44.hasil Penilaian Kinerja Tendik [PDF]

Citation preview

INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA (PK) TENAGA ADMINISTRASI SEKOLAH 1



Nama Tenaga kependidikan



: RINSUL ADRI YANTO



2



Jabatan



: Tenaga Administrasi Sekolah



3



Gugus Tugas



: Tenaga Adminstrasi



4



Periode Kajian



: 2020/2021



.



No



Indikator Operasional



Luar Biasa



Melampaui Standar



Memenuhi Standar



Biasa



Perlu Peningkata n



5



4



3



2



1



A



Produktivitas



1



Membuat tujuan pelaksanaan tugas



4



2



Menetapkan target pencapaian tujuan



4



3



Memenuhi batas waktu



4



4



Melaksanakan tugas dengan cerdas



4



5



Melaksanakan tugas secara efisien



4



6



Realisasi pekerjaan



4



7



Realisasi hasil yang dicapai



4



B



Komunikasi



8



Mengolah informasi yang diterima



4



9



Mendengarkan pihak lain dan menerima pendapat



4



10



Menyampaikan gagasan atau ide



4



11



Menyampaikan pikiran secara lisan



4



12



Menyampaikan gagasan secara tertulis



4



13



Mempublikasikan pikiran pada media



4



14



Menggunakan email



4



15



Etika bertelepon



4



C



Kepemimpinan



3



16



Memimpin dengan memberi contoh



3



17



Mencari solusi realistis



3



18



Bertindak tegas, menghadapi masalah



4



19



Menyerap yang terbaik dari para anggota tim



4



20



Menyelesaikan konflik



4



21



Merumuskan harapan yang terukur



4



22



Memfasilitasi rekan sejawat



4



23



Mendelegasikan wewenang dengan jelas



4



24



Melakukan kerja sama yang efektif



4



D



Pengembangan Pribadi



25



Tetap tenang di bawah tekanan



5



26



Menetapkan standar tinggi untuk diri sendiri



5



27



Menetapkan target prestasi kerja yang menantang.



28



Mau belajar



29



Menggunakan bahasa asing/Inggris



30



Menggunakan TIK



E



Hubungan



31



Melayani siswa dan orang tua



4



32



Mengesampingkan prasangka



4



33



Memberi ide yang baik dan praktis



4



4 5 1 4



.



SKOR PENILAIAN No



RANAH KOMPETENSI



A



Produktivitas



28



35



B



Komunikasi



32



40



C



Kepemimpinan



36



45



D



Pengembangan Pribadi



24



30



E



Hubungan



12



15



TOTAL



132



165



skor maksimal



skor ybs



Hasil Penilaian dinyatakan rentang nilai 1 sampai dengan 100



132 x 100 = 80 165 KATEGORI = Amat Baik PENILAIAN



Baik



Cukup



Sedang



Kurang



PERSETUJUAN INI DITANDATANGANI OLEH PENILAI DAN STAF YANG DINILAI Penilai dan Staf yang dinilai menyatakan telah membaca dan mamahami semua aspek yang ditulis/dilaporkan dalam format ini dan menyatakan setuju.  Staf yang dinilai



: RINSUL



 Nama penilai



: ABDUL MuBARAK, S.Pd



 Tanda tangan



:



 Tanda tangan



:



WAKTU PENILAIAN Tanggal



: 01 Juli 2020 sd 01 Juni 2021



ulan



: Juli 2020 s.d Juni 2021



Tahun



: Tahun 2020



.



INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA (PK) TENAGA PERPUSTAKAAN SEKOLAH 1



Nama Tenaga kependidikan



: MERLIN RINTO, S.Pd



2



Jabatan



: Tenaga Perpustakaan Sekolah



3



Gugus Tugas



: Tenaga Adminstrasi perpustakaan



4



Periode Kajian



: 2020/2021



.



No



Indikator Operasional



Luar Biasa



Melampaui Standar



Memenuhi Standar



Biasa



Perlu Peningkata n



5



4



3



2



1



A



Produktivitas



1



Membuat tujuan pelaksanaan tugas



4



2



Menetapkan target pencapaian tujuan



4



3



Memenuhi batas waktu



4



4



Melaksanakan tugas dengan cerdas



4



5



Melaksanakan tugas secara efisien



4



6



Realisasi pekerjaan



4



7



Realisasi hasil yang dicapai



4



B



Komunikasi



8



Mengolah informasi yang diterima



4



9



Mendengarkan pihak lain dan menerima pendapat



4



10



Menyampaikan gagasan atau ide



4



11



Menyampaikan pikiran secara lisan



4



12



Menyampaikan gagasan secara tertulis



4



13



Mempublikasikan pikiran pada media



4



14



Menggunakan email



4



15



Etika bertelepon



4



C



Kepemimpinan



3



16



Memimpin dengan memberi contoh



3



17



Mencari solusi realistis



3



18



Bertindak tegas, menghadapi masalah



4



19



Menyerap yang terbaik dari para anggota tim



4



20



Menyelesaikan konflik



4



21



Merumuskan harapan yang terukur



4



22



Memfasilitasi rekan sejawat



4



23



Mendelegasikan wewenang dengan jelas



4



24



Melakukan kerja sama yang efektif



4



D



Pengembangan Pribadi



25



Tetap tenang di bawah tekanan



5



26



Menetapkan standar tinggi untuk diri sendiri



5



27



Menetapkan target prestasi kerja yang menantang.



28



Mau belajar



29



Menggunakan bahasa asing/Inggris



30



Menggunakan TIK



E



Hubungan



31



Melayani siswa dan orang tua



4



32



Mengesampingkan prasangka



4



33



Memberi ide yang baik dan praktis



4



4 5 3 4



.



SKOR PENILAIAN No



RANAH KOMPETENSI



A



Produktivitas



28



35



B



Komunikasi



32



40



C



Kepemimpinan



36



45



D



Pengembangan Pribadi



26



30



E



Hubungan



12



15



TOTAL



134



165



skor maksimal



skor ybs



Hasil Penilaian dinyatakan rentang nilai 1 sampai dengan 100



134 x 100 = 81 165 KATEGORI = Amat Baik PENILAIAN



Baik



Cukup



Sedang



Kurang



PERSETUJUAN INI DITANDATANGANI OLEH PENILAI DAN STAF YANG DINILAI Penilai dan Staf yang dinilai menyatakan telah membaca dan mamahami semua aspek yang ditulis/dilaporkan dalam format ini dan menyatakan setuju.  Staf yang dinilai



: MERLIN RINTO, S.Pd



 Nama penilai



: ABDUL MuBARAK, S.Pd



 Tanda tangan



:



 Tanda tangan



:



WAKTU PENILAIAN Tanggal



: 01 Juli 2020 sd 01 Juni 2021



Bulan



: Juli 2020 s.d Juni 2021



Tahun



: Tahun 2020



.