Kuesioner Pengelola Profil Kesehatan [PDF]

Citation preview

LEMBAR PENJELASAN KEPADA CALON SUBJEK



Saya, Margiyono, mahasiswa S2 Minat Kebijakan Manajemen Pelayanan Kesehatan Konsentrasi Sumber Daya Manusia Kesehatan Ilmu Kesehatan Masyarakat Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada Yogyakarta akan melakukan penelitian yang berjudul “Motivasi Tenaga Pengelola Data di Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota dalam Mempercepat Penyusunan Profil Kesehatan”. Penelitian ini disponsori oleh Badan Pengembangan dan Pemberdayaan Sumberdaya Manusia Kesehatan Kementerian Kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara motivasi pengelola data di Dinas Kesehatan kabupaten/kota dengan kecepatan penyelesaian penyusunan profil kesehatan kabupaten/kota. Saya mengajak Bapak/Ibu/Saudara untuk ikut serta dalam penelitian ini. Penelitian ini membutuhkan sekitar 400 subjek penelitian. Jangka waktu pengisian kuesioner 5-10 menit. A. Kesukarelaan untuk ikut penelitian Keikutsertaan dalam penelitian ini bersifat sukarela, tanpa ada paksaan. Bila Bapak/Ibu/Saudara sudah memutuskan untuk ikut, Bapak/Ibu/Saudara juga bebas untuk mengundurkan diri/berubah pikiran setiap saat. B.



Prosedur penelitian Penelitian ini dilakukan dengan pengambilan data melalui kuesioner kepada Bapak/Ibu/Saudara. Pengisian kuesioner dilakukan dengan mengisi identitas responden dan pernyataan-pernyataan mengenai motivasi dengan memilih “Sangat setuju” hingga “Sangat tidak setuju” dengan mengisi pada kolom yang disediakan sesuai dengan kondisi riil yang Bapak/Ibu/Saudara alami saat ini.



C. Kewajiban Subjek Penelitian Bapak/Ibu/Saudara diminta memberikan jawaban yang sebenarnya terkait dengan pertanyaan yang diajukan untuk mencapai tujuan penelitian ini. D. Risiko dan efek samping dan penanganannya Tidak ada risiko dan efek samping dalam penelitian ini, karena tidak ada perlakuan kepada Bapak/Ibu/Saudara. E.



Manfaat Manfaat yang dapat diperoleh dari penelitian ini adalah memberikan sumbangan pemikiran dalam mengetahui hubungan antara motivasi pengelola data di Dinas Kesehatan kabupaten/kota dengan kecepatan penyelesaian penyusunan profil kesehatan kabupaten/kota.



F.



Kerahasiaan Semua informasi yang berkaitan dengan identitas subjek penelitian akan dirahasiakan dan hanya akan diketahui oleh saya. Hasil penelitian akan dipublikasikan tanpa identitas subjek penelitian.



G. Kompensasi/ganti rugi Penelitian ini tidak menyediakan dana untuk kompensasi atau ganti rugi untuk Bapak/Ibu. H. Pembiayaan Penelitian ini dibiayai oleh Badan PPSDMK Kementerian Kesehatan. I.



Informasi tambahan Penelitian ini dibimbing oleh Dra. Yayi Suryo Prabandari, Msi., PhD. sebagai pembimbing utama dan dr. Lutfan Lazuardi, M.Kes., PhD sebagai pembimbing pendamping.



Bapak/Ibu/Saudara diberi kesempatan untuk menanyakan semua hal yang belum jelas sehubungan dengan penelitian ini. Bila sewaktu-waktu membutuhkan penjelasan lebih lanjut, Bapak/Ibu/Saudara dapat menghubungi



saya



pada



nomor



081382838445,



email



[email protected]



atau



[email protected]. Bapak/Ibu/Saudara juga dapat menanyakan tentang penelitian kepada Komite Etik Penelitian Kedokteran dan Kesehatan Fakultas Kedokteran UGM (Telp. 9017225 dari lingkungan UGM) atau 024-7134955 dari luar UGM, atau email: [email protected])



PERMOHONAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN



Di bawah ini, saya mahasiswa Program Studi Ilmu Kesehatan Masyarakat Minat Kebijakan Manajemen Pelayanan Kesehatan Konsentrasi Sumber Daya Manusia Kesehatan Fakultas Kedokteran Universitas Gadjah Mada : Nama :



Margiyono



NIM



11/323755/PKU/12609



:



dengan ini memohon kesediaan Anda untuk berpartisipasi dalam penelitian yang berjudul “Motivasi Tenaga Pengelola Data di Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota dalam Mempercepat Penyusunan Profil Kesehatan” dengan menjawab pertanyaan yang tercantum dalam kuesioner penelitian ini. Setiap pertanyaan hanya ada 1 (satu) jawaban dan jawaban yang Anda berikan tidak ada yang salah sepanjang jawaban tersebut mencerminkan keadaan Anda yang sebenarnya. Jawaban yang anda berikan dijamin kerahasiaannya dan hanya akan digunakan untuk kepentingan penelitian. Demikian permohonan ini saya sampaikan. Atas perhatian dan partisipasi Bapak/Ibu saya ucapkan terima kasih.



Peneliti Margiyono



PERSETUJUAN MENJADI RESPONDEN PENELITIAN



Dengan mengirim file ini, saya Inisial



:



Dinas Kesehatan :



……………. Kabupaten/Kota …….



menyatakan setuju/tidak setuju untuk menjadi responden dalam penelitian yang berjudul “Motivasi Tenaga Pengelola Data di Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota dalam Mempercepat Penyusunan Profil Kesehatan”. Saya telah mendapat penjelasan bahwa jawaban terhadap kuesioner ini adalah sukarela dan dijamin kerahasiaannya serta hanya akan dipergunakan untuk kepentingan penelitian.



Responden



A. Identitas responden Jawablah dengan menuliskan huruf (a,b,c, atau d) pada kolom jawaban yang sudah disediakan. No Pertanyaan 1 Berapa tahun umur Anda sekarang a. < 25 b. 25 – 30 c. 30 – 40 d. > 40 2 Jabatan yang dipegang saat ini a. Pejabat struktural b. Staf 3 Pendidikan a. SMA b. D3 c. S1 d. S2 4 Lama bekerja di Dinas Kesehatan baik sebagai tenaga pengelola data ataupun bukan a. < 1 tahun b. 1 – 3 tahun c. > 3 tahun 5 Jenis kelamin a. Laki-laki b. Perempuan 6 Berapa kali mengikuti pelatihan penyusunan profil kesehatan baik sebagai peserta maupun panitia dalam tiga tahun terakhir a. 0 b. 1 – 3 c. > 3 7 Status kepegawaian a. PNS b. Honorer



Jawaban



B. SKALA MOTIVASI Petunjuk: Jawablah semua pertanyaan ini (40 item) dengan memberi tanda silang (X)pada kolom yang telah disediakan sesuai dengan keadaan dan keyakinan Anda saat ini. SS S R TS STS NO



: : : : :



Sangat setuju Setuju Ragu-ragu Tidak setuju Sangat tidak setuju PENYATAAN



Persepsi seseorang mengenai diri sendiri 1 Pekerjaan saya sesuai dengan pendidikan, bakat, dan pengalaman saya 2 Ilmu yang saya dapatkan dari sekolah/pelatihan berguna bagi pekerjaan saya 3 Saya merasa terpaksa bekerja sebagai pengelola data 4 Bekerja sebagai pengelola data merupakan panggilan jiwa saya 5 Penyusunan profil kesehatan merupakan pekerjaan yang saya sukai dan sesuai dengan kemampuan saya Harga diri 6 Bagian tempat saya bekerja mempunyai nama terpandang di instansi ini 7 Kawan-kawan saya ingin bekerja di bagian saya 8 Kemampuan bekerja saya dihargai oleh instansi 9 Instansi sering menerima ide-ide yang saya berikan 10 Bila saya berhasil menyusun profil kesehatan lebih cepat, saya mengharapkan sanjungan dari pimpinan dan rekan kerja 11 Pimpinan saya menghargai hasil kerja saya Harapan pribadi 12 Saya bekerja di organisasi ini seperti yang saya harapkan 13 Saya mengharapkan agar pimpinan dan rekan kerja dapat menghargai keberhasilan saya dalam melaksanakan tugas Kebutuhan 14 Rekan-rekan sekerja saya mendorong saya untuk bekerja lebih baik 15 Ketika ada suatu masalah, saya mendapatkan bantuan dari rekan kerja dan atasan 16 Saya makin giat untuk bekerja jika ada supervisi dari atasan Keinginan 17 Pada dasarnya keberhasilannya tergantung pada kerjasama dan bantuan semua pegawai 18 Saya hanya akan menyelesaikan profil kesehatan jika ada penghargaan Kepuasan kerja 19 Saya tetap bekerja dengan baik di kantor, sehingga ada atau



SS



S



R



TS



STS



tidaknya atasan tidak mempengaruhi pekerjaan saya Semakin baik dan cepat penyusunan Profil Kesehatan sangat memuaskan saya 21 Beratnya pekerjaan yang saya lakukan, membuat saya tidak memiliki semangat tinggi dalam bekerja 22 Saya merasa puas dengan hasil pekerjaan saya Prestasi kerja yang dihasilkan 23 Kebijakan pimpinan yang sangat memihak pada setiap pegawai membuat saya lebih termotivasi untuk meningkatkan kinerja 24 Pekerjaan yang saya lakukan menggambarkan kemampuan yang saya miliki Insentif/honor 25 Gaji yang saya terima sesuai dengan jerih payah yang saya keluarkan 26 Adanya insentif diluar gaji memang layak diterima oleh pengelola data 27 Saya lebih senang mendapat honor/insentif yang lebih banyak daripada promosi jabatan yang lebih tinggi 28 Honor merupakan hal yang paling utama agar saya bekerja lebih giat 29 Honor dapat memberikan dorongan untuk bekerja lebih baik 30 Imbalan berupa honor yag diberikan cukup memuaskan bagi saya Fasilitas 31 Ruangan tempat bekerja sudah cukup memuaskan 32 Pekerjaan saya terhambat karena kurangnya sarana/prasarana/fasilitas kerja 33 Fasilitas yang disediakan cukup lengkap dan memadai Promosi 34 Organisasi memberi kesempatan kepada pegawai untuk menduduki jabatan lebih tinggi bila mampu 35 Rasanya sulit sekali bagi saya untuk naik jabatan Demosi 36 Menurut saya hanya karyawan yang dekat dengan atasan saja yang memiliki kesempatan untuk mendapatkan kedudukan yang lebih tinggi Kesempatan 37 Saya berharap jika ada pelatihan atau pendidikan, saya mendapat kesempatan untuk diikutsertakan 38 Saya jarang ditugaskan jika ada pelatihan yang diselenggarakan oleh instansi ataupun pihak luar Sanksi 39 Tidak adanya sanksi yang jelas membuat saya nyaman untuk bekerja 40 Saya sering mendapat teguran dan sanksi dari atasan karena hasil kerja saya yang tidak memuaskan 20