Juknis Standarisasi Sarpras Kantor [PDF]

Citation preview

Edisi ke Revisi ke



: :



0 0



Tanggal Berlaku Tanggal yang Digantikan



: :



Paraf :



1.BAB I PENDAHULUAN 1.1.



LATAR BELAKANG Dalam rangka meningkatkan kinerja dan kelancaran penyelenggaraan tugas kedinasan secara berdaya guna dan berhasil guna perlu adanya standarisasi bagi seluruh unit kerja di lingkungan PT. PLN (Persero) terkait sarana dan prasarana gedung kantor, sehingga diperlukan adanya standarisasi sarana dan prasarana gedung kantor di lingkungan PT PLN (Persero) Penataan ruang kerja pada unit kerja di lingkungan PT. PLN (Persero) ditentukan berdasarkan Aktivitas, namun demikian terdapat beberapa prinsip dan ketentuan bersifat seragam yang harus diperhatikan.



1.2.



MAKSUD DAN TUJUAN Standarisasi sarana dan prasarana gedung kantor di lingkungan PT. PLN (Persero) bermaksud untuk menjawab perubahan budaya kerja di era digitalisasi untuk memenuhi kebutuhan smart well being, smart cost control, dan smart productivity. Adapun tujuan dari standarisasi ini adalah memberikan acuan kepada pejabat dan pegawai di lingkungan PT. PLN (persero) dalam penataan bangunan dan ruang kerja pada masing-masing unit.



1.3.



RUANG LINGKUP 1.3.1. Petunjuk Teknis ini melingkupi standarisasi untuk ruang, bangunan, material, warna, dan ilustrasi; 1.3.2. Ruang lingkup standarisasi sarana dan prasarana gedung kantor diperuntukkan untuk Unit Induk, Unit Pelaksana, dan Unit Pelayanan; 1.3.3. Implementasi standarisasi digunakan untuk bangunan dan ruang kerja yang akan dibangun serta bangunan dan ruang kerja yang sudah ada dengan memperhatikan tingkatan kondisi existing;



1.4.



DASAR HUKUM DAN REFERENSI 1.4.1. Keputusan Direksi No. 04.K/DIR/2008 Tentang Strandarisasi Ruang Kerja, Peralatan Kerja dan Gedung Kantor di Lingkungan PT PLN (Persero) 1.4.2. Keputusan Direksi N0. 0308.K/DIR/2014, tentang Pedoman Pengadaan Tanah dan Gedung Kantor PT PLN (Persero) Oleh Dana Pensiun PT PLN (Persero) 1.4.3. Keputusan Direksi No.0013.P/DIR/2022 tentang Perubahan Keputusan Direksi No.0007.P/DIR/2017 tentang Pedoman Identitas Perusahaan 1.4.4. Peraturan Direksi PT PLN (Persero) No. 0030.P/DIR/2022 tentang Kebijakan Strategis Human Experience Management System; 1.4.5. Edaran Direksi No. 0016.E/DIR/2022 tentang Standar Prosedur Pola Kerja Normal dan Campuran (Hybrid Working) di Lingkungan PT PLN (Persero) 1