Diskusi 5 TAP [PDF]

Citation preview

Salah satu kunci utama dalam menciptakan Sumber Daya Manusia (SDM) yang profesional adalah terletak pada proses Rekrutmen,Seleksi, Training and Development calon tenaga kerja. Mencari tenaga kerja yang profesional dan berkualitas tidaklah gampang. Merupakan sebuah kewajiban dalam sebuah organisasi dan perusahaanperusahan harus melakukan penyaringan untuk anggota atau para pekerja yang baru. Untuk itulah rekrutmen tenaga kerja dibutuhkan untuk menyaring para pelamar yang ingin melamar. Dalam organisasi, rekrutmen ini menjadi salah satu proses yang penting dalam menentukan baik tidaknya pelamar yang akan melamar pada organisasi tersebut. Rekrutmen menjadi faktor penting dalam suatu organisasi atau perusahaan karena disebabkan: 







Mayoritas baik swasta maupun public berasumsi bahwa akan mengalami kekurangan pegawai yang memiliki keahlian-keahlian yang dibutuhkan untuk pegawai-pegawai modern; Perampingan organisasi dan Langkah-Langkah penghematan biaya yang dilancarkan dalam tahun-tahun terakhir telah menyebabkan anggaran semakin kecil dibandingkan sebelumnya (Sulistyani dan Rosidah, 2003)



Menurut Pendapat saya Proses rekrutmen melalui penyebaran informasi secara umum dan melalui kerabat orang dalam tersebut tingkat mencapai keefektifan yang tidak sama. Terhadapa pegawai yang direkrut dengan penyebaran informasi pasti banyak yang melamar namun untuk lolos banyak tahapan-tahapan dan tes-test kompetensi yang dilalui dan setiap tahapan/test yang dilalui ada tantangannya masing2.  jadi secara kesiapan, mental dan pengetahuan tentang bidang yang dilamar mungkin lebih berpengalaman dan teruji sehingga dia bisa lolos apalgi kalau yang direkrut sudah memiliki pengalaman itu akan memudahkan dalam proses belajar terhadap suatu pekerjaan. Namun terhadapa pegawai yang bekerja karena kerabat atau koneksi saya pikir mereka akan mengalami yang namanya tidak percaya diri. apalagi pekerjaan yang diberikan kepada mereka tidak sesuai dengan latar belakang pendidikan dan tidak mereka mengerti sama sekali. itu akan menghambat dalam proses pekerjaan itu sendiri dan dalam proses pembelajaran juga pasti sedikit lebih lama karena kurang pengalaman karena mereka direkrut tidak melalu test sama sekali.