Modul 2.1 Teori Sistem Dan Teori Organisasi Simbolik [PDF]

  • 0 0 0
  • Suka dengan makalah ini dan mengunduhnya? Anda bisa menerbitkan file PDF Anda sendiri secara online secara gratis dalam beberapa menit saja! Sign Up
File loading please wait...
Citation preview

SKOM 4328. Komunikasi Pemasaran



Modul II



Teori-teori Dasar Komunikasi Pemasaran I



Teori Sistem dan Teori Organisasi Simbolik



1



Tujuan Pembelajaran • Menjelaskan berbagai pengaruh komunikasi • Menjelaskan manfaat komunikasi yang digunakan oleh masyarakat • Menjelaskan pembelajaran masyarakat melalui komunikasi, terutama media massa • Menjelaskan peran komunikasi dalam pembentukan pandangan-pandangan dan nilainilai masyarakat



2



Definisi Teori (Kerlinger) “Seperangkat konstruk (konsep-konsep), batasan, dan proposisi yang menyajikan suatu pandangan sistematis tentang fenomena dengan merinci



hubungan-hubungan antarvariable, dengan tujuan menjelaskan dan memprediksi gejala atau



fenomena tersebut”



3



4



Komunikasi sebagai suatu SISTEM Tujuan Komunikasi



Strategi Komunikasi



Riset dan Evaluasi



Analisis Faktor Kunci



Komunikasi



Budget



Positioning 5



Konsep-konsep Dasar Sistem SISTEM • Seperangkat elemen yang berhubungan satu sama lain dan membentuk satu keseluruhan



3 komponen sistem • Objek-objek • Atribut • Lingkungan



Contoh sistem • Keluarga • Organisiasi



Objek: anggota keluarga Atribut: ciri-ciri individu Lingkungan: lingkungan sosial dan kultural 6



Kriteria-kriteria Sistem Keseluruhan dan Interdependensi



Equifinally



Hierarkhi



Sistem Perubahan dan Kemampuan Beradaptasi



Peraturan sendiri dan Kontrol



Keseimbangan



Pertukaran dengan Lingkungan



7



• INTERDEPENDENSI • “Bila suatu variable berubah, maka variable lain akan ikut berubah” • Hubungan sebab akibat • Contoh: “Domino Effect” 8



Kriteria 2. Hierarki Suprasistem



Sistem



Subsistem I



Subsistem A



Subsistem II



Subsistem B



Subsistem 1



Subsistem 2 9



Kriteria 3. Peraturan sendiri dan kontrol • Sistem sebagai organisasi berorientasikan tujuan • Pencapaian tujuan : butuh peraturan • Peraturan : berfungsi sebagai mekanisme kontrol agar tetap fokus terhadap tujuan



10



Kriteria 4. Pertukaran dengan Lingkungan • Sistem harus berinteraksi dengan lingkungan • Contoh interaksi: – – – –



Pertukaran energi Interaksi sosial dengan lingkungan Pertukaran budaya dsb



11



Kriteria 5. Keseimbangan • Homeostatis: • Pengaturan diri, proses dinamis untuk mempertahankan struktur dan keadaan internal yang diperlukan untuk bertahan dalam keadaan eksternal yang terus berubah • Mengapa sistem butuh keseimbangan??



12



Kriteria 6. Perubahan dan kemampuan beradaptasi • Adaptasi penting untuk bertahan hidup ditengah lingkungan yang dinamis!! (beri contoh!!) • Morfogenesis : teknik bagi perubahan sistem



13



Kriteria 7. Equifinality • Finalitas: tujuan yang dicapai atau penyelesaian tugas dari suatu sistem • Equifinality : suatu tujuan dapat dicapai melalui titik awal, metode, dan kondisi lingkungan yang berbeda



14



Beberapa prinsip teori SISTEM • Menurut Walter Buckley (1967), sistem dapat dibagi menjadi: – Sistem Sosiokultural • • • •



Hubungan berdasarkan pertukaran informasi Bersifat terbuka dan negentropik Tingkat ketegangan lebih tinggi Bersifat purfosif dan mengejar tujuan



– Sistem Organis • Hubungan lebih banyak berdasarkan pertukaran informasi dibandingkan transfer energi • Bersifat cenderung terbuka dan negentropik



– Sistem Mekanis • Hubungan berdasarkan transfer energi • Bersifat tertutup dan entropik 15



Variasi proses internal • Morphostatis – Proses-proses yang membantu sistem berubah dan mempertahankan diri



• Morphogenesis – Proses-proses yang membantu sistem berubah dan tumbuh berkembang



16



Sistem perantara • Berada diantara sistem eksternal dan internal • Membuat sistem sosial dapat semakin kurang bergantung pada lingkungan • Fungsi: – Adaptasi temporer – Perubahan dari lingkungan yang keras menjadi lebih menyenangkan – Reorganisasi sehingga lebih efektif



17



Hubungan-hubungan dalam Komunikasi (Gregory Bateson) • Komunikasi relasional • Dua proporsi standar komunikasi relasional: – Sifat pesan yang MENDUA – report and command – Sifat komplementaris/simetris



• “Suatu sistem terdiri dari suatu rangkaian pesan kepatuhan atau dominasi atau keduanya”



18



Hubungan-hubungan dalam Komunikasi (Aubrey Fisher) • Interaksi – Seperangkat pesan yang berdampingan antara dua orang atau lebih



• Jenis-jenis interaksi: – Interaksi ganda – Interaksi triple



• “Interaksi-interaksi dikombinasikan untuk membentuk fase-fase kelompok pembuat keputusan”



19



20



Definisi dan interpretasi simbol • Tanda (menurut Shimp, 2003) merupakan: •



“Suatu bentuk fisik yang dapat dirasakan oleh pancaindra kita, yang merepresentasikan atau menunjukan sesuatu (referent) kepada seseorang (interpreter)”



• Bagaimana cara manusia mengintrerpretasikan tanda untuk membantu kehidupan sosialnya (P 2.24-2.25):



– Consistency seeker – Naïve scientist – Cognitive miser



21



Teori terkait tentang organisasi simbolik • Teori Schema (Wicks, 1992) – Definisi skema (P. 2.25) – Jenis-jenis skema: • Skema pribadi orang • Skema pribadi sendiri • Stereotipe • Skema peran • Skema tentang kejadian atau naskah – Fungi skema: • Membantu dalam mengingat dan menyusun detail • Mempercepat waktu pemrosesan • Mengisi kesenjangan dalam pengetahuan kita • Membantu kita dalam menginterpretasikan dan mengevaluasi informasi baru 22



Teori terkait tentang organisasi simbolik • Teori Atribusi (Kelley, 1992) – Definisi atribusi (P. 2.29) – 3 asumsi dasar dalam teori atribusi: • Orang berusaha untuk menentukan penyebab perilaku • Orang membagi faktor penyebab secara sistematis • Penyebab yang dihubungkan , mempunyai dampak terhadap perasaan dan perilaku orang yang memandangnya



23



24