![Form Penilaian Kinerja Karyawan [PDF]](https://pdfs.asia/img/200x200/form-penilaian-kinerja-karyawan-e64dd9bd0ddf68.jpg)
21 0 257 KB
FORMULIR PENILAIAN KINERJA STAFF/PELAKSANA Periode Penilaian
2020 - Februari
Nama Karyawan
Akbar Ramadhan
Nilai Sebelumnya
−
Sangat Baik
Bagian - Div
Bagian Umum - PWX
Nilai Tahun Lalu
−
Baik
Tanggal Masuk
9/15/2015
Nilai Sekarang
4.00 Sedang
Tanggal Penilaian
13/2/2020
Nilai Akhir
−
Faktor Kompetensi
Nilai
Bobot
Nilai
Target
Penilaian / Daftar Nilai 3.5 - 4 2.6 - 3.4 2.1 - 2.5
Buruk
Bobot x Nilai
1-2
Lembar Pengesahan
40%
4
4.00
1.6 Hessa,
Kedisiplinan
30%
4
4.00
1.2
Integritas
25%
4
4.00
1
Tanggung jawab
15%
4
4.00
0.6
Akbar Ramadhan
Komunikasi
15%
4
4.00
0.6
Karyawan yang dinilai
1. Kepribadian dan perilaku
Antusiasme dalam bekerja
15%
4
4.00
0.6
Total
100%
20
4.00
4
35%
4
4.00
1.4
Produktivitas kerja
25%
4
4.00
1
Pengetahuan dan kemampuan Teknis
20%
4
4.00
0.8 Hessa,
Efesiensi dan efektifitas
15%
4
4.00
0.6
Kerjasama dalam bekerja
15%
4
4.00
0.6
Tindak lanjut dari pendelegasian
15%
4
4.00
0.6
Pelaksanaan tugas khusus/saat kritis
10%
4
4.00
0.4
Total
100%
24
4.00
4
2. Prestasi dan Hasil Kerja
Hessa,
25%
4
4.00
1
Pengaturan waktu kerja
25%
4
4.00
1
Kreatifitas dalam bekerja
25%
4
4.00
1
Pencatatan,penyimpanan & pelaporan
20%
4
4.00
0.8
Pengelolaan alat dan lingkungan kerja
15%
4
4.00
0.6
Kemampuan persuasif
15%
4
4.00
0.6
Total
100%
20
4.00
4
100%
64
4.00
4.00
3. Proses Kerja
Total Score
TINDAKAN PERBAIKAN UNTUK MENINGKATKAN PRESTASINYA *)
Inisiatif dalam membantu rekan kerja.
PROGRAM PELATIHAN YANG SEBAIKNYA DIIKUTI *)
Sosialisasi Sanitasi dan Hygiene, awareness GMP+ B2 2010
KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI KARYAWAN
*) Diisi oleh Atasan yang menilai
13/2/2020
13/2/2020
13/2/2020
Manager HRD
No. Form :
FORMULIR PENILAIAN KINERJA STRUKTURAL Periode Penilaian
NILAI
Penilaian / Daftar Nilai
Nama Karyawan
Nilai Sebelumnya
Sangat Baik
4
Bagian - NIP
Nilai Tahun Lalu
Baik
3
Tanggal Masuk
Nilai Sekarang
Sedang
2
Buruk
1
Tanggal Penilaian Faktor Kompetensi
Bobot
1. Kepribadian dan perilaku
Nilai
Target
30%
4.00
Kedisiplinan
30%
4.00
Integritas
25%
4.00
Tanggung jawab
15%
4.00
Komunikasi
15%
4.00
Antusiasme dalam bekerja
15%
4.00
Total
100%
4.00
25%
4.00
Pelayanan kepada konsumen
25%
4.00
Pengetahuan dan kemampuan Teknis
20%
4.00
Efesiensi dan efektifitas
15%
4.00
Kerjasama dalam bekerja
15%
4.00
Tindak lanjut dari pendelegasian
15%
4.00
Pelaksanaan tugas khusus/saat kritis
10%
4.00
Total
100%
4.00
20%
4.00
Pengaturan waktu kerja
25%
4.00
Kreatifitas dalam bekerja
25%
4.00
Pencatatan,penyimpanan & pelaporan
20%
4.00
Pengelolaan alat dan lingkungan kerja
15%
4.00
Kemampuan persuasif
15%
4.00
Total
100%
4.00
Bobot x Nilai
Lembar Pengesahan Jakarta,
20……..
Karyawan yang dinilai Jakarta,
2. Prestasi dan Hasil Kerja
3. Proses Kerja
4. Kepemimpinan
25%
4.00
Perencanaan dan pengorganisasian
25%
4.00
Pemecahan masalah
25%
4.00
Membangun dan membina tim
20%
4.00
Pengambilan keputusan
15%
4.00
Pengawasan dan pengendalian
15%
4.00
Total
100%
4.00
100%
4.00
Total Score
Atasan Langsung Jakarta,
20……..
Jakarta,
20……..
Kabid. HRD Jakarta,
KOMENTAR & TINDAKAN PERBAIKAN *)
KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI KARYAWAN
*) Diisi oleh Atasan yang menilai
20……..
20……..
Direktur
FORMULIR PENILAIAN KINERJA STAFF/PELAKSANA Periode Penilaian
2020 - Februari
Nama Karyawan
Anugerah Pratama
Nilai Sebelumnya
−
Sangat Baik
Bagian - Div
Operator - PWX
Nilai Tahun Lalu
−
Baik
Tanggal Masuk
9/15/2015
Nilai Sekarang
2.27 Sedang
Tanggal Penilaian
13/2/2020
Nilai Akhir
−
Faktor Kompetensi
Nilai
Penilaian / Daftar Nilai 3.5 - 4 2.6 - 3.4 2.1 - 2.5
Buruk
Bobot x Nilai
1-2
Lembar Pengesahan
Bobot
Nilai
Target
40%
2.45
4.00
Kedisiplinan
30%
3
4.00
Integritas
25%
2
4.00
0.5
Tanggung jawab
15%
3
4.00
0.45
Anugerah Pratama
Komunikasi
15%
2
4.00
0.3
Karyawan yang dinilai
1. Kepribadian dan perilaku
Antusiasme dalam bekerja
15%
2
4.00
Total
100%
12
4.00
0.98 Hessa,
0.3 2.45 Hessa,
35%
2.15
4.00
0.7525
Produktivitas kerja
25%
2
4.00
0.5
Pengetahuan dan kemampuan Teknis
20%
2
4.00
0.4
Efesiensi dan efektifitas
15%
3
4.00
0.45
Kerjasama dalam bekerja
15%
2
4.00
0.3
Tindak lanjut dari pendelegasian
15%
2
4.00
0.3
Pelaksanaan tugas khusus/saat kritis
10%
2
4.00
0.2
Total
100%
13
4.00
2.15
2. Prestasi dan Hasil Kerja
25%
2.15
4.00
0.5375
Pengaturan waktu kerja
25%
2
4.00
0.5
Kreatifitas dalam bekerja
25%
2
4.00
0.5
Pencatatan,penyimpanan & pelaporan
20%
2
4.00
0.4
Pengelolaan alat dan lingkungan kerja
15%
3
4.00
0.45
Kemampuan persuasif
15%
2
4.00
0.3
Total
100%
11
4.00
2.15
100%
36
4.00
2.27
Total Score
TINDAKAN PERBAIKAN UNTUK MENINGKATKAN PRESTASINYA *)
Inisiatif dalam membantu rekan kerja.
PROGRAM PELATIHAN YANG SEBAIKNYA DIIKUTI *)
Sosialisasi Sanitasi dan Hygiene, awareness GMP+ B2 2010
KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI KARYAWAN
*) Diisi oleh Atasan yang menilai
13/2/2020
Atasan Langsung
Hessa,
3. Proses Kerja
13/2/2020
0.9
13/2/2020
Manager HRD
FORMULIR PENILAIAN KINERJA STAFF/PELAKSANA Periode Penilaian
2020 - Februari
Nama Karyawan
Ardiansyah Pane
Nilai Sebelumnya
−
Sangat Baik
Bagian - Div
Operator - PWX
Nilai Tahun Lalu
−
Baik
Tanggal Masuk
9/15/2015
Nilai Sekarang
2.06 Sedang
Tanggal Penilaian
13/2/2020
Nilai Akhir
−
Faktor Kompetensi
Nilai
Penilaian / Daftar Nilai
Target
2.15
4.00
Kedisiplinan
30%
2
4.00
Integritas
25%
2
4.00
0.5
Tanggung jawab
15%
3
4.00
0.45
Komunikasi
15%
2
4.00
0.3
15%
2
4.00
Total
100%
11
4.00
0.86 Hessa,
Ardiansyah Pane Karyawan yang dinilai
0.3 2.15 Hessa,
35%
2
4.00
0.7
25%
2
4.00
0.5
Pengetahuan dan kemampuan Teknis
20%
2
4.00
0.4
Efesiensi dan efektifitas
15%
2
4.00
0.3
Kerjasama dalam bekerja
15%
2
4.00
0.3
Tindak lanjut dari pendelegasian
15%
2
4.00
0.3
Pelaksanaan tugas khusus/saat kritis
10%
2
4.00
0.2
Total
100%
12
4.00
2
25%
2
4.00
0.5
Pengaturan waktu kerja
25%
2
4.00
0.5
Kreatifitas dalam bekerja
25%
2
4.00
0.5
Pencatatan,penyimpanan & pelaporan
20%
2
4.00
0.4
Pengelolaan alat dan lingkungan kerja
15%
2
4.00
0.3
Kemampuan persuasif
15%
2
4.00
0.3
Total
100%
10
4.00
2
100%
33
4.00
2.06
Total Score
TINDAKAN PERBAIKAN UNTUK MENINGKATKAN PRESTASINYA *)
Inisiatif dalam membantu rekan kerja.
PROGRAM PELATIHAN YANG SEBAIKNYA DIIKUTI *)
Sosialisasi Sanitasi dan Hygiene, awareness GMP+ B2 2010
KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI KARYAWAN
*) Diisi oleh Atasan yang menilai
13/2/2020
Atasan Langsung
Hessa,
3. Proses Kerja
13/2/2020
0.6
Produktivitas kerja
2. Prestasi dan Hasil Kerja
1-2
Lembar Pengesahan
Nilai
40%
Antusiasme dalam bekerja
2.1 - 2.5
Buruk
Bobot x Nilai
Bobot
1. Kepribadian dan perilaku
3.5 - 4 2.6 - 3.4
13/2/2020
Manager HRD
FORMULIR PENILAIAN KINERJA STAFF/PELAKSANA Periode Penilaian
2020 - Februari
Nama Karyawan
Abdul Fattah Bin Andi R.A
Nilai Sebelumnya
−
Sangat Baik
Bagian - Div
Operator - PWX
Nilai Tahun Lalu
−
Baik
Tanggal Masuk
9/15/2015
Nilai Sekarang
2.06 Sedang
Tanggal Penilaian
13/2/2020
Nilai Akhir
−
Faktor Kompetensi
Nilai
Penilaian / Daftar Nilai
Target
2.15
4.00
Kedisiplinan
30%
2
4.00
Integritas
25%
2
4.00
0.5
Tanggung jawab
15%
3
4.00
0.45
Komunikasi
15%
2
4.00
0.3
Antusiasme dalam bekerja
15%
2
4.00
0.3
Total
100%
11
4.00
0.86 Hessa,
Abdul Fattah Bin Andi R.A Karyawan yang dinilai
2.15 Hessa,
35%
2
4.00
0.7
25%
2
4.00
0.5
Pengetahuan dan kemampuan Teknis
20%
2
4.00
0.4
Efesiensi dan efektifitas
15%
2
4.00
0.3
Kerjasama dalam bekerja
15%
2
4.00
0.3
Tindak lanjut dari pendelegasian
15%
2
4.00
0.3
Pelaksanaan tugas khusus/saat kritis
10%
2
4.00
0.2
Total
100%
12
4.00
2
25%
2
4.00
0.5
Pengaturan waktu kerja
25%
2
4.00
0.5
Kreatifitas dalam bekerja
25%
2
4.00
0.5
Pencatatan,penyimpanan & pelaporan
20%
2
4.00
0.4
Pengelolaan alat dan lingkungan kerja
15%
2
4.00
0.3
Kemampuan persuasif
15%
2
4.00
0.3
Total
100%
10
4.00
2
100%
33
4.00
2.06
TINDAKAN PERBAIKAN UNTUK MENINGKATKAN PRESTASINYA *)
Inisiatif dalam membantu rekan kerja.
PROGRAM PELATIHAN YANG SEBAIKNYA DIIKUTI *)
Sosialisasi Sanitasi dan Hygiene, awareness GMP+ B2 2010
KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI KARYAWAN
*) Diisi oleh Atasan yang menilai
13/2/2020
Atasan Langsung
Hessa,
Total Score
13/2/2020
0.6
Produktivitas kerja
3. Proses Kerja
1-2
Lembar Pengesahan
Nilai
40%
2. Prestasi dan Hasil Kerja
2.1 - 2.5
Buruk
Bobot x Nilai
Bobot
1. Kepribadian dan perilaku
3.5 - 4 2.6 - 3.4
13/2/2020
Manager HRD
FORMULIR PENILAIAN KINERJA STAFF/PELAKSANA Periode Penilaian
2020 - Februari
Nama Karyawan
Dana Zailani Pulungan
Nilai Sebelumnya
−
Sangat Baik
Bagian - Div
Asst. Supervisor Beading - PWX
Nilai Tahun Lalu
−
Baik
Tanggal Masuk
9/15/2015
Nilai Sekarang
2.42 Sedang
Tanggal Penilaian
13/2/2020
Nilai Akhir
−
Faktor Kompetensi
Nilai
Bobot x Nilai
2.7
4.00
Kedisiplinan
30%
3
4.00
0.9
Integritas
25%
3
4.00
0.75
Tanggung jawab
15%
3
4.00
0.45
Komunikasi
15%
2
4.00
0.3
Antusiasme dalam bekerja
15%
2
4.00
0.3
Total
100%
13
4.00
2.7 Hessa,
1.08 Hessa,
35%
2.3
4.00
0.805
Produktivitas kerja
25%
2
4.00
0.5
Pengetahuan dan kemampuan Teknis
20%
2
4.00
0.4
Efesiensi dan efektifitas
15%
3
4.00
0.45
Kerjasama dalam bekerja
15%
3
4.00
0.45
Tindak lanjut dari pendelegasian
15%
2
4.00
0.3
Pelaksanaan tugas khusus/saat kritis
10%
2
4.00
0.2
Total
100%
14
4.00
2.3
25%
2.15
4.00
0.5375
Pengaturan waktu kerja
25%
2
4.00
0.5
Kreatifitas dalam bekerja
25%
2
4.00
0.5
Pencatatan,penyimpanan & pelaporan
20%
2
4.00
0.4
Pengelolaan alat dan lingkungan kerja
15%
3
4.00
0.45
Kemampuan persuasif
15%
2
4.00
0.3
Total
100%
11
4.00
2.15
100%
38
4.00
2.42
Total Score
13/2/2020
Karyawan yang dinilai 13/2/2020
Atasan Langsung
TINDAKAN PERBAIKAN UNTUK MENINGKATKAN PRESTASINYA *)
Inisiatif dalam membantu rekan kerja.
PROGRAM PELATIHAN YANG SEBAIKNYA DIIKUTI *)
Sosialisasi Sanitasi dan Hygiene, awareness GMP+ B2 2010
KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI KARYAWAN
*) Diisi oleh Atasan yang menilai
1-2
Dana Zailani Pulungan
Hessa,
3. Proses Kerja
2.1 - 2.5
Lembar Pengesahan
Nilai
40%
2. Prestasi dan Hasil Kerja
3.5 - 4 2.6 - 3.4
Buruk
Bobot
1. Kepribadian dan perilaku
Target
Penilaian / Daftar Nilai
13/2/2020
Manager HRD
FORMULIR PENILAIAN KINERJA STAFF/PELAKSANA Periode Penilaian
2020 - Februari
Nama Karyawan
Abdul Fattah Bin Andi R.A
Nilai Sebelumnya
−
Sangat Baik
Bagian - Div
Operator - PWX
Nilai Tahun Lalu
−
Baik
Tanggal Masuk
9/15/2015
Nilai Sekarang
2.06 Sedang
Tanggal Penilaian
13/2/2020
Nilai Akhir
−
Faktor Kompetensi
Nilai
Penilaian / Daftar Nilai
Target
2.15
4.00
Kedisiplinan
30%
2
4.00
Integritas
25%
2
4.00
0.5
Tanggung jawab
15%
3
4.00
0.45
Komunikasi
15%
2
4.00
0.3
Antusiasme dalam bekerja
15%
2
4.00
0.3
Total
100%
11
4.00
0.86 Hessa,
Abdul Fattah Bin Andi R.A Karyawan yang dinilai
2.15 Hessa,
35%
2
4.00
0.7
25%
2
4.00
0.5
Pengetahuan dan kemampuan Teknis
20%
2
4.00
0.4
Efesiensi dan efektifitas
15%
2
4.00
0.3
Kerjasama dalam bekerja
15%
2
4.00
0.3
Tindak lanjut dari pendelegasian
15%
2
4.00
0.3
Pelaksanaan tugas khusus/saat kritis
10%
2
4.00
0.2
Total
100%
12
4.00
2
25%
2
4.00
0.5
Pengaturan waktu kerja
25%
2
4.00
0.5
Kreatifitas dalam bekerja
25%
2
4.00
0.5
Pencatatan,penyimpanan & pelaporan
20%
2
4.00
0.4
Pengelolaan alat dan lingkungan kerja
15%
2
4.00
0.3
Kemampuan persuasif
15%
2
4.00
0.3
Total
100%
10
4.00
2
100%
33
4.00
2.06
TINDAKAN PERBAIKAN UNTUK MENINGKATKAN PRESTASINYA *)
Inisiatif dalam membantu rekan kerja.
PROGRAM PELATIHAN YANG SEBAIKNYA DIIKUTI *)
Sosialisasi Sanitasi dan Hygiene, awareness GMP+ B2 2010
KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI KARYAWAN
*) Diisi oleh Atasan yang menilai
13/2/2020
Atasan Langsung
Hessa,
Total Score
13/2/2020
0.6
Produktivitas kerja
3. Proses Kerja
1-2
Lembar Pengesahan
Nilai
40%
2. Prestasi dan Hasil Kerja
2.1 - 2.5
Buruk
Bobot x Nilai
Bobot
1. Kepribadian dan perilaku
3.5 - 4 2.6 - 3.4
13/2/2020
Manager HRD
FORMULIR PENILAIAN KINERJA STAFF/PELAKSANA Periode Penilaian
2020 - Februari
Nama Karyawan
Abdul Fattah Bin Andi R.A
Nilai Sebelumnya
−
Sangat Baik
Bagian - Div
Operator - PWX
Nilai Tahun Lalu
−
Baik
Tanggal Masuk
9/15/2015
Nilai Sekarang
2.06 Sedang
Tanggal Penilaian
13/2/2020
Nilai Akhir
−
Faktor Kompetensi
Nilai
Penilaian / Daftar Nilai
Target
2.15
4.00
Kedisiplinan
30%
2
4.00
Integritas
25%
2
4.00
0.5
Tanggung jawab
15%
3
4.00
0.45
Komunikasi
15%
2
4.00
0.3
Antusiasme dalam bekerja
15%
2
4.00
0.3
Total
100%
11
4.00
0.86 Hessa,
Abdul Fattah Bin Andi R.A Karyawan yang dinilai
2.15 Hessa,
35%
2
4.00
0.7
25%
2
4.00
0.5
Pengetahuan dan kemampuan Teknis
20%
2
4.00
0.4
Efesiensi dan efektifitas
15%
2
4.00
0.3
Kerjasama dalam bekerja
15%
2
4.00
0.3
Tindak lanjut dari pendelegasian
15%
2
4.00
0.3
Pelaksanaan tugas khusus/saat kritis
10%
2
4.00
0.2
Total
100%
12
4.00
2
25%
2
4.00
0.5
Pengaturan waktu kerja
25%
2
4.00
0.5
Kreatifitas dalam bekerja
25%
2
4.00
0.5
Pencatatan,penyimpanan & pelaporan
20%
2
4.00
0.4
Pengelolaan alat dan lingkungan kerja
15%
2
4.00
0.3
Kemampuan persuasif
15%
2
4.00
0.3
Total
100%
10
4.00
2
100%
33
4.00
2.06
TINDAKAN PERBAIKAN UNTUK MENINGKATKAN PRESTASINYA *)
Inisiatif dalam membantu rekan kerja.
PROGRAM PELATIHAN YANG SEBAIKNYA DIIKUTI *)
Sosialisasi Sanitasi dan Hygiene, awareness GMP+ B2 2010
KOMENTAR SECARA KESELURUHAN DARI KARYAWAN
*) Diisi oleh Atasan yang menilai
13/2/2020
Atasan Langsung
Hessa,
Total Score
13/2/2020
0.6
Produktivitas kerja
3. Proses Kerja
1-2
Lembar Pengesahan
Nilai
40%
2. Prestasi dan Hasil Kerja
2.1 - 2.5
Buruk
Bobot x Nilai
Bobot
1. Kepribadian dan perilaku
3.5 - 4 2.6 - 3.4
13/2/2020
Manager HRD
