Pengelola Sarana Kesehatan Lingkungan [PDF]

Citation preview

INFORMASI JABATAN 1. 2. 3.



4.



Nama Jabatan Kode Jabatan Unit Organisasi Eselon I Eselon II Eselon III Eselon IV Fungsional



: Pengelola Sarana Kesehatan Lingkungan : : : Dinas Kesehatan : : : Pengelola Sarana Kesehatan Lingkungan



4. Kedudukan Dalam Struktur Organisasi : Kepala Dinas



Kepala Puskesmas



Pengelola sarana kesehatan lingkungan



5. Ikhtisar Jabatan : Pengelola sarana kesehatan lingkungan mempunyai tugas melakukan kegiatan pengamatan, pengawasan dan pemberdayaan masyarakat dalam rangka memperbaikan kualitas kesehatan lingkungan untuk dapat memelihara, melindungi dan meningkatkan cara – cara hidup sehat sesuai dengan peraturan perundangan dan prosedur kerja yang berlaku untuk kelancaran pelaksanaan tugas sesuai prosedur dan ketentuan yang berlaku dilingkungan Dinas Kesehatan Kab. Lima Puluh Kota, untuk tercapainya sasaran sesuai yang diharapkan. 6. Uraian Tugas : 1) Menyusun rencana tahunan pelaksanaan kegiatan Kesling sesuai SOP agar kegiatan terlaksana secara optimal Tahapan : a. Megumpulkan data primer/sekunder untuk menyusun rencana tahunan tingkat kecamatan/puskesmas; b. Mengolah data primer/sekunder tingkat kecamatan/puskesmas secara sederhana untuk menyusun rencana tahunan 2) Menyusun rencana bulanan pelaksanaan kegiatan Kesling sesuai SOP agar kegiatan terlaksana secara optimal Tahapan : a. Mengumpulkan data tingkat Kecamatan/Puskesmas b. Mengolah data sederhana tingkat Kecamatan/Puskesmas 3) Melakukan pengamatan kesehatan lingkungan sesuai SOP untuk mengetahui kondisi kesehatan lingkungan Tahapan : a. Melakukan pengumpulan data primer b. Melakukan pengumpulan data sekunder



c. Melakukan pengolahan data dengan alat bantu elektronik 4) Melakukan pengawasan Kesehatan Lingkungan sesuai SOP untuk mengetahui kualitas kesehatan lingkungan Tahapan : a. Pemeriksaan Kualitas Kesehatan Lingkungan b. Pemeriksaan Objek Kelompok I (TPM,TTU dan Pemungkiman) c. Mengambil Sampel dan specimen secara sederhana dalam rangka pemeriksaan kualitas kesehatan lingkungan d. Melakukan penilaian status objek pemeriksaan kelompok I e. Merekapitulasi hasil penilaian status terhadap objek kelompok I f. Menentukan diagnose dan treadment intervensi pengamatan secara sederhana dalam rangka tindak lanjut pengawasan 5) Memberdayakan Masyarakat dalam meningkatkan Kualitas Kesehatan Lingkungan sesuai SOP untuk meningkatkan kerjasama. Tahapan : a. Menggerakkan dan mengarahkan kelompok masyarakat potensial yang terdiri dari pejabat berwenang/tokoh masyarakat berupa konsultasi kesehatan lingkungan b. Membuat instrument sederhana untuk identifikasi perilaku 6) Melakukan penyuluhan kesling di sekolah, posyandu balita/lansia, sarana ibadah sesuai SOP untuk menyebar luarkan informasi Tahapan : a. Mempersiapkan materi penyuluhan b. Mengumpulkan bahan dan alat peraga yang dibutuhkan c. Melakukan penyuluhan d. Inventarisasi jumlah peserta yang hadir e. Melakukan evaluasi di akhir acara penyuluhan 7) Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan diklinik konsultasi kesling sesuai SOP agar kegiatan berjalan optimal Tahapan : a. Melakukanan analisis penyebab penyakit yang berbasis lingkungan b. Memberikan saran perbaikan kualitas lingkungan c. Merekap jumlah konsultasi rata-rata tiap bulan 8) Melakukan pemeriksaan jentik dan abatisida di TTU, TPM dan pemukiman sesuai SOP untuk mengetahui hygiene lingkungan Tahapan : a. Megidentifikasi jenis-jenis jentik nyamuk b. Melaksanakan abatesida bila diperlukan 9) Membuat laporan berkala sesuai SOP agar kegiatan dapat dievaluasi Tahapan : a. Menghimpun bahan laporan b. Menyusun bahan laporan 10) Melakukan pemusnahan sampah medis di puskesmas sesuai SOP untuk mencegah penularan penyakit Tahapan : a. Mengumpulkan sampah medis dari ruangan Poli/KIA, Lab dll b. Melakukan pemusnahan sampah medis 11)



Melaksanakan tugas lain sesuai perintah atasan langsung baik tertulis maupun lisan



sesuai ketentuan dan/atau peraturan perundang undangan yang berlaku agar tercapainya program Tahapan : a. Menerima perintah/disposisi dari atasan b. Mempelajari tugas yang diberikan c. Melaksanakan perintah d. Melaporkan hasil kegiatan 7. Bahan Kerja : No 1



Bahan Kerja Juknis, Peraturan, DPA



Penggunaan Dalam Tugas Penyusunan rencana tahunan



2



Juknis, Peraturan, DPA



Penyusunan rencana bulanan



3



SOP, Juknis



Pengamatan kesehatan lingkungan



4



SOP, Juknis



Pengawasan Kesehatan Lingkungan



5



SOP, Juknis



6



SOP, Juknis



7



SOP, Juknis



8



SOP, Juknis



Pemberdayaan Masyarakat dalam meningkatkan Kualitas Kesehatan Lingkungan Penyuluhan kesling di sekolah, posyandu balita/lansia, sarana ibadah Konsultasi kesehatan lingkungan diklinik konsultasi kesling Pemeriksaan jentik dan abatisida di TTU, TPM dan pemukiman



9



SOP, Juknis



Pembuatan laporan berkala



10



SOP, Juknis



Pemusnahan sampah medis di puskesmas



11



SOP, Juknis



Tugas tambahan lain sesuai perintah atasan



8. Perangkat / Alat Kerja : No 1



Perangkat Kerja ATK, Komputer



Digunakan Untuk Tugas Menyusun rencana tahunan



2



ATK, Komputer



Menyusun rencana bulanan



3 4 5



Sanitarian Kit, Alat Transportasi



6



ATK, Alat Peraga



7



ATK, Alat Peraga



8



ATK, Alat Periksa



9 10



Data Incenerator



11



ATK, Komputer



Melakukan pengamatan kesehatan lingkungan Melakukan pengawasan Kesehatan Lingkungan Memberdayakan Masyarakat dalam meningkatkan Kualitas Kesehatan Lingkungan Melakukan penyuluhan kesling di sekolah, posyandu balita/lansia, sarana ibadah Melakukan konsultasi kesehatan lingkungan diklinik konsultasi kesling Melakukan pemeriksaan jentik dan abatisida di TTU, TPM dan pemukiman Membuat laporan berkala Melakukan pemusnahan sampah medis di puskesmas Melaksanakan tugas tambahan yang diberikan atasan



ATK, Alat Transportasi ATK, Alat Peraga



9. Hasil Kerja : No



Hasil Kerja



Satuan Hasil



1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11



Rencana tahunan Rencana bulanan Laporan pengamatan kesehatan lingkungan Laporan pengawasan Kesehatan Lingkungan Laporan pemberdayaan masyarakat Laporan penyuluhan kesling Laporan konsultasi kesehatan lingkungan Hasil pemeriksaan jentik dan abatisida Laporan berkala Laporan pemusnahan sampah medis Laporan pelaksanaan tugas tambahan



Dokumen Dokumen Laporan Laporan Laporan Laporan Laporan Laporan Laporan Laporan Laporan



10. Tanggung Jawab : a. Kelancaran dalam pelaksanaan tugas; b. Ketepatan system pelaporan; c. Ketertiban administrasi pelaksanaan kegiatan. 11. Wewenang : a. Pengamatan kesehatan lingkungan; b. Pengawasan kesehatan lingkungan; c. Pemberdayaan masyarakat. 12. Korelasi Jabatan : No 1. 2.



3.



Jabatan Kepala Puskesmas Bidan, Perawat dan Jabatan Fungsional lainnya yang terkait Camat, Wali Nagari, Kepala Sekolah/Guru



Unit Kerja / Instansi UPTD Puskesmas UPTD Puskesmas



Dalam Hal Konsultasi Koordinasi



Kecamatan / Nagari / Koordinasi Sekolah



13. Kondisi Lingkungan Kerja : No Aspek 1. Tempat kerja 2. Suhu 3. Udara 4. Keadaan ruangan 5. Letak 6. Penerangan 7. Suara 8. Keadaan tempat kerja 9. Getaran 14. Resiko Bahaya : No 1. 2. 3.



Fisik / Mental Kecelakaan kerja Stress Tertular penyakit



Faktor Didalam ruangan dan luar ruangan Dingin dengan perubahan, sesuai cuaca Sejuk, sesuai cuaca Cukup Datar Terang Tenang Bersih Tidak ada getaran Penyebab Pekerjaan yang dilakukan diluar gedung Tuntutan pekerjaan dengan waktu yang relatif singkat Sampah medis



15. Syarat Jabatan : a. b. c.



d.



Pangkat / Gol. Ruang Pendidikan Kursus / Diklat : 1) Penjenjangan 2) Teknis Pengalaman Kerja



: Penata Muda / III.a : D.III Kesehatan Lingkungan : Diklat Fungsional Kesehatan Lingkungan : Diklat Kompetensi Kesehatan Lingkungan : 2 (dua) tahun dibagian Kesehatan Lingkungan



e.



Pengetahuan Kerja



: Peraturan-peraturan,



f. g.



Keterampilan Kerja Bakat Kerja :



:



Juknis/Juklak



Program



tentang Kesehatan Lingkungan



1) G (Inteligensi) : Kemampuan belajar secara umum; 2) V (Verbal Aptitude) : Kemampuan untuk memahami arti kata-kata dan penggunaanya secara tepat dan efektif; 3) S (Pandang Ruang) : Kemampuan berpikir secara visual mengenai bentukbentuk geometris, untuk memahami gambar-gambar dari benda-benda tiga dimensi; 4) P (Penerapan Bentuk) : Kemampuan menyerap perincian-perincian yang h.



berkaitan dalam objek atau dalam gambar atau dalam bahan grafik. Temperamen Kerja : 1) Repcon (Repettive, Continously) : Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu 2) Varch (Variety, Changing) : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya yang “berbeda” sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi



i.



atau ketenangan diri Minat Kerja : 1) I (Investigasi) 2) A (Artistik)



j.



3) C (Konvensional) Upaya Fisik : 1) Berdiri : berada disuatu tempat dalam posisi tegak tanpa pindah ke tempat lain;



k.



l.



2) Duduk : berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa Kondisi Fisik : 1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan 2) Umur : Tidak ada syarat khusus 3) Tinggi Badan : Tidak ada syarat khusus 4) Berat Badan : Tidak ada syarat khusus 5) Postur Badan : Ideal 6) Penampilan : Rapi Fungsi Pekerjaan : 1) DO (Memadukan Data) 2) D1 (Mengkoordinasikan Data) 3) D2 (Menganalisa Data) 4) D3 (Menyusun Data) 5) D6 (Menyalin Data)



16. Prestasi Kerja Yang Diharapkan :



No 1 2 3



Satuan Hasil Dokumen Dokumen Laporan



Jumlah Hasil



Waktu Penyelesaian



(Dalam 1 Tahun)



(Menit) 13 12 180



120 120 120



4 5 6 7 8 9 10 11



Laporan Laporan Laporan Laporan Laporan Laporan Laporan Laporan



180 180 100 120 100 12 12 1



120 120 120 60 60 120 180 60



17. Butir Informasi Lain :



Mengetahui Atasan Langsung



Taram, Oktober 2019 Yang Membuat



Suriani Wahyuni Saragih,SKM NIP. 19780609 200604 2 011



Rahmawati,A.Md.KG NIP. 19750810 200604 2 004