Format Pengkajian Keperawatan Komunitas Ukk [PDF]

Citation preview

FORMAT PENGKAJIAN KEPERAWATAN KOMUNITAS UKK



DATA PEGKAJIAN Nama Perusahaan Alamat



: :



Nama Pemilik : Ketersediaan P3K : Profil Umum Perusahaan



• •



Rizky Putra (Gula Merah ) Sindang Galih RT 05/RW 05 Desa Rejasari,LAngensari,Kota Banjar Pak Juli Ya , tersedia



Keadaan bangunan perusahaan (foto) Jumlah karyawan : 50 orang - Usia karyawan antara 25 – 50 tahun - Jenis kelamin : laki laki dan perempuan



Dimensi Biofisik  Angka insiden dan prevalensi penyakit Dalam perusahaan gula merah sampai saat ini belum terjadi adanya insiden dan prevalensi penyakit yang timbul. Sejauh ini kurang lebih perusahaan berdiri sekitar 2 tahun yang lalu tidak ada insiden apapun yang terjadi. Dimensi Psikologis



•



Kualitas hubungan antar karyawan Kualitas hubungan antar karyawan sangat baik,saling berinteraksi satu dengan yang lain, karyawan pun sangat bahu membahu keika ada yang meminta bantuan.



•



Kualitas hubungan antara karyawan dengan pemilik perusahaan Kualitas hubungan antara karyawan dengan pemilik perusahaan baik, setiap karyawannya sedang bekerja pemilik perusahaan slalu mengontrol dan mengeck keadaan perusahaan serta karyawannya. Jadi dalam pelaksanaanya karyawan selalu terpantau oleh pemilik perusahaan.



•



Kualitas hubungan antara perusahaan dengan lingkungan masyarakat Kualitas hubungan antara perusahaan dengan lingkungan masyarakat baik. Sejauh ini tidak ada penolakan dari warga sekitar. Warga menerima dengan baik adanya perusahaan gula merah di sekitar lingkungan mereka,bahkan yang bekeja pun warga yang berada di lingkungan perusahaan gula merah tersebut.



•



Kepuasan kerja Karyawan bekerja sesuai dengan tugasnya masing masing dan semua nya pun bergerak secara cepat dan cekatan. Dan menurut karyawan di pabrik gula ini bayarannya pun sudah sangat sesuai dengan apa yang mereka kerjakan di perusahaan ini intinya dari kedua belah pihak sama sama saling menguntungkan, seperti memiliki karyawan yang kualitasnya bagus dan pemilik perusahaan yang menghargai kinerja dari karyawannnya.



•



Prevalensi masalah emosional pada pekerja ditempat kerja Sejauh ini Prevalensi masalah emosional pada pekerja ditempat kerja tidak ada .



karena semuanya berjalan dengan baik ,tidak ada yang egois, saling bahu dan membahu dalam penyelesaian pekerjaannya. Dimensi Fisik



• •



System keamanan diperusahaan System keamanan di perusahaan sudah tersedia, seperti P3K,Masker Potensi kejadian kecelakaan kerja Potensi kejadiaan kecelakaan kerja di perusahaan gula merah ini yaitu tidak begitu parah , yakni missal dalam pembukaan drum yang berisi bahan dasarnya ketika d buka bisasedikit meledak dan menyemburkan isi bahan dasar gula merah tersebut ke tubuh karyawan yang membukannya. Dalam kejadian ini tidak terjadi cidera atau halyang lainnya. Hanya saja badan karyawan sangat lengket dan harus pulang dulu untuk membersihkan cairan tersebut.



•



Ketersediaan APD Ketersediaan APD kurang di perhatiakan. Masih banyak karyawan yang tidak memakai APD seperti masker,sarung tangan dan clemek. Padahal dalam perusahaan ini sangat memerlukaan APD yang mendukung kinerja karyawannya. - Dalam pembuataan gula nya mereka langsung terpapar dengan api yang sangat panas serta bau yang sedikit menyegrak yang mengakibatkan adanyarespons batuk, dalam kejadiaan ini sebaikknya karyawan menggunakan APD lengkap. - Dalam pencetakan gula merah , gula di cetak ke tempat dan d tunggu hingga kering .dalam hal ini karyawan pun masih kuran memperhatikan APD nya. - Dalam packing gula merah. Para karyawan tidak ada yang memakai sarung tangan. Padahal dalam hal ini sanat di perlukan sarung tangan untuk menghindari adanya bakteri ynag menempel di tangan. Karena mereka kan bersentuhan langsung denga gula merah yang sudah jadi lalu langsung d konsumsi oleh konsumen. Cara packingnya pun di bawah setara dengan permukaan tanah, sangat berpotensi adanya debu yang bercampur dengan gula merah tersebut. APD (sarung tangan) seharusnya di perbaiki lagi. Dimensi Sosial



•



Sikap komunitas terhadap perusahaan Sikap komunitas terhadap perusahaan baik. Karena sejauah inii warga masyarakat sekitar tidak mengeluh adanyaperusahaan gula merah yang berdiri di keitar lingkungan mereka. Kustru karyawannya pun dari warga sekitar perusahaan



•



Dukungan manajemen terhadap perilaku sehat



• Ketersediaan terhadap pelayanan kesehatan Dimensi Perilaku  Pola Perilaku sehat Dalam pola perilaku sehat ini masih harus di perbaiki kembali. Hal ini di karenakan banyak karyawan yang tidak memintangkan penggunaan APD. Dan tidak memperhatikan kebersihan di sekitarnya.



Dimensi Sistem Kesehatan



•



•



Pelayanan kesehatan yang ditawarkan oleh perusahaan Yaitu adanya kerjasama dengan fasilitas kesehatan yaitu dengan Puskesmas Langensari 1 Ketersediaan pelayanan kesehatan lainnya Dengan Puskesmas langensari 1 / dokter yang berada di daerah tersebut



•



Pembiayaan pelayanan kesehatan Pembiayaan nya di tanggung oleh pemilik perusahaan secara langsung dan di antar langsung oleh pemilik perusahaan.



•



Dukungan petugas kesehatan terhadap program kesehatan di perusahaan Dukungan petugas kesehatan terhadap program kesehatan di perusahaan ini sangat baik. Karena perusaahn gula merah ini terpantau oleh Dinkes Kota Banjar dan di bawah naungan pngurus program UKK dari Puskesmas Langensari 1.



Dimensi Sistem Spiritual



•



Distribusi karyawan berdasarkan keyakinan Agama semua pekerjaan di sama ratakan tidak ada perbandingan agama . semua memiliki hak dan kesempatan yang sama untuk bekerja di perusahaan gula ini



•



Ketersediaan sarana ibadah Di perusahaan ini sudah tersedia sarana ibadah yaitu mushola. Dan semua karyawan disana muslim.



DIAGNOSA KEPERAWATAN Tgl/ No



Diagnosa Kep & Data Penunang



1



Deficit kesehatan komunitas Berhubungan dengan keterbatasan kognitif (definisi terdapat masalah kesehatan atau factor risiko yang dapat mengganggu kesejahteraan pada suatu kelompok)



Rencana Intervensi & Implementasi 1.Pengembangan kesehatan masyarakat (I.14548) (definisinya adalah memfasilitasi anggota kelompok atau masyarakat untuk mengatasi isu kesehatan komunitas dan mengaplikasikan solusi yang ada ) Tindakan Observasi 1. Identifikasi masalah atau isu kesehatan dan prioritasnya



Evaluasi



TTD Perawat



2.



Identifikasi kekuatan dan partner dalam pengembangan kesehatan. Terapeutik 1. Perkuat komunikasi antara individu dengan kelompok untuk bermusyawarah 2. Kembangkan strategi manajemen Promosi perilaku upaya kesehatan (definisi mningkatkan pengetahuan dan kemampuan pasien untuk menjaga dan meningkatkan kesehatan) Tindakan Observasi 1. Identifikasi perilaku upaya kesehatan yang dapat digunakan Terapeutik 1. Berikan lingkungan yang mendukung kesehatan 2. Orientasi pelayanan kesehatan yang dapat di manfaatkan Edukasi 1. Anjurkan mencuci tangan dengan air berssih 2. Anjurkan makan sayur dan buah setiap hari 3. Anjurkan melakukan aktivitas fisik setiap hari



RENCANA KEPERAWATAN Tgl/ No 1



Diagnosa Kep



Tujuan



Rencana Tindakan



Deficit kesehatan komunitas Berhubungan dengan keterbatasan kognitif (definisi terdapat masalah kesehatan atau factor risiko yang dapat mengganggu kesejahteraan pada suatu kelompok)



Setelah dilakukan tindakan keperawatan 3x24 jam di harapkan kesehatan komunitas meningkat. Kriteria Hasil : 1. Ketersediaan program promosi kesehatan meningkat 2. Ketersediaan program proteksi meningkat 3. Kepatuhan terhadap standard kesehatan lingkungan 4. Pemantauan standard kesehatan meningkat



1.Pengembangan kesehatan masyarakat (I.14548) (definisinya adalah memfasilitasi anggota kelompok atau masyarakat untuk mengatasi isu kesehatan komunitas dan mengaplikasikan solusi yang ada ) Tindakan Observasi 1. Identifikasi masalah atau isu kesehatan dan prioritasnya 2. Identifikasi kekuatan dan partner dalam pengembangan kesehatan. Terapeutik 1. Perkuat komunikasi antara individu dengan kelompok untuk bermusyawarah 2. Kembangkan strategi manajemen Promosi perilaku upaya kesehatan (definisi mningkatkan pengetahuan dan kemampuan pasien untuk menjaga dan meningkatkan kesehatan) Tindakan Observasi 1. Identifikasi perilaku upaya kesehatan yang



dapat digunakan Terapeutik 1. Berikan lingkungan yang mendukung kesehatan 2. Orientasi pelayanan kesehatan yang dapat di manfaatkan Edukasi 1. Anjurkan mencuci tangan dengan air berssih 2. Anjurkan makan sayur dan buah setiap hari 3. Anjurkan melakukan aktivitas fisik setiap hari



IMPLEMENTASI DAN EVALUASI KEPERAWATAN Tgl/ No



Diagnosa Kep



Implementasi



Evaluasi



TTD Perawat



Rencana Satuan Acara Kegiatan ............................................................................................................................................ ............................................................................................................................................ .......... .................................................................................................................................. ............................................................................................................................................



LAMPIRAN DOKUMENTASI (Selasa, 24 Agustus 2021)