Industri sebagai studi kasus Ergonomi Makro. Participatory concept and The Team . Analisa system kerja dengan SAT [System Analysis Tool] dan MAS [Macroergonomics Analysis of Structure]. Macroergonomics method 1 : Macroergonomics Organizational Questionnaire Survey [MOQS]. Macroergonomics method 2 : HITOP Analysis [High Integration of Technology, Organization, and People]. Macroergonomics method 3 : TOP – Modeler [decision support system]. Macroergonomics method 4 : The CIMOP system [Computer Integrated Manufacturing, Organization, and People]. Macroergonomics method 5 : Anthropotechnology [terdiri atas : physical anthropology/ body dimension, cultural anthropology/ value system, cognitive anthropology/ cognitive model]. Macroergonomics method 6 : Macroergonomic Analysis dan Design [MEAD]. Konsep pemodelan sistem atau Simulasi sistem dinamik. Studi kasus Ergonomi Makro [penerapan Ergonomi Makro secara mendalam/ aplikasi dari metode – metode diatas sehingga mahasiwa mampu mendesain system kerja yang ergonomis]. 2



e - MAX - JURUSAN TEKNIK INDUSTRI - ITS



REFERENSI/ SUMBER BACAAN Lehto, M. R. et al (2008) Introduction and Human Factors and Ergonomics for Engineers. Lewis, G. (2006) Organizational Crisis Management, The Human Factor. Auerbach Publications Pierre, M., et al (2008) Crisis Management in Acute Care Settings. Human Factors and Team Psychology in a High Stakes Environment. Stanton, N., et al (2005) Hand book of Human Factors and Ergonomics Method. CRC Press. 3



e - MAX - JURUSAN TEKNIK INDUSTRI - ITS Tentang hubungan manusia dengan permesinan [alat – alat bantu kerja] Tentang hubungan manusia dengan lingkungan fisik kerja [panas, getaran, noise, dll.]



SCOPE OF HUMAN FACTORS ENGINEERING Human – Machine Interface technology



Tentang hubungan manusia dengan aspek behavioral – cognitive [mental, kecepatan respon, stress, perilaku, dll.]



Human – environment interface technology



Tentang hubungan manusia dengan pekerjaan [pembagian kerja, shift kerja, dll.]



Human – software interface technology



Human – job interface technology



Human – organization interface technology



Tentang kajian sistem perusahaan [organisasi] dan sosio-masyarakat



4



e - MAX - JURUSAN TEKNIK INDUSTRI - ITS



TINGKAT MAKRO [PERUSAHAAN/ INDUSTRI] TINGKAT MESO [LINTAS OPERASI] TINGKAT MIKRO [STASIUN KERJA] 5



e - MAX - JURUSAN TEKNIK INDUSTRI - ITS



WHAT IS MACROERGONOMICS? Pertama kali dikenalkan oleh Hall W Hendrick Disiplin ilmu ergonomi yang mencakup didalamnya analisa, desain, dan evaluasi sistem kerja dengan ruang lingkup yang lebih luas dibanding ergonomi mikro. Also called SOCIOTECHNICAL, the study of the society/technology interface. The study of the consequences of technology for social relationships, processes, and institutions. (Computers and Society Glossary). The optimization of organizational and work systems design through consideration of relevant personnel, technological and environmental variables and their interactions. (H.W. Hendrick) The goal of macro-ergonomics is a fully harmonized work system which results in improved PRODUCTIVITY, JOB SATISFACTION, HEALTH AND SAFETY, AND EMPLOYEE COMMITMENT 6



e - MAX - JURUSAN TEKNIK INDUSTRI - ITS



WHAT IS SOCIOTECHNICAL? SOCIOTECHNICAL system berarti suatu sistem yang secara dominan memiliki dua elemen utama : SOCIO [manusia] dan TECHNICAL [unsur teknologi].



MACROERGONOMICS vs IE vs SOCIOTECHNICAL 7



e - MAX - JURUSAN TEKNIK INDUSTRI - ITS



WHAT IS SOCIOTECHNICAL? e – MAX [IE] tidaklah domain-specific tapi methodology-driven. Methodology-driven artinya IE-ers akan dibekali dengan seperangkat metode analisis sebagai senjata andalannya. Alat analisis tersebut dapat digunakan untuk memecahkan masalah pada berbagai macam domain, tergantung di mana IE-ers bekerja Coba tebak mana yang termasuk SOCIOTECHNICAL system ??? a. Sistem manufaktur b. Desain chips komputer c. Transportasi masal d. Bandar udara e. Sistem pertahanan



8



e - MAX - JURUSAN TEKNIK INDUSTRI - ITS



WHAT IS SOCIOTECHNICAL?



Apakah SOCIOTECHNICAL system selalu identik dengan manufaktur ?



9



e - MAX - JURUSAN TEKNIK INDUSTRI - ITS



WHAT IS SOCIOTECHNICAL? ILUSTRASI CONTOH



[KOPI : GOODS OR SERVICES ?]



Kopi diproduksi, dijual belikan dalam bentuk karung : PRODUK KOMODITI



Kopi dalam kemasan sachet : GOODS Kopi di STARBUCK ? Kopi Angkringan ? : SERVICES Trend bisnis global menunjukkan konvergensi (melebur, menyatunya) antara manufaktur dan jasa, karena memang semakin susah dibedakan



10



e - MAX - JURUSAN TEKNIK INDUSTRI - ITS



PERUBAHAN ERGONOMI MIKRO KE MAKRO NO



PERUBAHAN KONSEP MANGERIAL



ELEMEN TERKAIT ERGONOMI MAKRO



1 Lean Production



Orientasi pada proses dengan partisipasi pekerja



Rekayas ulang terhadap kegiatan 2 usaha



Pembahasan inti unsur kerja dan pemberdayaan



3 Manajemen mutu [TQM]



Pemberdayaan masyarakat, pelanggan, kepuasan pelanggan



4 Knowledge Management



Pekerja sebagai aset yang penting



5 Balance Scorecard



Meninggalkan struktur kerja tayloristic 11



e - MAX - JURUSAN TEKNIK INDUSTRI - ITS



INTERAKSI ERGONOMI MIKRO & MAKRO ISU ERGONOMI MIKRO Work station : anthropometri, biomekanika, data processing Desain komponen kerja Desain alat/ produk [motory, sensory, information inyterface] Lingkungan kerja : kebisingan, klimat, getaran, radiasi, bahan berbahaya



ISU ERGONOMI MAKRO Organisasi kerja : desain proses kerja, kelompok kerja Pengembangan organisasi/ kebijakan ketenagakerjaan Pengembangan teknologi [hardware/ software] Sistem manajemen terintegrasi : kualitas, lingkungan, K3



12



e - MAX - JURUSAN TEKNIK INDUSTRI - ITS



IE-ers MUST BE PROUD OF BECOMING ENGINEERS.



[thank you]



13