Silabus MSDM Lanjutan PDF [PDF]

Citation preview

UNIVERSITAS JEMBER FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS JURUSAN MANAJEMEN SILABUS Nama Mata Kuliah Kode Mata Kuliah Semester SKS Dosen Pengampu Mata Kuliah Tim Pengajar Diskripsi Mata Kuliah



: : : : : : :



Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan EKM 1413 6 3 SKS Dr. Sri Wahyu Lelly Hana Setyanti Matakuliah ini membahas mengenai motivasi kerja, komunikasi dalam organisasi, kepuasan kerja, lingkungan kerja, kompensasi, semangat kerja, kelelahan dan kebosanan kerja, budaya organisasi, komitmen organisasi, hubungan manajemen-karyawan , sistem informasi SDM, pemberhentian karyawan, audit SDM



Capaian Pembelajaran Mata Kuliah



:



Sikap : S6: bekerja sama dan memiliki kepekaan sosial serta kepedulian terhadap masyarakat dan lingkungan. S8: menginternalisasi nilai, norma, dan etika akademik. S9:menunjukkan sikap bertanggungjawab atas pekerjaan di bidang keahliannya secara mandiri. Pengetahuan : Mampu menjelaskan tentang perkembangan sumber daya manusia, macam-macam konsep dan penerapan manajemen strategi Ketrampilan Umum : KU1: mampu menerapkan pemikiran logis, kritis, sistematis, dan inovatif dalam konteks pengembangan atau implementasi ilmu pengetahuan dan teknologi yang memperhatikan dan menerapkan nilai humaniora yang sesuai dengan bidang keahliannya. Ketrampilan Khusus : Mampu memahami teori dan praktek manajemen sumber daya manusia dalam organisasi bisnis



Bahan Kajian



:



1.



Pendahuluan - Pengenalan buku-buku panduan yang biasa digunakan dalam mata kuliah manajemen sumber daya manusia lanjutan - Deskripsi singkat materi perkuliahan selama satu semester 2. Motivasi kerja 3. Komunikasi dalam organisasi 4. Kepuasan kerja 5. Lingkungan kerja 6. Kompensasi 7. Semangat kerja 8. Kelelahan dan kebosanan kerja 9. Konflik dan stress kerja 10. Budaya organisasi 11. Komitmen organisasi 12. Hubungan manajemen dan karyawan 13. Sistem informasi SDM 14. Pemberhentian karyawan (PHK)



Referensi



:



1.



2.



3.



4.



5. 6.



Randall S Sculer and Susan E Jackson, 1997, “Manajemen Sumber Daya Manusia, Menghadapi Abad ke-21”, Jilid 1 dan 2, Edisi ke-6, Penerbit Erlangga, Jakarta. Gary Dessler, 1998, “Human Resource Management”, Prentice Hall International Inc, Florida International University, Canada. Nawawi Hadari, 2015, “ Manajemen Sumber Daya Manusia”, Untuk Bisnis yang kompetitif, Penerbit Gajah Mada University Press, Yogyakarta. Robbin P Stephen, 2016, ”Perilaku Organisasi, Konsep Dasar dan Aplikasinya”, Jakarta, PT Raya Grafindo Persada. Ghozali Imam, 2015, “Aplikasi Analisis Multivariat”, Edisi 3, Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang. Berbagai sumber yang representative dan actual terkait