FORM PENILAIAN (Kanit Security) [PDF]

Citation preview

PENILAIAN KINERJA KEPALA UNIT SATUAN PENGAMANAN RUMAH SAKIT RESTU IBU RS. RESTU IBU BALIKPAPAN Nama Jabatan NP Unit Kerja



KEPALA UNIT SATUAN PENGAMANAN YANG DINILAI : Hendro Afriyanto : Kaur Keamanan RS : : Satuan Pengamanan ( Security )



KOMPONEN PENILAIAN KINERJA 1. SIKAP KERJA Kehadiran / Absensi Teliti dan Cekatan Jujur dan dapat dipercaya Dedikasi Komunikasi Disiplin Kerjasama 2. KINERJA PELAYANAN  Melakukan pemeriksaan pada tamu pengunjung pasien rumah sakit.  Memperhatikan kinerja petugas satpam.



SK



/



 Menahan KTP/ SIM setiap tamu / pengunjung pasien rumah sakit.  Memeriksa setiap mobil / motor yang masuk atau keluar.  Menertibkan/mengarahkan parkir mobil dan motor pada saat parkir.  Menjaga dan memelihara aset dan inventaris rumah sakit.  Melayani pasien masuk dan pasien keluar.  Mengatur dan memperhatikan kinerja satpam dan juru parkir  Patroli sekitar area Rumah Sakit Restu Ibu  Memberikan teguran baik secara lisan atau tertulis kepada personil satpan/ juru parker yang melakukan kesalahan 3. MUTU PELAYANAN Ketidakpuasan pelanggan ≤ 2 % Angka kesalahan dalam menjaga asset dan inventaris rumah sakit 0 % Kepatuhan cuci tangan (five moment) di ruangan > 60% Jumlah Nilai



K



C



B



SB



KETERANGAN : Sangat Baik/Istimewa (SB) Baik (B) Cukup ( C ) Kurang (K) Sangat Kurang (SK)



*CATATAN : > 91 : 76 - 90 : 61 - 75 : 51 s/d 60 : < 50 Balikpapan ,



Staf / Pegawai yang dinilai,



Ka



Umum



(Hendro Afriyanto)



(Moh Manurik,SE )



* Berisi rekomendasi tentang karir, pelatihan, penghargaan, bentuk pengembangan lain, atau punishment untuk perbaikan diri.



PENILAIAN KINERJA KEPALA UNIT SATUAN PENGAMANAN RUMAH SAKIT RESTU IBU RS. RESTU IBU BALIKPAPAN KEPALA UNIT SATUAN PENGAMANAN YANG DINILAI Nama Jabatan NP Unit Kerja



: : : :



Satuan Pengamanan ( Security )



KOMPONEN PENILAIAN KINERJA 3. SIKAP KERJA Kehadiran / Absensi Teliti dan Cekatan Jujur dan dapat dipercaya Dedikasi Komunikasi Disiplin Kerjasama 4. KINERJA PELAYANAN  Melakukan pemeriksaan pada tamu pengunjung pasien rumah sakit.  Memperhatikan kinerja petugas satpam.



SK



/



 Menahan KTP/ SIM setiap tamu / pengunjung pasien rumah sakit.  Memeriksa setiap mobil / motor yang masuk atau keluar.  Menertibkan/mengarahkan parkir mobil dan motor pada saat parkir.  Menjaga dan memelihara aset dan inventaris rumah sakit.  Melayani pasien masuk dan pasien keluar.  Mengatur dan memperhatikan kinerja satpam dan juru parkir  Patroli sekitar area Rumah Sakit Restu Ibu  Memberikan teguran baik secara lisan atau tertulis kepada personil satpan/ juru parker yang melakukan kesalahan 3. MUTU PELAYANAN Ketidakpuasan pelanggan ≤ 2 % Angka kesalahan dalam menjaga asset dan inventaris rumah sakit 0 % Kepatuhan cuci tangan (five moment) di ruangan > 60% Jumlah Nilai



K



C



B



SB



KETERANGAN : Sangat Baik/Istimewa (SB) Baik (B) Cukup ( C ) Kurang (K) Sangat Kurang (SK)



*CATATAN : > 91 : 76 - 90 : 61 - 75 : 51 s/d 60 : < 50 Balikpapan ,



Staf / Pegawai yang dinilai,



Ka



Umum



(……………………..)



(Moh Manurik,SE )



* Berisi rekomendasi tentang karir, pelatihan, penghargaan, bentuk pengembangan lain, atau punishment untuk perbaikan diri.