Materi Orientasi Medis [PDF]

Citation preview

TAMBAHAN PANDUAN ORIENTASI KHUSUS MEDIS RS INDRIATI



Materi Orientasi : 1. Visi, Misi, Struktur Unit kerja 2. Tata hubungan/Relasi kerja dengan Unit lain 3. Pengenalan lingkungan kerja. 4. Pengenalan Sarana dan Prasarana (Peralatan kerja) 5. Tata tertib, waktu kerja dan syarat kerja . 6. Uraian tugas, wewenang dan tanggungjawab 7. Pedoman/Panduan, SPO yang dilaksanakan di unit kerja. 8. Pelaporan Kerja, Insiden K3/Keselamatan pasien Jadwal Pelaksanaan Pelaksanaan orientasi khusus untuk waktu paling lama 1 bulan. Waktu Materi PIC Minggu 1 1. Pengenalan Lingkungan Kerja. 2. Visi, Misi, Struktur Unit kerja. 3. Tata hubungan/Relasi kerja dengan Unit lain . 4. Pengenalan Sarana dan Prasarana (Peralatan kerja). 5. Tata tertib, waktu kerja dan Ketua KSM/ syarat kerja . Bidang 6. Uraian tugas, wewenang dan YanMed tanggungjawab. 7. Pedoman/Panduan, SPO yang dilaksanakan di unit kerja. 8. Pelaporan Kerja, Insiden K3/Keselamatan pasien Minggu 2 Penyusunan Laporan Orientasi Karyawan Khusus. Minggu 3 Laporan Kesimpulan Hasil Orientasi KSM/Bidang YanMed



Keterangan



EVALUASI DAN PELAPORAN 1. Laporan Orientasi Khusus dibuat oleh Karyawan Orientasi Khusus, pada Periode Minggu ke 2 Orientasi. 2. Evaluasi dan Kesimpulan hasil orientasi khusus dilakukan oleh kepala unit kerja dengan menggunakan form evaluasi orientasi khusus yang dilakukan setelah selesai mengikuti orientasi khusus dan dilaporkan ke Bagian SDM & Diklat 3. Penanggung jawab pelaksanaan evaluasi orientasi khusus adalah Ketua KSM atau Bidang Pelayanan Medis.



RS INDRIATI FORM EVALUASI ORIENTASI KHUSUS (DI UNIT KERJA) Telah dilakukan orientasi khusus atas nama : 1 Nama : 2 NIK : 3 Unit Kerja : 4 Jabatan : Hasil Evaluasi : HASIL EVALUASI *) NO



MATERI ORIENTASI YANG



DISAMPAIKAN Diberikan



1 2 3 4 5 6 7



Tidak diberikan



PEMAHAMAN Belum Mengerti mengerti



Struktur organisasi Unit kerja Hubungan/relasi kerja (unit kerja terkait) Pengenalan lingkungan kerja Pengenalan peralatan kerja



Tata tertib, waktu kerja dan persyarat waktu kerja Uraian tugas, wewenang dan tanggung jawab Pedoman/Panduan/SPO yang berlaku



8



Mekanisme pelaporan : pekerjaan, insiden K3/insiden keselamatan pasien Keterangan lain :



Kesimpulan *) : ⃝ Belum mengerti



⃝ Mengerti Yang mengevaluasi : Kepala Unit Kerja



( -------------------------------) Tanggal : *) beri tanda √ utuk yang dipilih