Penerapan Nilai Berkahlalk [PDF]

Citation preview

PENERAPAN NILAI-NILAI DASAR BerAKHLAK DI INSTANSI



NAMA



:



NDH



:



KELOMPOK : ANGKATAN :



NO 1.



NILAI-NILAI DASAR ASN BerAKHLAK Berorientasi Pelayanan



BENTUK PENERAPAN PERILAKU YANG SESUAI DENGAN NILAI-NILAI DASAR ASN BerAKHLAK a. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat : Aksinya : Sebagai seorang bidan memberikan pelayanan Kesehatan sesuai dengan keluhan dan kebutuhan pasien dengan berpedoman pada standar asuhan kebidanan. b. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan Aksinya : Pelayan yang diberikan harus tepat guna dan solutif terhadapat keluhan yang di derita oleh pasien dan keluarga pasien dalam memberikan asuhan kebidanan.



NILAI-NILAI DASAR ASN BerAKHLAK YANG SULIT/ BELUM DITERAPKAN Ramah, cetakan, solutif, dan dapat diandalkan Aksinya : Pelayanan yang dilakukan tidak menerapkan 6 S (Senyum, salam, sapa, sopan, santun, dan sabar)



KETERANGAN MENGENAI MENGAPA SULIT/ BELUM DITERAPKAN NND BerAKHLAK DI INSTANSI



Kurangnya pemahaman dan kesadaran tentang etika pelayanan publik



2.



Akuntabel



c. Melakukan perbaikan tiada henti Aksinya : Pelayanan Kesehatan terus ditingkatkan berdasarkan disiplin ilmu yang terupdate. a. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi Aksinya : Bidan melakukan tugasnya secara jujur dan bertanggung jawab atas keputusan dalam memberikan asuahan kebidanan yang diberikan, baik individu, keluarga kelompok atau masyarakat b. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggungjawab, efektif dan efisien Aksinya : Sebagai seorng perawat meningkatkan pelayanan terhadap pasien, dengan menggunakan sarana dan prasarana yang berada di intansi sesuai dengan asuhan keperawatan yang diberikan c. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan Aksinya : Sebagai seorang perawat tidak menyalahgunakan jabatan dalam lingkungan kerja serta harus profesional dalam pekerjaan



Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan Aksinya : Sebagai seorang perawat tidak menyalahgunakan jabatan dalam lingkungan kerja serta harus profesional dalam pekerjaan



Dikarenakan sulitnya individu untuk berprilaku se professional mungkin dalam menajalankan pekerjaan



3.



Kompeten



4.



Harmonis



a. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu berubah Aksinya : Dengan selalu rutin update ilmu dengan mengikuti kegiatan seminar baik secara onlie dan offline, pelatihan keperawatan yang update serta selalu berdiskusi secara terarah baik sesama rekan perawat maupun rekan kerja lainnya b. Membantu orang lain belajar Aksinya : Mengajak diskusi terkait masalah asuahan keperawatan yang diberikan pasien sesama perawat dan rekan kerja ataupun membagi ilmu update tentang kesehatan c. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik Aksinya : Selalu Prima dalam menjalankan tugas dan fokus guna menghindari terjadinya kesalahan dalam memberikan asuhan keperawatan, baik individu, keluarga, kelompok maupun masyarakat a. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Aksinya : Memberikan pelayan asuhan keperawatan kepada pasien tanpa



Membantu orang lain belajar Aksinya : Mengajak diskusi terkait masalah asuahan keperawatan yang diberikan kepada pasien, keluarga, kelompok maupun masyarakat sesama perawat dan rekan kerja ataupun membagi ilmu update tentang kesehetan



Sulitnya untuk para rekan kerja saling melakukan diskusi terkait masalah issue asuhan keperawatan ataupun masalah perawatan pasien yang dirawat dikarenakan kurangnya ilmu pengetahuan dan kemauan rekan sejawat.



Membangun lingkungan kerja yang kondusif Aksinya : Menjaga hubungan antar sesama rekan kerja, menjaga keharmonisan



Kurangnya interaksi sesama rekan kerja baik secara professional mapun secara personal untuk membangun kegharmonisan dilingkungan kerja



b.



c.



5.



Loyal



a.



b.



c.



melihat status sosial, suku, ras dan agama Suka menolong orang lain Aksinya : ikhlas dalam membantu pasien serta sesama rekan kerja, dan saling tolong menolong jika di butuhkan Membangun lingkungan kerja yang kondusif Aksinya : Menjaga hubungan antar sesama rekan kerja, menjaga keharmonisan dilingkunan kerja serta menjaga tata karma dalam melayani pasien. Memegang teguh ideologi Pancasila, UUD NKRI 1945, setia kepada NKRI serta pemerintah yang sah Aksinya : Patuh pada peraturan yang berlaku dilingkungan kerja Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan negara Aksinya : Ikut serta dalam kegiatan perlombaan ataupun kegiatan yang membawa nama instansi tempat bekerja Menjaga rahasia jabatan dan negara Aksinya Sebagai seorang perawat selalu menjaga rahasia jabatan baik sifatanya personal maupun kelompok



dilingkungan kerja serta menjaga tata karma dalam memberikan asuahan keperawatan.



Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan negara Aksinya : Ikut serta dalam kegiatan perlombaan ataupun kegiatan yang membawa nama instansi tempat bekerja



Masih kurangnya informasi kegiatan terkait persiapan perombaan atau kegiatan seminar membawa nama baik instansi



6.



Adaptif



7.



Kolaboratif



a. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Aksinya : Sebagai seorang perawat dalam memberikan asuahan keperawatan baru dengan rutin menambah wawasan terkait masalah kesehatan global b. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas Aksinya : Membantu kelancaran proses asuhan keperawatan dengan mengikuti pelatihan keperawatan seperti pelatihan perawatan luka modern c. Bertindak proaktif Aksinya : Melakukan home care ke rumah rumah pasien a. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Aksinya : Membuka ruang diskusi baik antar sesama karyawan maupun masyarakat tentang kebaikan bersama untuk pelayanan instansi b. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah Aksinya : Saling jejak pendapat dalam rapat dan terbuka terkait masalah yang di



Bertindak proaktif Aksinya : Melakukan home care ke rumah rumah pasien



Kurangnya ketersedian akses dan saran dan prasarana instansi guna akses melakukan kegiatan home care



Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi Aksinya : Membuka ruang diskusi baik antar sesama karyawan maupun masyarakat tentang kebaikan bersama untuk pelayanan instansi



Masih kurangnya komunikasi efektif dalam lingkungan kerja baik dengan rekan kerja maupun dengan masyarakat terkait perubahan iuntuk instansi



hadapai instansi secara bersama, guna mencapai suatu tujuan bersama c. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumber daya untuk tujuan bersama Aksinya : Memaksimalkan pelayanan terhadap pasien dalam memberikan asuahan keperawatan dengan memanfaatkan sumber daya manusia yang berada di instansi