Spo Orientasi Khusus Kary Baru [PDF]

Citation preview

STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL



ORIENTASI KHUSUS KARYAWAN BARU NOMOR DOKUMEN



NOMOR REVISI



HALAMAN



1



1/2 Ditetapkan,



TANGGAL TERBIT Direktur



PENGERTIAN



Orientasi khusus adalah kegiatan yang berupaya memperkenalkan pegawai baru pada peran-peran mereka sesuai dimana mereka ditempatkan.



TUJUAN



1. Setiap karyawan baru memahami visi,misi dan tujuan dari unit kerja dimana mereka di tempatkan 2. Setiap karyawan baru tersosialisasi tentang peran, tugas dan tanggung jawab mereka dalam mendukung program yang ada pada unit kerja dimana mereka ditempatkan 3. Karyawan baru mampu menjalankan peran dan fungsi sesuai kebutuhan unit



KEBIJAKAN



kerjanya sehingga mutu pelayanan dapat terjaga baik. SDM di RS X mendapatkan orientasi, pengembangan, pelatihan, dan pendidikan berkelanjutan untuk meningkatkan kemampuan SDM sesuai dengan kebutuhan dan



PROSEDUR



kemampuan RS X yang dilaksanakan oleh unit Pendidikan dan Pelatihan / Diklat. 1. Pada saat penerimaan disampaikan bahwa ada kegiatan masa orientasi khusus untuk memperkenalkan mereka sesuai dimana mereka ditempatkan. 2. Petugas yang bertanggung jawab terhadap kegiatan Orientasi Khusus adalah atasan langsung dari karyawan baru tersebut. 3. Atasan langsung memberikan Orientasi sesuai kebutuhan unit kerja dengan upaya membentuk karyawan baru sesuai dengan kualifikasi yang dibutuhkan pada unit kerjanya. 4. Untuk menilai apakah karyawan baru dapat menjalankan dengan baik peran dan fungsinya sesuai dimana di tempatkan, karyawan baru dievaluasi dengan format penilaian yang dikeluarkan oleh bagian SDM , tetapi format tersebut hasil usulan dari masing-masing unit kerja . 5. Setelah masa orientasi selesai karyawan baru dievaluasi, hasil evaluasi dikirim ke bagian SDM untuk di tindak lanjuti 6. Selanjutnya sesuai Standar Prosedur yang telah di tetapkan.



STANDAR PROSEDUR OPERASIONAL



ORIENTASI KHUSUS KARYAWAN BARU NOMOR DOKUMEN



NOMOR REVISI



HALAMAN



1



2/2 Ditetapkan,



TANGGAL TERBIT Direktur



UNIT/ BAGIAN TERKAIT



Ka Bagian/bidang terkait, SDM