18 0 93 KB
No. Form :
FORMULIR PENILAIAN KINERJA STAFF/PELAKSANA Periode Penilaian
Nilai
Penilaian / Daftar Nilai
Nama Karyawan
Nilai Sebelumnya
Sangat Baik
4
Bagian - NIP
Nilai Tahun Lalu
Baik
3
Tanggal Masuk
Nilai Sekarang
Sedang
2
Tanggal Penilaian
Nilai Akhir
Buruk
1
Faktor Kompetensi 1. Kepribadian dan perilaku
Bobot
Nilai
Target
40%
4.00
Kedisiplinan
30%
4.00
Integritas
25%
4.00
Tanggung jawab
15%
4.00
Komunikasi
15%
4.00
Antusiasme dalam bekerja
15%
4.00
Total
100%
4.00
2. Prestasi dan Hasil Kerja
35%
4.00
Pelayanan kepada konsumen
25%
4.00
Pengetahuan dan kemampuan Teknis
20%
4.00
Efesiensi dan efektifitas
15%
4.00
Kerjasama dalam bekerja
15%
4.00
Tindak lanjut dari pendelegasian
15%
4.00
Pelaksanaan tugas khusus/saat kritis
10%
4.00
Total
100%
4.00
3. Proses Kerja
25%
4.00
Pengaturan waktu kerja
25%
4.00
Kreatifitas dalam bekerja
25%
4.00
Pencatatan,penyimpanan & pelaporan
20%
4.00
Pengelolaan alat dan lingkungan kerja
15%
4.00
Kemampuan persuasif
15%
4.00
Total
100%
4.00
100%
4.00
Total Score
Bobot x Nilai
Lembar Pengesahan Jakarta,
Karyawan yang dinilai Jakarta,
PROGRAM PELATIHAN YANG SEBAIKNYA DIIKUTI *)
KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI KARYAWAN
*) Diisi oleh Atasan yang menilai
20……..
Atasan Langsung Jakarta,
20……..
Jakarta,
20……..
Kabid. HRD Jakarta,
ANALISA SPESIFIK ( Diisi jika nilainya sangat menonjol Baik/Buruk *)
TINDAKAN PERBAIKAN UNTUK MENINGKATKAN PRESTASINYA *)
20……..
20……..
Direktur
No. Form :
FORMULIR PENILAIAN KINERJA STRUKTURAL Periode Penilaian
NILAI
Penilaian / Daftar Nilai
Nama Karyawan
Nilai Sebelumnya
Sangat Baik
4
Bagian - NIP
Nilai Tahun Lalu
Baik
3
Tanggal Masuk
Nilai Sekarang
Sedang
2
Buruk
1
Tanggal Penilaian Faktor Kompetensi 1. Kepribadian dan perilaku
Bobot
Nilai
Target
30%
4.00
Kedisiplinan
30%
4.00
Integritas
25%
4.00
Tanggung jawab
15%
4.00
Komunikasi
15%
4.00
Antusiasme dalam bekerja
15%
4.00
Total
100%
4.00
Bobot x Nilai
Lembar Pengesahan Jakarta,
20……..
Karyawan yang dinilai Jakarta,
2. Prestasi dan Hasil Kerja
25%
4.00
Pelayanan kepada konsumen
25%
4.00
Pengetahuan dan kemampuan Teknis
20%
4.00
Efesiensi dan efektifitas
15%
4.00
Kerjasama dalam bekerja
15%
4.00
Tindak lanjut dari pendelegasian
15%
4.00
Pelaksanaan tugas khusus/saat kritis
10%
4.00
Total
100%
4.00
3. Proses Kerja
20%
4.00
Pengaturan waktu kerja
25%
4.00
Kreatifitas dalam bekerja
25%
4.00
Pencatatan,penyimpanan & pelaporan
20%
4.00
Pengelolaan alat dan lingkungan kerja
15%
4.00
Kemampuan persuasif
15%
4.00
Total
100%
4.00
4. Kepemimpinan
25%
4.00
Perencanaan dan pengorganisasian
25%
4.00
Pemecahan masalah
25%
4.00
Membangun dan membina tim
20%
4.00
Pengambilan keputusan
15%
4.00
Pengawasan dan pengendalian
15%
4.00
Total
100%
4.00
100%
4.00
Total Score
KOMENTAR & TINDAKAN PERBAIKAN *)
KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI KARYAWAN
*) Diisi oleh Atasan yang menilai
20……..
Atasan Langsung Jakarta,
20……..
Jakarta,
20……..
Kabid. HRD Jakarta,
20……..
Direktur