Flowchart Cuti Karyawan [PDF]

Citation preview

4. CUTI KARYAWAN 1. Pengertian Meminta persetujuan untuk tidak datang bekerja karena alasan tertentu. 2. Subyek 1. Manager HRD 2. Dirut 3. Karyawan 4. Manager Langsung 3. Kebijakan 1. Manager HRD memastikan cuti karyawan sesuai jatahnya dan tidak disalahgunakan. 4. Prosedur Cuti Karyawan TANGGUNG JAWAB Karyawan



PROSES Begin



KETERANGAN - Menghubungi HRD apakah jatah cuti masih ada.



Menghubungi HRD apakah jatah cuti masih ada



Jika masih ada meminta form cuti ke HRD



Mengisi form cuti, berapa hari dan alasannya



Karyawan, Staf HRD



- Jika masih ada meminta form cuti ke HRD.



Karyawan



- Mengisi form cuti, berapa hari dan alasannya.



Form cuti



1 Meminta persetujuan Manager langsung



Setuju? Ya



- Meminta persetujuan Manager langsung. - Jika tidak disetujui, karyawan harus merubah tanggal cuti atau mengikuti petunjuk Manager langsung. - Jika disetujui dan ditandatangani, Manager mengatur serah terima pekerjaan karyawan selama cuti.



Tidak Merubah tanggal cuti atau mengikuti petunjuk Manager langsung



1 Manager mengatur serah terima pekerjaan



2



1



2



Karyawan



- Mengantar form cuti dan meminta persetujuan DirOps melalui sekretaris.



DirOps, Manager langsung



- Jika tidak disetujui, karyawan harus merubah dan mengajukan tanggal cuti sesuai petunjuk DirOps dan Manager langsung.



Staf HRD, Karyawan



- Jika disetujui Form cuti di photo copy, yang asli diserahkan ke Staf HRD dan kopian sebagai arsip di Departemen karyawan.



Mengantar form cuti dan meminta persetujuan DirOps melalui sekretaris



Setuju?



1



Ya



Tidak



Form cuti di photo copy, yang asli diserahkan ke Staf HRD dan kopian sebagai arsip di Departemen karyawan



End



2