5 0 81 KB
FORMULIR ANALISIS JABATAN 1. NamaJabatan
: Pengelola Data Keamanan dan Ketertiban
2. KodeJabatan
:-
3. Unit Organisasi a.
Eselon I
:
b.
Eselon II
:
c.
Eselon III
: Kecamatan Parungpanjang
d. Eselon IV
: Seksi Ketentraman dan Ketertiban
4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :
CAMAT
SEKRETARIS KECAMATAN
KEPALA SEKSI PELAYANAN
PENGELOLA DATA KEAMANAN DAN KETERTIBAN
KEPALA SEKSI PEMERINTAHA N
KEPALA SEKSI KETENTRAMAN DAN KETERTIBAN UMUM
JFT. POLISI PAMONG PRAJA PELAKSANA LANJUTAN
KEPALA SEKSI PEREKONOMIAN DAN PEMBANGUNAN
JFT POLISI PAMONG PRA PELAKSANA
KEPALA SEKSI PEMBERDAYAAN DAN KESEJAHTERAAN MASYARAKAT
PENGELOLA KEAMANAN DAN KETERTIBAN
5. IkhtisarJabatan : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di bidang data keamanan dan ketertiban sesuai peraturan yang berlaku untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan. 6. UraianTugas : a. Menyiapkan Data ketentraman dan ketertiban umum sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dalam rangka mendukung kelancaran pelaksanaan tugas; 1
b.
c.
d.
e.
1) Mengumpulkan data ketentraman dan ketertiban; 2) Mengklasifikasikan data Ketentraman dan ketertiban umum; 3) Menyajikan data Ketentraman dan ketertiban umum. Menyusun data ketentraman dan ketertiban umum sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas; 1) Menyusun data Ketentraman dan ketertiban umum; 2) Mengkonsultasikan data Ketentraman dan ketertiban umum; 3) Menyajikan hasil koordinasi data Ketentraman dan ketertiban umum. Mengelola data ketentraman dan ketertiban umum sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku agar target kerja dapat tercapai; 1) Mempelajari data Ketentraman dan ketertiban umum; 2) Mengendalikan data Ketentraman dan ketertiban umum; 3) Menyajikan hasil pengelolaan data Ketentraman dan ketertiban umum. Membuat laporan hasil pelaksanaan tugas sesuai dengan prosedur yang berlaku sebagai bahan evaluasi dan pertanggungjawaban; 1) Membuat konsep laporan hasil pelaksanaan tugas; 2) Mengkonsultasikan konsep laporan kepada atasan; 3) Memfinalisasi laporan pelaksanaan tugas. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis. 1) Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan; 2) Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas; 3) Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada; 4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.
7. Bahan Kerja No 1.
:
2.
Bahan Kerja Peraturan Perundang-undangan terkait keamanan dan ketertiban umum Data keamanan dan ketertiban umum
3.
Data keamanan dan ketertiban umum
4. 5.
Hasil Capaian Tugas Instruksi Pimpinan
Digunakan dalam tugas Penyiapan Data ketentraman ketertiban umum
dan
Penyusunan data ketentraman dan ketertiban umum Pengelolaan data ketentraman dan ketertiban umum Penyusunan Laporan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain
2
8. Perangkat/AlatKerja
:
No 1.
Alat Kerja SOP dan Petunjuk Teknis
2.
SOP dan Petunjuk Teknis
3.
SOP dan Petunjuk Teknis
4. 5.
SOP dan Petunjuk Teknis Peraturan terkait dan Pimpinan
9. Hasil Kerja No 1. 2. 3. 4. 5.
Digunakan dalam tugas Penyiapan Data ketentraman dan ketertiban umum Penyusunan data ketentraman dan ketertiban umum Pengelolaan data ketentraman dan ketertiban umum Penyusunan Laporan Arahan Pelaksanaan Tugas Kedinasan Lain
:
Hasil Kerja Data keamanan dan ketertiban Laporan Data keamanan dan ketertiban Hasil pengelolaan Data keamanan dan ketertiban Laporan Kegiatan Laporan Tugas Kedinasan Lain
Satuan Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen Dokumen
10. Tanggung Jawab : a. Tersusunnya Data keamanan dan ketertiban; b. Tersedianya data dan laporan Data keamanan dan ketertiban. 11. Wewenang : a. Menyusun konsep Data keamanan dan ketertiban; b. Menghimpun Data keamanan dan ketertiban c. Mengelola bahan Data keamanan dan ketertiban. 12. Korelasi Jabatan : No 1. 2.
Jabatan Camat
Unit Kerja/Instansi Kecamatan Parungpanjang Kepala Seksi keamanan dan Kecamatan Parungpanjang ketertiban
Dalam Hal Pelaksanaan laporan Pelaksanaan laporan
tugas
dan
tugas
dan
3
3.
Jabatan Pelaksana
Kecamatan Parungpanajng
13. Kondisi Lingkungan Kerja No 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.
No 1.
Keterangan Di dalam ruangan Suhu kamar normal Sirkulasi baik Luas Rata Cukup Tidak berisik Bekerja dengan berkas kertas Tidak ada :
BahayaFisik/Mental -
15. Syarat Jabatan : a. Pangkat/Golru b. Pendidikan
pelaksanaan
:
Aspek Tempat kerja Suhu Udara Keadaan ruangan Letak Penerangan Suara Keadaan tempat kerja Getaran
14. ResikoBahaya
Koordinasi tugas
Penyebab -
: Pengatur (II/c) : D.III bidang manajemen/Administrasi/ilmu pemerintahan/teknik informatikan/ manajemen informatika
c. Diklat 1) Penjenjangan 2) Teknis
::- Koperasi dan UKM d. Pengalaman Kerja : e. Pengetahuan Kerja : 1) Manajemen pemerintahan; f. Keterampilan Kerja : 1) Teknik pengumpulan dan penyusunan data g. Bakat Kerja 1) G: Intelegensi 2) V: Verbal
:
4
3) Q: Ketelitian h. Temperamen : 1) F = Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan yang mengandung penafsiran perasaan, gagasan atau fakta dari sudut pandang pribadi. 2) M: Kemampuan menyesuaikan diri dengan kegiatan pengambilan kesimpulan, pembuatan pertimbangan, atau pembuatan peraturan/Keputusan berdasarkan kriteria yang diukur atau yang dapat diuji. 3) R: Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu. i.
Minat Kerja 1) C: Konvensional 2) R: Realistik 3) E: Kewirausahaan j. UpayaFisik 1) Bicara 2) Duduk 3) Berjalan k. KondisiFisik 1) Jenis Kelamin : 2) Umur : 3) Tinggi Badan : 4) Berat Badan : 5) Postur Badan : 6) Penampilan : l. Fungsi Pekerjaan 1) Data : 2) Orang : 3) Benda :
:
:
: Laki-laki/Perempuan tidak ada syarat khusus tidak ada syarat khusus tidak ada syarat khusus tidakadasyaratkhusus rapi : D5 = Membandingkan/Mencocokan O7 = Melayani
16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :
No
Hasil Kerja
1.
Data keamanan dan ketertiban
Waktu penyelesaian (menit)
Volume (setahun)
900
12 5
2. 3. 4. 5.
Laporan Data keamanan dan ketertiban Hasil pengelolaan Data keamanan dan ketertiban Laporan Kegiatan Laporan Tugas Kedinasan Lain
17. Butir Informasi Lain
900
12
1200
24
600 120
12 12
:-
6