Anjab Analis Pajak Daerah [PDF]

Citation preview

Anjab Analis pendapatan daerah  NAMA JABATAN : ANALIS PENDAPATAN DAERAH 2. UNIT KERJA : Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Eselon II : Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Eselon III : Bidang Pendapatan Eselon IV : Sub Bidang Pendataan dan Penetapan Eselon IV/a : Analis Pendapatan Daerah 3. RINGKASANTUGAS JABATAN :  Melakukan kegiatan yang meliputi : melakukan analisa terhadap permasalahan di bidang Pajak dan Retribusi Daerah dan membuat pembukuan dan laporan penerimaan pajak dan retribusi daerah berdasarkan hasil pemungutan pajak dan retribusi daerah agar tertib administrasi.  KEDUDUKAN DALAM STRUKTUR ORGANISASI :  RINCIANTUGAS JABATAN : a) menyiapkan dan melakukan analisa terhadap bahan penyusunan rencana kegiatan dan anggaran Sub Bidang Pendataan dan Penetapan sesuai pedoman untuk penyusunan program kerja Sub Bidang Pendataan dan Penetapan; b) membuat pembukuan dan laporan penerimaan pajak dan retribusi daerah berdasarkan hasil pemungutan pajak dan retribusi daerah agar tertib administrasi c) melakukan monitoring pendataan pajak dan retribusi daerah ke unit kerja terkait untuk mengetahui permasalahan tentang retribusi dan perpajakan daerah d) menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis penetapan besaran pajak dan retribusi daerah berdasarkan prosedur dan ketentuan berlaku agar penetapan besaran sesuai dengan jasa yang diberikan; Kepala Sub Bidang Pendataan dan Penetapan Kepala Bidang Pendapatan Analis Pendapatan Daerah e) melakukan analisa terhadap permasalahan di bidang Pajak dan Retribusi Daerah berdasarkan pengaduan yang masuk untuk penyelesaian masalah pajak dan retribusi daerah f) memeriksa dan meneliti formulir pendaftaran obyek pajak daerah yang telah diisi oleh wajib pajak untuk keakuratan data wajib pajak g) memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya untuk disampaikan kepada pimpinan unit h) melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan baik tertulis maupun lisan. BAHANKERJA : No Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas a) Renja Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Penyiapan dan pelaksanaan analisa terhadap bahan penyusunan rencana kegiatan dan anggaran Sub Bidang Pendataan dan Penetapan b) Nota Pembayaran Pajak dan Retribusi Penyusunan pembukuan dan laporan penerimaan pajak dan retribusi daerah c) Rencana Kegiatan Pelaksanaan monitoring pendataan pajak dan retribusi daerah ke unit kerja terkait d) Hasil Pemeriksaan Lapangan Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis penetapan besaran pajak dan retribusi daerah e) Formulir Pengaduan Pelaksanaan analisa terhadap permasalahan di bidang Pajak dan Retribusi Daerah



f) Dokumen Persyaratan Pendaftaran Obyek Pajak Pemeriksaan dan penelitian formulir pendaftaran obyek pajak daerah yang telah diisi oleh wajib pajak g) Laporan pelaksanaan tugas Pemberian saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya h) Perintah Atasan Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan  PERANGKAT KERJA : No Perangkat Kerja Penggunaan Dalam Tugas a) Juknis Menyiapkan dan melaksanakan analisa terhadap bahan penyusunan rencana kegiatan dan anggaran Sub Bidang Pendataan dan Penetapan b) SOP dan Juknis Menyusun pembukuan dan laporan penerimaan pajak dan retribusi daerah c) Juknis Melaksanakan monitoring pendataan pajak dan retribusi daerah ke unit kerja terkait d) Juknis Menyiapkan bahan perumusan kebijakan teknis penetapan besaran pajak dan retribusi daerah e) SOP dan Juknis Melaksanakan analisa terhadap permasalahan di bidang Pajak dan Retribusi Daerah f) SOP dan Juknis Memeriksa dan meneliti formulir pendaftaran obyek pajak daerah yang telah diisi oleh wajib pajak g) Juknis Memberikan saran berdasarkan pelaksanaan pekerjaan dan pemanfaatannya h) Surat Tugas Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diperintahkan pimpinan  HASILKERJA : No Hasil Kerja Satuan a) Dokumen Rencana Kegiatan dan Anggaran Sub Bidang Pendataan dan Penetapan Dokumen b) Laporan penerimaan Pajak dan Retribusi Daerah Dokumen c) Laporan Hasil Monitoring Dokumen d) Daftar Penetapan Besaran Pajakdan Retribusi Dokumen e) Laporan Hasil Analisa Dokumen f) Formulir Pendaftaran Obyek Pajak Daerah Dokumen g) Telaahan Staf Dokumen h) Pelaksanaan Tugas Kegiatan  TANGGUNG JAWAB : - Melaporkan pelaksanaan tugas - Kebenaran hasil pelaksanaan tugas - Ketepatan waktu penyelesaian tugas  WEWENANG : - Mengumpulkan dan meminta data pendukung pelaksanaan kegiatan Membantu pelaksanaan kegiatan - Memberi saran kepada atasan  HUBUNGANKERJAJABATAN : No. Jabatan Unit Kerja Hubungan Kerja 1. Kepala Bidang Pendapatan Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Konsultasi 2. Kepala Sub Bidang Pendataan dan Penetapan Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Konsultasi 3. Staf Pelaksana Sub Bidang Pendataan dan Penetapan Badan Pendapatan, Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah Kerjasama



 KEADAAN TEMPAT KERJA : No Aspek Faktor a) Tempat kerja Di dalam ruangan b) Suhu Dingin dengan perubahan c) Udara Sejuk d) Keadaan Ruangan Cukup e) Letak Datar f) Penerangan Terang g) Suara Tenang h) Keadaan Tempat Kerja Bersih i) Getaran Tidak Bergetar  KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA : No Fisik/Mental Penyebab 1 - - 2 - - 14. SYARAT JABATAN PANGKAT : Penata Muda, III/a PENDIDIKAN : Sarjana (S1)/ Diploma IV di bidang Ekonomi/Manajemen/ Akuntansi atau bidang lain yang relevan dengan tugas jabatan KURSUS/PELATIHAN a. Penjenjangan : b. Diklat Teknis : Diklat penatausahaan keuangan PENGALAMANKERJA : PENGETAHUAN : Memahami peraturan tentang penatausahaan keuangan dan penataausahaan pajak dan retribusi daerah KETERAMPILAN : Mampu menganalisis, berkomunikasi dan mengoperasikan Komputer 14.7. BAKAT KERJA : a) INTELIGENSIA (Intellegence) Kemampuan untuk menangkap atau memahami instruksiinstruksi dan prinsip-prinsip yang mendasarinya. Kemampuan untuk menyusun alasan dan membuat pertimbangan b) BAKAT VERBAL (Verbal Aptitude) Kemampuan untuk memahami arti kata- kata dan menggunakannya secara efektif. c) Numeric (numeric aptitude) Kemampuan untuk melakukan operasi arithmatik secara tepat dan akurat. d) Ketelitian (clerical perception) Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dalam bahan verbal atau dalam tabel. 14.8. TEMPERAMEN : 1) DCP (direction, control, planning) Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan. 2) I (influ/influencing) Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan-pekerjaan mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan mengenai gagasan. 3) MVC (measurable and veri fiable criteria) Kemampuan mengambil keputusan 4) DEPLl (dealing with people) Kemampuan menyesuaikan diri dalam berhubungan dengan orang lain lebih dari hanya penerimaan dan pembuatan instruksi MINAT : 1) I (Investigatif) Pekerjaan-pekerjaan yang membutuhkan analisis kritis dan pekerjaan yang membutuhkan ketelitian dan ketepatan tinggi



2) C (Konvensional) Pekerjaan-pekerjaan yang berkaitan dengan dengan angka dan menyusun pembukuan/akuntansi.



UPAYAFISIK : 1) Berjalan Bergerak dengan jalan kaki. 2) Duduk Berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa. 3) Berbicara Menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat dipahami. 4) Bekerja Dengan Jari Memungut, menjepit, menekan dan lain sebagainya dengan menggunakan jari (berbeda dengan "memegang" yang terutama menggunakan seluruh bagian tangan)  KONDISIFISIK 1. Jenis Kelamin 2. Umur 3. Tinggi Badan 4. Berat Badan 5. Postur Badan 6. Penampilan : : : : : : Laki-laki/wanita - - - - Rapi/sopan  PRESTASIKERJAYANG DIHARAPKAN: No Hasil Kerja Satuan Hasil Jumlah Hasil (dalam1 tahun) Waktu Penyelesaian 1. Dokumen Rencana Kegiatan dan Anggaran Sub Bidang Pendataan dan Penetapan Dokumen 2. Laporan penerimaan Pajak dan Retribusi Daerah Dokumen 3. Laporan Hasil Monitoring Dokumen 4. Daftar Penetapan Besaran Pajakdan Retribusi Dokumen 5. Laporan Hasil Analisa Dokumen 6. Formulir Pendaftaran Obyek PajakDaerah Dokumen 7. Telaahan Staf Dokumen 8. Pelaksanaan Tugas Kegiatan 9. Tugas lain Kegiatan 8 480 16 BUTIRINFORMASILAIN