Sop Lembur Karyawan [PDF]

Citation preview

LEMBUR KARYAWAN No. Dokumen



No. Revisi



Halaman 1/2



RSU SATITI PRIMA HUSADA Tanggal Terbit



Ditetapkan Direktur



Standar Prosedur Operasioanal dr. I Komang Gedhe Arnawa Pengertian



Lembur karyawan adalah Kelebihan jam kerja yang dilakukan oleh seorang pekerja diluar jam kerja wajib pekerja dan atas instruksi atasan/pimpinan dengan diberikan upah lembur.



Tujuan



Untuk menyelesaikan pekerjaan yang diperintahkan agar selesai pada waktu yang telah ditetapkan dengan diberi upah lembur



Kebijakan



Prosedur



1. Kerja Lembur hanya dapat dilaksanakan apabila ada pekerjaan yang harus segera diselesaikan dan sudah disetujui oleh pimpinan terkait untuk diteruskan ke HRD 2. Karyawan yang diminta untuk lembur akan diberikan Surat Perintah Lembur oleh atasannya langsung untuk diisi oleh karyawan. 3. Kemudian atasannya langsung membrikan SPL tersebut kepada HRD maksimal 1 hari setelah kerja lembur. 4. HRD akan memeriksa SPL tersebut sesuai dengan waktu



pelaksanaan



yang



disesuaikan



dengan



cekloknya 5. Apabila sesuai dengan waktu pelaksanaannya, maka HRD melakukan penginputan terhadap SPL tersebut di blanko rekap lembur. 6. Kerja Lembur hanya dapat dilaksanakan apabila ada pekerjaan yang harus segera diselesaikan



LEMBUR KARYAWAN No. Dokumen



Halaman 2/2



RSU SATITI PRIMA HUSADA



Unit Terkait



No. Revisi



1. HRD 2. Koordinator Unit 3. Karyawan yang bersangkutan