10-KPS SPO Evaluasi Kinerja Staf Medis [PDF]

  • 0 0 0
  • Suka dengan makalah ini dan mengunduhnya? Anda bisa menerbitkan file PDF Anda sendiri secara online secara gratis dalam beberapa menit saja! Sign Up
File loading please wait...
Citation preview

EVALUASI KINERJA STAF MEDIS



STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL



Pengertian



Tujuan



Kebijakan Prosedur



No. Dokumen



Revisi



Halaman



010/SPO/PEG/RSI/II/2016



00



1/2



Tanggal Terbit



Ditetapkan Direktur RSI “Siti Hajar” Mataram



15 Agustus 2016



dr. H. Lalu Ahmadi, Sp. PD Evaluasi kinerja Staf Medis adalah cara untuk menentukan kelayakan terhadap dokter yang melakukan tindakan medis, juga merupakan hal yang dapat mempengaruhi profesionalitas dan akuntabilitas dokter di rumah sakit Sebagai acuan untuk menilai kinerja dokter di Rumah Sakit Islam “Siti Hajar” Mataram dan sebagai panduan bagi masing – masing ketua SMF (Staf Medis Fungsional) untuk melakukan penilaian kompetensi dokter. SK Direktur No 015/KBJ/DIR/RSI/II/2016 tentang Evaluasi Kinerja Staf Medis 1. Kepala Bidang Pelayanan Medis berkoordinasi dengan Ketua Kelompok Staf Medis dan kepala ruang tentang pelaksanaan evaluasi kinerja staf medis. 2. Kepala Bidang Pelayanan Medis menyelenggarakan pertemuan untuk pembahasan evaluasi kinerja Staf Medis sesuai dengan jadwal 3. Terdapat 3 form untuk menilai kinerja staf medis  Form 1 : dinilai oleh ketua KSM Bedah atau Non Bedah  Form 2 : dinilai oleh kepala ruangan  Form 3 : staf medis yang bersangkutan melakukan self assessment



EVALUASI KINERJA STAF MEDIS No. Dokumen



No. Revisi



Halaman



010/SPO/RSI/II/2016



00



2/2



4. Hasil evaluasi ditanda tangani oleh Staf Medis yang dinilai, Ketua Kelompok Staf Medis Bedah atau Non Bedah dan Kepala Ruang 5. Hasil evaluasi yang bernilai baik akan diserahkan kembali ke Sub bagian Personalia sebagai dasar untuk menentukan rencana tindak lanjut kedepannya 6. Hasil evaluasi di simpan dalam berkas kepegawaian yang bersangkutan. 7. Hasil evaluasi yang kurang baik (kurang dari 60) akan ditindaklanjuti dengan pemberitahuan kepada staf medis yang bersangkutan dan Ketua Komite Medik untuk dilakukan pembinaan dan akan dievaluasi kembali setiap 3 (tiga) bulan Unit Terkait



1. 2. 3. 4.



Supervisi Kabid. Pelayanan Medis Komite Medik Kepala Ruang