Pedoman Pengorganisasian Puskesmas [PDF]

Citation preview

PEDOMAN PENGORGANISASIAN UNIT KERJA



UPTD PUSKESMAS WONOSOBO I



0



DAFTAR ISI



BAB I Pendahuluan



……………………….……2



BAB II Gambaran Umum Puskesmas dan Klinik ………………….…….3 BAB III Visi, Mis, Falsafah, Nilai dan Tujuan Puskesmas dan Klinik……5 BAB IV Struktur Organisasi Puskesmas dan Klinik ……………………..6 BAB V Struktur Organisasi Unit Kerja



….………………….7



BAB VI Uraian Jabatan



…….……………….8



BAB VII Tata Hubungan Kerja



……………………..14



BAB VIII Pola Ketenagaan dan Kualifikasi Personil………………….....18 BAB IX Kegiatan Orientasi



…………………….21



BAB X Pertemuan/ Rapat BAB XI



Pelaporan



………………………………….23



………………………………………………….25



1. Contoh format Laporan Harian 2. Contoh format Laporan Bulanan 3. Contoh format Laporan Tahunan



1



BAB I PENDAHULUAN Pembangunan kesehatan merupakan bagian integral dan terpenting dari pembangunan nasional. Tujuan diselenggarakanna pembangunan kesehatan adalah meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud derajat kesehatan masyarakat yang optimal,berjenjang dan terpadu. Keberhasilan pembangunan kesehatan berperan penting dalam meningkatkan mutu dan daya saing sumber daya manusia Indonesia Puskesmas



merupakan



garda



terdepan



dalam



penyelenggaraan



upaya



kesehatan dasar.. . Sebagai salah satu organisasi kesehatan yang fungsional, Puskesmas mempunyai kedudukan yang sangat penting dalam mewujudkan pelayanan kesehatan yang bermutu, yaitu : 1. Sistem Kesehatan Nasional, yaitu sebagai sarana pelayanan kesehatan (perorangan dan masyarakat) strata pertama. 2. Sistem Kesehatan Kabupaten/Kota, yaitu sebagai unit pelaksana teknis dinas yang bertanggungjawab menyelenggarakan sebagian tugas pembangunan kesehatan kabupaten atau kota. 3. Sistem Pemerintah Daerah, yaitu sebagai unit pelaksana teknis dinas kesehatan kabupaten atau kota yang merupakan unit struktural pemerintah daerah kabupaten atau kota. 4. Antar sarana pelayanan kesehatan strata pertama, yaitu sebagai mitra pelayanan kesehatan swasta starta pertama. 5. Sebagai pembina pelayanan kesehatan bersumber daya masyarakat. Agar Puskesmas dapat menjalankan fungsinya secara optimal perlu dikelola dg baik,



baik



kinerjapelayanan



proses



pelayanan



maupun



sumberdaya



yg



digunakan. Masyarakat



menghendaki



pelayanan



kesehatan



yg



aman



dan



bermutu,



managemen resiko dan keselamatan pasien perlu diterapkan dalam pengelolaan Puskesmas dalam memberikan pelayanan kesehatan yg komprehensip. Penilaian keberhasilan Puskesmas dapat dilakukan oleh internal organisasi Puskesmas yaitu berupa Penilaian Kinerja Puskesmas,mencakup mangemen sumber daya tenaga, alat, obat, keuangan dan sisten informasi managemen puskesmas. Untuk menjamin bahwa perbaikan mutu, peningkatan kinerja dan penerapan managemen



resiko



dilaksanakan



secara 2



berkesinambungan,



maka



perlu



dilaksanakn penilaian oleh pihak



eksternal dengan menggunakan standar yg



telah ditetapkan melalui mekanisme akreditasi



3



BAB II. GAMBARAN UMUM PUSKESMAS 1. Gambaran Umum a. Letak Wilayah Kecamatan Wonosobo dengan luas wilayah 3.237,636 Ha terletak pada ketinggian  772 M diatas permukaan laut dengan letak astronomi 12  - 15  Bujur Timur dan 01  -02  Lintang Selatan . 2. Batas Wilayah  Sebelah utara berbatasan dengan Kecamatan Mojotengah;  Sebelah Selatan berbatasan dengan Kecamatan Selomerto ;  Sebelah Timur berbatasan dengan Kecamatan Kertek dan Kecamatan



Selomerto



 Sebelah barat berbatasan dengan Kecamatan Watumalang dan Leksono 3. Ketinggian Wilayah Wilayah Kecamatan Wonosobo menurut letak ketinggian antara 700 m – 850 m diatas permukaan laut yang meliputi seluruh areal. 4. Pembagian Wilayah Kecamatan Wonosobo berdasarkan SK PERMEN MENDAGRI No.2 Th 1980 dan SK Gubernur No. 414 / 99 /1995 tertanggal 21 Nopember 1995 serta Peraturan-Peraturan yang telah ada terdiri dari 12 Kelurahan dan 7 desa , 25 lingkungan , 99 Dusun , 134 RW , 599 RT. Pada Tahun 2003 , Kelurahan Wonosobo dibagi menjadi dua kelurahan yaitu Kelurahan Wonosobo Barat dan Kelurahan Wonosobo Timur ( Peraturan Daerah Kabupaten Wonosobo Nomor 11 dan 12 Tahun 2003 ). 5. Keadaan Tanah / Kemiringan Wilayah Wilayah Kecamatan Wonosobo terletak di kaki bukit atau Pegunungan dengan lembah dan kemiringan tanah yang dominan. Batu – batuan yang dapat ditemui antara lain : batu Prakwarter , secara geologis , Hidrologis , Klimatologis , dan Topografis wilayah Wonosobo seringa terjadi longsor. Karena terletak di kawasan gunung berapi muda ( Gunung Sindoro ) , maka kesuburan tanahnya sangat cukup , hal ini berpengaruh terhadap potensi pertanian yang berkembang pesat di daerah ini 6. Penduduk Jumlah Penduduk Kecamatan Wonosobo menurut laporan dari desa / kelurahan sebanyak 86.080 jiwa terdiri dari laki-laki 43 356 perempuan 42.724. Jumlah Kepala Keluarga di Kecamatan Wonosobo sebanyak 22.957. 4



Keluarga Berencana ( KB ) di Kecamatan Wonosobo cukup berhasil . Dari Pasangan Usia Subur ( PUS ) 14.195. Agama yang dianut oleh penduduk Kecamatan Wonosobo paling banyak adalah agama Islam namun saat ini dirasa masih kurang sarana peribadatannya.



5



BAB III. VISI, MISI, MOTTO, NILAI DAN TUJUAN PUSKESMAS. 1.



Visi: Mewujudkan Masyarakat Kecamatan Wonosobo yang Sehat, Mandiri dan Berkeadilan



sebagai modal dasar menuju Wonosobo lebih maju dan sejahtera 2.



Misi : 1. Meningkatkan profesionalisme petugas agar dapat memberikan pelayanan yang bermutu. 2. Memberikan pelayanan yang optimal dan merata. 3. Mengembangkan kemitraan dalam mewujudkan kemandirian masyarakat untuk berperilaku hidup bersih dan sehat



3.



Motto : Kesembuhan dan kepuasan anda adalah kebahagiaan kami.



4.



Nilai: A. Kerjasama Tim: Berapapun banyaknya sumber daya manusia apabila upaya pemberdayaannya kurang serta kurang kompak dalam bekerja maka akan sulit dalam mencapai tujuan. Oleh karena itu, dalam mengemban tugas-tugas pembangunan kesehatan, harus dibina kerja sama tim yang utuh dan kompak, dengan menerapkan prinsip koordinasi, integrasi, sinkronisasi dan sinergisme. B. Pelayanan Prima: Pelayanan kepada masyarakat merupakan hal yang utama untuk diperhatikan.agar tetap dapat diterima oleh masyarakat. Untuk itu pola-pola pelayanan yang perlu diselenggarakan harus disesuaikan dengan kebutuhan masyarakat. C. Integritas yang tinggi Dalam penyelenggaraan pembangunan kesehatan, setiap anggota (karyawan dan pimpinan) harus memiliki komitmen yang tinggi dalam upaya mencapai visi dan misi yang telah ditetapkan. Selain itu, dalam melaksanakan tugas, semua karyawan dan harus memiliki ketulusan hati, kejujuran, berkepribadian yang teguh, dan bermoral tinggi.



6



5.



Tujuan Puskesmas: Tujuan puskesmas itu sendiri yaitu mendukung tercapainya pembangunan kesehatan Nasional, yakni meningkatkan kesadaran, kemauan, kemampuan untuk hidup yang sehat bagi orang yang bertempat tinggal di wilayah kerja puskesmas itu, agar dapat terwujud derajat kesehatan yang merata.



7



BAB IV. STRUKTUR ORGANISASI UPTD PUSKESMAS WONOSOBO I 1.



KEPALA PUSKESMAS



2.



UNIT TATA USAHA, BERTANGGUNG JAWAB DALAM PENGELOLAAN: a. Data dan informasi b. Perencanaan dan penilaian c. Keuangan d. Umum dan kepegawaian



3.



UNIT PELAKSANA TEKNIS FUNGSIONAL a. upaya kesehatan masyarakat b. upaya kesehatan perorangan



4.



JARINGAN PELAYANAN PUSKESMAS a.puskesmas pembantu b.puskesmas keliiling c.bidan di desa 5.LAMPIRAN: Struktur Organisasi Puskesmas Wonosobo 1



8



BAB V. STRUKTUR ORGANISASI UNIT KERJA PUSKESMAS WONOSOBO I



1. Unit Pelayanan Pendaftaran a. Koordinator : Sri Sumarmi b. Anggota



:



1. BudiPrayitno 2. Slamet sukirno 3. Muhajir 2. Unit Pelayanan BP Umum a. Koordinator : dr. Marina DS b. Anggota



:



1. Sri Lestari ,S.Kep Ns 2.



Sri Rejeki Puji Lestari AmK



3. Harini Lestari, AmK 4. Peters chrisma pratama, AmK 5. Fatonah AmK 6. Nita Rahmawati 3. Unit Pelayanan KIA a) Koordinator : Umi Khamidah Amk b) Anggota



: 1.



Iswantini ,Amd Keb



2. Rinawati, AmdKeb 3. Heny Indrawati, S St



4. Unit Pelayanan KB a. Koordinator : Siti Nurhidayah S St b. Anggota



: 1. Bidan Desa



5. Unit Pelayanan BP Gigi a. Koordinator : drg. Bekti Ekowati 9



b. Anggota



: 1. Arif Nurbani 2.Emi Yuniastuti



6.



Unit Pelayanan Laboratorium a. Koordinator : ERna dwi anggraeni, AMAK b. Anggota



: 1.



7. Unit Pelayanan Obat a. Koordinator : Septia Kurniasari ,Amd b. Anggota



: Sri Suratni



10



BAB VI. URAIAN JABATAN 1.KEPALA PUSKESMAS: 1. 2. 3. 4. 5.



Melaksanakan fungsi-fungsi manajemen, bimbingan dan supervisi Mengadakan koordinasi di tingkat kecamatan. Sebagai penggerak pembangunan kesehatan di tingkat kecamatan. Sebagai tenaga ahli pendamping Camat. Mengkoordinir dan bertanggung jawab terhadap semua kegiatan di puskesmas



2. KOORDINATOR UNIT : a.Tata Usaha: 1. Merencanakan dan mengevaluasi kegiatan di unit TU 2. Mengkoordinir dan berperan aktif terhadap kegiatan di unit TU 3. Menggantikan tugas Kepala Puskesmas bila Kepala Puskesmas berhalangan hadi b.Keuangan: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9.



Melakukan perencanaan Keuangan Merealisasikan Keuangan Membuat pembukuan/penutupan kasa Mengambil gaji dan dana operasional serta yang berkaitan dengan kesejahteraan p Pencatatan dan Pelaporan Membuat petikan daftar gaji Menerima setoran dari masing-masing unit pelayanan Mengkoordinir bendahara-bendahara di Puskesmas Melakukan setoran perda ke kas daerah



c. Umum: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8.



Registrasi Surat Masuk dan Keluar Melanjutkan disposisi Pimpinan Membuat konsep surat Mengkoordinir kegiatan petugas bagian pengiriman semua laporan puskesmas. Mengkoordinir kegiatan petugas bagian perbaikan sarana puskesmas Mengarsipkan surat. Melakukan kegiatan yang bersifat umum. Mengkoordinir pembuatan spanduk yang bersifat umum



d. Kepegawaian: 1. Membuat laporan kepegawaian (Absensi, bezzeting, DUK, lap.triwulan, tahunan ,dsb.) 2. Mengetik DP 3 yang sudah di isi nilai oleh Atasan Langsung 3. Mendata dan mengarsipkan file pegawai. 4. Mengusulkan cuti dan kenaikan pangkat 5. Mengusulkan tunjangan pegawai ( Penyesuaian Fungsional, Baju, Sepatu dan lain-lain) 6. Membuat Model C 7. Merekap Absensi ( Ijin, Cuti, Sakit ) 8 Membuat Absensi Mahasiswa/siswa yang praktek di Puskesmas 11



9. Membuat perencanaan untuk pengembangan kualitas SDM staf puskesmas 10. Menyusun daftar pembagian tugas untuk staf puskesmas dengan persetujuan kepala puskesmas



e. Data dan Informasi: 1. Sebagai pusat data dan informasi puskesmas. 2. Mengumpulkan dan mengecek laporan puskesmas sebelum dikirim ke dinas kesehata 3. Menyajikan laporan dalam bentuk visualisasi data (tabel, grafik,dll 4. Mengidentifikasi masalah program dari hasil visualisasi data dan menyerahkan hasilnyakepada coordinator perencanaan dan penilaia 5. Bersama-sama team data dan informasi menyusun semua laporan puskesmas (PTP, minilok, Lap. Tahunan, Stratifikasi, dsb.) 6. Pencatatan dan pelaporan. f. Perencanaan dan Evaluasi 1. Mengkoordinir kegiatan team perencanaan dan penilaian 2. Menyusun jadwal evaluasi kegiatan puskesmas secara kontinyu 3. Menyusun laporan hasil evaluasi dan perencanaan untuk selanjutnya diserahkan kepada koord. data & Informasi serta koord. program terkait 4. Mengarsipkan hasil kegiatan



3. URAIAN TUGAS PETUGAS PEMEGANG PROGRAM I.SEKSI KESEHATAN IBU,ANAK & KB



1.



Uraian tugas petugas KIA/KB



a. Melakukan perencanaan kegiatan Proram KIA/KB b. Pendataan Bumil di wilayah puskesmas c. Identifikasi status kesehatan bumil d. Melakukan penyuluhan dan sosialisasi tentang resiko tinggi kehamilan, KB, Asi Eksklusif / IMD, dll e. Observasi bumil menjelang waktu persalinan f. Melakukan system rujukan bila diperlukan g. Melakukan pertolongan persalinan Normal h. Observasi ibu nifas i. Melakukan tindakan KB sesuai dg kondisi ibu Nifas j. Identifikasi status kesehatan bayi k. Melakukan system rujukan bila diperlukan l. Melakukan Immunisasi Dasar sesuai jadwal m. Melaksanakan kegiatan system pencatatan dan pelaporan kesehatan Ibu dan Anak ( KIA ) & KB 12



n. Melakukan Analisa hasil kegiatan pelayanan kesehatan ibu, anak, KB



2. Uraian tugas petugas IVA a. Membuat perencanaan kegiatan IVA bersama Kepala Puskesmas dan dokter pemeriksa melibatkan Pembina Wilayah b. So sialsasi tentang IVA ke seluruh wilayah Puskesmas c. Mengambil data calon pasien IVA dr Pembina wilayah desa d. Mengundang semua calon pasien IVA dr desa e. Melaksanakan pemeriksaan IVA f. Mengidentifikasi status kesehatan pasien IVA g. Merujuk pasien IVA positif ke RS h. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan II.



TUGAS POKOK DAN FUNGSI TENAGA GIZI PUSKESMAS 1. Membuat perencanaan kegiatan program Gizi, bersama petugas lintas program dan lintas sektoral terkait. 2. Melaksanakan kegiatan dalam rangka UPGK (Usaha Perbaikan Gizi Keluarga), mengkoordinir kegiatan penimbangan dan penyuluhan gizi di posyandu. 3. Melaksanakan pendataan sasaran dan distribusi Vitamin A, kapsul Yodiol dan tablet besi (Fe). 4. Melaksanakan PSG (Pemantauan Status Gizi).Bersama dengan petugas lintas program dan lintas sektoral melaksanakan SKPG (Sistem Kewaspadaan Pangan dan Gizi). 5. Melaksanakan pemantauan garam beryodium. 6. Mendeteksi dan melaporkan adanya balita KEP. 7. Mengkoordinir pelaksanaan PMT penyuluhan dan PMT Pemulihan Balita KEP. 8. Melaksanakan konseling Gizi di klinik Gizi maupun di Posyandu. 9. Bersama petugas lintas sektoral merencanakan, memonitor dan mengevaluasi pelaksanaan PMTASI. 10. Bersama dinas lintas sektoral terkait melaksanakan Sistem Kewaspadaan Pangan dan Gizi (SKPG). 11. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan program gizi.



III.



URAIAN TUGAS PETUGAS PROMOSI KESEHATAN 1. Menyusun rencana kegiatann pelayan promosi kesehatan berdasarkan data program puskesmas dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku sebagai pedoman kerja. 2. Melaksanakan kegiatan promosi kesehatan meliputi penyuluhan kesehatan, pembinaan PSM/UKBM, Pembinaan Batra, pembinaan PHBS dan fasilitator desa siaga serta koordinasi lintas program terkait sesuai dengan prosedur dan ketentuan perundang-undangan yang berlaku



13



3. Membuat catatan dan laporan kegiatan di bidang tugasnya sebagai bahan informasi dan pertanggung jawaban kepada atasan. 4. Mengevaluasi hasil kegiatan pelayanan promosi kesehatan secara keseluruhan. 5. Melaksanakan tugas lain yang diberikan oleh atasan.



1. URAIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI PETUGAS UKS 1. Pendataan sasaran UKS/UKGS 2. Membuat perencanaan kegiatan UKS/UKGS 3. Melaksanakan kegiatan UKS/UKGS di sekolah (SD/MI, SLTP dan SLTA), a. Melakukan penjaringan kesehatan b. Melaksanakan penyuluhan di sekolah bersama lintas program, c. Mengidentifikasi status kesehatan anak d. Menyerahkan hasil pemeriksaan ke masing2 sekolah untuk dilakukan rujukan ke Puskesmas e. Pembinaan dokter kecil dan KKR f. Pembinaan Sekolah Sehat 4. Membantu melaksanakan kegiatan imunisasi anak sekolah (BIAS) bersama petugas lainnya, 5. Membuat pencatatan dan pelaporan UKS/UKGS.



IV.



URAIAN TUGAS



POKOK



DAN



FUNGSI



KOORDINATOR



P2M



( PROGRAM PEMBERANTASAN PENYAKIT MENULAR ) 1.Mengkoordinir kegiatan pemberantasan penyalit menular dan tidak menular, yang meliputi kegiatan P2TB, P2 Malaria, P2DBD, P2 Diare, P2 ISPA, P2 Kusta,CAMPAK, P2TM, serta penyakit potensial wabah lainnya. 2.Mengumpulkan data kegiatan pemberantasan penyakit menular dan tidak menular. 3.Mengkoordinir kegiatan surveilans pemberantasan penyalit dan mendeteksi adanya KLB (Kejadian Luar Biasa). 4.Mengkoordinir kegiatan PE (Penyelidikan Epidemiologi) 5.Melakukan koordinasi dengan petugas PKM dan petugas Lintas Program yang lain dalam melaksanakan penyuluhan kesehatan, terutama dalam hal pencegahan dan penanggulangan penyakit menular dan tidak menular. 6. Mengkoordinir laporan kegiatan pemberantasan penyakit menular dan tidak menular, laporan adanya KLB (W1), laporan PE dan laporan W2 (Laporan Penyakit Potensial Wabah). System E ward’s. 1. Uraian tugas pokok dan fungsikoordinator immunisasi a. Merencanakan kegiatan immunisasi tahunan b. Merencanakan kebutuhan vaksin dan logistik lainnya c. Mengkoordinir kegiatan imunisasi di Puskesmas dan Posyandu. d. Membuat laporan kegiatan imunisasi 14



e. Evaluasi hasil pelaksanaan immunisasi tingkat puskesmas f. Bertanggung jawab atas pemeliharaan vaksin/cold chain. g. Memonitor suhu lemari es. 2. Uraian tugas pokok dan fungsi petugas p2TB (pemberantasan penyakit tuberkolosis ) a. Membuat perencanaan kegiatan P2TB bersama petugas lintas program terkait. b.



Melaksanakan kegiatan P2TB bersama petugas lainnya (Petugas BP, termasuk PMO/ Pengawas Minum Obat, TOMAT/Tokoh Masyarakat, kader, LSM, dll)



c. Merencanakan kebutuhan obat TB dan sarana/ alat dalam pelaksanaan kegiatan P2TB. d. Surveilans, monitoring dan evaluasi kegiatan P2TB. e. Pencatatan dan pelaporan kegiatan P2TB. 3. Uraian tugas pokok dan fungsip2 malaria ( program pemberantasan penyakit malaria ) a. Membuat perencanaan kegiatan P2 Malaria, bersama petugas lintas program dan lintas sektoral terkait. b. Melaksanakan surveilans dan mendeteksi adanya KLB malaria. c. Melakukan PE (bila terjadi KLB) bersama petugas terkait lainnya . d. Melaksanakan monitoring dan evaluasi program P2 Malaria. e. Membantu merencanakan kebutuhan obat malaria dan sarana/alat dalam kegiatan P2 Malaria. f.



Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan P2 Malaria, laporan PE dan laporan KLB (bila terjadi Kejadian Luar biasa).



4. Uraian tugas pokok dan fungsi petugas p2 diare (program pemberantasan diare) a. Membuat perencanaan kegiatan P2 Diare bersama lintas program terkait. b. Melaksanakan kegiatan surveilans dan mendeteksi KLB diare . c. Melaksanakan PE (bila terjadi KLB) bersama petugas terkait lainnya. d. Melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan P2 Diare. e. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan P2 Diare, laporan PE dan KLB (bila terjadi KLB). 5. Uraian tugas pokok dan fungsi petugas p2 ispa (program pemberantasan infeksi saluran pernafasan akut) a. Membuat perencanaan kegiatan P2ISPA bersama petugas lintas program terkait. b. Melaksanakan kegiatan surveilans, monitoring dan evaluasi. c. Melaksanakan kegiatan konseling di tempat pelayanan. 6. Uraian tugas pokok dan fungsi petugas p2 dbd (program pemberantasan penyakit demam berdarah) a. Membuat perencanaan kegiatan P2DBD bersama petugas lintas program terkait. b. Melaksanakan surveilans, monitoring dan evaluasi kegiatan P2DBD. c. Mandeteksi KLB dan melaksanakan PE (bila terjadi KLB). 15



d. Melaksanakan penyuluhan bersama dengan petugas program terkait. e. Melaksanakan perencanaan dan pelaporan kegiatan P2DBD, laporan PE dan KLB (bila terjadi KLB) . 7. Uraian tugas pokok dan fungsi petugas p2 kusta: a. Membuat perencanaan kegiatan P2 Kusta bersama petugas lintas program terkait. b. Melaksanakan kegiatan pendataan penderita bersama petugas lintas progran dan lintas sektoral terkait. c. Melaksanakan surveilans, monitoring dan evaluasi kegiatan P2 Kusta. d. Melaksanakan penyuluhan bersama petugas lintas program terkait bila itemukan kasus. e. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan P2 Kusta. 8. Uraian tugas pokok dan fungsi petugas penyakit campak a. Membuat perencanaan kegiatan P2Campak bersama petugas lintas program terkait. b. Melaksanakan kegiatan pendataan penderita bersama petugas lintas progran dan lintas sektoral terkait c. Melaksanakan surveilans, monitoring dan evaluasi kegiatan P2 Campak. d. Melaksanakan penyuluhan bersama petugas lintas program terkait bila ditemukan kasus. e. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan P2 Campak. 9. Uraian tugas pokok dan fungsi petugas penyakit AFP a. Membuat perencanaan kegiatan P2AFP bersama petugas lintas program terkait. b. Melaksanakan kegiatan pendataan penderita bersama petugas lintas progran dan lintas sektoral terkait c. Melakukan PE di wilayah tersangka AFP d. Melaksanakan surveilans, monitoring dan evaluasi kegiatan P2 AFP. e. Melaksanakan penyuluhan bersama petugas lintas program terkait bila ditemukan kasus. f.



Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan



10. URaian tugas pokok dan fungsi petugas p2 tm a. Membuat perencanaan kegiatan P2 TM bersama petugas lintas program terkait. b. Melaksanakan kegiatan pendataan penderita dari semua unit pelayanan di wilayah puskesmas . c. Mengumpulkan data P2TM dari semua unit pelayanan di wilayah puskesmas d. Melaksanakan identifikasi 10 besar penyakit e. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan P2 TM 11. URaian tugas pokok dan fungsi petugas kesehatan jiwa



a. Membuat perencanaan kegiatan Penyakit Jiwa bersama petugas lintas program terkait. b. Melaksanakan kegiatan pendataan penderita dari semua unit pelayanan di wilayah puskesmas . c. Mengumpulkan data Penderita penyakit jiwa dari semua unit pelayanan di wilayah puskesmas d. Mengirim data ke Dinas Kesehatan Kabupaten 16



e. Mengevakuasi penderita bersama Petugas Dinas Kesehatan Kabupaten dan Lintas Sektor f. Melanjutkan pengobatan pasca perawatan g. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan P2 TM 12. Uraian tugas pokok dan fungsi petugas haji a. Membuat perencanaan kegiatan Haji bersama Kepala Puskesmas dan dokter pemeriksa b. Mengambil data calon cemaah dari Dinas Kesehatan Kabupaten c. Mengundang semua calon cemaah haji untuk dilakukan pemeriksaan kesehatan d. Melaksanakan pemeriksaan awal para calon jemaah e. Merujuk jamaah yg berisiko f.



Mengidentifikasi status kesehatan calon jamaah



g. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan Haji V.



URAIAN TUGAS POKOK PETUGAS HYGIENE SANITASI (KES. LINGK)



a. Membuat perencanaan kegiatan Kesling (Kesehatan Lingkungan). b. Melaksanakan pembinaan dan pemeriksaan TTU (Tempat-Tempat Umum), TP2M (Tempat Pembuatan dan Penjualan Makanan), TP3 (Tempat Penyimpanan dan Penjualan Pestisida), Home Industri, salon dan pabrik/perusahaan.



c. Melaksanakan Pelaksanaan Jentik Berkala (PJB) dan Pemberantasan Sarang Nyamuk (PSN), bersama lintas program dan lintas sektoral serta masyarakat.



d. Melaksanaan pendataan Sarana Sanitasi Dasar di Wilayah Puskesmas. e. Melaksanakan Penyuluhan kesehatan lingkungan bersama dengan petugas lintas program dan lintas sektoral terkait.



f. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan kesling VI.



URAIAN TUGAS PETUGAS PENGOBATAN:



1. Melakukan tindakan pengobatan sesuai standar puskesmas sebagai pelayanan kesehatan 2. 3. 4. 5. VII.



tingkat pertama. Merujuk pasien ke sarana pelayanan kesehatan yang lebih tinggi. Penemuan dan pencatatan kasus. Menentukan kasus tertinggi di wilayah kerja (rekap kasus penyakit terbanyak Pencatatan dan pelaporan URAIAN



TUGAS



PEMEGANG



PROGRAM



LABORATORIUM: 1. Mempersiapkan dan memeriksa sediaan serta menegakkan diagnosa (darah, urine, tinja, sputum dan lepra) 2. Mengirimkan sediaan untuk diperiksa di tingkat pelayanan yang lebih tinggi sesuai dengan sistem rujukan pelayan kesehatan. 3. Merencanakan kebutuhan bahan dalam setahun 4. Pemeriksaan khusus TB/cross check 5. Memeriksa sediaan yang dikirim dari BLK (pemantauanmutu eksternal) 17



6. Pencatatan dan pelaporan 1o. URAIAN TUGAS KOORDINATOR LOKET: 1. 2. 3.



Melayani pendaftaran semua pasien Menyusun perencanaan dan evaluasi jumlah kunjungan Pencatatan dan pelaporan serta registrasi pasien (askes, astek, umum, gakin)



11.URAIAN TUGAS PETUGAS LOGISTIK: 1. Menyusun perencanaan dan evaluasi 2. Penerimaan dan pengeluaran logistic 3. Pengecekan terhadap keadaan logistik (registrasi barang,KIR, dll) 4. Pencatatan dan pelaporan 12. URAIAN TUGAS KOORDINATOR APOTIK 1. Melayani resep sesuai petunjuk serta mengatur kebersihan dan kerapian apotik 2. Penyuluhan langsung ke pasien tentang tata cara pemakaian obat 3. Pengecekan obat yang telah dikeluarkan/sensus harian obat 4. Pencatatan dan pelaporan



18



BAB VII. TATA HUBUNGAN KERJA Tata



kerja



puskesmas



meliputi:



1. Dengan Kantor Kecamatan Dalam melaksanakan fungsinya, puskesmas berkoordinasi dengan kantor kecamatan melalui



pertemuan



tersebut



berkala



mencakup



yang



diselenggarakan



perencanaan,



di



penggerakan



tingkat



kecamatan.



pelaksanaan,



Koordinasi



pengawasan



dan



pengendalian serta penilaian. Dalam hal pelaksanaan fungsi penggalian sumber daya masyarakat



oleh



puskesmas,



koordinasi



dengan



kantor



kecamatan



kegiatan



mencakup



pula



fasilitasi.



2. Dengan Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota Puskesmas adalah unit pelaksana teknis Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota, dengan demikian secara teknis dan administratif, puskesmas bertanggungjawab kepada Dinas Kesehatan



Kabupaten/Kota.



Sebaliknya



Dinas



Kesehatan



Kabupaten/Kota



bertanggungjawab membina serta memberikan bantuan administratif dan teknis kepada puskesmas. 3. Dengan Jaringan Pelayanan Kesehatan Strata Pertama Sebagai mitra pelayanan kesehatan strata pertama yang dikelola oleh lembaga masyarakat dan swasta, puskesmas menjalin kerjasama termasuk penyelenggaraan rujukan dan memantau kegiatan yang diselenggarakan. Sedangkan sebagai Pembina upaya kesehatan bersumberdaya masyarakat, puskesmas melaksanakan bimbingan teknis, pemberdayaan dan rujukan sesuai kebutuhan. 19



4. Dengan Jaringan Pelayanan Kesehatan Rujukan Dalam



menyelenggarakan



masyarakat, kesehatan



puskesmas rujukan.



upaya



menjalin



Untuk



upaya



kesehatan



kerjasama



perorangan



yang



kesehatan



erat



dan



dengan



perorangan,



jalinan



upaya



kesehatan



berbagai



pelayanan



kerjasama



tersebut



diselenggarakan dengan berbagai sarana pelayanan kesehatan perorangan seperti rumah sakit. Balai Pengobatan Paru. Sedangkan untuk upaya kesehatan masyarakat, jalinan kerjasama diselenggarakan seperti



dengan



Dinas



berbagai Kesehatan



sarana



pelayanan



kesehatan



Kabupaten/Kota,.



masyarakat



rujukan,



Kerjasama



tersebut



diselenggarakan melalui penerapan konsep rujukan yang menyeluruh dalam koordinasi Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota. Unit bidan di desa/komunitas 5. Dengan Lintas Sektor Tanggungjawab puskesmas sebagai unit pelaksana teknis adalah menyelenggarakan sebagian



tugas



pembangunan



kesehatan



yang



dibebankan



oleh



Dinas



Kesehatan



Kabupaten/Kota. Untuk mendapat hasil yang optimal, penyelenggaraan pembangunan kesehatan tersebut harus dapat dikoordinasikan dengan berbagai lintas sektor terkait yang ada di tingkat kecamatan. Diharapkan di satu pihak, penyelenggaraan pembangunan kesehatan



di



kecamatan



tersebut



mendapat



dukungan



dari



berbagai



sektor



terkait,



sedangkan di pihak lain pembangunan yang diselenggarakan oleh sektor lain di tingkat kecamatan



berdampak



positif



terhadap



kesehatan.



6. Dengan Masyarakat Sebagai



penanggungjawab



penyelenggaraan



pembangunan



kesehatan



di



wilayah



kerjanya, puskesmas memerlukan dukungan aktif dari masyarakat sebagai objek dan subjek pembangunan. Dukungan aktif tersebut diwujudkan melalui pembentukan FKD yang menghimpun



berbagai



potensi



20



masyarakat.



BAB VIII. POLA KETENAGAAN DAN KUALIFIKASI PERSONIL Pola Ketenagaan Minimal Upaya Wajib Puskesmas N



Puskesmas



NO 1



Jenis Tenaga Dokter Umum



2



Wajib



Yang ada 1



2



Dokter Gigi



1



1



3



Apoteker



0



0



4



Tenaga Kesmas (S1)



1



-



5



Perawat (S1-Ners)



0



1



6



Tenaga Promkes (DIV)



1



-



7



Epidemioligis (DIV)



1



-



8



Bidan (DIII)/DIV



4



18



9



Bidan D1



10



2



Perawat (DIII)



6



Perawat (DI) 11



5 1



Sanitarian (DIII)



1



21



1



12



Nutrisionis (Ahli Gizi/ DIII)



1



2



13



Perawat Gigi (DIII)



1



2



14



Asisten Apoteker



1



2



15



Analis Kesehatan (DIII)



1



1



16



Tenaga Pendukung/ Juru (SMK Kes)



1



Ka TU



1



Staf administrasi



7



DATA KETENAGAAN PUSKESMAS WONOSOBO I JABATAN TMT



GE LA NO



R



NAMA



DP



GELAR BLKG



NIP



TGL.LAH IR



N 1



2



3 LILIS



4



5



D HANDAYANI 1



dr



2



drg



3



dr



196101101987032004



Bekti Ekowati MARINA



197906182008012027



DEWI ISWANTINI S.



5



Kep.



SRI LESTARI SRI REJEKI PUJI



6 7



LESTARI SLAMET



JAB.



Tk



STRUK/F



FUNGSI



PDIDI



UNG/STA



ONAL



K



8



FF 23



10-03-1969



JURUSAN



26



28



29



08-01-2013



Dokter



S1



Dokter Umum



10-01-1961



01-11-2013



Gigi Dokter



S1



Dokter Gigi



18-06-1979



10/1/2012



S1



Dokter Umum



22-12-1966



01-01-2006



Bidan



D3



Bidan



196711051988032009



05-11-1967



01-04-2014



Perawat



S1



Perawat



16-11-1969



01-04-2009



Perawat



D3



Perawat



09-10-1962



01-10-2009



Sanitarian



-



Sanitarian



25-01-1968



10/1/2013



Bidan



D3



Bidan



Umum



196911161990032002



196210091986031017



SUKIRNO SITI H



196612221987032006



AMK



NURHIDAYA 8



NAMA



N



196903102002122003



UJIATI



A.Md.Ke 4



JABATA



PENDIDIKAN



196801251989122001 S.ST A.Md.Ke



196805271988032005



9



UMI HARYATI



27-05-1968



10/1/2014



Bidan



D3



Bidan



10



BASIYAH



195910141987032000



10/14/1959



01-10-2012



Sanitarian



-



Sanitarian



11



PURDAYANTI HARINI



196403261987012001



26-03-1964



01-09-2012



Bidan



D1



Bidan



12



LESTARI SRI



AMK



15-09-1968



01-10-2012



Perawat



D3



Perawat



13



SULISTIYATI RIKE



AMAF A.Md.Ke



01-08-1970



01-10-2011



-



D3



Analis Farmasi



14



YANUARTI



28-01-1970



04-01-2013



Bidan



D3



Bidan



06-05-1969



04-01-2013



Bidan



D3



Bidan



11-07-1969



04-01-2013



Bidan



D1



Bidan



15 16



RINAWATI QOWIYAH



A.M.Keb.



196809151992032008 197008011994032006 197001281993032006 196905061988122001 196907111990032003



22



A.Md.Ke 17 18



SUHARYATI UMI KHAMIDAH AGUSTINASU SILANINGRU



19



A.Md.Ke



A.Md.Ke



M HENY



20



INDRAWATI



21



ARNUN ARSIH



22



SRI SUMARMI ERNA



S.ST



DWI



24



WIJAYANTI ERICA NOVI



A.Md.



25



DAMAYANTI



28



30



RETNOWATI ARIF



31



NURBANI ASIH



34 35



A. Md. Keb. YUNIDA



SKM A.Md.Ke



A.Md.Ke



A.Md.Ke A.Md.Ke



AMK



CHRISMA 36



PRATAMA FITRI



37



WULANDARI BUDI



38



PRAYITNO NITA



198309112006042000



198303032006042010 197603132005012011



197404262006042021



197706122006042023 198804192010012010



197504202007011007



196508152006041017



MUHAJIR BUDI



42



PRAYITNO YULIASTUTI



A.Md.Ke



EKA R YyULIASTUTI



A.Md.Ke



45



SARIYATI EMI JUNIASTUTI



Bidan



30-11-1967



10/1/2013



Bidan



D3



Bidan



25-08-1974



1/10/2013



Bidan



D3



Bidan



28-11-1974



10/1/2013



Bidan



D4



Bidan



19-10-1960



01-09-2087



-



SLTA



Tata Buku



07-05-1962



01-01-1989



Pranata



SMEA



Tata Usaha



02-07-1981



01-10-2013



12/5/1978



10/1/2012



Nutrisionis



D3



Nutrisionis



21-11-1980



01-10-2012



Nutrisionis



D3



Nutrisionis



20-10-1981



01-10-2012



Bidan Asisten



D3



Bidan



11-09-1983



01-10-2012



Apoteker Asisten



D3



Farmasi



21-02-1972



01-01-2006



Apoteker



SMF



Asisten Apoteker Kebidanan



03-03-1983



4/1/2014



Bidan



S1 Komunitas



13-03-1976



01-10-2006



Bidan Perawat



D3



Bidan



21-06-1977



10/1/2013



Gigi Dalam



SPRG



Perawat Gigi



26-04-1974



01-03-2008



D3



Bidan



31-07-1974



01-03-2008



Proses Dalam



D3



Bidan



12-06-1977



01-03-2008



Proses



D3



Kebidanan



19-04-1988



01-'04-2013



-



D3



Perawat



04-07-1988



01-01-2011



Dalam



D3



Perawat



04-10-1974



01-03-2008



D1



Bidan



20-04-1974



01-02-2009



-



Sma



-



22-12-1980



01-12-2012



-



SPK



-



15-08-1965



01-03-2008



-



SMP



-



15-10-1969



01-12-2008



-



SMP



-



17-11-1968



01-12-2008



-



SMP



-



25-07-1984



-



-



D3



Kebidanan



25-07-1984



-



-



D3



Kebidanan



16-09-1979



-



-



D3



Perawat



12-06-1976



-



-



SPRG



Perawat Gigi



LAB. Kes



Proses



Pranata D3 Laboratorium Kesehatan



Dalam



Proses



198012222012122001



41



EKA R



D3



197407312006042007



197410042006042017



SUPRIYADI



46



198110202006042024



TI



44



Bidan



198807042011011006



40



43



198011212005012013



AMK



RAKHMAWA 39



197812052006042008



197706212003121006



NOVIANY FATONAH PETERS



197411281993022002



197202211999032004



MULYANI HERNI ENDRIARTI,



33



A. Md.



SRI SURATNI USWATUN HASANAH ENDAR



32



A.Md. A.Md.Ke



SRI SURYATI SEPTINA



29



04-01-2013



198107022003122004 AMAK



KURNIASARI



18-08-1972



197408251993112001



196205071987032010



ANGGRAENI IKANITA



27



196711301994022001



196010191986032006



23



26



197208181992032007



196910152007011010 196811172007011009



AMK



11.4.047.10546 11.4.047.10546



23



BAB IX. KEGIATAN ORIENTASI Pengertian: Orientasi adalah memberikan informasi yang berhubungan dengan lingkungan kerja baru dalam suatu organisasi, meliputi organisasi tata laksana, kebijakan, tugas, fungsi, tanggung jawab dan wewenang bagi pegawai baru



24



Sasaran Program Orientasi: Sasaran program orientasi adalah setiap perawat dan bidan baru dan perawat atau bidan yang akan pindah ke unit lain di rumah sakit dan puskesmas



Langkah langkah program orientasi: Orientasi Organisasi



1.



Struktur organisasi dan tata laksana dalam pelayanan di /puskesmas.



2.



Misi, visi, /puskesmas.



3.



Jenis-jenis pelayanan atau program yang tersedia atau dilaksanakan.



4.



Fasilitas-fasilitas yang ada puskesmas.



5.



Prosedur pemeliharaan fasilitas-fasilitas puskesmas.



6.



Sistem pengamanan dan ketertiban termasuk peraturan di rumah sakit/puskesmas.



Orientasi Kebijakan tentang Manajemen SDM



1.



Wewenang dan larangan



2.



Hak dan kewajiban pegawai (insentif, libur, cuti, pensiun, kesejahteraan)



3.



Sistem penghargaan dan sanksi



4.



Sistem pengembangan staf



5.



Sistem evaluasi kinerja staf



Orientasi Tugas Personal (Perawat dan Bidan)



1.



Program pelayanan keperawatan dan kebidanan



2.



Diskripsi pekerjaan yang menjadi tugas dan tanggung jawabnya.



3.



Batas kewenangannya.



4.



Kode etik profesi keperawatan dan kebidanan



5.



Dukungan standar keperawatan dan kebidanan



6.



Fasilitas peralatan kesehatan yang tersedia.



7.



Prosedur pemeliharaan fasilitas atau perawatan/kebidanan



8.



Berbagai SOP asuhan/pelayanan, antara lain prosedur: 



Keluar- masuk pasien di puskesmas.







Persiapan dan perawatan pasen







Persiapan pemeriksaan medik







Prosedur pemeriksaan pasien dan tindakan-tindakan



25



Orientasi Lapangan Pegawai baru tersebut diberikan orientasi langsung ke lapangan di semua ruangan rawat inap dan rawat jalan puskesmas, selain di puskesmas itu sendiri perlu diperkenalkan daerah binaan, pustu/polindes, posyandu dll.



Orientasi Khusus ke Ruangan (dimana mereka ditempatkan). 1.



Organisasi dan tata ruang dari ruang-ruang perawatan



2.



Fasilitas-fasilitas dan peralatan yang tersedia untuk ruang-ruang perawatan



3.



Perkenalan dengan semua staf di ruangan atau unit layanan tersebut.



4.



Tugas dan tanggung jawab serta wewenangnya dalam ruangan baru tersebut



5.



Prosedur administrasi atau tindakan klinis keperawatan/kebidanan yang berlaku



di



ruangan/program serta dokumen pendukungnya. 6.



Model penugasan, tata cara kerja dan hal-hal lain yang berlaku.



Evaluasi Orientasi Evaluasi dalam program orientasi merupakan hal yang sangat penting untuk mendapatkan hasil kerja klinis yang profesional. Kepala ruangan bertanggung jawab terhadap proses



26



BAB X. PERTEMUAN/ RAPAT Rapat (conference atau meeting) merupakan alat/media komunikasi kelompok yang bersifat tatap muka dan sangat penting, diselenggarakan oleh banyak organisasi, baik swasta maupun pemerintah untuk mendapatkan mufakat melalui musyawarah untuk pengambilan keputusan. Jadi rapat merupakan bentuk komunikasi yang dihadiri oleh beberapa orang untuk membicarakan dan memecahkan permasalahan tertentu, dimana melalui rapat berbagai permasalahan dapat dipecahkan dan berbagai kebijaksanaan organisasi dapat dirumuskan. 1.



Micro planning: Microplanning atau Perencanaan mikro tingkat puskesmas adalah penyusunan rencana



tingkat puskesmas untuk 5 tahun, termasuk rincian tiap tahunnya. Tujuannya untuk



meningkatkan cakupan pelayanan program prioritas sesuai dengan



masalah yang dihadapi oleh puskesmas, sehingga dapat meningkatkan fungsi puskesmas Untuk menghasilkan suatu rumusan tentang keadaan dan prioritas masalah yang dihadapi puskesmas



dan



alternatif



pemecahannya.dilakukan



:



a. Mengetahui kebijakan yang telah ditetapkan baik oeh pusat maupun daerah. b. Pengumpulan data yang mencakup: 



Data umum







Data wilayah







Data penduduk







Sumber daya puskesmas: sarana dan prasarana fisik, tenaga, dana, dan sumber daya masyarakat







Data status kesehatan







Data cakupan program sesuai dengan indicator dan variable MicroPlanning Puskesmas dilaksanakan setiap awal tahun berdasarkan data yang diperoleh



dari tahun sebelumnya . 2.



Mini lokakarya:



27



Dalam rangka mendukung proses perencanaan dan evaluasi program dan kegiatan, maka salah satu kegiatan yang wajib dilaksanakan oleh Puskesmas setiap bulannya adalah Minilokakarya. Salah satu mini loka karya yang dilakukan Puskesmas adala Mini Loka karya Lintas program yang berfungsi untuk memantau pelaksanaan kegiatan Puskesmas berdasarkan perencanaan dan memecahkan masalah yang dihadapi serta tersusunnya rencana kerja baru. Tujuan dari lokakarya mini lintas program yang dilakukan internal puskesmas ini bertujuan untuk



meningkatkan kerjasama dan koordinasi antar petugas internal Puskemas, termasuk



Puskesmas Pembantu dan Bidan desa. Selain itu untuk mendapatkan kesepakatan dalam melaksanakan kegiatan sesuai dengan perencanaan yaitu Rencana Pelaksanaan Kegiatan (RPK). Mini Lokakarya juga dapat dilakukan untuk mengetahui perkembngan pelaksanaan RPK yang telah disusun, memecahkan masalah yang terjadi dan menyusun upaya pemecahan dalam bentuk rencana kerja. Selain berhubungan dengan program, mini loka karya juga diharapkan dapat meningkatkan motivasi petugas Puskesmas untuk melaksanakan kegiatan sesuai perencanaan. Mini Lokakarya Puskesmas Wonosobo 1 dilaksanakan tiap bulan,.yg dihadiri oleh semua petugas Puskesmas. 3.



Rapat Lintas sektor: Adalah pertemuan Dalam rangka untuk penyampaian program-program yang perlu mendapat



dukungan dan kerjasama dengan instansi terkait di Kecamatan. Dalam kesempatan tersebut kepala UPTD Puskesmas Wonosobo 1 memaparkan program-program yang dilaksanakan . serta program yang perlu mendapat dukungan dan kerjasama dari lintas sektor. Para peserta diharapkan memberikan masukan dan saran untuk perbaikan dan kerjasama dari pelaksanaan programn yang akan dilaksanakan.Rapat lintas sector Puskesmas Wonosobo 1 dilaksanakan tiap 4 bulan sekali. 4.



Rapat rutin untuk tenaga bidan dan perawat Dalam rangka untuk meningkatkan pelayanan terhadap masyarakat adalah dengan



melakukan evaluasi kinerja dan meningkatkan pengetahuan SDM . Puskesmas Wonosobo 1 melaksanakan pertemuan secara rutin untuk petugas pelayanan medis yaitu bidan dan perawat. Untuk menyampaikan membahan pemecahan secara bersama sama. Pertemuan dilaksanakan seminggu sekali.



28



semua permasalahan yg terjadi dan



BAB XI. PELAPORAN



Sistem Pencatatan dan Pelaporan Puskesmas (SP3) merupakan instrumen vital dalam sistem kesehatan. Informasi tentang kesakitan, penggunaan pelayanan kesehatan di puskesmas, kematian, dan berbagai informasi kesehatan lainnya berguna untuk pengambilan keputusan dan pembuatan kebijakan di tingkat kabupaten atau kota maupun kecamatan. Pencatatan dan pelaporan adalah indikator keberhasilan suatu kegiatan. Tanpa ada pencatatan dan pelaporan, kegiatan atau program apapun yang dilaksanakan tidak akan terlihat wujudnya. Output dari pencatatan dan pelaporan ini adalah sebuah data dan informasi yang berharga dan bernilai bila menggunakan metode yang tepat dan benar. Pencatan kegiatan di puskesmas dilaksanakan setiap hri kerja yg berupa buku register harian, kemudian data harian selama satu bulan dimsukkan ke dalam pencatanan kegiatan bulanan,



29



yg akan dilaporkan setiap bulan , kemudian setiap akhir than diakumulasi dan dibuat laporan tahunan. Contoh format laporan: 1.



Laporan Harian



2.



Laporan Bulanan



3.



Laporan tahunan



30