6 0 201 KB
ORIENTASI KHUSUS KARYAWAN BARU
No. Dokumen :
No. Revisi :
Halaman :
00
1 dari 2
Ditetapkan Direktur
Tanggal Terbit : STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL
dr. Jaka Yuana NIK. 01.002.001 Orientasi
Karyawan
adalah
rangkaian
kegiatan
pemantapan dan pengenalan lebih lanjut tatakerja dan kebijakan organisasi serta perumahsakitan agar setiap calon karyawan memiliki wawasan yang cukup dalam Pengertian
mempelajari tugas pokok dan fungsi kerja sesuai dengan pendidikan
dan
klasifikasi
staff
sesuai
panduan
pengorganisasi unit yang ditempatinya sehingga akan tercipta lingkungan kerja yang harmonis dan kondusif. 1. Pengenalan pengetahuan atas visi, misi, falsafah, tujuan dan motto RSD Bagas Waras Kabupaten Klaten; 2. Pengenalan akan tugas pokok dan fungsi kerja sesuai dengan kompetensi profesi. 3. Pengenalan
dan
pemantapan
akan
kepatuhan
terhadap kebijakan dan prosedur kerja dan organisasi Tujuan
rumah sakit dan unit kerja. 4. Mempersiapkan kepribadian setiap calon karyawan dengan penanaman pengetahuan organisasi dan fungsi kerja sesuai kewenangan yang dimilikinya sehingga tercipta
keharmonisan
dan
kondusif
dalam
pelaksanaan peran kerja sesuai struktur organisasi rumah sakit. Keputusan Direktur Rumah Sakit Umum Mitra Keluarga Kebijakan
Husada Nomor : 445/168 tahun 2017
ORIENTASI KHUSUS KARYAWAN BARU
No. Dokumen :
No. Revisi :
Halaman :
00
1 dari 2
Tentang Panduan orientasi pegawai baru di Lingkungan Rumah Sakit Daerah Bagas Waras Kabupaten Klaten. 1. Orientasi khusus diberikan kepada pegawai yang rotasi antar unit dan pegawai baru yang bekerja di RSU Mitra Keluarga Husada. 2. Pelaksanaan orientasi khusus dikoordinir oleh Bidang atau Bagian terkait. Prosedur
3. Orientasi khusus dilaksanakan sekurang kurangnya 2 (dua) hari atau sesuai dengan kondisi yang ada. 4. Materi
Orientasi
khusus
meliputi
tugas-tugas
disesuaikan dengan pengetahuan, pendidikan dan kompetensi pegawai Unit Terkait Catatan Revisi
Kepegawaian, Ka. Panitia Terkait dan Unit Kerja terkait No
Isi Perubahan
Tanggal Revisi