Ahmad Sukhron Abdullah XI TAB Laporan PKL [PDF]

Citation preview

LAPORAN PRAKTEK KERJA LAPANGAN PEMERIKSAAN TEKANAN NOZZEL (UNIT EXCAVATOR 320 CG)



Disusun Oleh: NAMA



: AHMAD SUKRON ABDULLAH



NIS



: 13877



PAKET KEAHLIAN : TEKNIK ALAT BERAT



DINAS PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN PROVINSI KALIMANTAN SELATAN SMK NEGERI 5 BANJARMASIN BANJARMASIN 2020



LEMBAR PENGESAHAN INDUSTRI Yang bertanda tangan di bawah ini adalah Service Manager/ Pimpinan Workshop PT TRAKINDO UTAMA menerangkan bahwa: Nama



: Ahmad Sukron Abdullah



NIS



: 13877



Program Keahlian



: Teknik Otomotif



Paket Keahlian



: Teknik Alat Berat



Asal Sekolah



: SMK Negeri 5 Banjarmasin



Yang bersangkutan diatas telah membuat laporan dan melaksanakan Praktek Kerja Lapangan Siswa SMK 2020 di PT TRAKINDO UTAMA pada tanggal 13 januari 2020 sampai dengan 24 April 2020. Demikian pengesahan ini dibuat untuk dapat dipergunakan sebagaimana mestinya.



Banjarmasin, 11 Mei 2020 PT TRAKINDO UTAMA



Hendra Suryana (Service Manager)



ii



LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH



Yang bertanda tangan di bawah ini adalah Program Keahlian Teknik Otomotif SMK Negeri 5 Banjarmasin, menerangkan bahwa: Nama



: Ahmad Sukron Abdullah



NIS



: 13877



Paket Keahlian.



: Teknik Alat Berat



Yang bersangkutan diatas telah melaksanakan Praktek Kerja Lapangan, membuat laporan dan diuji oleh Penguji Silang Program Keahlian Teknik Otomotif pada tanggal 13 januari 2020 sampai dengan 24 April 2020 Banjarmasin, 11 Mei 2020 Penguji Laporan



Pembimbing PKL,



Edi fakhrin,s.pd



Luqman Latif



NIP. 197601162011010001



NIP.



Kepala Program,



Edi Fakhrin, S.Pd NIP. 197601162011011001



iii



KATA PENGANTAR Pujisyukur kehadirat Allah SWT, atas rahmat dan karunia-Nya jualah laporan Praktek Kerja Lapangan 2020 ini dapat diselesaikan. Laporan ini diharapkan nantinya dapat berguna bagi sekolah SMK Negeri 5 Banjarmasin sebagai media pembelajaran memperkaya Jobsheet praktek dan laporan Program Praktek Kerja Lapangan (PKL) di Program Studi Teknik Alat Berat SMKN 5 Banjarmasin. 1. Yth.Bapak Edi Fakhrin S.pd Selaku kepala program keahlian Teknik Otomotif pada SMK Negeri 5 banjarmasin. 2. Yth.Bapak Luqman Latif Selaku pembimbing Praktik Kerja Lapangan (PKL) pada SMK Negeri 5 banjarmasin. 3. Service Menejer PT TRAKINDO UTAMA, Bp. Hendra Suryana 4. Pihak-pihak lain yang tidak dapat disebutkan namanya satu persatu. Akhirnya, semoga laporan ini dapat bermanfaat bagi yang membacanya terutama di lingkungan sekolah sebagai acuan dalam pembuatan laporan PKL siswa SMKN 5 Banjarmasin. Amin Ya Rabbal Alamin.



Banjarmasin, 11 mei 2020



AHMAD SUKRON ABDULLAH



iv



DAFTAR ISI HALAMAN JUDUL ......................................................................................



i



HALAMAN PENGESAHAN INDUSTRI ...................................................



ii



HALAMAN PENGESAHAN SEKOLAH ...................................................



iii



KATA PENGANTAR ...................................................................................



iv



DAFTAR ISI ..................................................................................................



v



DAFTAR GAMBAR .....................................................................................



vi



BAB I. PENDAHULUAN..............................................................................



7



A. LATAR BELAKANG ..........................................................................



7



B. TUJUAN DAN MANFAAT PKL........................................................



7



BAB II. GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN.........................................



8



A. SEJARAH DAN VISI MISI PERUSAHAAN ...................................



8



B. STRUKTUR ORGANISASI................................................................



10



C. KEDUDUKAN DAN LETAK .............................................................



10



D. TATA TERTIB ....................................................................................



11



BAB III. PELAKSANAAN MAGANG INDUSTRI ...................................



13



A. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN .....................................



13



B. ALAT DAN BAHAN ............................................................................



13



C. PROSES PRAKTEK KERJA .............................................................



14



D. FAKTOR PENDUKUNG DAN PENGHAMBAT ............................



17



BAB IV PENUTUP ........................................................................................



18



A. KESIMPULAN .....................................................................................



18



B. SARAN ..................................................................................................



18



DAFTAR PUSTAKA......................................................................................



20



v



DAFTAR GAMBAR Gambar 1. Struktur organisasi ....................................................................



10



Gambar 2. Gedung PT trakindo utama ......................................................



10



Gambar 3. Pemetaan perusahaan dari google maps ..................................



11



Gambar 4. Work shop PT trakindo utama .................................................



13



Gambar 5. Alat alat dan nozzle tester .........................................................



14



Gambar 6. Melepas nozzle ............................................................................



14



Gambar 7. Selang atau hose nozzle ..............................................................



15



Gambar 8. Nozzle ...........................................................................................



15



Gambar 9. Penggunaan nozzle tester ...........................................................



16



Gambar 10 . Bentuk penyemprotan nozzle..................................................



16



Gambar 11. Pemasangan nozzle ...................................................................



17



vi



BAB I PENDAHULUAN A. LATAR BELAKANG Program pelaksanaan praktek kerja lapangan (PKL) adalah sebuah wujud nyata dari sebuah pekerjaan yang di perolehdiluar sekolah sekaligus menerapkan teori yang kita dapatkan di sekolah yang kemudian dipetaktekkan di dalam dunia kerja sebuah lapangan pekerjaan. Program ini dibangun dari kebutuhan lulusan SMK yang harus linkandmatch dengan kebutuhan kompetensi dunia usaha dan dunia industri (DUDI). Pada kegiatan PKL, peserta mempelajari organisasi, perencanaan dan proses produksi, serta pemasaran produk/ jasa, budaya kerja, manajemen dan kiranya dapat menyerap Standar Kompetensi Lulusan yang dibutuhkan sesuai kompetensi keahlian di DUDI. Oleh karena itu, PKL dilaksanakan untuk memberikan pengalaman kepada peserta mengenai dunia kerja di industri yang relevan dengan kompetensi keahlian peserta. Kegiatan PKL ditekankan pada pemahaman budaya kerja, manajemen, proses kerja/ produksi, dan menyerap standar kompetensi lulusan yang dibutuhkan oleh industri tersebut. B. TUJUAN DAN MANFAAT PKL Tujuan dari PKL adalah agar siswa peserta Program PKL Siswa SMK mampu mempelajari organisasi, menerapkan dan membandingkan antara pengetahuan teori maupun praktek sesuai kompetensi keahlian yang diperoleh setelah mempelajari materi kompetensi keahlian dengan pekerjaan sebenarnya yang ada di lingkungan DUDI. Disamping itu dari kegiatan PKL diharapkan dapat membekali siswa peserta Program PKL bagi siswa SMK untuk lebih meningkatkan pengalaman dan pengetahuan keterampilannya secara profesional.



7



8



BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN A. SEJARAH DAN VISI MISI PERUSAHAAN a. Sejarah Singkat PT. Trakindo Utama PT. TRAKINDO UTAMA adalah perusahaan swasta nasional yang bergerak dalam bidang penjualan alat besar beserta penyediaan suku cadangnya, serta pelayanan purna jual di Indonesia. Sebagai agen tunggal Caterpillar, merek terkenal di dunia, nama Trakindo tidak asing di kalangan para pengusaha, terutama yang bergerak dalam bidang konstruksi, pertambangan dan logging. Namun mungkin tidak banyak yang tahu, perusahaan yang didirikan pada 23 Desember 1970 itu tidak terlepas dari peranan Achmad Hadiat Kismet Hamami, seorang pensiunan kolonel Angkatan Laut (AL), juga Nugroho SH dan Drs Utomo Josodirjo. Pada tanggal 13 April 1971, Trakindo resmi menjadi agen tunggal Caterpillar di Indonesia. Penandatanganan kesepakatan antara Trakindo dan Caterpillar Far East Ltd. dilakukan di Jakarta. PT. Trakindo Utama juga menjadi agen perusahaan alat berat lainnya selain Caterpillar sendiri. Jajaran produk Caterpillar meliputi hydraulic excavator, wheel loader, track type traktor, off_highway truck, articulated dump truck, motor grader, scraper, compactor, paving equipment, motor penggerak industri, mesin perkapalan, serta generator set. Hingga kini Trakindo telah berkembang dengan pesat, didukung cabangcabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Fungsi dari pendirian cabang untuk mempermudah jangkauan perusahaan dalam melayani permintaaan konsumen, bahkan ke daerah-daerah sekalipun. PT. Trakindo Utama merupakan anak cabang dari PT. TIARA MARGA TRAKINDO, dan mempunyai cabang-cabang lain yang terdiri dari : PT. Trakindo Utama PT. Sangar Srana Baja PT. Sumber Daya Sewatama PT. Cipta Kridatama PT. Cipta Krida Bahari



9



PT. Mitra Solusi Telematika PT. Chitra Pratama PT. Chakara Jawara PT. Tri Swardana Utama PT. Chandra Sakti Utama Leasing Adapun untuk PT. Trakindo Utama sendiri terbagi atas beberapa regional, yaitu ; East Indonesia area, Java area, Sumatra area, Sulawesi area, dan Kalimantan area. Sedangkan untuk regional Kalimantan area yang khususnya di Kalimantan Selatan salah satunya ialah (South Central West) SCW Kalimantan yang antara lain, yaitu PT. Trakindo Utama Banjarmasin. b.



Visi Misi Perushaaan 1. Visi Perusahaan Menjadi penyedia solusi jasa kelas dunia untuk peralatan Caterpillar 2. Misi Perusahaan Membangun perusahaan yang mampu menciptakan lapangan kerja berkualitas bagi sebanyak mungkin rakyat Indonesia, dengan mengusung nilai nilai berikut ini 



Pengembanganan kompetensi karyawan secara berkelanjutan







Mengupayakan pertumbuhan finansial, intelektual dan citra perusahaan yang konsisten serta melakukan investasi kembali







ke dalam bisnis yang dijalankan, dan mempertahankan standar kode etik yang tinggi dalam aktivitas bisnis



10



B. STRUKTUR ORGANISASI



Gambar 1. Struktur organisasi C. KEDUDUKAN DAN LETAK PT Trakindo utama banjarmadinberkedudukaan di Jl. Jend. A YANI KM 16, Melintang baru,Kecamatan Gambut, Kota Banjarmasin,Provinsi Kalimantan Selatan70625



Gambar 2. Gedung PT Trakindo utama



11



Jika ditelusuri letak dari PT TrakindoUtama Banjarmasin, jarak dari SMKN 5 Banjarmasin ke PTTrakindo Utama Banjarmasin sejauh19km atau dapat ditempuh melalui perjalanan darat selama 30 menit, dengan melalui Jalan Soebardjo dan Jalan A. Yani , dimana ini merupakan rute tercepat dengan kondisi lalu lintas yang normal.



Gambar 3. Pemetaan perusahaan dari googlemaps D. TATA TERTIB Tata tertib PT TRAKINDO UTAMA BANJARMASI 1. Kepada siswa magang di haruskan hadir minimal 18 hari kerja dan melapor kepada instruktur atau pembimbing pemahangay yang di tunjuk oleh perusahaan



12



2. Karyawan tidak boleh merokok di area workshop. 3. Karyawan harus membersihkan tempat kerja sebelum meninggalkan area kerja dan sebelum pulang 4. Karyawan tidak diperbolehkan mengambil barang milik perusahaan, apabila ketahuan mengambil maka akan di kenakan Sanki (PHK) . 5. Karyawan tidak diperbolehkan pulang lebih awal sebelum waktu yang telah di tentukan perusahaan 6. Karyawan tidak di boleh mengonsumsi minuman keras .obat obatan terlarang. 7. Karyawan tidak boleh keluar sebelum pada jam kerja , kecuali ada keperluan Jadwal kerja Senin – Kamis : masuk kerja : 08:00 WITA Istirahat



:10:00-10:15 WITA ,12:00-13:00 WITA dan 15:00-



15:15 WITA Pulang Jumat



:17:00 WITA



: masuk kerja : 08:00 WITA Istirahat



:10:00-10:15 WITA ,12:00-14:00 WITA dan 15:00-



15:15 WITA Pulang



:17:00 WITA



Sabtu ,minggu dan tanggal merah libur



BAB III PELAKSANAAN MAGANG INDUSTRI A. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN Pelaksanaan magang industri dilaksanakan pada tanggal 14 Januari 2020 bertempat di WorkshopPT Trakindo Utama Jl. Jend. A Yani Km 16, Melintang Baru, kec. Gambut .Provinsi Kalimantan Selatan.



Gambar 4. workshop PT Trakindo Utama B. ALAT DAN BAHAN 1. Alat  Kunci ring 1r  Kunci ring 19  Oben min (-)  Kunci ring 12  Obeng plus (+)  Nozzel Tester 2. Bahan  Lap kain (majun)  Solar



13



14



Gambar 5. Alat alat dan Bahan C. PROSES PRAKTEK KERJA 1.



Melepas baut baut yang mengikat nozzel . Untuk melepaskan baut yang mengikat nozzel, di lakukan dengan satu persatu



dan di lakukan dengan baik agar kepala baut tidak akan dol atau aus



Gambar 6. Melepas nozzel 2. Melepas selang nozzel Setelah melepas baut baut yang mengikat nozzel di lanjutkan dengan s selang nozzelyang fungsinya untuk mengalirkan solar dari menuju nozzel.



15



Gambar 7. Selang atau hose nozzel 3.



Membersihkan Nozzel Dengan Solar Bersihkan nozzel dengan solar menggunakan kain majun yang telah di lepas



dari enginesebelum melanjutkan untuk pemeriksaan nozzel tersebut



Gambar 8. Nozzel 4.



Memeriksa Tekanan Nozzel Menggunakan Nozzel Tester Pertama Tama pasang injector pada tester dengan longgar lanjutkan dengan



melakukan pembangunan udara yang ada pada saluran tester, dengan menggerakkan tuas sampai solar keluar pada sambungan pipa. Diteruskan tutup kran saluran tekan ke nanometer , lakukan pengetesan bentuk penyemprotan dengan menggerakkan tuas dalam langkah penuh dengan kuat dan cepat



16



Gambar 9. Penggunaan nozzel tester Contoh bentuk penyemprotan nozzel



Gambar 10. Bentuk penyemprotan nozzel Memeriksa Bentuk Penyemprotan A,B,C = Bentuk yang jelek ( penyemprotan terlalu banyak dan tidak sempurna) D = bentuk penyemprotan yang baik ( memerlukan tekanan tinggi jadi pengabutannya baik) E = tidak terjadi penyemprotan 5. Pasangan kembali nozzel pada engine Setelah di ketahui nozzel langsung di lanjutkan dengan pemasangan kembali nozzel pada engine. Dengan cara mengembalikan komponen komponen yang telah di lepas tadi sesuai dengan pada penempatan pemasangan



17



Gambar 11. Pemasangan nozzel 6.



Mengembalikan alat alat yang telah selesai di gunakan dengan mengecek kembali alat alat tersebut dan rapikan tempat



D. FAKTOR PENDUKUNG DAN PENGHAMBAT 1. Faktor pendukung a. Fasilitastempat dan karyawan serta pembimbing yang mendukung penuh peserta magang. b. Keleluasaan yang 100% diberikan kepada peserta magang untuk pekerjaan pekerjaan tertentu yang tidak beresiko dan sudah dipastikan kompetensi dikuasai peserta magang dan tentu saja dibawah bimbingan dan pengawasan pembimbing. 2.Faktor Penghambat a.Peserta magang bukan karyawan dari tempat magang,jadi walau bagaimanapun tidak dapatleluasa bekerja layaKnya karyawan. b. Jam terbang/pengalaman yang masih sedikit dimiliki peserta magang, sehingga mempengaruhi kecepatan dalam bekerja di bandingkan karyawan workshop tempat magang.



BAB IV PENUTUP A. KESIMPULAN 1. Praktik Kerja Lapangan (PKL) yang dilaksanakan dari tanggal 14Januari 2020 dan berakhir pada tanggal 25 Maret 2020 telah banyak menambah pengalaman yang tidak pernah terlupakan bagi siswa yang telah melaksanakannya dan pengalaman berharga yang tidak diperoleh di sekolah. 2. Berbagai peralatan Kerja seperti Tools,Washing,Pengukuran,dll yang tidak pernah kami temui sebelumnya di sekolah, dan kami semua bersyukur pada dunia industry kami dapat menemuinya. 3. Pekerjaan yang kami lakukan adalah berupa Disassembly, Assembly, Washing, Job Site, service dan pekerjaan Workshop lainnya. 4. Kami dapat bekrjasama dan berkomunikasi dengan baik terhadap para rekan kerja di dunia industry. 5. Dapat melatih kedisiplinan waktu kerja, pakaian, dan tingkah laku dalam pekerjaan. 6. Dapat melatih kepribadian diri untuk bersikap dan bertindak secara dewasa. B. SARAN Dalam penyampaian saran penulis telah mempertimbangkan baik dan buruknya perkataan dalam penyampaian saran tersebut, oleh Karena itu sebelumnya penulis memohon maaf apabila terjadi kesalahan dan kelancangan dalam penyampaian saran tertulis tersebut. Dan berikut adalah saran-saran yang diberikan penulis terhadap lembaga yang berperan penting terhadap pelaksanaan praktik kerja lapangan penulis yang tentunya diharapkan saran-saran tersebut dapat menjadi sebuah makna tersendiri bagi lembaga-lembaga tersebut.



18



19



 Kepada lembaga perusahaan 



Safety atau K3 adalahsebuahunsurepenting dalam melakukan sebuah pekerjaan oleh Karena itu sebuah perusahaan sudah sepatutnya memiliki perlengkapan safety yang lebih dari cukup guna menunjang keselamatan, kesehatan, dan kesejahteraan pekerjanya.







Penataan workshop perlu dilakukan demi mencapai sebuah workshop yang rapi,tertata dan bersih. Sehingga dapat memudahkan dalam menaruh, mengambil ataupun mempergunakan sebuah alat ataupun komponen yang diperlukanmya.



 Kepada lembaga sekolah 



Peralatan-peralatan yang sesuai pada jurusan yang kami pelajari sudah sepatutnya memadai agar kami dapat mengasah kembali apa yang kami pelajari selama Praktek Kerja Lapangan (PKL).



DAFTAR PUSTAKA I.G. Wursanto, Managemen Kepegawaian. Kenisisus, Yogyakarta, 1989, hal. 108. Nurlita Witarsa, Dasar-dasar produksi, Karunika, Jakarta, 1988, hal.102. Undang-undang Nomor : 20 Tahun 2003 tentang Sisitem Pendidikan Nasional, Undang-undang (a) Nomor : 56 Tahun 1996 tentang Pendidikan Menengah, (b) Nomor



19 Tahun 2005 tentang Standar Nasional Pendidikan, Kepmendibud



Nomor : 0490/4/93 tentang Sekolah Menengah Kejuruan dan Kepmendikbud Nomor : 323/U93 tentang Penyelenggaraan Praktik Kerja Lapangan (PKL). http://www.alatberat.com/blog/beberapa-macam-gambar-alat-berat-danfungsinya/ http://artikelnartikel.blogspot.co.id/2011/12/alat-berat-dan-jenis-jenisnya.html http://www.jual-alatberat.com/jenis-jenis-alat-berat-dan-fungsinya.html/ http://ridwanpambudi17.blogspot.co.id/2015/03/excavator-adalah-gambarexcavator_3.html



20