(PDF) Form Penilaian Kinerja Karyawan Tingkat Manager [PDF]

Citation preview

Form Penilaian Kinerja Karyawan Tingkat Manager



Nama : Jabatan : Depart em en : Periode Penilaian :



Score



Kriteria Penilaian



1 = Buruk 2 = Sedang 3 = Baik 4 = Sangat Baik



1. Sikap 1.1 M engut am akan pelayanan 1.2 Kesetiaan terhadap perusahaan 1.3 Minat bekerja 1.4 Minat belajar 1.5 Penerim aan terhadap penga wasan 1.6 Kepemimpinan 1.7 Kem am puan bekerja dibawah tekanan 2. Tanggung Jawab 2.1 Kehadiran tepat waktu 2.2 Ketepatan wakt u menyelesaikan pekerjaan 2.3 Inisiatif 2.4 P enerim aan terhadap tugas t am bahan 3. Kompetensi 3.1 Kreatifitas 3.2 Produktivitas 3.3 Kem ampuan dalam bekerja 3.4 P enget ahuan tentang pekerjaan 3.5 Ketepatan mengambil keputusan 4. Perencanaan 4.1 Kem am p ua n menetapkan sasaran & tujuan spesifik serta m em buat rencana kerja yang efektif untuk mencapainya 5. Pengorganisasian 5.1 Kem am puan mengatur pekerjaan dan sistem kerja dengan baik 6. Pengarahan 6.1 Kem am pu an mengarahkan, memotivasi dan menasehati bawahan 7. Pemecahan Masalah 7.1 Kem ampuan mengidentifikasi masalah, mengumpulkan dan menganalisa data, mengembangkan & memilih alternatif penyelesaian 8. Kem am puan Interpersonal 8.1 Kem am puan m em bi na hubungan baik dengan seluruh pelanggan dan mengerti kebut uhan m e r ek a 8.2 Kem am p ua n bekerjasama dengan rekan dan memberi kan teladan yang baik kepada bawahan 9. Kemampuan Berkomunikasi 9.1 Kem ampuan menulis m em o, laporan berkualitas baik 9.2 Kem am puan berbicara jelas, singkat dan padat Total Penilaian



Komentar Karyawan :



Nama dan Tanda tangan Karyawan :



Jabatan : Komentar Atasan Langsung :



Nama dan Tanda tangan Atasan Langsung :



Jabatan : Tindakan HRD :



Nama dan Tanda tangan HR D :



Jabatan :