2.1. Flowchart Lembur Karyawan [PDF]

Citation preview

PERSONAL DAN GENERAL AFFAIRS



No. Dokumen Status Revisi Tanggal



SOP/PGA-07/FC-01 01 1 Januari 2020



Paraf



FLOWCHART – LEMBUR KARYAWAN 1. Pengertian Bekerja diluar jam kerja normal sesuai perintah atasan langsung. 2. Subyek 1. Manager HRD 2. Dirut 3. Karyawan 4. Manager Langsung 3. Kebijakan 1. Manager HRD memastikan lembur karyawan tidak melebihi batas maksimum. 4. Prosedur Lembur Karyawan TANGGUNG JAWAB Manager



PROSES Begin



Manager mengisi dan menandatangani Form Lembur secara lengkap berikut nama karyawan, rencana tanggal/jam lembur dan alasannya



KETERANGAN - Manager mengisi dan menandatangani Form Lembur secara lengkap berikut nama karyawan, rencana tanggal/jam lembur dan alasannya. - Meminta persetujuan Direktur.



Form Lembur



Meminta persetujuan Direktur



Direktur



- Jika tidak disetujui, lembur dibatalkan atau ditunda.



Manager



- Jika disetujui, menugaskan kerja lembur kepada karyawan dan melaporkan kegiatan lembur ke HRD.



Karyawan



- Menandatangani Form Lembur menyerahkannya ke staf HRD.



Setuju? Ya



Tidak



Menugaskan kerja lembur kepada karyawan dan melaporkan kegiatan lembur ke HRD Menandatangani Form Lembur dan menyerahkannya ke staf HRD



End



dan