17 Kuesioner [PDF]

Citation preview

KUESIONER PENELITIAN HUBUNGAN INSENTIF, MOTIVASI DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PERAWAT DI WILAYAH KERJA PUSKESMAS TIRAWUTA KABUPATEN KOLAKA TIMUR No. Urut Responden : A. Identitas Responden Inisial : Umur : Jenis Kelamin : Pendidikan : Status Kepegawaian : Masa Kerja :



B. Variabel Terikat (Kepuasan Kerja) Isilah dengan memberikan tanda (x) pada jawaban menurut persepsi yang dirasakan Bapak atau Ibu sesuai dengan alternatif jawaban yang tersedia. No 1.



Pertanyaan



Perawat menerima gaji sesuai dengan pekerjaan yang dilakukannya 2. Perawat mendapat bonus dari instansi atas hasil pekerjaan yang telah dilaksanakannya 3. Perawat mendapatkan jaminan Asuransi kesehatan/obat dari instansi tempat bekerja 4. Perawat berhak mendapat hak izin dan cuti yang diberikan oleh instansi. 5. Perawat merasakan variasi pekerjaan yang menyenangkan. 6. Tantangan pekerjaan dirasakan cukup menyenangkan. 7. Jumlah pekerjaan yang dibebankan sesuai dengan kemampuan perawat 8. Pekerjaan yang diberikan disesuaikan dengan tingkat pendidikan 9. Perawat mendapatkan kesempatan mengembangkan karier 10. Pimpinan selalu memantau kegiatan bawahannya secara rutin Sumber: Siska (2017) dan Nursalam (2010)



Jawaban Ya Tidak



C. Variabel Bebas 1. Insentif Isilah dengan memberikan tanda (x) pada jawaban menurut persepsi yang dirasakan Bapak atau Ibu sesuai dengan alternatif jawaban yang tersedia



1. 2. 3.



Pertanyaan



Apakah ada insentif yang diberikan kepada anda? Apakah insentif rutin diberikan kepada anda? Apakah anda selalu mendapatkan pujian dari atasan atau rekan-rekan kerja anda karena prestasi anda? 4. Apakah ada reward khusus yang dijanjikan atasan anda jika anda bisa berprestasi dalam bekerja? 5. Apakah anda pernah mendapatkan imbalan langsung diluar gaji atas kinerja anda? 6. Apakah anda mendapatkan promosi jabatan karir apabila anda PNS dan apabila anda honorer/sukarela apakah dijanjikan mendapat peluang menjadi PNS? 7. Apakah insentif yang diberikan atasan tidak membedakan status/jenis kepegawaiannya? 8. Apakah pemberian insentif diberikan kepada perawat sesuai dengan kedisiplinannya? 9. Apakah pemberian insentif diberikan kepada orang sesuai tanggungjawab beban kerjanya? 10. Apakah insentif diberikan mempertimbangkan lama kerja anda Sumber : Sutriani, 2018



Tidak



No



Ya



Jawaban



2. Motivasi Isilah dengan memberikan tanda (x) pada jawaban menurut persepsi yang dirasakan Bapak atau Ibu sesuai dengan alternatif jawaban yang tersedia



Pertanyaan



1.



Apakah pekerjaan yang diberikan kepada anda sesuai kemampuan 2. Apakah anda mendapatkan peluang tingkatan promosi pekerjaan yang lebih baik 3. Apakah anda mendapatkan pengembangan karier sesuai dengan hasil kerja dan potensi 4. Apakah anda bertanggungjawab terhadap pekerjaan yang dibebankan 5. Apakah anda mendapatkan pengakuan atas prestasi yaitu pengakuan atas keahlian yang dimiliki dari rekan kerja 6. Apakah anda menjalin hubungan kerja yang baik dan harmonis antara rekan kerja dan pimpinan 7. Apakah anda bangga karena telah mampu mempertanggungjawabkan pekerjaan 8. Apakah anda diberikan kebebasan mengembangkan kinerja saya /otonomi kerja 9. Apakah anda mendapatkan dukungan kebijakan dalam bekerja dari pimpinan 10. Apakah anda konsisten masuk kerja sesuai dengan aturan yang diberlakukan Sumber : Afani, 2017



3. Kondisi Lingkungan Kerja



TIdak



No



Ya



Jawaban



Isilah dengan memberikan tanda (x) pada jawaban menurut persepsi yang dirasakan Bapak atau Ibu sesuai dengan alternatif jawaban yang tersedia No 1.



Pertanyaan



Apakah menurut anda pencahayaan diruang kerja anda cukup? 2. Apakah anda selalu membuka jendela ruangan kerja agar mendapatkan pencahayaan alami? 3. Apakah ruangan kerja anda mempunyai sirkulasi udara yang baik (ventilasi silang/cross ventilation), sehingga pertukaran udara dari dalam ruangan dapat mengalir ke luar ruangan? 4. Apakah ruangan kerja anda dilengkapi dengan exhauster yang mengarah keluar bangunan Puskesmas di ruangan ke area terbuka agar pasien tidak dapat memapar/memajan petugas? 5. Apakah suhu ruangan anda tidak panas sehingga anda merasa nyaman? 6. Apakah diruangan kerja anda tersedia wadah (tempat sampah) khusus/terpisah yang dilengkapi dengan penutupnya untuk pembuangan limbah padat medis infeksius dan non infeksius yang diolah pada sistem/instalasi pengolahan limbah Puskesmas? 7 Apakah tersedia fasilitas air dan listrik yang mencukupi di tempat kerja anda? 8. Apakah kondisi hubungan kerja dengan atasan, rekan kerja/lintas program terjalin dengan baik? 9. Apakah ruangan kerja anda kondisinya selalu bersih diatur dan ditata dengan rapi 10. Apakah ruangan kerja anda aman tidak pernah terjadi kehilangan peralatan dan bahan kerja Sumber : Sutriani, 2018



Jawaban Ya



Tidak