JOIN AIESEC 2021 Extended - Booklet AIESEC in Semarang [PDF]

Citation preview

join aiesec AIESEC in Semarang



RECRUITMENT BOOKLET August 2021



table of contents 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15.



intro what is aiesec why does aiesec exist for whom do aiesec do what we do how does aiesec do how does aiesec develop us leadership we aim in aiesec what does aiesec do why you should join aiesec what you could be doing in aiesec information about aiesec in Semarang departments aiesec in Semarang information about joinaiesec steps & timeline contact person



hi there, student in Semarang. Before we start, We have a short message for you.



We are delighted and proud that you are here opening this JoinAIESEC Recruitment Program. By opening this booklet you could be the next leader. With this booklet you will found anything about AIESEC locally to ensure you are well-excited enough to start a new journey with us. AIESEC is a platform for everyone to start everything with leadership. Earn your leadership every day. This is what we are shaping day to day in our daily activities we have in AIESEC. AIESEC is about the people, and as long as we have the right people AIESEC will always strive to achieve its purpose. Bringing the right people into AIESEC, it’s not an easy task but I know that you are up to it, you are an AIESECer after all.



So fighting for yourself during all the process, we are here to make sure all your experience in AIESEC would be an unforgettable decision you have during your university life. AIESECer.



What is AIESEC adalah organisasi berbasis kepemimpinan yang digerakkan oleh pemuda dan tersebar di lebih dari 120



negara. Sebagai organisasi kepemimpinan, AIESEC terus mengembangkan



kepemimpinan



potensi



pemuda



dan



melalui



kemampuan



pengalaman



dan



pembelajaran di lingkungan yang menantang. Melalui



pengalaman



tersebut,



pemuda



dapat



memberikan dampak positif bagi diri sendiri dan lingkungan di sekitarnya.



Why does



exist. Aspirasi AIESEC adalah agar setiap orang muda bertindak menuju pemahaman tentang perdamaian



dan mengambil tindakan kolaboratif untuk membina dunia yang lebih baik. Perdamaian dapat merujuk pada



dunia di mana tidak ada konflik yang muncul dari perbedaan budaya, agama, atau lainnya dalam



kemanusiaan. Damai juga bisa berada dalam harmoni dengan dirimu sendiri. Melalui “Fulfillment of Humankind’s Potential”,



AIESEC berharap agar dunia dapat menjadi tempat di mana orang-orang terus menjadi versi yang lebih



baik dari diri mereka sendiri dan memberdayakan orang lain untuk diri yang lebih baik lagi.



For whom do AIESEC



do what we do. percaya



mengembangkan Pemuda



memiliki



melibatkan



pemuda



sangat



tanggung



dan



penting.



jawab



untuk



menciptakan dampak positif yang dalam jangka waktu yang panjang pada kehidupan sendiri,



komunitas, dan dunia pada umumnya. Tujuan



AIESEC



untuk



mendorong



dan



membentuk masa depan dengan semangat,



dinamisme, dan semangat inovatif kami sebagai wujud menyediakan masa depan yang lebih baik.



How does AIESEC



do. meyakini



bahwa



solusi



fundamental



masalah yang terjadi saat ini adalah leadership.



Leadership dapat terjadi dimana saja dan kepada siapa saja tanpa terkecuali.



AIESEC adalah platform yang berusaha untuk membuka potensi diri dalam pemuda, dan hal itu



dapat



terjadi



dengan



menempatkan



pemuda



menjadi seorang leader yang menunjukkan dan



hidup dengan nilai-nilai



berdasarkan Leadership



Development Model dalam AIESEC. AIESEC percaya



bahwa pengalaman challenging dengan AIESEC dan memimpin dengan mendemonstrasikan nilai-nilai



tersebut dapat membuka positif.



jalan untuk dampak



How will



develop us.



psst, Experience kamu akan sangat challenging and penuh



dengan



banyak



pelajaran



untuk



mencapai leadership development yang kamu inginkan. So, tetap fokus terhadap inner and outer journey yang AIESEC fasilitasi.



Your AIESEC Experience



Our Unique Leadership Development Model



INDIVIDUAL RESPONSIBILITIES & GOALS Mengambil tanggung jawab individu dengan tujuan yang jelas adalah langkah pertama dalam perjalanan luar pengembangan kepemimpinan.



CHALLENGING ROLE & ENVIRONMENT Peran dan lingkungan di AIESEC selalu membuatmu terus keluar dari zona nyaman kamu, untuk membantu dirimu berkembang dan belajar.



INTERACTION WITH MULTIPLE STAKEHOLDERS Keragaman dan kuantitas pemangku kepentingan yang menjadi tanggung jawab individu sangat mempengaruhi pengembangan kepemimpinan seseorang.



SUPPORT SYSTEM Menemukan orang yang selalu mendukungmu di setiap naik dan turunnya perjalanan yang kamu hadapi, dapat menjadi mentor, coach, sesama AIESECers.



IMPACT Perjalananmu berdampak pada masyarakat. Hal ini memungkinkan pemuda untuk melihat hubungan mereka dengan dunia dan memiliki serta bertanggung jawab atas tindakan yang dilakukan.



SET PERSONAL GOALS Perjalanan leadership dimulai dengan memahami keadaan saat ini dan dengan menetapkan tujuan untuk apa yang ingin diperoleh dari pengalaman tersebut.



REFLECT ON YOUR EXPERIENCE Melalui refleksi diri dapat memahami bagaimana caramu mencapai tujuan pribadi, perubahan pengalaman, dan menarik pembelajaran dari realisasimu.



UNDERSTAND YOUR PERSONAL VALUE Dengan menjalani pengalaman, kamu menyadari hal-hal mendasar tentang diri kamu, nilai-nilai kamu, dan bagaimana hal itu mempengaruhi kehidupan sehari-hari.



REINVENT YOURSELF Memahami pembelajaran dari pengalaman ini untuk digunakan di masa depan untuk membantu kamu untuk menjadi versi terbaik dirimu.



The leadership we aim in



.



Activating Leadership Kami memimpin dengan memberi contoh dan menginspirasi kepemimpinan melalui tindakan dan hasil. Kami bertanggung jawab untuk mengembangkan kepemimpinan orang lain yang kami jalani dengan menginspirasi orang lain untuk menjadi panutan.



Demonstrating Integrity



Acting Sustainably Kami bertindak dengan cara yang berkelanjutan untuk lingkungan sekitar. Setiap Keputusan mempertimbangkan kebutuhan generasi mendatang serta menjalaninya dengan membangun apa yang telah dilakukan di masa lalu.



Kami konsisten dan transparan dalam keputusan dan tindakan. Kami memenuhi komitmen kami dan berperilaku sesuai dengan apa yang kami bayangkan. Kami menjalaninya dengan memenuhi janji kami dan berkomunikasi secara terbuka. Tindakan kami mendukung kata-kata kami.



Enjoying Participation



Striving For Excellence



Kami merayakan dan menikmati apa adanya dan sebagai apa yang diwakilkan di lingkungan dengan memberikan energi muda dalam segala hal yang kami lakukan yang memberikan antusiasme and kebanggaan menjadi bagian dari AIESEC.



Living Diversity Kami menghargai dan hidup bersama dalam keberagaman dalam lingkungan organisasi. Kami terbuka dan menghormati beragam pengetahuan dan budaya baru.



Kami terus meningkatkan melalui kreativitas dan inovasi. Kami berusaha untuk memberikan kualitas kinerja tertinggi dalam segala hal yang kami lakukan, kami menjalaninya dengan mendukung satu sama lain untuk menjadi lebih baik dan menghargai setiap pendapat dan feedback satu sama lain.



What does do.



We enable young people to develop leadership through practical experience in a challenging environment. AIESEC berusaha memfasilitasi pemuda untuk dapat merasakan leadership experience melalui beberapa program yang bertujuan dalam keberhasilan SDGs yang diharapkan dapat menumbuhkan jiwa leadership dalam lingkungan yang beragam.



Virtual Profesional Program



We are striving to solve the society problem through Innovation Program AIESEC berusaha untuk menjadi relevan dengan situasi yang terjadi sejak pandemi terjadi. Beberapa program-program yang diselenggarakan bertujuan untuk tetap terus mengasah dan mengaktivasi leadership experience, bahkan di situasi yang tidak biasa. AIESEC percaya semakin banyak solusi yang kita berikan, semakin terciptanya perdamaian dan pemenuhan potensi pemuda.



AIESEC FUTURE LEADERS



LOCAL PROJECT



LOCAL INTERNSHIP



Why you should join



DIVERSE & SUPPORTIVE ENVIRONMENT



.



GROW YOURSELF IN CHALLENGING ENVIRONMENT



Melalui AIESEC, kamu akan berada dalam lingkungan tim yang beragam, yang dapat mengembangkan diri kamu dan juga orang disekitar kamu. Meski berada di lingkungan yang beragam, AIESEC juga memiliki lingkungan yang supportive, karena kami selalu menghargai sebuah perbedaan.



Cara terbaik untuk bertumbuh adalah dengan selalu memacu diri untuk keluar dari zona nyaman dengan berada di lingkungan yang menantang. Hal inilah yang menjadi fokus utama kami dalam membentuk membership experience.



LEADERSHIP ENTHUSIAST & EXPERIENCE



CONNECT YOURSELF TO GLOBAL NETWORK



AIESEC memfasilitasi banyak peran kepemimpinan dalam beberapa posisi dan tanggung jawab, untuk mewujudkan sesuatu dengan menciptakan lingkungan di mana semua dapat mengembangkan keterampilan praktis dan perspektif tentang kekuatan dan diri sendiri.



AIESEC memfasilitasi banyak kesempatan untuk mendapatkan pengalaman global, berinteraksi dengan AIESECer di seluruh dunia melalui melalui program, kerjasama internasional, hingga conference internasional di seluruh dunia.



How does



works?



We are run by youth, for youth.



Design your own experience.



Yup, AIESEC 100% digerakkan dan dibentuk oleh pemuda, dimulai dari level universitas sampai internasional. Hal ini menunjukkan bahwa pemuda memang menjadi kunci untuk dunia yang lebih baik dan pembawa perubahan.



Semua kesempatan yang kamu ambil adalah tanggung jawabmu, AIESEC hanyalah fasilitator. Inilah kenapa di AIESEC kamu akan menjadi lebih kenal dengan dirimu sendiri dan menjadi tempat belajar tanpa takut melakukan kesalahan dan memperbaikinya



We do leadership development



Unlimited Learning Space



Di AIESEC, kamu dibentuk untuk menjadi seorang pemimpin, tidak melulu soal exchange, sebab leadership development bisa didapatkan melalui caramu bekerja di dalam tim.



AIESEC itu seperti supermarket, semua yang kamu cari ada di dalamnya. Kamu bebas mengambil apa yang kamu mau tanpa perlu takut untuk melakukan kesalahan.



What you could be doing in



?



Sebagai member AIESEC, kamu tentunya bisa berpartisipasi dalam berbagai program pengembangan jiwa kepemimpinan. Hal ini meliputi promosi dan manajemen event dengan strategic and analytical skill, melihat dan mengusahakan peluang partnership dengan perusahaan, melatih organizational acumen yang dapat membantu pengembangan organisasi yang berkelanjutan, dan menjalin komunikasi serta kerjasama dengan AIESEC secara global yang menciptakan adanya kegiatan cross-cultural.



AIESEC juga dapat menjadi tempat untuk mengasah soft skills dan hard skills. Kamu juga dapat mendapatkan banyak pembelajaran melalui national conference dan international conference untuk lebih memahami leadership dan kontribusi ke lingkungan sekitar.



About Active Members



Departments



145 External Relations



Incoming Global Volunteer



Bussiness Development



Outgoing Global Volunteer



Public Relations



Incoming Global Talent



Talent Development



Outgoing Global Talent/Teacher



Talent Acquisition



Finance, Governance, and Legal



About departments Detail information about our departments External Relations Bertanggung



jawab



dalam



Public Relations



Bussiness Development



memelihara



Bertanggung



jawab



mengatur



alternatif



Bertanggung



jawab



mengatur



branding



kerjasama dengan pemangku kepentingan



pemasukan dan mengurus partnership dengan



organisasi lewat konten dan acara inisiatif,



Institusi AIESEC in Semarang (Pemerintah,



bisnis, baik UMKM, National Company, serta



pengelolaan informasi, memelihara kerjasama



Universitas,



Multinational



dengan media, komunitas dan NGO, juga



Alumni,



dan



BoA),



dan



memastikan nilai dan dampak AIESEC kepada



Company



untuk



AIESEC



in



Semarang.



menjalankan program Kita Pulang.



pihak eksternal didapatkan dengan baik.



Talent Development Bertanggung pengembangan



jawab



dalam



individu



Talent Acquisition hal



Bertanggung jawab dalam hal perekrutan



proses



individu dan proses akuisisi di AIESEC in



semua dan



engagement di AIESEC in Semarang



Semarang



This department is open for this recruitment period.



This department is not open for this recruitment period



About departments Detail information about our departments Incoming Global Volunteer



Outgoing Global Volunteer



Incoming Global Talent



Bertanggung jawab menciptakan program



Bertanggungjawab



pertukaran AIESEC dengan menyediakan



pemuda di Semarang ke luar negeri untuk



program pertukaran dengan menyediakan



kesempatan volunteer untuk memberi dampak



mengikuti kegiatan volunteer.



kesempatan internship untuk mahasiswa asing



memberangkatkan



di Semarang



Bertanggungjawab



dalam



menciptakan



di Semarang



Outgoing Global Talent/Teacher



Finance, Governance, and Legal



Bertanggungjawab dalam memberangkatkan



Bertanggungjawab dalam mengatur legalitas,



mahasiswa dari Semarang (tingkat 3) ke luar



keuangan, akuntansi, penganggaran, audit,



negeri untuk mengikuti program internship



pelaporan, dan keberlanjutan keuangan.



This department is open for this recruitment period.



This department is not open for this recruitment period



Requirements • • • • • • •



Mahasiswa angkatan 2018 - 2021 Mahasiswa D3/D4/S1 perguruan tinggi di Semarang Berusia 17-22 tahun Memiliki kesadaran tentang SDGs Leadership enthusiasts Ingin keluar dari comfort zone Melampirkan Curriculum Vitae



Development Investment • • • • • •



E-Ticket Registrasi Buku Panduan (handbook,etc) Leadership Webinar E-Sertifikat Pengenalan tentang SDGs Networking Space dengan AIESECers



STEP 1



Registration Steps.



1. Daftarkan dirimu di aiesec.or.id/join-aiesec lalu pilih & klik AIESEC in Semarang, kemudian klik tombol “Join Now”. 2. Setelah mengisi form pendaftaran, kamu akan dihubungi oleh member AIESEC untuk bergabung di grup applicant Join AIESEC.



STEP 2 1. Lakukan pembayaran dan konfirmasi bukti pembayaran registrasi sesuai ketentuan. 2. Nantikan konfirmasi kamu terdaftar sebagai official applicant Join AIESEC. 3. Tunggu pemberitahuan selanjutnya untuk acara webinar Youth Today dan proses seleksi.



STEP 3 1. Persiapkan dirimu untuk mengikuti recruitment proses. 2. Tetap percaya diri dengan proses yang sudah dipersiapkan. 3. Proaktif mengenai hal seputar Join AIESEC



Recruitment Timeline September 1 – October 12, 2021 Extended Registration September 1-13, 2021 Youth Today September 18, 2021



Leaderless Group Discussion September 27 – October 2, 2021 Interview October 7 – 12, 2021 Welcoming Party October 15, 2021



Contact Person



Maria Margaretha Divisi Humas Join AIESEC 2021



Aulia Zahra Divisi Humas Join AIESEC 2021



mariastr_



auliazhr26



085956032701



085893466826



Julia Gabriel Ketua Panitia Join AIESEC 2021 juliagabrie l 082311229845