Penilaian Kinerja Bidan [PDF]

Citation preview

LEMBAR PENILAIAN ORIENTASI BIDAN NAMA BIDAN



: ………………………………………………………...



UNIT KERJA



: …………………………………………………………



JABATAN



: …………………………………………………………



N O A. 1.



RUANG LINGKUP PENILAIAN INTERNAL Disiplin kerja



2.



Motivasi kerja



3.



Beban kerja



4.



Kualitas kerja



5.



Inisiatif kerja



6.



Tanggung jawab



7.



Sikap/ kepribadian



8.



Dedikasi/ loyalitas



9.



Kompetensi



KETERANGAN



NILAI



Prosedur kerja, pemanfaatan jam kerja, kehadiran dan ketepatan waktu Kemauan untuk maju & berkembanag, mempelajari hal baru Pelaksanaan uraian kerja (job description) Ketepatan, kecermatan dan kerapihan hasil kerja Kreatifitas dan inovasi, serta bekerja dengan baik tanpa pengawasan Menyelesaikan tugas/ pekerjaan dan tepat waktu serta berani mengambil resiko Tingkah laku, jujur dan mau mengakui kesalahan serta memperbaikinya Bekerja keras untuk perkembangan & kemajuan RS dengan sepenuh hati Mampu memberikan asuhan keperawatan sesuai standar



Sub Total B. 1. 2.



EKSTERNAL Kerja sama dengan rekan kerja dan unit Pelayanan terhadap pasien



3.



Komunikasi Catatan :



Mampu bekerjasama & komunikasi dengan atasan/ bawahan/ rekan kerja Sikap sopan santun & ramah dalam pelayanan kepada pasien Mampu berkomunikasi dalam unit terkait dan tidak salah dalam penyampaian informasi.



Sub Total Total Nilai Nilai Huruf



NILAI HURUF : A ( Total nilai > = 95 ) B ( 85 = < Total nilai< 95 ) C ( 65 = < Total nilai < 85 ) D ( Total nilai < 65 )



: Baik sekali ( Very Good Performance ) : Baik ( Good Performance ) : Cukup ( Performance ) : Kurang ( Poor Performance ) Penilai



TOTAL



(



)