Lampiran 3 - NURHANI LADJADJI Lembar Evaluasi Diri Guru Penggerak [PDF]

Citation preview

Lampiran 3: Lembar Evaluasi Diri Guru Penggerak LEMBAR EVALUASI DIRI GURU PENGGERAK NAMA ASAL SEKOLAH



: Nurhani Ladjadji, S.Pd : SD Negeri 3 Poso



KATEGORI - KOMPETENSI



EVALUASI DIRI TERHADAP KOMPETENSI Pertanyaan Panduan: 1. Kompetensi apa yang sudah Anda miliki/lakukan? 2. Kompetensi apa yang perlu Anda tingkatkan? 3. Apa yang menjadi tantangan Anda dalam melakukan kompetensi ini sebelumnya?



PENGEMBANGAN DIRI & ORANG LAIN ·



·



·



·



Menunjukkan praktik pengembangan diri berdasarkan kesadaran dan kemauan pribadi. Mengembangkan kompetensi warga sekolah untuk meningkatkan kualitas pembelajaran. Berpartisipasi aktif dalam jejaring dan organisasi yang relevan dengan kepemimpinan sekolah untuk mengembangkan karier. Menunjukkan kematangan spiritual, moral, dan emosi untuk berperilaku sesuai dengan kode etik



KEPEMIMPINAN PEMBELAJARAN · Memimpin upaya pengembangan lingkungan belajar yang berpusat pada murid · Memimpin perencanaan dan pelaksanaan proses belajar yang berpusat pada murid. - Memimpin refleksi dan perbaikan kualitas proses belajar yang berpusat pada murid. - Melibatkan orang tua/wali murid sebagai pendamping dan sumber



1.



Saya bertanya kepada murid hal apa yang sudah baik dari praktik mengajar.(3) Saya bertanya kepada murid hal apa yang belum dimengerti dari praktik mengajar saya. (4) Kompetensi yang sudah saya miliki



2.



Saya meminta rekan sesama guru untuk melihat praktik saya mengajar.(1) Saya meminta rekan sesama guru untuk memberikan masukan setelah melihat praktik saya mengajar.(2) Yang harus saya tingkatkan



3.



1.



Tantangan : karena biasanya hanya kepala sekolah yang melakukan supervisi



Saya membantu rekan sesama guru dalam mengidentifikasi persoalan pembelajaran. Kompetensi yang sudah saya miliki



2.



Saya mengajak rekan sesama guru untuk mengikuti pelatihan atau program pengembangan diri lainnya. Yang harus saya tingkatkan



3.



Tantangan : kurangnya minat atau waktu yang saat akan mengikuti pelatihan



belajar di sekolah.



KEPEMIMPINAN MANAJEMEN SEKOLAH -



-



Mengembangkan dan mewujudkan visi sekolah yang berorientasi pada murid Memimpin dan mengelola program sekolah yang berdampak pada murid.



KEPEMIMPINAN PENGEMBANGAN SEKOLAH - Memimpin program pengembangan sekolah untuk mengoptimalkan proses belajar murid dan mendukung kebutuhan masyarakat sekitar sekolah yang relevan - Melibatkan orang tua/wali murid dan masyarakat dalam pengembangan sekolah



1.



Saya mengajak warga sekolah untuk mengkaji ulang visi sekolah agar lebih berpihak pada murid.(3) Kompetensi yang sudah saya miliki



2.



Saya mengajak warga sekolah untuk mensosialisasikan visi sekolah yang berpihak pada murid melalui berbagai media. (2) Yang harus saya tingkatkan



3.



Tantangan : kurangnya minat siswa dalam mensosialisasikan visi sekolah



1.



Saya memotivasi rekan guru dan tenaga kependidikan di sekolah untuk menumbuhkan budaya belajar yang berpihak pada murid. (3) Kompetensi yang sudah saya miliki



2.



Saya menyediakan kesempatan bagi orang tua/wali murid dan masyarakat untuk mengambil peran dalam pengembangan sekolah. (2) Yang harus saya tingkatkan



3.



Tantangan : Masih rendahnya kesempatan bagi orang tua/wali murid dan masyarakat dalam mengambil peran untuk mengembangkan sekolah.