Program Kerja Bidang Keperawatan [PDF]

Citation preview

Program Kerja Bidang Keperawatan Rumah Sakit Ibu dan Anak Cahaya Sangatta Tahun 2020



1. PENDAHULUAN Keperawatan merupakan bagian yang terintegrasi dengan pelayanan kesehatan di rumah sakit, mempunyai peran utama dalam mendukung pelayanan kesehatan bagi pasien dengan memberikan asuhan keperawatan secara komprehensif selama 24 jam. Mutu pelayanan keperawatan sangat didukung manajemen Bidang Keperawatan, yang secara umum bertanggung jawab terhadap kebutuhan pelayanan keperawatan. Dalam menyelenggarakan kegiatannya bidang keperawatan berpedoman pada visi, misi, tujuan dan peraturan serta ketentuan yang berlaku sebagai dasar melaksanakan kegiatannya. Penjabaran secara terinci disusun dalam bentuk Program Kerja Bidang Keperawatan pada tahun berjalan. 2. LATAR BELAKANG Bidang keperawatan RSIA Cahaya Sangatta bertanggung jawab terhadap jalannya pelayanan keperawatan, peningkatan mutu pelayanan dan sumber daya manusia (SDM) keperawatan. Berdasarkan evaluasi kegiatan pelayanan. Keperawatan pada tahun 2019 disusun program kerja bidang keperawatan Rumah Sakit Ibu dan Anak Cahaya Sangatta tahun 2020. 3. TUJUAN 3.1.



Tujuan umum : Program kerja bidang keperawatan rumah sakit ibu dan anak cahaya sangatta merupakan pedoman penyelenggaraan pelayanan keperawatan untuk menjamin terselenggaranya pelayanan keperawatan bermutu sesuai dengan standar pelayanan yang berlaku.



3.2.



Tujuan khusus Program Kerja Bidang Keperawatan RSIA Cahaya Sangatta



1. Memberikan fokus strategi pengembangan pelayanan 2. Pemenuhan standar ketenagakerjaan : kuantitatif dan kualitatif 3. Peningkatan mutu asuhan 4. Peningkatan kepuasan pelanggan 5. Pemenuhan sarana pelayanan sesuai standar 6. Informasi terpadu. 4. SASARAN Sasaran rencana bidang keperawatan adalah seluruh jajaran tenaga Bidang Keperawatan Rumah Sakit Ibu dan Anak Cahaya Sangatta. 5. RENCANA KERJA 1. Sistem a. Menerapkan sistem penugasan dirawat inap dengan menggunakan metode Manajemen Asuhan Keperawatan Professional (MAKP) dengan penerapan



model



penugasan



tim



dalam



memberikan



asuhan



keperawatan. b. Pembentukan penanggung jawab (PJ) pada setiap shift jaga, guna memudahkan kontroling dan bimbingan. c. Melaksanakan pertemuan berkala kepala bidang, dan ruang keperawatan. d. Melaksanakan pertemuan berkala kepala bidang dan staf keperawatan. e. Melaksanakan pertemuan rutin bidang keperawatan dengan kepala rawat inap dan rawat jalan dan kepala instalasi dibawah bidang keperawatan. f. Melaksanakan program PMK (Pengembangan Manajemen Kinerja). 2. Ketenagaan a. Pembuatan sistem perhitungan tenaga keperawatan sesuai dengan pedoman perhitungan kebutuhan tenaga keperawatan Depkes 2005. b. Membuat usulan kebutuhan tenaga sesuai dengan hasil perhitungan kebutuhan tenaga keperawatan depkes 2005. c. Mengkoordinir SIP/STR perawat dan bidan. Program Kerja Bidang Keperawatan RSIA Cahaya Sangatta



d. Mengkoordinir pembuatan SIK perawat. e. Melakukan rotasi/mutasi dan promosi tenaga keperawatan untuk memenuhi kebutuhan tenaga disetiap unit, dan untuk penyegaran. f. Melakukan penilaian kinerja dari staf. g. Melakukan pembinaan dari staf terutama yang menyangkut dengan kedisplinan dan etika. h. Melakukan



penerimaan



dan



seleksi



tenaga keperawatan



sesuai



kebutuhan rumah sakit. i.



Melaksanakan program orientasi bagi tenaga keperawatan yang baru.



3. Program logistic keperawatan a. Kontroling inventaris fasilitas di unit keperawatan. b. Pengadaan hak-hak pasien di ruangan. 4. Pendidikan/diklat keperawatan a. Peningkatan pendidikan bagi tenaga keperawatan baik formal maupun informal. b. Mengirim tenaga keperawatan untuk mengikuti pelatihan bidang keperawatan. c. Melaksanakan pelatihan keselamatan pasien rumah sakit untuk tenaga keperawatan. 5. Mutu/ Audit Keperawatan a. Mengupdate standar asuhan keperawatan sesuai dengan kebutuhan dan perkembangan iptek. b. Mengupdate standar prosedur operasional sesuai dengan kebutuhan perkembangan iptek. c. Melaksanakan pengawasan terhadap asuhan keperawatan. d. Melaksanakan bimbingan terhadap pelaksanaan asuhan keperawatan. e. Mengevaluasi



pelaksanaan



sistem



pendokumentasian



asuhan



keperawatan. f. Mengevaluasi pelaksanaan MAKP dan PMK.



Program Kerja Bidang Keperawatan RSIA Cahaya Sangatta



6. SUMBER DANA Sumber dana untuk pelaksanaan rencana kerja bidang keperawatan tahun 2020 bersumber dari APBD RSIA Cahaya Sangatta. 7. WAKTU PELAKSANAAN



No



Kegiatan 1



2



3



4



Tahun 2020 Bulan 5 6 7 8



9



10



11



12



1



2



3



Pelaksanaan rencana kerja bidang keperawatan 2020 di mulai sejak januari 2020 sampai dengan desember 2020. 8. EVALUASI Evaluasi rencana kerja dilakukan perkegiatan dan dilaksanakan pada akhir tahun. 9. PENUTUP Demikian rencana kerja keperawatan tahun 2020 ini disusun sebagai acuan dalam pelaksanaan kegiatan bidang keperawatan tahun 2020.



Program Kerja Bidang Keperawatan RSIA Cahaya Sangatta



Mengetahui, Kepala Bidang Keperawatan



Darmawati, Amd. Kep Nik. D-004



Program Kerja Bidang Keperawatan RSIA Cahaya Sangatta