Form Penilaian Karyawan [PDF]

Citation preview

OVER HORIZON RESTO



Jl. Ngesrep Bar. III, Jl. Bukit Permata Raya perumahan bukit indah regency No.A5/9, Tinjomoyo, Banyumanik, Kota Semarang, Jawa Tengah 50262



[No. Telpon/Faximail/Email]



Departemen Divisi Masa Penilaian Nama Karyawan Jabatan Tempat/ Tgl Lahir Pendidikan



: :



: : : : :



FORM PENILAIAN KARYAWAN .......................................................... .......................................................... ............... s/d..............2022 .......................................................... .......................................................... .......................................................... ..........................................................



Uraikan dengan singkat tugas karyawan yang dinilai: NO 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15



FAKTOR YANG DINILAI



1



PENILAI



2



Mutu pekerjaan Kecakapan kerja Kemampuan mengatur pekerjaan Pemeliharaan alat pekerjaan Pengertian terhadap pekerjaan Minat pada pekerjaan Inisiatif Tanggung Jawab Sikap terhadap atasan Sikap terhadap teman sekerja Disiplin kerja Kreatifitas Kejujuran Ketekunan kerja Catatan Khusus : a. Keadaan fisik : ......................... b. Keadaan mental : .................. c. Hal-hal lain : ........................ Hasil rata-rata 1 s/d 15 =



. Penilai Pertama,



Keterangan nilai : Nilai 1 : Kurang Nilai 3 : Cukup Nilai 5 : Sangat Baik



Semarang, Penilai Kedua,



Nilai 2 : Sedang Nilai 4 : Baik



2022



OVER HORIZON RESTO



Jl. Ngesrep Bar. III, Jl. Bukit Permata Raya perumahan bukit indah regency No.A5/9, Tinjomoyo, Banyumanik, Kota Semarang, Jawa Tengah 50262



[No. Telpon/Faximail/Email]



FORM PENILAIAN KARYAWAN (Model 2) Departemen Divisi Masa Penilaian Nama Karyawan Jabatan Tempat/ Tgl Lahir Pendidikan



: .......................................................... : .......................................................... : ............... s/d..............2013 : .......................................................... : .......................................................... : .......................................................... : ..........................................................



Uraian dengan singkat tugas karyawan yang dinilai : NO A 1 2 3



4 5



6 7 8 9 10 11



FAKTOR YANG DINILAI HASIL PEKERJAAN Kewajiban/ kwalitas pekerjaan : Mutu dan KWANTITAS PEKERJAAN Volume pekerjaan yang dapat diterima dibandingkan dengan apa yang diharapkan COST OBYEKTIVES : Hasil dalam memenuhi cost obyektives, cara kerja dengan biaya terndah, naker yang minim, efisien PROFIT OBYEKTIVES Hasil dalam provit obyektives dan usaha ide yang mendatangkan keuntungan CARA KERJA : Perencanaan, efektifitas dalam memperhitungkan, kebutuhan meramalkan keadaan,menentukan sasaran, MENGORGANISIR: Efektivitas dalam membagi seluruh pekerjaan dlm bgn tugas yg jelas pembatasannya dan mudah KERJASAMA : Efektivitas dalam kerjasama dengan bawahan dan atasan KOMUNIKASI : Efektivitas dalam menyalurkan informasi kepada bawahan dan atasan KEPRIBADIAN : Kepemimpinan efektivitas dalam membina kemauan dan hasrat kerja Inisiatif/ loyalitas. Kepemimpinan KREATIVITAS : kemampuan mengajukan ide baru yang konstruktif, menghemat biaya, memperbaiki hasil kerja dan



PENILAI 1



2



16



KEGAIRAHAN KERJA : Keuletan untuk menyelesaikan pekerjaan. PENGETAHUAN: Pengetahuan tentang tingkat pekerjaan dan halhal yang bertalian dengan itu Pengetahuan tentang metode, tehnik, keahlian dlm fungsi yg penting guna melasanakan tugas Pengetahuan tentang sasaran struktur organisasi dan falsafah perusahaan Pengetahuan akademis



15



Catatan Khusus :



12 13 14 15



a. Keadaan fisik : ......................... b. Keadaan mental : .................. c. Hal-hal lain : ........................



Semarang,



2022



Penilai Pertama,



Penilai Kedua,



Keterangan nilai : Nilai 1 : Kurang



Nilai 2 : Sedang



Nilai 3 : Cukup



Nilai 4 : Baik



Nilai 5 : Sangat Bagus



Form Penilaian Kinerja Karyawan Masa Percobaan Form Penilaian Kinerja Karyawan Masa Percobaan



Nama : Jabatan : Departemen : Periode Penilaian :



Score



Kriteria Penilaian



1 = Buruk 2 = Sedang 3 = Baik 4 = Sangat Baik



1. Sikap 1.1 Mengutamakan pelayanan 1.2 Kesetiaan terhadap perusahaan 1.3 Minat bekerja 1.4 Minat belajar 1.5 Penerimaan terhadap pengawasan 1.6 Kepemimpinan 1.7 Kemampuan bekerja dibawah tekanan 2. Tanggung Jawab 2.1 Kehadiran tepat waktu 2.2 Ketepatan waktu menyelesaikan pekerjaan 2.3 Inisiatif 2.4 Penerimaan terhadap tugas tambahan 3. Kompetensi 3.1 Kreatifitas 3.2 Produktivitas 3.3 Kemampuan dalam bekerja 3.4 Pengetahuan tentang pekerjaan 3.5 Ketepatan mengambil keputusan Total Penilaian Komentar Karyawan :



Nama dan Tanda tangan Karyawan : Jabatan :



Komentar Atasan Langsung :



Nama dan Tanda tangan Atasan Langsung :



Tindakan HRD :



Jabatan : Nama dan Tanda tangan HRD : Jabatan :



Persetujuan Direktur Utama :



Nama dan Tanda tangan Dirut :



Form Penilaian Kinerja Karyawan Tahunan Nama : Jabatan : Departemen : Periode Penilaian :



Form Penilaian Kinerja Karyawan Tahunan



Score



Kriteria Penilaian 1. Sikap 1.1 Mengutamakan pelayanan 1.2 Kesetiaan terhadap perusahaan 1.3 Minat bekerja 1.4 Minat belajar 1.5 Penerimaan terhadap pengawasan 1.6 Kepemimpinan 1.7 Kemampuan bekerja dibawah tekanan 2. Tanggung Jawab 2.1 Kehadiran tepat waktu 2.2 Ketepatan waktu menyelesaikan pekerjaan 2.3 Inisiatif 2.4 Penerimaan terhadap tugas tambahan 3. Kompetensi 3.1 Kreatifitas 3.2 Produktivitas 3.3 Kemampuan dalam bekerja 3.4 Pengetahuan tentang pekerjaan 3.5 Ketepatan mengambil keputusan



1 = Buruk 2 = Sedang 3 = Baik 4 = Sangat Baik



Total Penilaian Komentar Karyawan :



Nama dan Tanda tangan Karyawan : Jabatan :



Komentar Atasan Langsung :



Nama dan Tanda tangan Atasan Langsung :



Tindakan HRD :



Jabatan : Nama dan Tanda tangan HRD : Jabatan :



Persetujuan Direktur Utama :



Nama dan Tanda tangan Dirut :



OVER HORIZON RESTO



Jl. Ngesrep Bar. III, Jl. Bukit Permata Raya perumahan bukit indah regency No.A5/9, Tinjomoyo, Banyumanik, Kota Semarang, Jawa Tengah 50262



[No. Telpon/Faximail/Email]



REKOMENDASI ATAS PENILAIAN TERHADAP KARYAWAN Yang bertanda tangan di bawah ini : Nama : Jabatan : Dengan ini telah melakukan penilaian terhadap karyawan baru kami : Nama : Posisi : Mulai Bekerja : Tgl. ………………… s/d ……………………….. Bimbingan yang diberikan



:



Hasil penilaian terhadap kerjanya : Maka berdasarkan hasil penilaian diatas dapat kami merekomendasikan : Karyawan tersebut diatas dapat diangkat sebagai karyawan tetap, demikian gaji dan tunjangan mohon disesuaikan. Karyawan tersebut diperpanjang masa percobaannya selama …………………. Karyawan tersebut diperpanjang masa kontraknya selama ……………………... Dilakukan pemutusan hubungan kerja karena tampak tidak mungkin untuk dibina.



Semarang, …………………….. Disetujui,



(



Hormat kami,



)



(



)