Anjab Analis Objek Wisata [PDF]

Citation preview

PERMENPAN DINAS KEBUDAYAAN, PARIWISATA, KEPEMUDAAN DAN OLAH RAGA KAB BARITO TIMUR



INFORMASI JABATAN 1.



Nama Jabatan Analis Objek Wisata



2.



Kode Jabatan 62.13-E11.1.03.02.02.



3.



4.



Unit Kerja 1. JPT Utama



:



2. JPT Madya



:



3. JPT Pratama 1



:



JPT Pratama 2



:



4. Administrator



: Bidang Pariwisata



5. Pengawas



: Seksi Pengembangan Destinasi dan Promosi Pariwisata



6. Pelaksana



: Analis Objek Wisata



7. Jabatan Fungsional :



:



Ikhtisar Jabatan Melakukan kegiatan analisis dan penelaahan objek wisata dalam rangka penyusunan rekomendasi kebijakan di bidang pariwisata dengan cara mengumpulkan, menganalisa, mengklasifikasikan, menelaah, menyimpulkan, menyusun rekomendasi analisis obyek wisata dan melaporkan hasil kerja sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar proses pelaksanaan tugas berjalan dengan baik



5.



Kualifikasi Jabatan 1. Pendidikan Formal : Jenjang Minimal : S-1 (Strata-Satu)/D-4 (Diploma-Empat) Jurusan : Bidang Manajemen Pariwisata/Pariwisata atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan 2. Pendidikan & Pelatihan : Pelatihan Fungsional/Penjenjangan : Pelatihan Teknis : Diklat Manajemen Pariwisata 3. Pengalaman Kerja : 1 tahun CPNS



6.



Tugas Pokok



No



Uraian Tugas



Hasil Kerja



Jumlah Hasil



Waktu Penyelesaian



Waktu Efektif



Kebutuhan Pegawai



1



Mengumpulkan bahan analisis obyek wisata sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar proses pelaksanaan tugas berjalan lancar



Juknis kegiatan



2



22.33



1250



0.04



2



Menganalisa obyek wisata sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mempermudah proses pengambilan keputusan di bidang obyek wisata



Data dan Informasi obyek wisata



3



45



1250



0.11



3



Mengklasifikasikan obyek wisata sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mempermudah pelaksanaan tugas



Kelasifikasi obyek wisata



2



45



1250



0.07



4



Menelaah kekuatan dan kebutuhan obyek wisata sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan kerangka pengembangan obyek wisata



Data obyek wisata



12



60



1250



0.58



5



Menyimpulkan hasil analisis sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berikutnya berjalan lancar



Hasil kajian



2



60



1250



0.1



6



Menyusun rekomendasi dalam pengembangan obyek wisata sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar penyusunan pengembangan obyek wisata berjalan lancar



Juknis/Juklak



3



53.33



1250



0.13



7



Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban



Laporan hasil pelaksanaan tugas



3



40



1250



0.1



8



Melaksanakan tugas-tugas lain lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun secara tertulis sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang – undangan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan dengan lancar



Terlaksananya tugas yang diperintahkan oleh pimpinan



12



4



1250



0.04



39



329.66



-



1.17



Total



Kesimpulan waktu kerja efektif : Mengumpulkan bahan analisis obyek wisata sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar proses pelaksanaan tugas berjalan lancar (44.66), Menganalisa obyek wisata sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mempermudah proses pengambilan keputusan di bidang obyek wisata (135), Mengklasifikasikan obyek wisata sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk mempermudah pelaksanaan tugas (90), Menelaah kekuatan dan kebutuhan obyek wisata sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai bahan penyusunan kerangka pengembangan obyek wisata (720), Menyimpulkan hasil analisis sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berikutnya berjalan lancar (120), Menyusun rekomendasi dalam pengembangan obyek wisata sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku agar penyusunan pengembangan obyek wisata berjalan lancar (159.99), Melaporkan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur dan ketentuan yang berlaku



sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban (120), Melaksanakan tugas-tugas lain - lain yang diberikan oleh pimpinan baik lisan maupun secara tertulis sesuai dengan prosedur dan peraturan perundang – undangan yang berlaku agar pelaksanaan tugas berjalan dengan lancar (48), dengan total = 1437.65 7.



Hasil Kerja 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.



8.



Juknis kegiatan Data dan Informasi obyek wisata Kelasifikasi obyek wisata Data obyek wisata Hasil kajian Juknis/Juklak Laporan hasil pelaksanaan tugas Terlaksananya tugas yang diperintahkan oleh pimpinan



Bahan Kerja No



9.



Nama Bahan Kerja



Penggunaan Dalam Tugas



1



Disposisi Atasan



Melaksanakan tugas-tugas lain - lain



2



Data-data terkait



Menganalisa obyek wisata



3



Dokumen



Mengumpulkan bahan analisis obyek wisata



4



Referensi



Mengklasifikasikan obyek wisata



5



Peraturan



Menelaah kekuatan dan kebutuhan obyek wisata



6



memo



Melaporkan hasil pelaksanaan tugas



7



Laporan



Menyusun rekomendasi dalam pengembangan obyek wisata



8



Tupoksi



Menyimpulkan hasil analisis



9



SOP



-



Perangkat Kerja No



10.



Perangkat Kerja



Penggunaan Dalam Tugas



1



Standar Operasional Prosedur



Penyusunan rekomendasi dalam pengembangan obyek wisata



2



Peraturan



Penelaahan kekuatan dan kebutuhan obyek wisata



3



Petunjuk Teknis



Penganalisaan obyek wisata



4



Media Cetak dan Elektronik



Pelaporan hasil pelaksanaan tugas



5



Surat Perintah



Pelaksanaan tugas-tugas lain - lain



6



Kerangka Acuan Kerja



Pengumpulan bahan analisis obyek wisata



7



Hasil Pengolahan Data



Penyimpulan hasil analisis



8



Uraian Tugas



Pengklasifikasian obyek wisata



Tanggung Jawab



a. Pelaksanaan analisis obyek wisata berjalan lancar b. Penyajian data obyek wisata yang akurat c. Pengklasifikasian obyek wisata sesuai dengan jenisnya d. Penyusunan pengembangan obyek wisata yang baik dan benar e. Penyampaian laporan yang tepat waktu.'



11.



Wewenang a. Meminta data obyek wisata b. Menggunakan sarana dan prasarana penunjang analisis obyek wisata c. Menyusun dokumen obyek wisata d. Membuat rekomendasi pengembangan obyek wisata. '



12.



13.



Korelasi Jabatan No



Nama Jabatan



Unit Kerja/Instansi



Dalam Hal



1



Administrator



Bidang Pariwisata



Menerima perintah dan pelaporan



2



Pengawas



Seksi Pengembangan Destinasi dan Promosi pariwisata



Konsultasi penyusunan bahan kegiatan



3



Pelaksana



Seksi Pengembangan Destinasi dan Promosi pariwisata



Rekan kerja



Kondisi Lingkungan Kerja No



14.



Aspek



Keterangan



1



Tempat kerja



Di dalam ruangan



2



Suhu



Dingin



3



Udara



Sejuk



4



Keadaan ruangan



Baik



5



Letak



Datar dan strategis



6



Penerangan



Terang



7



Suara



Tenang



8



Keadaan tempat kerja



Bersih



9



Getaran



-



Risiko Bahaya No 1



15.



Bahaya Fisik/Mental



Penyebab



-



-



Syarat Jabatan A. Keterampilan Kerja Membuat Data Statistik Menyiapkan Informasi



B. Bakat Kerja : Inteligensia : Kemampuan belajar secara umum. Bakat verbal : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaannya secara tepat dan efektif. Numerik : Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan efektif. Kecekatan Jari : Kemampuan menggerakkan jari-jemari dengan mudah dan perlu keterampilan. C. Tempramen Kerja R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan prangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis, tidak biasa atau bahaya, atau bekerja dengan kecepatan kerja dan perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian aspek pekerjaan. V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang "berbeda" sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau ketenangan diri. D. Minat Kerja S : Sosial adalah Aktivitas yang bersifat sosial atau memerlukan keterampilan berkomunikasi dengan orang lain. Ke : Kewirausahaan adalah Aktivitas yang melibatkan kegiatan pengelolaan/ manajerial untuk pencapaian tujuan organisasi. K : Konvensional adalah Aktivitas yang memerlukan manipulasi data yang eksplisit, kegiatan administrasi, rutin dan klerikal. E. Upaya Fisik Berdiri : Berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa pindah ke tempat lain. Berjalan : Bergerak dengan jalan kaki. Duduk : Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa. Memegang : Dengan satu atau dua tangan mengukur, menggenggam, memutar dan lain sebagainya. Bekerja dengan jari : Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan "memegang" yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan). Berbicara : Menyatakan atau bertukan pikiran secara lisan agar dapat dipahami. Mendengar : Menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara. Melihat : Usaha mengetahui dengan menggunakan mata. F. Kondisi Fisik 1. Jenis Kelamin : 2. Umur : 3. Tinggi : 4. Berat : 5. Postur : 6. Penampilan : Rapi G. Fungsi Pekerjaan D0 = Memadukan data



Menyatukan atau memadukan hasil analisis data untuk menemukan fakta menyusun karangan atau mengembangkan konsep, pengetahuan, interprestasi, menciptakan gagasan dengan menggunakan imajinasi.



B5 = Melayani mesin



Menghidupkan, menghentikan dan mengamati kerja mesin beserta peralatannya.



08 = Menerima instruksi



Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak memerlukan tanggapan.



06 = Berbicara - memberi tanda



Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberi informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya tidak konseptual.



05 = Mempengaruhi



Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan dalam benda, jasa atau pendapat.



01 = Berunding



Menyelesaikan masalah tukar menukar dan beradu pendapat, argumen, gagasan, dengan pihak lain membuat keputusan.



D6 = Membandingkan data



Mengidentifikasikan persamaan atau perbedaan sifat - sifat data, orang atau benda yang dapat diamati secara langsung, serta secara fisik, dan sedikit sekali memerlukan upaya mental.



16.



D5 = Menyalin data



Menyalin, mencatat atau memindahkan data.



D4 = Menghitung data



Mengerjakan perhitungan aritmatik, (tambah, kurang, bagi) mencacah tidak termasuk dalam



D3 = Menyusun data



Mengerjakan,menghimpun atau mengelompokkan tentang data,orang atau benda.



D2 = Menganalisis data



Mempelajari, mengurai, merinci dan menilai data untuk mendapatkan kejelasan, atau menyajikan tindakan alternatif.



D1 = Mengkoordinasikan data



Menentukan waktu, tempat atau urutan operasi yang akan dilaksanakan atau tindakan yang harus diambil berdasarkan hasil analisa data, melaksanakan ketentuan atau melaporkan kejadian dengan cara menghubung-hubungkan mencari kaitan serta membandingkan data setelah data tersebut dianalisa.



B7 = Memegang



Menggunakan anggota badan, perkakas tangan atau alat khusus lain dalam mengerjakan, memindahkan atau membawa benda.



Prestasi Kerja Yang Diharapkan -



17.



Kelas Jabatan 7