PT Eni Indonesia LTD [PDF]

Citation preview

No.



: 038/HRD/ENI/II/2016



Hal



: Panggilan Seleksi Rekruitmen Karyawan



Lamp



: IV Kepada Yth. Peserta Tes Seleksi Calon Karyawan ENI INDONESIA Ltd Di,Tempat. Berdasarkan hasil evaluasi tim seleksi terhadap lamaran kerja Saudara yang kami terima, dengan ini kami sampaikan bahwa berkas lamaran Saudara memenuhi persyaratan yang ditetapkan. sehingga Saudara dapat mengikuti tes seleksi calon Karyawan. Tes seleksi Rekruitmen Karyawan Eni Indonesia Ltd akan dilaksanakan pada: Hari/tanggal Waktu Tempat



: Senin/11 Januari 2016 : Pukul. 09.00 WITA - Sampai Selesai : Gedung Sekar Menuh, Jalan Raya Puputan No. 41, Denpasar,Bali



Untuk dapat mengikuti seleksi ini Saudara diwajibkan membawa :     



Surat Panggilan Tes yang sudah di kirim via E-mail ke masing-masing peserta (Surat Mohon di Print). KTP / SIM (Kartu Indentitas Diri) asli. AlatTulis (Pensil 2B, ballpoint, dan penghapus). Saudara diharap hadir di tempat test 30 menit sebelum waktu yang ditentukan (apabila tidak hadir dianggap mengundurkan diri). Demikian kami sampaikan, untuk menjadi perhatian.



Denpasar, 08 Januari 2016 HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT Penyelenggara Rekrutmen & Seleksi Calon Karyawan Eni Indonesia Ltd



Rozik Boedioro Soetjipto HRD Recruitment of Eni Indonesia Ltd



Tembusan : - DPSDM ( Departemen Pengembangan Sumber Daya Manusia ) - DEPNAKER ( Departemen Tenaga Kerja) - ARSIP



© 2016 Eni Indonesia Ltd. All right reserved.



Berikut ini adalah daftar peserta yang berhak mengikuti tes wawancara ENI INDONESIA Ltd



NO.



NO. PESERTA



NAMA



KOTA TES



1



004999123K/SDM/ENI



Dwi Julia Armi



Denpasar



2



004999124K/SDM/ENI



Praditya Kesuma Dewi



Denpasar



3



004999125K/SDM/ENI



Subiantoro



Denpasar



4



004999126K/SDM/ENI



Muhamad Ali



Denpasar



5



004999127K/SDM/ENI



Yusup



Denpasar



6



004999128K/SDM/ENI



Ricco Aldilla



Denpasar



7



004999129K/SDM/ENI



Bambang Setiaji



Denpasar



8



004999131K/SDM/ENI



Bastony Bahar



Denpasar



9



004999132K/SDM/ENI



David Kusumadinata



Denpasar



10



004999133K/SDM/ENI



M.Rochim



Denpasar



11



004999134K/SDM/ENI



Anise Nursyamsu



Denpasar



12



004999135K/SDM/ENI



Novan Rosyandi



Denpasar



13



004999136K/SDM/ENI



Hery Chandra



Denpasar



14



004999137K/SDM/ENI



Hendra



Denpasar



15



004999138K/SDM/ENI



Dian Budhiningtyas



Denpasar



16



004999139K/SDM/ENI



Aviera Nawang Lintang



Denpasar



17



004999141K/SDM/ENI



Askarif



Denpasar



18



004999142K/SDM/ENI



Edi Sutrisno



Denpasar



19



004999143K/SDM/ENI



David Simarmata



Denpasar



20



004999144K/SDM/ENI



Arief Afdillah Yusuf



Denpasar



Keterangan : 



Peserta Tes di wajibkan untuk melakukan SMS konfirmasi kehadiran ke Manager HRD ENI INDONESIA Ltd Nomor: 085 242 410 230 dengan format : ENI#NAMA#HADIR/TIDAK







Peserta diwajibkan melakukan Reservasi Pemesanan Ticket (Ticketing) di TRAVEL yang sudah disiapkan oleh Perusahaan, serta Mobilisasi (Penjemputan peserta di Bandara menuju ketempat pelaksanaan kegiatan). Peserta diharapkan melapor ke-



*BUANA TOUR & TRAVEL* Penaggung Jawab : ARIF MULIAWAN Contact Person : 0852 9999 4607



© 2016 Eni Indonesia Ltd. All right reserved.



METODE-METODE PENGEMBANGAN 1. Rencana Rotasi Kerja - rotasi di berbagai bagian dalam departemen. 2. Rencana Pengembangan Terfokus – pengembangan kompetensi yang dimiliki posisi tertentu. 3. Pembelajaran di Luar Tempat Kerja. 4. Pembelajaran di Tempat Kerja. 5. Pembelajaran Diri Sendiri. 6. Observasi Terstruktur. 7. Penugasan kelompok dan/atau individual berskala kecil. 8. Anggota tim – Proyek-proyek jangka pendek. 9. Pemimpin Proyek – Proyek-proyek kecil. KUALIFIKASI 1. Min. D3



2. 3. 4. 5. 6. 7.



Memiliki pengalaman Bisnis. Usia Max 45 tahun. Memiliki Keterampilan Manajemen Proyek yang baik. Dapat bersikap baik ketika melakukan pemasaran terhadap Pelanggan. Memiliki ketajaman Bisnis. Memiliki semangat Teamwork, pekerja keras, mampu memotivasi diri untuk menyelesaikan tugas yang didelegasikan.



SYARAT UMUM 1. 2. 3. 4.



Bersedia ditempatkan di wilayah operasi kami di Eni Indonesia Ltd Memiliki kemapuan dasar Bahasa Inggris baik secara lisan maupun tertulis. Penggunaan Komputer (Min. word). Memiliki kemampuan & kompetensi inti yang mencakup, berorientasi keberhasilan, berpikir analitis, berorientasi keberhasilan pelanggan, keselamatan kerja dan lingkungan, serta kepekaan budaya & kepemimpinan.



KETENTUAN KETENTUAN BAGI PESERTA 1. Tidak pernah dihukum penjara atau kurungan berdasakan keputusan pengadilan yang telah mempunyai kekuatan hukum yang tetap, karena melakukan sesuatu tindak pidana kejahatan. 2. Tidak pernah diberhentikan secara tidak hormat atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS), atau diberhentikan secara tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta. 3. Tidak Berkedudukan sebagai Calon PNS/TNI/POLRI. 4. Bersedia untuk tidak berpindah ke Instansi lain maupun unit kerja selain yang telah di tetapkan di perusahaan terhitung sejak tanggal pengangkatan sebagai karyawan tetap. 5. Tidak menjadi Pengurus dan atau anggota Partai Politik (ParPol). 6. Bersedia mengikuti Tes Seleksi dan mentaati semua peraturan yang berlaku dengan Hak dan Kewajiban. AKOMODASI DAN TRANSPORTASI Biaya Akomodasi dan Transportasi ditanggung oleh PESERTA (untuk sementara), dengan ketentuan biaya pembelian ticket kedatangan dan biaya inap (Hotel) selama Tes Seleksi/Interview akan digantikan oleh PERUSAHAAN setelah tahapan seleksi selesai, selanjutnya bukti ticket Airport Tax, Boarding Pass dan bukti perjalanan lainnya harus diserahkan ke Panitia Tes Seleksi.



© 2016 Eni Indonesia Ltd. All right reserved.



TAHAPAN DAN JADWAL SELEKSI : Seleksi di lakukan secara bertahap sebagai berikut : Seleksi Administrasi melalui kelengkapan persyaratan pada surat lamaran. Bagi yang lulus seleksi, administrasi akan diberikan KARTU PESERTA dan Seleksi akademik terdiri dari materi : a. TKD (Tes Kompetensi Dasar) meliputi : 1. Tes Wawasan ; 2. Tes Intelegensi Umum ; 3. Tes Karasteristik Pribadi ; b. Bagi yang di nyatakan memenuhi persyaratan lulus Kompetensi Dasar, Untuk mengikuti Tes berikutnya mencakup : 1. TKB (Tes Kompetensi Bidang/Subtantif) ; 2. Wawancara ; 3. Pelaksanaan kompetensi dasar dilaksanakan pada JADWAL di atas sesuai dengan tempat lokasi tes yang di pilih dan pelaksanaan seleksi. Keputusan Panitia bersifat Mutlak dan tidak dapat di ganggu gugat ; c. Pemeriksaan Kesehatan Pra Bekerja. d. Mengikuti Program GDP (Graduate Development Program) selama 3 bulan meliputi : 1. Program Induction Karyawan Baru ; 2. Program Safety Orientation ; 3. Program Pengembangan Berbasis Kompetensi ; LAIN_LAIN 1. Setiap peserta yang lulus seleksi Administrasi dan Kompetensi Dasar maupun bidang akan kami hubungi (Via Telepon). 2. Seleksi masuk tidak dipungut biaya. 3. Peserta yang dinyatakan lulus seleksi wajib menunjukkan Ijazah asli pendidikan terakhir untuk di teliti keabsahannya, dengan pas photo terbaru berwarna dengan ukuran 4x6 sebanyak 5 lembar. 4. Apabila Pelamar memberikan keterangan data tidak benar baik pada setiap tahapan seleksi, maupun setelah menjadi karyawan, maka kami berhak membatalkan kelulusan tersebut dan atau memberhentikan sebagai karyawan di perusahaan.



KEBIJAKAN ENI INDONESIA Ltd ENI INDONESIA Ltd menyatakan gaji karyawan lapangan akan meningkat berlipat-lipat kali bila di dasarkan pada level tuntutan SERIKAT PEKERJA Eni Indonesia Ltd :  Dasar Gaji Awal untuk Karyawan Baru Eni Indonesia Ltd sebesar Rp. 12,7 juta/bulan.  Bagi karyawan non staf dengan kompetensi tertinggi, Eni Indonesia Ltd akan menetapkan gaji Rp. 19 juta/bulan.



Societ. per Azioni Capital Stock O441,410,900 fully paid Tax identification number and Milan CompaniesÕ Register No. 00825790157 Eni is a subsidiary of Eni



© 2016 Eni Indonesia Ltd. All right reserved.